关于公司销售督导的岗位职责范文

由 范文百科 分享时间：2024-02-06 23:25:40 加入收藏我要投稿点赞

　　想要当好公司员工可不是说说的事，那就多多了解公司各种的岗位职责，才能扮演好各种员工的角色。下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　销售督导岗位职责(一)

　　1、配合店长做好本部门的全面管理工作、承担本部门的销售指标和管理考核工作;

　　2、负责本部门各类政策制度的传达、落实并执行，分解、下达本部门销售指标，并带领本部门全体员工共同完成;

　　3、负责上级下达的主推品牌推广工作及考核以及本部门各项促销活动的传达、落实、执行现场布置，执行评估、反馈信息;

　　4、负责协调本部门商品的货源、价格及库存结构，与事业部、物流、售后等部门沟通、协调，确保本部门销售工作的推进;

　　5、负责本部门现场布置、人员行为、服务规范的管理;

　　6、负责协调客服及其他部门，解决好投诉问题;

　　7、负责本部门人员培训、考评，积极为公司培养优秀人才;

　　8、承担本部门卫生、消防、安全管理工作;

　　9、完成上级领导安排的其它工作。

　　销售督导岗位职责(二)

　　1. 监督市场性行销活动及促销活动。

　　2. 确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

　　3. 监督指导直营店加盟店的销售;

　　4. 监督公司政策在直营店和专卖店的执行情况;

　　5. 协助作好专卖店固定设施配备工作;

　　销售督导岗位职责(三)

　　(一)、负责销售终端的营运管理和维护，包括：1、开业系列工作;2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结;3、专卖VI形象的监督、建设和推广;4、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营;5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈;6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。

　　(二)、培训、考核工作：1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训;2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作;3、配合开展地区及全国性的培训工作;4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。

　　(三)、促销活动管理：包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议;2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通;3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展;4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导;5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析;6、信息反馈及促销活动总结。