四、填空题

（一）党建理论知识

1. （    ）、民族利益和每个人的具体利益紧紧联系在一起，体现了中华民族“家国天下”情怀。

答案：国家利益
解析：“中国梦是国家的、民族的，也是每一个人中国人的。国家好、民族好，大家才会好。”中国梦的最大特点是把国家利益、民族利益和每个人的具体利益紧紧联系在一起，体现了中华民族“家国天下”情怀。（《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》）

1. “（    ），是中国共产党人的初心。我们要时刻不忘这个初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”。

答案：为人民谋幸福
解析：习近平总书记强调：“为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。我们要时刻不忘这个初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”。（《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》）

1.    ）是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。

答案：全心全意为人民服务
解析：人民立场是我们党的根本政治立场，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。（习近平总书记在纪念朱德同志诞辰130周年座谈会上的讲话（2016年11月29日）

1.    ）发展阶段。

答案：高质量
解析：新时代我国经济发展的基本特征，是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展，集中体现了坚持以提高发展质量和效益为中心，是为了更好地满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展。（《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》）

1.    ）民生建设。

答案：普惠性、基础性、兜底性
解析：要从实际出发，集中力量做好普惠性、基础性和兜底性民生建设，不断提高公共服务共建能力和共享水平。（习近平总书记在江西调研考察时的讲话（2016年2月1日--3日）

1.    ）、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

答案：政治领导力
解析：不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。（习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）

1. “（    ）”作为建设社会主义意识形态的关键，坚持马克思主义在我国哲学社会科学领域的指导地位，建设具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学。

答案：四个自信
解析：要把坚定“四个自信”作为建设社会主义意识形态的关键，坚持马克思主义在我国哲学社会科学领域的指导地位，建设具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学。（2018年8月21日至22日，习近平在全国宣传思想工作会议上的讲话）

1.    ）。

答案：人民幸福
解析：中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。（《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》）

1.    ）是中国特色社会主义最本质的特征。

答案：中国共产党领导
解析：中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。（《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》）

1.    ）

答案：人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
解析：我国我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。（习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）

 

（二）就业创业

命题单位：就业司

1.    ）、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

答案：民族
解析：《就业促进法》第三条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
命题单位：就业司

1.    ）的内容

答案：生育
解析：《就业促进法》第二十七条，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
命题单位：就业司

1. 级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有（    ）人实现就业。

答案：一
解析：《就业促进法》第五十六条，县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。
命题单位：就业司

1.    ）。

答案：就业困难人员
解析：《就业促进法》第五十三条，政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。
命题单位：就业司

1.    ）和失业人员就业工作。

答案：农业富余劳动力转移就业
解析：《就业促进法》第二十二条规定，各级政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。
命题单位：就业司

1.    ）制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。

答案：失业预警
解析：《就业促进法》第四十二条规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
命题单位：就业司

1.    ）。

答案：专项安家费
解析：《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定，对到农村基层急需紧缺专业（行业）就业的高校毕业生可给予专项安家费。
命题单位：就业司

1. 2019年1月1日起，实施三年百万青年见习计划；将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至（    ）失业青年。

答案：16—24岁
解析：《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）规定，从2019年1月1日起，实施三年百万青年见习计划；将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至16—24岁失业青年。
命题单位：就业司

1.    ）。

答案：实名制就业服务
解析：《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国办发〔2014〕22号）规定，人力资源社会保障部门要建立离校未就业高校毕业生实名信息数据库，全面实行实名制就业服务。
命题单位：就业司

1.    ）作为限制性条件。

答案：院校
解析：《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国办发〔2014〕22号）规定，用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。
命题单位：就业司

1.    ）。

答案：公开招聘
解析：《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国办发〔2014〕22号）规定，国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘。
命题单位：就业司

1.    ）培训。

答案：劳动预备制
解析：《就业服务与就业管理规定》第八条规定，国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训，鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加劳动预备制培训。
命题单位：就业司

1.    ）和零就业家庭人员。

答案：大龄失业人员
解析：《就业补助资金管理办法》第八条规定，享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。
命题单位：就业司

1.    ）等支出。

答案：技能大师工作室建设
解析：《就业补助资金管理办法》第十三条规定，高技能人才培养补助重点用于高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设等支出。
命题单位：就业司

1.    ）日内，正式下达到市、县级财政和人社部门。

答案：30
解析：《就业补助资金管理办法》第二十条规定，各省级财政、人社部门应在收到中央财政就业补助资金后30日内，正式下达到市、县级财政和人社部门。
命题单位：就业司

1.    ）、社会组织作为青年就业见习单位。

答案：企事业单位
解析：《人力资源社会保障部 教育部关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知》（人社部发〔2016〕100号）规定，各地要根据优势产业发展和青年见习需求，确定一批企事业单位、社会组织作为青年就业见习单位。
命题单位：就业司

1. “（    ）”，及时提供给输出地。

答案：岗位供给清单
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于深入推进扶贫劳务协作提升劳务组织化程度的通知》（人社厅发〔2018〕75号）规定，输入地要联合工商联、企业联合会等社团组织，多渠道收集岗位，特别是保安、保洁、服务员等贫困劳动力从事较多的岗位，形成“岗位供给清单”，及时提供给输出地。
命题单位：就业司

1.    ）、社会保险登记与劳动用工备案三项业务。

答案：就业失业登记
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知》（人社厅发〔2015〕166号），要加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案的信息共享和业务协同。
命题单位：就业司

1.    ）卡在就业领域的应用，充分利用其电子凭证、信息记录、自助查询、待遇领取等功能，使其逐步替代《就业创业证》，成为劳动者办理就业失业登记、接受就业服务和享受各项就业扶持政策的主要身份凭证。

答案：社会保障
解析：《关于加快推进公共就业服务信息化建设和应用工作的指导意见》（人社厅发〔2016〕159号）规定，各地要加快推进社会保障卡在就业领域的应用，充分利用社会保障卡的电子凭证、信息记录、自助查询、待遇领取等功能，使其逐步替代《就业创业证》，成为劳动者办理就业失业登记、接受就业服务和享受各项就业扶持政策的主要身份凭证，并借助社会保障卡便捷享受公共就业服务。
命题单位：就业司

1.    ）义务，加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，防止虚假信息的发布。

答案：信息发布审核
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强招聘信息管理的通知》（人社厅发〔2017〕101号）规定，人力资源服务机构特别是互联网招聘平台应当依法履行信息发布审核义务。
命题单位：就业司

1. （    ），动态跟踪分流安置进展。

答案：职工安置实名制信息系统
解析：《人力资源社会保障部 国家发展改革委等八部委关于切实做好化解过剩产能中职工安置工作的通知》（人社部发〔2019〕56号）规定，各地要继续做好分流职工基础台账，及时将信息录入职工安置实名制信息系统，动态跟踪分流安置进展。
命题单位：就业司

1.    ）补贴。

答案：生活费
解析：《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）规定：大力推进职业技能提升行动。落实完善职业技能提升行动政策措施，按规定给予职业培训补贴和生活费补贴。
命题单位：就业司

1. 线上（    ），实现失业人员基本信息、求职意愿和就业服务跨地区共享。

答案：失业登记入口
解析：《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）规定：健全就业信息监测系统，开放线上失业登记入口，实现失业人员基本信息、求职意愿和就业服务跨地区共享。
命题单位：就业司

1.    ）

答案：“先缴后补”
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》（人社部发〔2019〕94号）规定：社会保险补贴实行“先缴后补”。
命题单位：就业司

1.    ）。

答案：基本身份类证明复印件
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》（人社部发〔2019〕94号）规定：通过公益性岗位安置就业困难人员的单位，申请社会保险补贴应向当地人力资源社会保障部门提供基本身份类证明复印件。
命题单位：就业司

1.    ）动态更新机制，跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况，及时剔除过期或失业信息，补充新归集的就业岗位信息。

答案：就业岗位信息
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好失业登记工作强化失业人员就业服务的通知》（人社厅发〔2020〕3号）规定：要健全就业岗位信息动态更新机制，跟踪用人单位招聘进度和劳动者求职应聘情况，及时剔除过期或失业信息，补充新归集的就业岗位信息。
命题单位：就业司

1.    ）

答案：就业困难人员
解析：《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部〔2019〕124号），公益性岗位安置对象为就业困难人员。
命题单位：就业司

1.    ），可优化公开招聘程序，通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。

答案：基层服务项目人员
解析：《人社部等五部门下发的《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部发〔2019〕72号）规定，对艰苦边远地区县以下基层单位服务期满并考核合格的基层服务项目人员，可优化公开招聘程序，通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。
命题单位：就业司

1. 2年内未就业高校毕业生（    ）的，按规定给予一定社会保险补贴。

答案：灵活就业
解析：《人社部等五部门下发的《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部发〔2019〕72号）规定，对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，按规定给予一定社会保险补贴。
命题单位：流动管理司

1. （    ）、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。

答案：求职。
解析：《人力资源市场暂行条例》第二条规定，在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。
命题单位：流动管理司

1. （    ）应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。

答案：人力资源服务行业协会
解析：《人力资源市场暂行条例》第六条规定，人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。
命题单位：流动管理司

1. （    ）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。

答案：决定性
解析：《人力资源市场暂行条例》第七条规定，国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
命题单位：流动管理司

1. （    ）参与人力资源市场建设。

答案：社会力量
解析：《人力资源市场暂行条例》第九条规定，国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。
命题单位：流动管理司

1. （    ）人力资源。

答案：国际国内
解析：《人力资源市场暂行条例》第十三条规定，国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流，充分开发利用国际国内人力资源。
命题单位：流动管理司

1. （    ）活动的机构。

答案：经营
解析：《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。
命题单位：流动管理司

1. （    ）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。

答案：政府预算
解析：《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务经费纳入政府预算。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
命题单位：流动管理司

1. （    ）服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

答案：政府购买
解析：《人力资源市场暂行条例》第十七条规定国家通过政府购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。
命题单位：流动管理司

1. （    ）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

答案：职业中介
解析：《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
命题单位：流动管理司

1. 15日内向人力资源社会保障行政部门（    ）。

答案：备案
解析：《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
命题单位：流动管理司

1. （    ），并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

答案：劳动合同
解析：《人力资源市场暂行条例》第二十四条规定，用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
命题单位：流动管理司

1. （    ）、从业限制、保密等方面的规定。

答案：服务期
解析：《人力资源市场暂行条例》第二十五条规定，人力资源流动，应当遵守法律、法规对服务期、从业限制、保密等方面的规定。
命题单位：流动管理司

1. （    ）提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

答案：互联网
解析：《人力资源市场暂行条例》第三十一条规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
命题单位：流动管理司

1. （    ），如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。

答案：服务台账
解析：《人力资源市场暂行条例》第三十三条规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。
命题单位：流动管理司

1. （    ）的教育监督和管理服务。人力资源服务机构应当为中国共产党组织的活动提供必要条件。

答案：流动党员
解析：《人力资源市场暂行条例》第三十九条规定，在人力资源服务机构中，根据中国共产党章程及有关规定，建立党的组织并开展活动，加强对流动党员的教育监督和管理服务。人力资源服务机构应当为中国共产党组织的活动提供必要条件。
命题单位：流动管理司

1. 就业服务与就业管理规定》规定，职业中介实行（    ）制度。

答案：行政许可
解析：《就业服务与就业管理规定》第四十七条规定，职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并获得职业中介许可证。
命题单位：流动管理司

1.    ）、（    ）原则，主管部门为政府人力资源社会保障部门，接受（    ）党委组织部门、档案主管部门的指导和监督。

答案：集中统一；归口管理；同级
解析：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》中第五条明确工作原则。“流动人员人事档案工作遵循‘集中统一、归口管理’的原则，主管部门政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门、档案主管部门的指导和监督”，可知答案。
命题单位：流动管理司

1. （    ）存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口。

答案：本人人事档案
解析：根据《人力资源社会保障部办公厅国家发展改革委办公厅公安部办公厅财政部办公厅关于做好人才集体户口管理服务工作的通知》中“人才集体户口是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口”可知答案。
命题单位：流动管理司

1. （    ）。

答案：告知承诺制
解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第四条实行档案接收告知承诺制“档案管理服务机构在接收档案时，要本着实事求是、便民利民的原则，对缺少材料的实行告知承诺制”可知答案。
命题单位：流动管理司

1. （    ）集中、服务（    ）延伸、信息全国共享。

答案：向上、向下
解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》中第一点总体要求中“按照数据向上集中、服务向下延伸、信息全国共享的原则”可知答案。
命题单位：流动管理司

1. （    ）的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺进一步补充材料后予以接收，或与原工作单位协商退回补充材料。

答案：关键材料
解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第四点实行档案接收告知承诺制中“要认真审核和甄别档案材料，对缺少关键材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺进一步补充材料后予以接收，或与原工作单位协商退回补充材料”，可知答案。
命题单位：流动管理司

1.    ）义务。

答案：信息发布审核
解析：《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定，各级人力资源社会保障部门要依法规范网络招聘活动，指导和督促网络招聘平台建立完善信息发布审查制度，依法履行信息发布审核义务。
命题单位：流动管理司

1.    ）名以上具有大专以上学历并取得人才中介服务资格证书的专职人员。

答案：5
解析：《外商投资人才中介机构管理暂行规定》第六条第一款规定， 申请设立外商投资人才中介机构，必须有熟悉人力资源管理业务的人员，其中必须有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介服务资格证书的专职人员。
命题单位：流动管理司

1.    ）级以上人民政府人事行政部门审批。

答案：县
解析：《外商投资人才中介机构管理暂行规定》第九条规定，县级以上人民政府人事行政部门在接到设立外商投资人才中介机构的申请报告之日起20日内审核完毕，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
命题单位：流动管理司

1.    ）制度。

答案：负面清单管理
解析：《外商投资法》第四条第一款规定，国家对外商投资实行准入前国民待遇加负面清单管理制度。
命题单位：流动管理司

1.    ）项人力资源服务领域的国家标准。

答案：18
解析：我国已经制订了《现场招聘会服务规范》《人才测评服务业务规范》《流动人员人事档案管理服务规范》《人力资源培训服务规范》《人力资源管理咨询服务规范》《人力资 源服务术语》《人力资源外包服务规范》《高校毕业生就业指导服务规范》《人力资源服务机构能力指数》《公共就业服务总则》《公共就业服务术语》《就业援助服务规范》《就业登记管理服务规范》《失业登记管理服务规范》《职业介绍服务规范》《职业指导服务规范》《高级人才寻访服务规范》《公共就业服务中心设施设备要求》等18项人力资源服务领域国家标准。
命题单位：流动管理司

1. (   )，接受(   )的监督和指导。

答案：政府人力资源社会保障部门；同级党委组织部门
解析：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第1条规定，流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制，主管部门政府人力资源社会保障部门，接受同级党委组织部门的监督和指导。
命题单位：流动管理司

1. (   )以及(   )的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。

答案：县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构；经人力资源社会保障部门授权
解析：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第1条规定，流动人员人事档案具体由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。
命题单位：流动管理司

1. (    )的公共就业和人才服务机构管理。

答案：户籍所在地或现工作单位所在地
解析：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第1条规定，跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。
命题单位：流动管理司

1. (    )的重要内容。

答案：基本公共就业和人才服务
解析：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第3条规定，流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。
命题单位：流动管理司

1. (    )是流动人员人事档案管理服务的重要手段和发展方向。

答案：信息化
解析：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第5条规定信息化是流动人员人事档案管理服务的重要手段和发展方向。
命题单位：流动管理司

1. (    )，切实做好档案安全管理工作。

答案：安全防护意识
解析：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第6条规定，各级公共就业和人才服务机构要牢固树立流动人员人事档案安全防护意识，切实做好档案安全管理工作。
命题单位：流动管理司

1. (    ) ，可参考保管的流动人员人事档案(    )等因素确定经费数额。

答案：同级财政预算；数量
解析：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第7条规定，各地要将相关经费纳入同级财政预算，可参考保管的流动人员人事档案数量等因素确定经费数额。
命题单位：流动管理司

1. (    ) 、便民利民的原则，对缺少材料的实行告知承诺制。

答案：实事求是
解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第4点规定，档案管理服务机构在接收档案时，要本着实事求是、便民利民的原则，对缺少材料的实行告知承诺制。
命题单位：流动管理司

1. (    )或(    )方式进行转递，不得个人自带档案。

答案：机要通信；专人送取
解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第6点规定，档案转递时，转出机构要在档案内附上档案材料目录清单，通过机要通信或专人送取方式进行转递，不得个人自带档案。
命题单位：职业能力司

1.    ）和（    ），加强劳动执法监察，确保技术工人休息休假权利。

答案：《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》
解析：根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》，要保障技术工人休息、休假的权利，落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，加强劳动执法监察，确保技术工人休息休假权利。
命题单位：职业能力司

1.    ）制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。

答案：年资（年功）工资
解析：中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》明确，鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资（年功）工资制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。
命题单位：职业能力司

1.    ）中推荐。

答案：基层企业和技能人才培养院校
解析：根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求，国家技能人才培育突出贡献候选单位，应从基层企业和技能人才培养院校中推荐。
命题单位：职业能力司

1.    ）职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业工程师。

答案：技师
解析：《人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》（人社部发〔2018〕74号）中规定原文：获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业工程师。
命题单位：职业能力司

1.    ）管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。

答案：清单式
解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）规定：国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
命题单位：职业能力司

1.    ）级工职业资格。

答案：高
解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）内容涉及的知识点，《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》（人社厅发〔2018〕26号）中，职业技能等级三级为高级工职业资格。
命题单位：职业能力司

1.    ）直接补给贫困家庭。

答案：一卡通（一折通）
解析：《关于加强雨露计划支持农村贫困家庭新成长劳动力接受职业教育的意见》的相关规定，补助资金通过一卡通（一折通）直接补给贫困家庭。
命题单位：职业能力司

1.    ）。

答案：就业能力和工作能力
解析：《中华人民共和国劳动法》第六十六条规定，国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
命题单位：职业能力司

1.    ）为基础教学语言文字。

答案：普通话和规范汉字
解析：《中华人民共和国中外合作办学条例》第三十一条规定，中外合作办学机构根据需要，可以使用外国语言文字教学，但应当以普通话和规范汉字为基础教学语言文字。
命题单位：职业能力司

1. “（    ）一人，就业创业一人，脱贫致富一户”的目标。

答案：教育培训
解析：《人力资源社会保障部国务院扶贫办关于开展技能脱贫千校行动的通知》指出，要通过技能脱贫千校行动实现“教育培训一人，就业创业一人，脱贫致富一户”的目标。
命题单位：职业能力司

1.    ）的重要任务。

答案：技能人才
解析：《人力资源社会保障部国务院国资委关于深入推进技工院校与国有企业开展校企合作的若干意见》指出技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。
命题单位：职业能力司

1. 年第45届世界技能大赛，中国代表队获得（    ）个项目金牌、（    ）个项目银牌、（    ）个项目铜牌和（    ）个优胜奖的优异成绩，金牌总数、奖牌总数和团体总分均位列第一，实现历史性重大突破。

答案：16、14、5、17
解析：第45届世界技能大赛在俄罗斯喀山闭幕。中国代表团在本次大赛中共获得了16枚金牌、14枚银牌、5枚铜牌和17个优胜奖，再次荣登金牌榜、奖牌榜、团体总分第一。
命题单位：职业能力司

1. “5R原则”，既（    ）、（    ）、（    ）、（    ）、（    ）。

答案：减量化原则、再循环原则、再利用原则、重整原则、再生性原则
解析：最新版世界技能大赛规则A．册规定了所有与大赛相关的活动都必须遵照世界技能组织可持续性发展策略。世界技能组织的可持续发展战略中列出了“5R原则”，既减量化原则、再循环原则、再利用原则、重整原则、再生性原则。
命题单位：职业能力司

1.    ）决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。

答案：经营管理
解析：中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》明确，鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理决策，适当提高其在职工代表大会中的比例。
命题单位：职业能力司

1.    ）。

答案：绩效奖励
解析：中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》明确，对于参与国家科技计划项目的高技能领军人才，鼓励所在单位根据其在项目中的实际贡献给予绩效奖励。
命题单位：职业能力司

1.    ）同时申报中华技能大奖、全国技术能手奖项和国家技能人才培育突出贡献个人。

答案：不得
解析：根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求，同一候选人不得同时申报中华技能大奖、全国技术能手奖项和国家技能人才培育突出贡献个人。重复推荐申报者视为无效推荐申报。
命题单位：职业能力司

1.    ）等字样和（    ）。

答案：“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”；国徽标志
解析：根据《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）规定，证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。
命题单位：职业能力司

1.    ）等为主要内容的技能人才评价制度。

答案：职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核
解析：根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的指导意见》（人社部发〔2019〕90号）规定，建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度。
命题单位：职业能力司

1.    ）等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，作为开展技能人才评价的依据。

答案：国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范
解析：根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的指导意见》（人社部发〔2019〕90号）规定，建立由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系。
命题单位：职业能力司

1.    ）和（    ）按照有关规定开展职业技能等级认定。

答案：用人单位；社会培训评价组织
解析：根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的指导意见》（人社部发〔2019〕90号）规定，建立并推行职业技能等级制度，由用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。
命题单位：职业能力司

1.    ）和（    ）等方式，加强对用人单位和社会培训评价组织及其评价活动的监督管理。

答案：“双随机、一公开”；“互联网+监管”
解析：根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的指导意见》（人社部发〔2019〕90号）规定，采取“双随机、一公开”和“互联网+监管”等方式，加强对用人单位和社会培训评价组织及其评价活动的监督管理。
命题单位：职业能力司

1. 2019年8月至11月举办第一届全国技工院校学生创业创新大赛。参赛人员须是（    ），且参赛人员要以（    ）形式参赛。

答案：全国技工院校在校生（注册技工院校学籍的学生）；团队
解析：《人力资源社会保障部关于开展第一届全国技工院校学生创业创新大赛的通知》明确：为深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，大力推进技工院校学生创业创新工作，促进实现更高质量就业，定于2019年8月至11月举办第一届全国技工院校学生创业创新大赛。参赛人员须是全国技工院校在校生（注册技工院校学籍的学生），参赛人员以团队形式参赛。
命题单位：职业能力司

1.    ）、新型职业农民、企业在岗职工、待岗职工、（    ）、失业人员、灵活就业人员等各类群体广泛开展招生工作。

答案：农民工；退役军人
解析：《人力资源社会保障部关于做好技工院校招生工作的指导意见》明确，鼓励技工院校进一步扩大招生范围，积极面向往届初高中毕业生、贫困家庭子女及劳动力、高校毕业生、农民工、新型职业农民、企业在岗职工、待岗职工、退役军人、失业人员、灵活就业人员等各类群体广泛开展招生工作。
命题单位：职业能力司

1. 年9月，习近平对我国选手在世界技能大赛取得佳绩作出重要指示，强调要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展（    ），大规模开展（    ），加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

答案：技工教育；职业技能培训
解析：2019年9月22日批示《习近平对我国选手在世界技能大赛取得佳绩作出重要指示强调弘扬精益求精的工匠精神激励广大青年走技能成才技能报国之路李克强作出批示》明确，要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。
命题单位：职业能力司

1.    ）的，可经人社部门备案后由其面向院校学生组织职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。

答案：职业技能鉴定所站
解析：根据《关于做好技工院校学生职业技能等级认定试点工作的通知》明确，技工院校设有职业技能鉴定所站的，可经人社部门备案后由其面向院校学生组织职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。
命题单位：职业能力司

1. 2019年，我部于9—11月份举办一体化师资培训工作。培训内容包括一体化课程技术文件解读分析、（    ）、教学活动策划、教学评价方案设计、（    ）、教学组织实施等。

答案：学习任务实施；学习资源准备
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于开展2019年全国技工院校一体化师资培训工作的通知》明确，为推动一体化课程教学改革，加强技工院校一体化师资队伍建设，2019年，我部于9—11月份举办一体化师资培训工作。培训内容包括一体化课程技术文件解读分析、学习任务实施 、教学活动策划、教学评价方案设计、学习资源准备、教学组织实施等。
命题单位：职业能力司

1.    ）三个阶段进行。

答案：初赛、复赛、全国赛
解析：《人力资源社会保障部关于开展第一届全国技工院校学生创业创新大赛的通知》明确：第一届全国技工院校学生创业创新大赛按初赛、复赛、全国赛三个阶段进行。
命题单位：职业能力司

1.    ），具体比例由各省（区、市）财政、人社部门根据实际情况确定。

答案：可先行拨付一定比例的培训补贴资金
解析：《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》明确，企业开展培训或者培训机构开展项目制培训的，可先行拨付一定比例的培训补贴资金，具体比例由各省（区、市）财政、人社部门根据实际情况确定。
命题单位：职业能力司

1. “两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间通过（    ）补贴。

答案：就业补助资金同时给予生活费（含交通费）
解析：《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》明确，对贫困劳动、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间通过就业补助资金同时给予生活费（含交通费）补贴。
命题单位：职业能力司

1.    ）。

答案：给予职业技能鉴定补贴
解析：《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》明确，对同一职业（工种）同一技能等级通过初次职业技能鉴定并取得证书（不含培训合格证书）的参训人员，给予职业技能鉴定补贴。
命题单位：国际司

1.    ）个月以内。

答案：6
解析：根据《中华人民共和国政府和法兰西共和国政府关于<中华人民共和国政府和法兰西共和国政府关于千人实习生计划的协议>及实施方案的第一修正案》规定，“在千人实习生计划框架内的实习期限在6个月以内”。
命题单位：国际司

1. 90天，应申请（    ）签证。

答案：申根
解析：根据《关于中华人民共和国政府和德意志联邦共和国政府青年实习交流计划的实施方案》规定，“中国实习生应到德国驻中国签证机关申请实习签证（逗留时间最多90天的申根签证或逗留时间不少于90天的国家签证）。”
命题单位：国际司

1.    ）次领取资助金。

答案：2
解析：按照人力资源社会保障部办公厅《关于印发<青年国际实习交流计划资助管理办法（试行）>的通知》（人社厅发﹝2018﹞77号）规定，协议盖章生效后5个工作日内，人力资源社会保障部按照实习生提供的与本人身份证对应的国内银行账户，发放预领资助金（占除国际旅费外资助金总额的70%）。实习结束后1个月内，实习生从中国国家人才网“青年国际实习交流计划”专栏中下载填写《青年国际实习交流计划归国报到表》，连同《实习情况报告》、企业实习证明、签证出入境章复印件等材料一起通过当面提交或中国邮政回执挂号信或EMS特快专递形式提交人才中心。审核通过后，人力资源社会保障部按照实习生提供的与本人身份证对应的国内银行账户，发放剩余资助金（占除国际旅费外资助金总额的30%）。
命题单位：国际司

1. “青年国际实习交流计划”专栏公示（    ）个工作日。

答案：3
解析：按照人力资源社会保障部办公厅《关于印发<青年国际实习交流计划资助管理办法（试行）>的通知》（人社厅发﹝2018﹞77号）规定，“人才中心将拟资助人员名单在中国国家人才网“青年国际实习交流计划”专栏公示3个工作日，公示无异议后，通过邮件、短信等方式告知实习生本人。”
命题单位：指导中心

1.    ）提供职业指导服务。

答案：劳动者和用人单位
解析：《就业服务与就业管理规定》第二十七条规定，公共就业服务机构应当加强职业指导工作，配备专（兼）职职业指导工作人员，向劳动者和用人单位提供职业指导服务。
命题单位：指导中心

1. (    )的信息化，涉及就业工作的方方面面，既是一项重要的基础工作，更是改进服务质量和提升管理效能的关键措施。

答案：就业服务和就业管理
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于加快推进公共就业服务信息化建设和应用工作的指导意见》（人社厅发〔2016〕159号）规定，公共就业服务信息化是就业服务和就业管理的信息化，涉及就业工作的方方面面，既是一项重要的基础工作，更是改进服务质量和提升管理效能的关键措施。
命题单位：指导中心

1. (    )。

答案：“互联网+公共就业服务”
解析：《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》（人社部发〔2018〕77号）规定打造全国统一的智能公共就业服务信息化平台，加快应用大数据、云服务技术，全面推进“互联网+公共就业服务”。
命题单位：指导中心

1.    ）培训，帮助选择创业项目，培养企业家精神；对创业初期人员开展（    ）培训，提升市场评估、资金预测、风险防范、创业计划等能力；对创业成功人员重点开展（    ）培训，系统建立企业管理体系，提升企业稳定率和竞争力。在此基础上对于发展良好的企业开展（    ）培训，指导企业实现品牌发展和战略挣增长。

答案：创业意识；创办企业；改善企业；扩大企业
解析：《国务院扶贫办 人力资源社会保障部 关于加强贫困村创业致富带头人培训工作的通知》（国开办发〔2019〕19号）指出根据致富带头人不同创业阶段的特点和需求，有针对性的组织培训。对准备创业人员开展创业意识培训，帮助选择创业项目，培养企业家精神；对创业初期人员开展创办企业培训，提升市场评估、资金预测、风险防范、创业计划等能力；对创业成功人员重点开展改善企业培训，系统建立企业管理体系，提升企业稳定率和竞争力。在此基础上对于发展良好的企业开展扩大企业培训，指导企业实现品牌发展和战略挣增长。对于有意愿和条件的致富带头人可开展农村电商创业培训。
命题单位：人才中心

1. “中国创翼”创业创新大赛包括主体赛、青年创意专项赛、（     ）和乡村振兴专项赛。

答案：劳务品牌专项赛
解析：根据《人力资源社会保障部关于举办第五届“中国创翼”创业创新大赛的通知》内附方案第四条规定：大赛按照“1+3”模式，1个主体赛加3个专项赛，3个专项赛分别为青年创意专项赛、劳务品牌专项赛和乡村振兴专项赛。
命题单位：人才中心

1.    ），理顺流动人才党员组织关系，加强和改进流动人才党员日常教育管理。

答案：流动人才党员党组织
解析：《中国共产党党员教育管理工作条例》第七章流动党员管理第三十三条中，“公共就业和人才服务机构党组织应当建立健全流动人才党员党组织，理顺流动人才党员组织关
系，加强和改进流动人才党员日常教育管理。”

 

（三）社会保险

命题单位：养老保险司

1.    ）由人力资源社会保障部和财政部公布。

答案：6月份
解析：《人力资源社会保障部  财政部关于印发统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法的通知》中第四条规定，职工基本养老保险个人账户记账利率每年6月份由人力资源社会保障部和财政部公布。
命题单位：养老保险司

1. ，根据（    ）等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。

答案：职工工资增长和物价变动
解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第五条规定，根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。
命题单位：养老保险司

1. ，机关事业单位基本养老保险基金（    ），与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。

答案：单独建账
解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第六条规定，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

答案：实账积累
解析：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》中第六条规定，对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。
命题单位：养老保险司

1. 2006年1月1日起，参加职工基本养老保险，个人账户的计入比例是（    ）。

答案：8%
解析：从2006年1月1日起，养老保险个人账户的规模由本缴费工资的11%调整为8%。
命题单位：养老保险司

1.    ）一次性退还本人。

答案：剩余部分
解析：《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知（人社部规[2016]5号）》规定：《暂行办法》实施之后重复领取基本养老金的参保人员，由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理，个人账户剩余部分一次性退还本人。
命题单位：养老保险司

1.    ）基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后基本养老金（    ）。

答案：停发；调整。
解析：《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函［2001］44号）规定：退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
命题单位：养老保险司

1. （    ）统一部署安排，各地不得自行提高基本养老金待遇水平。

答案：国务院
解析：调整基本养老金属于中央事权，由国务院统一部署安排。
命题单位：养老保险司

1. 50周岁、女性年满40周岁的人员，在非户籍地首次参保，参保地应为其建立（    ）基本养老保险缴费账户。

答案：临时
解析：《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知（人社部发[2010]70号）》规定：男性年满50周岁和女性年满40周岁的人员，首次参保地为非户籍所在地的，参保地应为其建立临时基本养老保险缴费账户。
命题单位：养老保险司

1.    ）法则，建立作为实现养老保险（    ）的第一步。

答案：大数；全国统筹
解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发〔2018〕18号）的指导思想规定，紧扣满足人民日益增长的美好生活需要，着力解决发展不平衡不充分的突出问题，围绕建立健全更加公平更可持续养老保险制度目标，从基本国情和养老保险制度建设实际出发，遵循社会保险大数法则，建立养老保险基金中央调剂制度，作为实现养老保险全国统筹的第一步。
命题单位：养老保险司

1.    ）与（    ）政府责任明晰、分级负责的管理体制。

答案：中央；省级
解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发〔2018〕18号）的基本原则规定，实行省级政府扩面征缴和确保发放责任制，中央政府通过转移支付和养老保险中央调剂基金进行补助，建立中央与省级政府责任明晰、分级负责的管理体制。
命题单位：养老保险司

1.    ），发放（    ）。

答案：社会保障号码；社会保障卡
解析：《关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知》（人社厅发〔2011〕113号）规定，对于首次参保的外国人，应要求用人单位提供其本人有效护照、《外国人就业证》或《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件（取得在中国永久居留资格的人员，应提供本人《外国人永久居留证》），以及劳动合同或派遣合同等证明材料，到用人单位参保所在地社保机构办理社会保险登记手续。经审核通过的，社保机构根据《外国人社会保障号码编制规则》，为其建立社会保障号码，发放社会保障卡。
命题单位：养老保险司

1.    ）后（    ）的办法，年终统一清算。

答案：预缴预拨；清算
解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发〔2018〕18号）规定，中央调剂基金采取先预缴预拨后清算的办法，资金按季度上解下拨，年终统一清算。
命题单位：养老保险司

1. 15年的，可延长缴费至满（    ）年。

答案：15
解析：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部令第13号）第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

答案：继承
解析：《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，个人死亡的，个人账户余额可继承。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

答案：足额补缴
解析：国办发〔2011〕18号规定，厂办大集体与职工解除劳动合同前，欠缴的各项社会保险费用，应足额补缴。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

答案：核销
解析：国办发〔2011〕18号规定，关闭、破产的厂办大集体确实无法通过资产变现补缴的基本养老保险欠费，除企业缴费中应划入职工养老保险个人账户部分外，可按有关规定报经批准后核销。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

答案：终止
解析：《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
命题单位：养老保险司

1.    ）领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金（    ）购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求（    ）支付给本人；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以（    ）。

答案：按月、分次或者一次性；全部或者部分；一次性；继承
解析：《企业年金办法》第五章第二十四条：职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
命题单位：养老保险司

1.    ）计划设置的（    ）账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择（    ）管理。

答案：集合；保留；法人受托机构
解析：《企业年金办法》第二十二条原文：职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
命题单位：养老保险司

1. 企业的企业年金方案报送（    ）人民政府人力资源社会保障行政部门。

答案：其总部所在地省级
解析：《企业年金办法》第九条第三款原文：跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门。
命题单位：养老保险司

1. 企业的企业年金方案报送（    ）人民政府人力资源社会保障行政部门。

答案：其总部所在地设区的市级以上
解析：《企业年金办法》第九条第四款原文：省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
命题单位：职业能力司

1.    ）。

答案：代扣代缴
解析：《企业年金办法》第十五条原文：职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
命题单位：养老保险司

1.    ）的退役士兵适用相关政策。

答案：以政府安排工作方式退出现役
解析：中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定：“以政府安排工作方式退出现役的退役士兵适用以下政策。”
命题单位：养老保险司

1.    ）视为首次参保时间。

答案：入伍时间
解析：中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定：“退役士兵入伍时未参加城镇职工基本养老、基本医疗保险的，入伍时间视为首次参保时间。”
命题单位：养老保险司

1. 补缴时上年度职工平均工资的（    ）%予以确定。

答案：60
解析：中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定：“城镇职工基本养老保险。缴费工资基数由安置地按照补缴时上年度职工平均工资的60%予以确定。”
命题单位：养老保险司

1.    ）的原则，由转入地社保经办机构负责按规定清理。

答案：先转后清
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第五条规定，参保人员同时存续多重基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地社保经办机构负责按规定清理。
命题单位：养老保险司

1.    ）管理。

答案：记账方式
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第六条第一款规定，参保人员在由相应的同级财政全额供款的单位之间流动时，可转移本人的职业年金单位缴费部分的累计记账额，继续由转入单位采取记账方式管理。
命题单位：失业保险司

1. （    ）元。

答案：1000
解析：《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）规定，职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元。
命题单位：失业保险司

1. （    ）元。

答案：1500
解析：《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）规定，职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元。
命题单位：失业保险司

1. （    ）元。

答案：2000
解析：《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）规定，职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
命题单位：失业保险司

1. （    ）。

答案：2020年12月31日
解析：《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》（人社部发〔2018〕35号）规定，提高深度贫困地区失业保险金标准、提高深度贫困地区稳岗补贴标准、放宽深度贫困地区参保职工技能提升补贴申领条件等政策由各地人力资源社会保障部门、财政部门共同研究制定具体方案，政策执行期限截至2020年12月31日。
命题单位：失业保险司

1. （    ）。

答案：领取失业保险金人员
解析：《关于进一步完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的通知》（发改价格规〔2016〕1835号）规定，联动机制保障对象为：享受国家定期抚恤补助的优抚对象、城乡低保对象、特困人员、领取失业保险金人员。各地可根据实际适当扩大保障范围，但不得缩小保障范围。
命题单位：失业保险司

1. 规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。其中，城镇企业包括：（    ）、（    ）、（    ）、城镇私营企业以及其他城镇企业。

答案：国有企业；城镇集体企业；外商投资企业
解析：《失业保险条例》第二条明确规定，城镇企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。
命题单位：失业保险司

1. （    ）；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；无正当理由，拒不接收当地人民政府指定的部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

答案：重新就业的
解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
命题单位：失业保险司

1. （    ）。

答案：丧葬补助金和抚恤金
解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十九条第一款、《失业保险条例》第二十条有关规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
命题单位：失业保险司

1. （    ），缴费年限累计计算。

答案：随本人转移
解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条、《失业保险条例》第二十二条有关规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
命题单位：失业保险司

1. 2017〕71号）中规定，各省要在确保基金可持续前提下，随着经济社会的发展，适当提高失业保障水平，分步实施，循序渐进，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的（    ）。

答案：90%
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于调整失业保险金标准的指导意见》（人社部发〔2017〕71号）规定，各省要在确保基金可持续前提下，随着经济社会的发展，适当提高失业保障水平，分步实施，循序渐进，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。
命题单位：失业保险司

1. （    ），并促进其实现就业。

答案：基本生活
解析：《中华人民共和国就业促进法》第十六条规定，国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
命题单位：失业保险司

1.    ）听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告，组织对本法实施情况的执法检查等，依法行使监督职权。

答案：各级人民代表大会常务委员会
解析：《社会保险法》第七十六条规定，各级人民代表大会常务委员会听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告，组织对本法实施情况的执法检查等，依法行使监督职权。
命题单位：失业保险司

1. 2019〕23号）规定，2019年1月1日至（    ），将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。

答案：2020年12月31日
解析：《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》（人社部发〔2019〕23号）规定，2019年1月1日至2020年12月31日，将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。
命题单位：失业保险司

1. 2019〕28号）规定，参保企业面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的失业保险稳岗返还政策，实施期限延长至（    ）。

答案：2020年12月31日。
解析：《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）规定，参保企业面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的失业保险稳岗返还政策，实施期限延长至2020年12月31日。
命题单位：失业保险司

1. “畅通领、安全办”的通知》（人社部发〔2019〕18号）规定，失业人员可凭（    ）向办理失业保险业务的经办机构申领失业保险金，不再出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明

答案：社会保障卡或身份证
解析：《人力资源社会保障部关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社部发〔2019〕18号）规定，失业人员可凭社会保障卡或身份证向办理失业保险业务的经办机构申领失业保险金，不再出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明。
命题单位：失业保险司

1. “畅通领、安全办”的通知》（人社部发〔2019〕18号）规定，要逐步实现地级统筹地区失业保险金申领业务（    ）。

答案：全城通办
解析：《人力资源社会保障部关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社部发〔2019〕18号）规定，要逐步实现地级统筹地区失业保险金申领业务全城通办。
命题单位：失业保险司

1. 2019〕95号）规定，力争在（    ）底前全面实现省级统筹。

答案：2023年底前
解析：《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于失业保险基金省级统筹的指导意见》（人社部发〔2019〕95号）规定，力争在2023年底前全面实现省级统筹。
命题单位：失业保险司

1.    ）省级统筹，具体时间、步骤由（    ）规定。

答案：逐步实行；国务院
解析：社会保险法第六十四条规定，基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
命题单位：工伤保险司

1.    ）和（    ），分散用人单位的工伤风险。

答案：工伤预防；职业康复
解析：《工伤保险条例》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
命题单位：工伤保险司

1.    ），也可以依法向人民法院提起（    ）。

答案：行政复议；行政诉讼
解析：《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
命题单位：工伤保险司

1.    ）具体承办工伤保险事务。

答案：社会保险经办机构
解析：《工伤保险条例》第五条第三款规定，社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
命题单位：工伤保险司

1.    ），用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。

答案：储备金
解析：《工伤保险条例》第十三条规定，工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足的，由统筹地区的人民政府垫付。
命题单位：工伤保险司

1.    ）参加工伤保险。

答案：项目
解析：《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，针对建筑行业的特点，建筑施工企业相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。
命题单位：工伤保险司

1.    ）受到事故伤害的应当认定工伤。

答案：工作原因
解析：《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

答案：最终结论
解析：《工伤保险条例》第二十六条规定：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
命题单位：工伤保险司

1.    ），到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

答案：革命伤残军人证
解析：《工伤保险条例》第十五条第三项规定：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
命题单位：工伤保险司

1.    ）程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

答案：劳动功能障碍
解析：《工伤保险条例》第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
命题单位：工伤保险司

1.    ）的原则，确定费率。

答案：以支定收、收支平衡
解析：《工伤保险条例》第八条规定：工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
命题单位：工伤保险司

1.    ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

答案：48
解析：《工伤保险条例》第十五条第一项规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
命题单位：工伤保险司

1.    ）以上工作人员 共同进行，并出示执行公务的证件。

答案：两名
解析：《工伤认定办法》第十条规定：社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

答案：工伤医疗待遇
解析：社会保险法第三十六条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
命题单位：工伤保险司

1.    ）享受伤残津贴待遇。

答案：新认定的伤残等级
解析：《工伤保险条例》第四十五条规定，职工再次发生工伤，根据规定，应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
命题单位：工伤保险司

1.    ）或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。

答案：工伤医疗费用
解析：社会保险法第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
命题单位：工伤保险司

1.    ）、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

答案：工伤保险费
解析：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
命题单位：工伤保险司

1.    ）的罚款。

答案：2倍以上5倍以下。
解析：《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
命题单位：工伤保险司

1.    ）补足差额。

答案：用人单位
解析：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
命题单位：工伤保险司

1. [2019]13号），继续阶段性降低工伤保险费率的期限为自2019年5月1日至（    ）。

答案：2020年4月30日
解析：《国务院办公厅关于降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发[2019]13号）规定，继续阶段性降低工伤保险费率的期限为自2019年5月1日至2020年4月30日。
命题单位：工伤保险司

1. [2019]13号），继续阶段性降低工伤保险费率期间，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基数下调（    ）%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调（    ）%。

答案：20；50
解析：《国务院办公厅关于降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发[2019]13号）的要求，继续阶段性降低工伤保险费率期间，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基数下调20%，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。
命题单位：工伤保险司

1.    ）之后，按工程建设项目参加工伤保险工作的行业有铁路、公路、水运、水利、能源、机场。

答案：建筑业
命题单位：工伤保险司

1.    ）手续。

答案：参加工伤保险
解析：《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》（人社部发[2018]3号）。
命题单位：工伤保险司
解析：《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》（人社部发[2018]3号）。

1.    ）方式计算工伤保险费。

答案：人工成本乘以工伤保险行业基准费率
命题单位：工伤保险司
解析：《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》（人社部发[2018]3号）。

1. “快认快结”，一般应当在（    ）日内作出工伤认定的决定。

答案：10
解析：《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》（人社部发[2018]3号）。
命题单位：工伤保险司

1.    ）、（    ）、（    ）等部门规定。

答案：财政、卫生行政、安全生产监督管理
解析：《工伤保险条例》第十二条第二款规定，工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
命题单位：工伤保险司

1.    ）、（    ）、（    ）。

答案：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
解析：《工伤保险条例》第十二条第三款规定，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
命题单位：农保司

1.    ）元

答案：30
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，地方人民政府应当对参加城乡居民养老保险的参保人缴费给予补贴，对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。
命题单位：农保司

1.    ）和（    ）构成，支付终身。

答案：基础养老金；个人账户养老金
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
命题单位：农保司

1.    ）周岁、累计缴费满（    ）年，且未领取国家规定的基本养老保险待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

答案：60；15
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保险待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
命题单位：农保司

1.    ）支付基础养老金。

答案：全额
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金。
命题单位：农保司

1.    ）周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

答案：16
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
命题单位：农保司

1. 2014〕8号）规定，城乡居民养老保险缴费标准目前设为（    ）个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。

答案：12
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。
命题单位：农保司

1. 2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月（    ）元。

答案：88
解析：根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（人社部规〔2018〕3号），自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。
命题单位：农保司

1. 2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（人社部规〔2018〕3号）规定，提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准所需资金，中央财政对中西部地区给予（    ）补助，对东部地区给予（    ）的补助。

答案：全额、50%
解析：根据《人力资源社会保障部财政部关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（人社部规〔2018〕3号）规定，提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
命题单位：农保司

1. 2018〕21号）规定，对（    ）等缴费困难群体，可保留现行最低缴费档次标准。

答案：重度残疾人
解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）要求，各地要根据城乡居民收入增长情况，合理确定和调整城乡居民基本养老保险缴费档次标准，供城乡居民选择。对重度残疾人等缴费困难群体，可保留现行最低缴费档次标准。
命题单位：农保司

1. 2018〕21号）要求，应推动城乡居民基本养老保险待遇水平随（    ）而逐步提高。

答案：经济发展
解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）要求，推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展而逐步提高。
命题单位：农保司

1. 2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（人社部规〔2018〕3号）规定，各地应当积极引导参保居民选择（    ）缴费，增加（    ）积累，逐步提高养老保障水平。

答案：更高档次、个人账户
解析：《人力资源社会保障部财政部关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》（人社部规〔2018〕3号）规定，各地应当积极引导参保居民选择更高档次缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。
命题单位：农保司

1. 2018〕21号）要求，各地要逐项落实各项政策，（    ），（    ），建立和完善适合本地区情况的城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金调整机制。

答案：尽力而为、量力而行
解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）要求，各地要根据本指导意见的精神，逐项落实各项政策，尽力而为，量力而行，建立和完善适合本地区情况的城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金调整机制。
命题单位：农保司

1.    ）费。

答案：社会保险
解析：《中华人民共和国社会保险法》第九十六条规定，征收农村集体所有土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费。
命题单位：农保司

1.    ）中解决。

答案：有偿使用收入
解析：根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）第十条“落实就业培训互为社会保障资金”的相关规定，征地社保资金筹集不足的，由当地政府从国有土地有偿使用收入中解决。
命题单位：农保司

1. 2006〕29号）规定，将做好被征地农民就业培训和社会保障工作作为（    ）的重要内容。

答案：征地制度改革
解析：根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）规定，将做好被征地农民就业培训和社会保障工作作为征地制度改革的重要内容。
命题单位：农保司

1.    ）的工作要求。

答案：“先保后征”
解析：为切实维护被征地农民的合法权益，党的十七届三中全会提出“先保后征”的工作要求．
命题单位：农保司

1.    ）标准。

答案：最低生活保障
解析：根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）第（九）条规定，被征地农民基本生活和养老保障水平，应不低于当地最低生活保障标准。
命题单位：农保司

1.    ）按照有关规定领取城乡居民基本养老保险待遇。

答案：居住地
解析：《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》第六条第二款规定，参加城乡居民基本养老保险的港澳台居民，符合领取待遇条件的，在居住地按照有关规定领取城乡居民基本养老保险待遇。
命题单位：农保司

1. 15年的，可以按照有关规定（    ）或（    ），进而满足领取待遇的条件。

答案：延长缴费、补缴
解析：《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》第六条第二款规定，参加城乡居民基本养老保险的港澳台居民，符合领取待遇条件的，在居住地按照有关规定领取城乡居民基本养老保险待遇。达到待遇领取年龄时，累计缴费不足15年的，可以按照有关规定延长缴费或者补缴。
命题单位：农保司

1.    ）、（    ）进行数据比对，标识贫困人员参加社会保险的险种、参保状态等情况，初步划分出参保人群和未参保人群。

答案：部联网监测库、全民参保库
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于利用人社扶贫信息平台做好社会保险扶贫数据核实报送工作的通知》（人社厅发[2019]29号）规定，人社部通过将贫困人员原始基础信息与部联网监测库、全民参保库进行数据比对，标识贫困人员参加社会保险的险种、参保状态等情况，初步划分出参保人群和未参保人群。
命题单位：农保司

1.    ）工作，通过入户调查、社区服务等多种方式，重点调查核实部级标识的重点人群。

答案：全民参保登记
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于利用人社扶贫信息平台做好社会保险扶贫数据核实报送工作的通知》（人社厅发[2019]29号）规定，各地要结合全民参保登记工作，通过入户调查、社区服务等多种方式，重点调查核实部级标识的重点人群。
命题单位：农保司

1.    ）等社会保险缴费补贴。

答案：养老保险
解析：根据2019年8月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国土地管理法>的决定》,新修正的土地管理法第四十八条规定：被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
命题单位：基金监管局

1.    ）听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告，组织对本法实施情况的执法检查等，依法行使监督职权。

答案：各级人民代表大会常务委员会
解析：《社会保险法》第七十六条规定，各级人民代表大会常务委员会听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告，组织对本法实施情况的执法检查等，依法行使监督职权。
命题单位：基金监管局

1. 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（    ）的罚款。

答案：二倍以上五倍以下
解析：《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
命题单位：基金监管局

1. 现场监督是指社会保险行政部门基金监督机构对被监督单位社会保险基金管理情况实施的（    ）。

答案：实地检查
解析：《劳动保障部关于印发〈社会保障基金现场监督规则〉的通知》（劳社部发〔2003〕5号）第二条规定，本规则所称现场监督，是指劳动保障行政部门基金监督机构对被监督单位管理社会保障基金情况的实地检查。
命题单位：基金监管局

1. 各省、自治区、直辖市基本养老保险基金结余，可委托给国务院授权的机构进行投资运营。委托投资的资金额度、划出和划回等事项，要向（    ）、财政部报告。

答案：人力资源社会保障部
解析：《基本养老保险基金投资管理办法》（国发〔2015〕48号）第三条规定，各省、自治区、直辖市基本养老保险基金结余，可委托给国务院授权的机构进行投资运营。委托投资的资金额度、划出和划回等事项，要向人力资源社会保障部、财政部报告。
命题单位：基金监管局

1. 基本养老保险基金投资运营过程中，（    ）、托管机构、投资管理机构和其他提供服务的自然人、法人或者其他组织，应当积极配合监管部门的监督检查，如实提供有关文件和资料，不得拒绝、阻挠或者逃避检查。

答案：受托机构
解析：《基本养老保险基金投资管理办法》（国发〔2015〕48号）第五十四条对相关机构接受监督检查的义务作出了明确。
命题单位：基金监管局

1. 职业年金代理人应当在季度结束后35个工作日内、年度结束后45个工作日内，向（    ）提交职业年金计划管理报告。

答案：本级监管部门
解析：《职业年金基金管理暂行办法》第三十九条规定，职业年金代理人应当在季度结束后35个工作日内、年度结束后45个工作日内，向本级监管部门提交职业年金计划管理报告。
命题单位：基金监管局

1. 职业年金投资管理人应当在季度结束（    ）、年度结束后25个工作日内，向受托人提交经托管人确认财务管理数据的职业年金计划投资组合管理报告。

答案：15个工作日内
解析：《职业年金基金管理暂行办法》第四十二条规定，职业年金投资管理人应当在季度结束15个工作日内、年度结束后25个工作日内，向受托人提交经托管人确认财务管理数据的职业年金计划投资组合管理报告。
命题单位：基金监管局

1. 职业年金受托人应当在季度结束后25个工作日内、年度结束后35个工作日内，向代理人提交（    ）。

答案：职业年金计划受托管理报告
解析：《职业年金基金管理暂行办法》第四十条规定，职业年金受托人应当在季度结束后25个工作日内、年度结束后35个工作日内，向代理人提交职业年金计划受托管理报告。
命题单位：基金监管局

1.    ）、经办、（    ）、监督四位一体，压实责任。

答案：政策；信息
解析：《人力资源社会保障部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》（人社部发〔2018〕43号）规定：加强社会保险基金管理风险防控工作的指导思想是：...坚持政策、经办、信息、监督四位一体，压实责任...
命题单位：基金监管局

1.    ）%左右下一级经办机构，必要时要延伸检查服务机构。

答案：20
解析：《人力资源社会保障部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》（人社部发〔2018〕43号）规定，加大现场检查力度，原则上每年检查一次同级经办机构，抽查20%左右下一级经办机构，必要时要延伸检查服务机构。
命题单位：基金监管局

1.    ）的，人力资源社会保障部将不再受理该投资管理人新的同类型养老金产品的备案申请。

答案：5000万元
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于加强养老金产品管理有关问题的通知》第九条规定，已运作单只养老金产品存续规模未达到5000万元的，人力资源社会保障部将不再受理该投资管理人新的同类型养老金产品的备案申请。股权型、优先股型以及面向基本养老保险基金定向销售的养老金产品可以不受本条规定的限制。
命题单位：社保中心

1. （    ）提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保障待遇支付等工作。

答案：社会保险经办机构
解析：社会保险法第八条规定，社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保障待遇支付等工作。
命题单位：社保中心

1. （    ）按照国家规定予以保障。

答案：同级财政
解析：社会保险法第七十二条规定，社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
命题单位：社保中心

1. “多证合一”登记制度改革后，各级社保经办机构不再单独核发社会保险登记证，逐步采用（    ）进行登记管理。

答案：统一社会信用代码
解析：《国务院办公厅关于进一步压缩企业开办时间的意见》（国办发〔2018〕32号）要求，强化落实“多证合一、一照一码”改革效果，各级社保经办机构不再单独核发社会保险登记证，取消社会保险登记证的定期验证和换证制度，逐步采用统一社会信用代码进行登记管理。
命题单位：社保中心

1. （    ）实现收支平衡。（    ）以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。

答案：预算；县级
解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十五条规定，社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。
命题单位：社保中心

1. （    ）上解下拨，年终统一清算。

答案：季度
解析：根据《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发〔2018〕18号）规定，中央调剂基金采取先预缴预拨后清算的办法，资金按季度上解下拨，年终统一清算。
命题单位：社保中心

1. （    ）。

答案：实账积累
解析：根据《机关事业单位职业年金办法》第六条规定，职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。
命题单位：社保中心

1.    ），基本养老保险基金委托投资等部分经济业务或事项采用（    ）。

答案：收付实现制；权责发生制
解析：根据《社会保险基金财务制度》第五条规定，社会保险基金财务管理和会计核算一般采用收付实现制，基本养老保险基金委托投资等部分经济业务或事项采用权责发生制。
命题单位：社保中心

1.    ）、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

答：多层次
解析：根据《社会保险法》第三条规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
命题单位：社保中心

1.    ）工作。

答案：监督检查
解析：按照劳社部发〔2007〕2号，稽核部门负责组织实施本地区、本部门管理范围内社会保险内部控制的监督检查工作。
命题单位：社保中心

1. 根据《关于加强社会保险精算工作的意见》，社会保险精算报告，包括综合性精算报告和（    ）性精算分析报告。

答案：专题
解析：《人力资源社会保障部关于加强社会保险精算工作的意见》规定，社会保险精算报告，包括综合性精算报告和专题性精算分析报告。
命题单位：社保中心

1.    ）行使统计调查、统计报告、统计监督的职权。

答案：独立
解析：《中华人民共和国统计法》规定，统计机构和统计人员依照本法规定独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，不受侵犯。
命题单位：社保中心

1. （    ）开始计算。

答案：次年1月1日
解析：《社会保险业务档案管理规定（试行）》第九条规定：社会保险业务档案的保管期限，自形成之日的次年1月1日开始计算。
命题单位：社保中心

1. （    ）、社会保险待遇支付等工作。

答案：个人权益记录
解析：《社会保险法》第八条规定：社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
命题单位：社保中心

1. （    ），及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。

答案：收支情况
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十九条　经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。
命题单位：社保中心

1. （    ）负责。

答案：所在单位
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十三条　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
命题单位：社保中心

1. （    ）乘以单位缴费费率之积。

答案：工资总额
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十条　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
命题单位：社保中心

1. （    ）。

答案：及时救治
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四条　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
命题单位：社保中心

1. （    ）支付。

答案：月
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
命题单位：社保中心

1. （    ）和生活费用变化等情况适时调整。

答案：职工平均工资
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
命题单位：社保中心

1. （    ）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

答案：6
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
命题单位：社保中心

1. （    ）进行治疗，享受工伤医疗待遇。

答案：职业病
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
命题单位：社保中心

1. （    ）承担。

答案：政府
解析：根据社会保险法第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
命题单位：社保中心

1. 和（    ）构成，支付终身。

答案：个人账户养老金
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
命题单位：社保中心

1. 60周岁、累计缴费满（    ）年，且未领取国家规定的基本养老保险待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

答案：15
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保险待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
命题单位：社保中心

1. （    ）。

答案：公民身份号码
解析：《社会保险法》第五十八条规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
命题单位：社保中心

1. （    ）为一个结息年度。

答：1月1日至12月31日
解析：《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》第三十一条规定，每年的1月1日至12月31日为一个结息年度。
命题单位：社保中心

1. （    ）基本退休费计发比例。

答案：不再提高
解析：《关于贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的通知》规定，改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例。
命题单位：社保中心

1. （    ）进行管理与服务。

答案：街道和社区
解析：《中共中央办公厅、国务院办公厅转发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知》规定，社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。
命题单位：社保中心

1. （    ）为主，退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务新模式。

答案：信息比对
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于全面取消领取社会保险待遇资格集中认证的通知》规定，全面取消集中认证后，各地要构建以信息比对为主，退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务新模式。
命题单位：社保中心

1. （    ）的原则，由转入地社保经办机构负责按规定清理。

答案：先转后清
解析：根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见》（人社部发〔2010〕70号）第十条，参保人员在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照先转后清的原则，由转入地社保经办机构负责按规定清理。
命题单位：社保中心

1.    ）将参保人员的《城乡居民基本养老保险个人账户对账单》通过政府网站或手机短信等多种方式告知本人。

答案：至少一次
解析：按照《城乡居民基本养老保险经办规程》有关规定社保机构应当每年至少一次将参保人员的《城乡居民基本养老保险个人账户对账单》（以下简称《对账单》）通过政府网站或手机短信等多种方式告知本人，同时应提供互联网服务渠道或线下服务渠道供参保人员查询打印《对账单》。
命题单位：社保中心

1.    ）个工作日内主动登陆部转移系统对相关信息进行维护更新，确保查询结果准确无误。

答案：3
解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好养老保险关系转移接续经办服务工作的通知》（人社厅函〔2019〕185号）第二条，社保机构信息发生变更的，应在变更之日起3个工作日内主动登陆部转移系统对相关信息进行维护更新，确保查询结果准确无误。
命题单位：社保中心

1.    ），遵循依法依规、公平公正、客观真实、动态管理的原则。

答案：谁认定、谁负责
解析：根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》第四条规定社会保险严重失信人名单实行“谁认定、谁负责”，遵循依法依规、公平公正、客观真实、动态管理的原则。
命题单位：社保中心

1.    ）。

答案：失业保险
解析：《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》十一条规定，已在香港、澳门、台湾参加当地社会保险，并继续保留社会保险关系的港澳台居民，可以持相关授权机构出具的证明，不在内地（大陆）参加养老保险和失业保险。
命题单位：社保中心

1.    ）。

答案：港澳台居民居住证
解析：《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》第十四条规定，办法所称“港澳台居民有效证件”，指港澳居民来往内地通行证、港澳台居民居住证。
命题单位：社保中心

1. CPI）单月同比涨幅达到（    ）或者CPI中的食品价格单月同比涨幅达到（    ）任一条件的，即可启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，向领取失业保险金人员等困难群众发放价格临时补贴。

答案：3.5%； 6%。
解析：《关于进一步完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的通知》规定，满足以下任一条件即启动联动机制：（一）居民消费价格指数（CPI）单月同比涨幅达到3.5%。采用城镇低收入居民基本生活费用价格指数（SCPI）的地方可继续沿用，并参考CPI同比涨幅3.5%合理设定临界值。（二）CPI中的食品价格单月同比涨幅达到6%。各地可结合实际降低启动条件，但原则上不得提高启动条件。
命题单位：社保中心

1.    ）项利企便民举措。

答案：31
解析：《关于强化落实社会保险经办领域利企便民举措的通知》（人社险中心函〔2019〕38号）梳理归纳了社会保险经办域一段时间以来推出的31项利企便民重点举措。
命题单位：社保中心

1. 2019〕164号）的要求，（    ）年底前全部实现工伤保险基金省级统筹工作目标。

答案：2020
解析：按照《关于加快推进工伤保险基金省级统筹工作的通知》（人社厅函〔2019〕164号）的要求，2020年底前全部实现工伤保险基金省级统筹工作目标。
命题单位：社保中心

1.    ）。

答案：回避
解析：按照《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）第7条规定，社会保险稽核人员有下列情形之一的，应当自行回避：（一）与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的；（二）与被稽核单位或者稽核事项有经济利益关系的；（三）与被稽核单位或者稽核事项有其他利害关系，可能影响稽核公正实施的。

 

（四）劳动关系

命题单位：劳动关系司

1.    ）小时，每周工作（    ）小时。

答案：8；40
解析：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
命题单位：劳动关系司

1. 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满（    ）周岁的未成年人。

答案：16
解析：《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
命题单位：劳动关系司

1.    ）天进行折算。

答案：21.75天
解析：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
命题单位：劳动关系司

1.    ）的性骚扰。

答案：女职工
解析：《女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。
命题单位：劳动关系司

1.    ）支付;对未参加生育保险的，由（    ）支付。

答案：生育保险基金；用人单位
解析：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
命题单位：劳动关系司

1.    ）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

答案：1
解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
命题单位：劳动关系司

1.    ）天产假。

答案：98
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

答案：周休息日
解析：根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
命题单位：劳动关系司

1.    ），统筹安排职工年休假。

答案：职工本人意愿。
解析：根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
命题单位：劳动关系司

1.    ）安排。

答案：1个年度。
解析：根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
命题单位：劳动关系司

1.    ）的标准计算，处以罚款。

答案：1000元以上5000元以下
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，按照《女职工劳动保护特别规定》规定，第十三条　用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
命题单位：劳动关系司

1.    ）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

答案：职工代表大会
解析：《劳动合同法》第四条。
命题单位：劳动关系司

1.    ）的劳动合同。

答案：以完成一定工作任务为期限
解析：《劳动合同法》第七条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

答案：二个月
解析：《劳动合同法》第十九条。
命题单位：劳动关系司

1.    ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

答案：百分之八十
解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

答案：二年
解析：《劳动合同法》第二十四条规定，用人单位与劳动者关于竞业限制期限不得超过二年。
命题单位：劳动关系司

1.    ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

答案：三十日
解析：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
命题单位：劳动关系司

1.    ）的标准向劳动者支付。

答案：一个月工资
析：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
命题单位：劳动关系司

1.    ）合同。

答案：专项集体
解析：《劳动合同法》第五十二条规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
命题单位：劳动关系司

1.    ）集体合同规定的标准。

答案：不得低于
解析：《劳动合同法》第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

答案：3年
解析：《劳动派遣行政许可实施办法》第十四条第二款规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

答案：劳务派遣协议
解析：《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
命题单位：劳动关系司

1.    ）、工资调整机制等专项集体合同。

答案：女职工权益保护
解析：《劳动合同法》第五十二条规定。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

答案：补充形式
解析：《劳动合同法》第六十六条规定。
命题单位：劳动关系司

1.    ）的工资。

答案：二倍
解析：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
命题单位：劳动关系司

1.    ）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

答案：30%
解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条。
命题单位：劳动关系司

1.    ）用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

答案：非全日制
解析：劳动合同法第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
命题单位：劳动关系司

1. （    ）劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

答案：正常
解析：《最低工资规定》第三条规定：本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
命题单位：劳动关系司

1. （    ）最低工资标准和（    ）最低工资标准的形式。

答案：月  小时
解析：《最低工资规定》第五条规定：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
命题单位：劳动关系司

1. （    ）基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

答案：劳动定额
解析：《最低工资规定》第十二条第二款规定：实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
命题单位：劳动关系司

1.    ）的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

答案：劳动合同
解析：《工资支付暂行规定》第三条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
命题单位：劳动关系司

1. （    ）支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

答案：法定货币
解析：《工资支付暂行规定》第五条规定：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
命题单位：劳动关系司

1. （    ）代发工资。

答案：银行
解析：《工资支付暂行规定》第六条第二款规定：用人单位可委托银行代发工资。
命题单位：劳动关系司

1. （    ）年以上备查。

答案：2
解析：《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
命题单位：劳动关系司

1. （    ）支付。

答案：工作日
解析：《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
命题单位：劳动关系司

1.    ）支付一次。

答案：月
解析：《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
命题单位：劳动关系司

1.    ）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（    ）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

答案：一个工资支付周期  一个工资支付周期
解析：《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

答案：20%
解析：《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

答案：同工同酬
解析：《劳动法》第四十六条：工资工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
命题单位：劳动关系司

1.    ）年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

答案：10
解析：《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的……。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

答案：赔偿金
解析：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

答案：服务期
解析：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则（    ）。

答案：在工作日补假；不补假。
解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当_在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
命题单位：劳动关系司

1.    ）等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

答案：周、月、季、年
解析：根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定， 企业对实行综合计算工时工作制的职工，可以经批准分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。
命题单位：劳动关系司

1. 2019年12月30日以国务院令第（    ）号公布，将于2020年（    ）月1日起执行。

答案：724；5
解析：《保障农民工工资工资支付条例》已于2019年12月30日以国务院令第724号公布，将于2020年5月1日起执行。
命题单位：劳动关系司

1.    ）清偿，并可以依法进行追偿。

答案：用工单位
解析：《保障农民工工资支付条例》第十八条规定：用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。
命题单位：农民工司

1.    ）。

答案：市民化
解析：《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出，要进一步做好新形势下为农民工服务工作，切实解决农民工面临的突出问题，有序推进农民工市民化。
命题单位：农民工司

1.    ）规划和政府目标考核内容。

答案：经济社会发展总体
解析：《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第（二十三）条。
命题单位：调解仲裁司

1.    ），也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。

答案：调解委员会
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十四条之规定，小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）日内不做出回应的，视为不愿协商。

答案：5
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十条之规定，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。

答案：沟通对话
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第四条之规定，企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

答案：十五日
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条之规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

答案：证据
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

答案：十人
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条之规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

答案：调解协议书
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条之规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）投诉。

答案：劳动行政部门
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条之规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）仲裁审查。

答案：终止
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十九条之规定，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当终止仲裁审查。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）日内结束。因特殊情况需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以延长五日。

答案：五
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十六条之规定，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理仲裁审查申请之日起五日内结束。因特殊情况需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以延长五日。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。

答案：两
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条规定，仲裁委员会调查取证时，不得少于两人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）立卷归档。

答案：全部材料
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十一条规定，案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）内决定是否受理并通知被申请人。

答案：五日
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条规定，被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

答案：先行裁决
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十九条规定，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

答案：终局裁决
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定，仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）的意见作出。

答案：首席仲裁员
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十二条规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）同意，仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。

答案：协商
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十八条规定，简易处理的案件，经与被申请人协商同意，仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）除外。

答案：裁决书
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十九条规定，简易处理的案件，仲裁庭可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）名代表参加仲裁活动。

答案：三至五
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）出具调解书。

答案：先行
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十三条规定，当事人就部分仲裁请求达成调解协议的，仲裁庭可以就该部分先行出具调解书。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

答案：共同当事人
解析：根据《调解仲裁法》第二十二条之规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）的除外。

答案：个人隐私
解析：根据《调解仲裁法》第二十六条之规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）日前，将开庭日期、地点书面通知劳动人事争议双方当事人。

答案：五
解析：根据《调解仲裁法》第三十五条之规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

答案：调解
解析：根据《调解仲裁法》第四十二条之规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

答案：执行
解析：根据《调解仲裁法》第五十一条之规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

1. “护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》（人社部发﹝2019﹞80号），对于调解组织调解成功的拖欠农民工工资争议案件，当事人申请仲裁审查确认且符合受理条件的，劳动人事争议仲裁委员会应当并自受理之日起（    ）个工作日内完成审查工作。

答案：3
解析：《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，建立健全劳动争议调解组织与劳动人事争议仲裁委员会信息互通机制。调解成功的案件，调解组织要结合实际引导当事人进行仲裁审查确认。符合受理条件的，仲裁委员会要当场受理，并自受理之日起三个工作日内完成审查工作。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）通知当事人。

答案：一次性
解析：《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，仲裁委员会要对拖欠农民工工资争议实行全程优先处理，对符合立案条件的，当天申请，当天立案，并在三个工作日内将仲裁庭组成人员、答辩、举证、开庭等事项一次性通知当事人。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）日内。

答案：三十
解析：《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，仲裁庭可通过经与被申请人协商同意缩短或者取消答辩期、采用简便方式送达有关仲裁文书等措施，将审限缩短至三十日内。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

答案：挂牌督办
解析：《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，稳妥处理拖欠农民工工资重大集体劳动争议。对涉及劳动者人数较多、涉及金额较大、社会影响较广的案件，仲裁机构负责人要挂牌督办。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）、（    ）的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外，可不再予以当庭质证。

答案：质询；质证
解析：《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对仲裁庭已依法质询、质证的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外，可不再予以当庭质证。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

答案：不予采纳
解析：《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，人民法院可不予采纳。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）受理。

答案：普通民事案件
解析：《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》规定，农民工以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可视为拖欠劳动报酬纠纷，按照普通民事案件受理。
命题单位：劳动监察局

1.    ）财政预算。

答案：本级
解析：根据《劳动保障监察条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。
命题单位：劳动监察局

1.    ）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。

答案：2
解析：根据《劳动保障监察条例》第十六条第一款规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。
命题单位：劳动监察局

1.    ）名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万至十万元以上的，应当认定为刑法第二百七十六条之第一款规定的“数额较大”。

答案：十
解析：依据《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
命题单位：劳动监察局

1.    ）形式。

答案：书面
解析：依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十四条规定，当事人申请劳动保障监察员回避，应当采用书面形式。
命题单位：劳动监察局

1.    ）天的产假。

答案：九十八
解析：依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
命题单位：劳动监察局

1. “黑名单”信息纳入当地和 全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施（    ）。

答案：联合惩戒
解析：根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第八条规定，人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。
命题单位：劳动监察局

1.    ）核定其应当缴纳的社会保险费。

答案：社会保险经办机构
解析：《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
命题单位：劳动监察局

1. 2年的查处时效，自违法行为发生之日起计算；违法行为有（    ）状态的，自行为（    ）起计算。

答案：连续或者继续    终了之日
解析：《劳动保障监察条例》第二十条规定，“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”
命题单位：劳动监察局

1.    ）或者（    ）时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

答案：规章制度  重大事项
解析：《劳动合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”
命题单位：劳动监察局

1.    ）处理或者（    ）的程序办理。

答案：劳动争议；诉讼
解析：《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定：“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”
命题单位：劳动监察局

1.    ）小时，但是每月不得超过三十六小时。

答案：三
解析：《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
命题单位：劳动监察局

1.    ）。

答案：指定管辖
解析：根据《劳动保障监察条例》第十三条第二款规定，上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。
命题单位：劳动监察局

1.    ）。

答案：回避
解析：根据《劳动保障监察条例》第十六条第二款规定，劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。
命题单位：劳动监察局

1.    ）的权利。

答案：听证
解析：根据《行政处罚法》第四十二条第一款规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。
命题单位：劳动监察局

1.    ）获得工资的权利。

答案：按时足额
解析：《保障农民工工资支付条例》第三条第一款规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
命题单位：劳动监察局

1.    ）协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

答案：保障农民工工资支付工作
解析：《保障农民工工资支付条例》第四条第一款规定，县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
命题单位：劳动监察局

1.    ），组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。

答案：社会信用体系建设
解析：《保障农民工工资支付条例》第七条第三款规定，发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。
命题单位：劳动监察局

1.    ）或者（    ）规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

答案：书面约定、依法制定的规章制度
解析：《保障农民工工资支付条例》第十二条规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
命题单位：劳动监察局

1.    ）。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

答案：当期或者次期
解析：《保障农民工工资支付条例》第十四条规定，用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。
命题单位：劳动监察局

1.    ）清偿，并可以依法进行追偿。

答案：用工单位
解析：《保障农民工工资支付条例》第十八条规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。
命题单位：劳动监察局

1.    ）的用人单位清偿。

答案：合并或者分立后承继其权利和义务
解析：《保障农民工工资支付条例》第二十一条规定，用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。
命题单位：劳动监察局

1.    ）账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

答案：农民工工资专用
解析：《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由单位妥善保存备查。
命题单位：劳动监察局

1.    ）日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。

答案：30
解析：《保障农民工工资支付条例》第二十七条第二款规定，工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。
命题单位：劳动监察局

1.    ）和（    ），督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

答案：保障农民工工资支付协调机制、工资拖欠预防机制
解析：《保障农民工工资支付条例》第二十九条第三款规定，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。
命题单位：劳动监察局

1.    ），对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用（    ）替代。

答案：差异化存储办法、金融机构保函
解析：《保障农民工工资支付条例》第三十二条第二款规定，工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用金融机构保函替代。
命题单位：劳动监察局

1.    ）工作领导小组。

答案：国务院根治拖欠农民工工资
解析：根据《国务院办公厅关于成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知》，为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调，维护广大农民工合法权益，国务院决定成立国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组。
命题单位：劳动监察局

1.    ）进行检查。

答案：劳动场所
解析：劳动法第八十六条：县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
命题单位：劳动监察局

1.    ）。

答案：经济补偿
解析：《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
命题单位：劳动监察局

1.    ）说明情况，听取其意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

答案：工会或者全体职工
解析：《劳动合同法》第二十七条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

 

（五）人事人才

命题单位：专技司

1.    ）管理制度，坚持因地制宜，积极探索符合市场规律、适应基层需要、契合专家特点的基地管理模式。

答案：分级
解析：《专家服务基地建设管理办法》规定，专家服务基地实行分级管理制度，坚持因地制宜，积极探索符合市场规律、适应基层需要、契合专家特点的基地管理模式。
命题单位：专技司

1. “（    ）”作用。

答案：指挥棒
解析：《关于深化职称制度改革的意见》一、总体要求（二）基本原则：坚持服务发展、激励创新。围绕经济社会发展和人才队伍建设需求，服务人才强国战略和创新驱动发展战略，充分发挥人才评价“指挥棒”作用。
命题单位：专技司

1.    ）提出，经人力资源社会保障部审核后，报国务院批准。

答案：中央和国家机关有关部门
解析：《关于深化职称制度改革的意见》二、健全职称制度体系（四）完善职称系列：新设职称系列由中央和国家机关有关部门提出，经人力资源社会保障部审核后，报国务院批准。
命题单位：专技司

1.    ）放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德。

答案：品德
解析：《关于深化职称制度改革的意见》三、完善职称评价标准（七）坚持德才兼备，以德为先：坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德。
命题单位：专技司

1.    ），纳入全国信用信息共享平台。

答案：失信黑名单制度
解析：《关于深化职称制度改革的意见》三、完善职称评价标准（七）坚持德才兼备，以德为先：探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，纳入全国信用信息共享平台。
命题单位：专技司

1.    ）制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。

答案：代表作
解析：《关于深化职称制度改革的意见》三、完善职称评价标准（八）科学分类评价专业技术人才能力素质。推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求。
命题单位：专技司

1.    ）的重要参考。

答案：职称评定
解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十二条：考试诚信档案库纳入全国信用信息共享平台，向用人单位及社会提供查询，相关记录作为专业技术人员职业资格证书核发和注册、职称评定的重要参考。
命题单位：专技司

1.    ）汇出境外。

答案：外汇
解析：《人事部教育部科技部公安部财政部关于印发〈关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见〉的通知》（人发〔2001〕49号）规定，个人科研成果在知识产权收入分配中所占份额预先与合作单位商定，留学人员按有关规定分享。所得税后收入可兑换成外汇汇出境外。
命题单位：专技司

1.    ）、（    ）做博士后。

答案：博士后科研流动站；博士后科研工作站
解析：《人事部教育部科技部公安部财政部关于印发〈关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见〉的通知》（人发〔2001〕49号）规定，取得博士学位的海外留学人员可以到国内博士后科研流动站、博士后科研工作站做博士后。
命题单位：专技司

1.    ）。

答案：表彰奖励
解析：《关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》（人社部发〔2011〕46号）规定，对在为国服务活动中做出杰出贡献的海外留学人员及在鼓励、支持海外留学人员为国服务工作中做出卓有成效的单位和个人，根据国家有关规定给予表彰奖励。
命题单位：专技司

1.    ）原则，加大工作力度，全面推进留学人员回国服务体系建设。

答案：党管人才
解析：《关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》（人社部发〔2011〕46号）指出，留学人员回国服务体系建设是一项长期、艰巨的任务。各级人力资源社会保障部门要坚持党管人才原则，加大工作力度，全面推进留学人员回国服务体系建设。
命题单位：专技司

1.    ）之日算起。

答案：进站
解析：《人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会关于贯彻落实〈国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见〉有关问题的通知》（人社部发〔2017〕20号）三、提升博士后工作服务水平提出：进站前无工作经历的博士后研究人员参加工作时间从进站之日算起。
命题单位：专技司

1.    ）年建立的。

答案：1985
解析：《国务院办公厅关于改革和完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）第一段提出：博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，自1985年建立以来…
命题单位：专技司

1.    ）科目和（    ）科目。

答案：公需；专业。
解析：《专业技术人员继续教育规定》第七条：继续教育内容包括公需科目和专业科目。
命题单位：专技司

1.    ）人，按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于（    ）人。

答案：25；11
解析：根据《职称评审管理暂定规定》第九条规定，按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人，按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。
命题单位：专技司

1.    ），评审专家名单一般不对外公布。

答案：封闭管理
解析：根据《职称评审管理暂行规定》第二十四条，评审会议实行封闭管理，评审专家名单一般不对外公布。
命题单位：专技司

1.    ）或者（    ），国家另有规定的除外。

答案：重新评审；确认
解析：根据《职称评审管理暂行规定》第二十九条规定，专业技术人才跨区域、跨单位流动时，其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认，国家另有规定的除外。
命题单位：专技司

1.    ）的衔接确认。

答案：职称
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》规定，各地人力资源社会保障部门要会同行业主管部门及时组织民营企业专业技术人才职称评价，做好职业资格与相应职称的衔接确认。
命题单位：专技司

1.    ）备案管理，做好统计和查询验证工作。

答案：事后
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》规定，对专业化人才服务机构、行业协会商会、学会和民营企业的自主职称评审结果实行事后备案管理，做好统计和查询验证工作。
命题单位：专技司

1. 回避原则和（    ）的原则。

答案：考试与培训分开
解析：《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》规定，坚持回避原则和考试与培训分开的原则。
命题单位：专技司

1.    ）为基础，注重引入市场评价和社会评价，发挥多元评价主体作用。

答案：同行专家评审
解析：《人力资源社会保障部 科技部关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》规定，以同行专家评审为基础，注重引入市场评价和社会评价，发挥多元评价主体作用。
命题单位：专技司

1.    ）待遇。

答案：平等
解析：按照《人力资源社会保障部 科技部关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》，民办机构自然科学研究人员与公立机构自然科学研究人员在职称评审方面享有平等待遇。
命题单位：专技司

1.    ）申报职称评价。

答案：属地原则
解析：根据《人力资源社会保障部 国家文物局关于深化文物博物专业人员职称制度改革的指导意见》，非国有文博机构、社会组织等单位的文博专业人员可按属地原则进行申报。
命题单位：专技司

1.    ）年建立以来，培养了一批高层次创新型人才，取得了一批重要科研成果，为推动科技进步和经济社会发展作出了积极贡献。

答案：1985
解析：《国务院关于改革完善博士后制度的意见》，我国博士后制度创建于1985年。
命题单位：专技司

1.    ）年，根据项目需要可在（    ）年内灵活确定；对进站后承担国家重大科技项目的，应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间，最长不超过（    ）年。

答案：2；2-4；6
解析：《国务院关于改革完善博士后制度的意见》规定，博士后研究人员在站时间一般为2年，根据项目需要可在2-4年内灵活确定；对进站后承担国家重大科技项目的，应当根据项目资助期限和承担的任务及时调整在站时间，最长不超过6年。
命题单位：事业管理司

1.    ）管理。

答案：分类
解析：《事业单位人事管理条例》第二条规定，国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
命题单位：事业管理司

1.    ）、（    ）或者（    ）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

答案：事业单位人事综合管理部门；主管部门；监察机关
解析：《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
命题单位：事业管理司

1.    ）备案。

答案：人事综合管理部门
解析：《事业单位人事管理条例》第七条规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
命题单位：事业管理司

1.    ），主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

答案：特设岗位
解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定，根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
命题单位：事业管理司

1.    ）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

答案：考核结果
解析：《事业单位人事管理条例》第二十三条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
命题单位：事业管理司

1.    ）、年度考核和聘期考核。

答案：平时考核
解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
命题单位：事业管理司

1.    ）与（    ）相结合、以（    ）为主的原则。

答案：精神奖励；物质奖励；精神奖励
解析：《事业单位人事管理条例》第二十六条规定，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
命题单位：事业管理司

1.    ）栏所记载的部门为准。

答案：举办单位
解析：根据《人力资源社会保障部关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》第一项规定，《事业单位工作人员处分暂行规定》所称事业单位主管部门，除有特别规定外，均以事业单位法人证书中“举办单位”栏所记载的部门为准。
命题单位：事业管理司

1.    ）内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定，并以书面形式通知申请人。

答案：三十日
解析：《事业单位工作人员申诉规定》第十八条规定，受理复核申请的单位应当自接到申请书之日起三十日内作出维持、撤销或者变更原人事处理的复核决定，并以书面形式通知申请人。
命题单位：事业管理司

1.    ）内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。

答案：三十日
解析：《事业单位工作人员申诉规定》第二十九条规定，除维持原人事处理外，原处理单位应当在申诉、再申诉决定执行期满后三十日内将执行情况报申诉、再申诉受理单位备案。
命题单位：事业管理司

1.    ）备案。

答案：事业单位主管部门
解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。
命题单位：事业管理司

1.    ）、以工作绩效为（    ）、以服务对象满意度为（    ）的考核办法。

答案：依据；重点内容；基础
解析：根据中办国办印发的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》第十三项规定，完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为基础的考核办法。
命题单位：事业管理司

1.    ）、（    ）、（    ）等基层服务项目人员和退役士官士兵，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。

答案：“三支一扶”人员；大学生村官；西部志愿者
解析：根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》第三项规定，对“三支一扶”人员、大学生村官、西部志愿者等基层服务项目人员和退役士官士兵，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。
命题单位：事业管理司

1.    ）处分的，解除聘用合同。

答案：开除
解析：《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
命题单位：事业管理司

1. （    ）。

答案：复核
解析：《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。
命题单位：事业管理司

1. ，应聘人员对其违纪违规行为处理决定不服的，可以依法申请行政（    ）或者提起行政诉讼。

答案：复议
解析：《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第二十条规定，应聘人员对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
命题单位：事业管理司

1. （    ）为周期。

答案：年度或者聘（任）期
解析：《事业单位工作人员奖励规定》第十条规定，根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据。
命题单位：事业管理司

1. （    ）倾斜。

答案：一线工作人员
解析：《事业单位工作人员奖励规定》第十一条规定，定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜，向一线工作人员倾斜。
命题单位：事业管理司

1. （    ）颁发奖励证书。

答案：奖励决定单位
解析：《事业单位工作人员奖励规定》第十六条规定，对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书。
命题单位：事业管理司

1. （    ）、提出（    ）。

答案：复核；申诉
解析：《事业单位工作人员奖励规定》第二十一条规定，事业单位工作人员和集体对撤销奖励决定不服的，可以申请复核、提出申诉。
命题单位：事业管理司

1. （    ）不服提出的申诉，按照有关规定由监察机关处理。

答案：政务处分
解析：《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第二条第二款规定，对监察机关作出的政务处分不服提出的申诉，按照有关规定由监察机关处理。
命题单位：事业管理司

1. ，申诉公正委员会、审理组的组成人员应当是单数，不得少于（    ）人。

答案：3
解析：《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第五条规定，申诉公正委员会、审理组的组成人员应当是单数，不得少于3人。
命题单位：事业管理司

1. （    ）。

答案：受理单位某一内设机构
解析：《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第七条规定，申诉公正委员会下设办事机构。根据实际情况，办事机构可以专门成立，也可以依托受理单位某一内设机构。
命题单位：事业管理司

1. （    ）日内根据回避决定权限以书面形式提出回避申请。

答案：3
解析：《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第十条规定，申诉公正委员会、审理组、办事机构成员存在《事业单位工作人员申诉规定》第三十一条所列情形的，申诉人和被申诉单位应当自知道或者应当知道之日起3日内根据回避决定权限以书面形式提出回避申请。
命题单位：事业管理司

1. （    ）决定。

答案：受理单位负责人员集体
解析：《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第十条规定，申诉公正委员会主任的回避由受理单位负责人员集体决定。
命题单位：事业管理司

1.    ）回避和（    ）回避。

答案：岗位；履职
解析：《事业单位人事管理回避规定》第三条明确，本规定所称事业单位人事管理回避包括岗位回避和履职回避。
命题单位：事业管理司

1.    ）提出回避申请，或者（    ）提出回避要求。

答案：本人或者利害关系人；有关单位
解析：依据《事业单位人事管理回避规定》第十三条“（一）本人或利害关系人提出回避申请，或者有关单位提出回避要求”的规定。
命题单位：事业管理司

1. 岗前培训、（    ）、（    ）和专项培训。

答案：在岗培训；转岗培训
解析：《事业单位工作人员培训规定》第四条明确，事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训，根据不同行业、不同类型、不同岗位特点，按照规定的方式进行。
命题单位：事业管理司

1.    ）和（    ）。

答案：公共科目；专业科目
解析：《事业单位工作人员培训规定》第八条明确，岗前培训内容包括公共科目和专业科目。
命题单位：事业管理司

1. 6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于（    ）学时或者（    ）天。

答案：40；5
解析：《事业单位工作人员培训规定》第十条明确，岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。
命题单位：事业管理司

1.    ）年。

答案：6
解析：《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》“一、支持和鼓励科研人员离岗创办企业”规定，在同一事业单位申请离岗创办企业的期限累计不超过6年。
命题单位：事业管理司

1.    ）年且距法定退休年龄不足（    ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

答案：10；10
解析：根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令 第652号）第四章规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用制退休的合同。
命题单位：事业管理司

1.    ）单位依据奖励权限，结合实际确定。

答案：奖励决定
解析：《事业单位工作人员奖励规定》第十四条规定，加大及时奖励力度，及时奖励的比例（名额）由奖励决定单位依据奖励权限，结合实际确定。
命题单位：事业管理司

1.    ），作为事业单位中的非常设岗位。不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。

答案：特设岗位
解析：《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》第19条规定，特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特设需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。
命题单位：事业管理司

1.    ）、评优评先等形式进行褒奖。

答案：内部通报表扬
解析：《事业单位工作人员奖励规定》第十九条规定，对获得奖励的事业单位工作人员和集体，可以结合实际以内部通报表扬、评优评先等形式进行褒奖，并在工作上、生活上给予关心关怀，激励其珍惜和保持荣誉，发挥先进典型示范引领作用。
命题单位：事业管理司

1.    ）个月。

答案：48
解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。
命题单位：事业管理司

1.    ）以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。

答案：记过
解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第八条，事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。
命题单位：事业管理司

1.    ）其职责。

答案：暂停
解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十五条，事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。
命题单位：事业管理司

1.    ）或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。

答案：降低岗位等级
解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条，已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。
命题单位：工资司

1. 6个月的，从第7个月起，按照一定标准发给病假工资，其中工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的（    ）%。

答案：80
解析：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条规定，职工病假超过6个月的，从第7个月起，按照一定标准发给病假工资，其中工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80%。
命题单位：工资司

1. 已满20年的，可享受年休假（    ）天。

答案：15
解析：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满20年的，年休假15天。
命题单位：工资司

1. 已满1年不满10年的，可享受年休假（    ）天。

答案：5
解析：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
命题单位：工资司

1. 2006〕56号）规定，事业单位实行（    ）工资制度。

答案：岗位绩效
解析：根据《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号）规定，事业单位实行岗位绩效工资制度。
命题单位：工资司

1. 2006〕56号）规定，在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加（    ）级薪级工资。

答案：一
解析：根据《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号）规定，在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。
命题单位：工资司

1. 2006〕56号）规定，体育运动员仍实行（    ）制度。

答案：体育津贴奖金
解析：根据《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号）规定，体育运动员仍实行体育津贴奖金制度。
命题单位：工资司

1.    ）其行政领导职务或管理职务。

答案：免去
解析：《国务院发布〈国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定〉的通知》规定，第三条，延长离休退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离休退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。特殊情况经过任免机关批准的除外。
命题单位：工资司

1. 60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满（    ）年的，可以退休。

答案：10
解析：国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的干部，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的。（二）（三）略。
命题单位：工资司

1.    ）人才，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。

答案：高端技能
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数专业技术人才、高级管理人才和高端技能人才，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
命题单位：工资司   

1.    ）、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，具体分配形式以适当方式在本单位公开。

答案：年薪制
解析：根据《人力资源社会保障部 财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，具体分配形式已适当方式在本单位公开。
命题单位：工资司

1.    ）。

答案：总量基数
解析：根据《人力资源社会保障部 财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位高层次人才获得职务科技成果转化的现金奖励，计入当年本单位绩效工资总量，但不受总量限制，不纳入总量基数。
命题单位：工资司

1. 财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对中国科学院院士、中国工程院院士、国家人才计划引进人才，全时全职承担国家关键领域核心技术攻关任务的团队负责人，以及事业单位聘用的（    ）、业内认可、业绩突出的极少数高级专业技术人才、高级管理人才和高端技能人才，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。

答案：急需紧缺
解析：根据《人力资源社会保障部 财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对中国科学院院士、中国工程院院士、国家人才计划引进人才，全时全职承担国家关键领域核心技术攻关任务的团队负责人，以及事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数高级专业技术人才、高级管理人才和高端技能人才，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
命题单位：专家中心

1.    ），在站期间是具有流动性质的科研人员。

答案：高层次创新型青年人才
解析：《国务院办公厅关于改革和完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）(四)明确博士后研究人员定位规定：博士后研究人员作为国家有计划、有目的培养的高层次创新型青年人才，在站期间是具有流动性质的科研人员。
命题单位：专家中心

1.    ），接受基础教育的可由当地教育主管部门根据本人意愿（    ）。

答案：国民待遇；协调解决
解析：《国家特聘专家服务与管理办法》规定：国家特聘专家的外籍子女在国内就学的，享受国民待遇，接受基础教育的可由当地教育主管部门根据本人意愿协调解决。
命题单位：专家中心

1.    ），有条件的用人单位也可为其购买补充养老、补充医疗保险。

答案：社会保险
解析：《国家特聘专家服务与管理办法》规定：国家特聘专家及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，有条件的用人单位也可为其购买补充养老、补充医疗保险。

 

（六）综合服务标准规范

命题单位：办公厅

1.    ）制，强化第一时间、第一地点解决的意识，努力提高办理质量和办结率。

答案：首办责任
解析：《人力资源社会保障部关于进一步加强人力资源和社会保障信访工作的意见》中规定，对初信初访要落实好首办责任制，强化第一时间、第一地点解决的意识，努力提高办理质量和办结率。
命题单位：办公厅

1. “（    ）”的原则，直接转送有权处理的行政机关。

答案：属地管理、分级负责，谁主管、谁负责
解析：《信访条例》第二十一条规定，信访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，直接转送有权处理的行政机关。
命题单位：办公厅

1.    ）的方式。

答案：依申请公开
解析：《政府信息公开条例》第十三条规定，行政机关公开政府信息，采取主动公开和依申请公开的方式。
命题单位：办公厅

1.    ），是指行政机关在履行行政管理职能过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。

答案：政府信息
解析：《政府信息公开条例》第二条规定，本条例所称政府信息，是指行政机关在履行行政管理职能过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。
命题单位：办公厅

1.    ）机制，把社会稳定风险评估作为重大决策出台前的前置程序和刚性门槛，对决策可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判。

答案：重大决策社会稳定风险评估
解析：《人力资源社会保障部关于进一步加强人力资源和社会保障信访工作的意见》规定，健全重大决策社会稳定风险评估机制，把社会稳定风险评估作为重大决策出台前的前置程序和刚性门槛，对决策可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判。
命题单位：法规司

1.    ）、优化服务的重要举措。

答案：减证便民
解析：《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（国办发〔2018〕47号）第一句便是“为贯彻落实党中央、国务院关于减证便民、优化服务的部署要求”。
命题单位：法规司

1.    ）规定的证明事项一律取消。

答案：法律法规
解析：《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（国办发〔2018〕47号）第一段“切实做到没有法律法规规定的证明事项一律取消”。
命题单位：法规司

1.    ）内作出行政复议决定。

答案：六十日
解析：《行政复议法》第三十一条规定“行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外”。
命题单位：法规司

1. 2015—2020年）》对全面推行行政执法（    ）、（    ）、（    ）做出了具体部署、提出了明确要求。

答案：公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度
解析：行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的重要方式。全面推行行政执法“三项制度”聚焦行政执法的源头、过程、结果等关键环节，对促进严格规范公正文明执法具有基础性、整体性和突破性的作用，对切实保障人民群众合法权益，维护政府公信力，营造更加公开透明、规范有序、公平高效的法治环境具有重要意义。
命题单位：规划司

1. “十三五”规划纲要》主要目标指出，“十三五”期间，全国城镇登记失业率控制在（    ）%以内。

答案：5
解析：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出，“十三五”期间，全国城镇登记失业率控制在5%以内。
命题单位：规划司

1. “十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，城镇职工基本养老保险参保人数达到（    ）亿人。

答案：4.25
解析：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，城镇职工基本养老保险参保人数达到4.25亿人。
命题单位：规划司

1. “十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，城乡居民基本养老保险参保人数达到（    ）亿人。

答案：5.2
解析：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，城乡居民基本养老保险参保人数达到5.2亿人。
命题单位：规划司

1. “十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，全国失业保险参保人数达到（    ）亿人。

答案：1.8
解析：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，全国失业保险参保人数达到1.8亿人。
命题单位：规划司

1. “十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，工伤保险参保人数达到（    ）亿人。

答案：2.2
解析：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，工伤保险参保人数达到2.2亿人。
命题单位：规划司

1. “十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，全国专业技术人才总量达到（    ）万人，高技能人才总量达到5500万人。

答案：7500
解析：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，全国专业技术人才总量达到7500万人。
命题单位：规划司

1. “十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，高技能人才总量达到（    ）万人。

答案：5500
解析：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》主要目标指出，到“十三五”期末，全国专业技术人才总量达到5500万人。
命题单位：人事司

1.    ）、加强专业化建设、（    ）和创新服务方式。

答案：加强信息化建设；加强服务平台建设
解析：《人力资源社会保障部关于建立窗口单位作风建设长效机制的意见》（人社部发〔2014〕91号）提出持续提升窗口单位的服务能力的五方面内容：加强规范化建设、加强信息化建设、加强专业化建设、加强服务平台建设、创新服务方式。
命题单位：行风办

1. “马上办、网上办、就近办、一次办”。在梳理公布政府权责清单和公共服务事项清单基础上，要以企业和群众办好“（    ）”为标准，进一步提升审批服务效能。

答案：一件事
解析：中办、国办《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》要求，全面推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”。在梳理公布政府权责清单和公共服务事项清单基础上，以企业和群众办好“一件事”为标准，进一步提升审批服务效能。
命题单位：行风办

1. “（    ）”，完善基层综合便民服务平台功能，将审批服务延伸到乡镇（街道）、城乡社区等，实现就近能办、多点可办、少跑快办。

答案：就近办
解析：中办、国办《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》要求，面向个人的事项“就近办”，完善基层综合便民服务平台功能，将审批服务延伸到乡镇（街道）、城乡社区等，实现就近能办、多点可办、少跑快办。
命题单位：行风办

1. “（    ）、孤网是例外”的要求，清理整合分散、独立的政务信息系统。

答案：整合是原则
解析：中办、国办《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》指出，按照“整合是原则、孤网是例外”的要求，清理整合分散、独立的政务信息系统，统一接入国家数据共享交换平台，构建网络安全防护体系，实现跨部门跨地区跨层级政务信息可靠交换与安全共享，并依法依规向社会开放。
命题单位：行风办

1.    ）受理、同标准办理。

答案：无差别
解析：中办、国办《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》要求，按照国家推进审批服务标准化的有关要求，科学细化量化审批服务标准，压减自由裁量权，完善适用规则，推进同一事项无差别受理、同标准办理。
命题单位：行风办

1. “多证合一”改革，对没有（    ）依据、非按法定程序设定的涉企证照事项一律取消。

答案：法律法规
解析：《国务院办公厅关于加快推进“多证合一”改革的指导意见》（国办发〔2017〕41号）要求，对于没有法律法规依据、非按法定程序设定的涉企证照事项一律取消。
命题单位：行风办

1. “（    ）”意见，同步进行社会保险登记注销。

答案：注销无异议
解析：《国务院办公厅关于印发全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议重点任务分工方案的通知》（国办发〔2018〕79号）要求，明确推行市场主体简易注销改革。要简化优化注销业务流程，对没有拖欠社会保险费用且不存在职工参保关系的企业，社保部门及时反馈“注销无异议”意见，同步进行社会保险登记注销。
命题单位：行风办

1. “互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案》提出，推动企业和群众办事线上“（    ）”，线下“（    ）”，现场办理“（    ）”，让企业和群众到政府办事像“网购”一样方便。

答案：一网通办，只进一扇门，最多跑一次
解析：《国务院办公厅关于印发进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案的通知》要求，推动企业和群众办事线上“一网通办（一网）”，线下“只进一扇门（一门）”，现场办理“最多跑一次（一次）”，让企业和群众到政府办事像“网购”一样方便。
命题单位：行风办

1.    ）、网上（    ）“应上尽上、全程在线”。

答案：办理、反馈
解析：《国务院办公厅关于印发进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案的通知》要求，拓展网上办事广度和深度，延长网上办事链条，实现从网上咨询、网上申报到网上预审、网上办理、网上反馈“应上尽上、全程在线”。
命题单位：行风办

1. 一网、一门、一次”改革要求，以企业和群众办事“少跑腿”为目标，精简办事环节和材料，力争实现企业和群众办事“（    ）”。

答案：最多跑一次
解析：《国务院办公厅关于印发进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案的通知》要求，以企业和群众办事“少跑腿”为目标，精简办事环节和材料，力争实现企业和群众办事“最多跑一次”。
命题单位：行风办

1. “放管服”改革作为全面深化改革的重要内容，持续加以推进。“放管服”是指（    ）。

答案：简政放权、放管结合、优化服务
解析：略。
命题单位：行风办

1. “多证合一、一照一码”，不断完善社会保险登记流程，通过信息共享平台，直接获取市场监管部门推送的新注册企业信息，利用单位统一的（    ）进行参保登记。

答案：社会信用代码
解析：《人力资源社会保障部关于进一步做好人力资源和社会保障领域深化简政放权放管结合优化服务改革工作有关问题的通知》（人社部发〔2017〕57号）要求，不断完善社会保险登记流程，通过信息共享平台，直接获取市场监管部门推送的新注册企业信息，利用单位统一的社会信用代码进行参保登记后，将相关信息反馈给工商部门，实现数据双向共享。
命题单位：行风办

1.    ）两手抓、两促进，同部署、同检查，彻底解决“两张皮”问题。

答案：业务工作
解析：《人力资源社会保障部关于印发<关于进一步加强人社系统行风建设工作方案>的通知》（人社部发〔2018〕34号）指出，深化标本兼治，坚持行风建设和业务工作两手抓、两促进，同部署、同检查，彻底解决“两张皮”问题。
命题单位：行风办

1.    ）和（    ）相向而行，形成合力。

答案：主体责任、监督责任
解析：《人力资源社会保障部关于印发<关于进一步加强人社系统行风建设工作方案>的通知》（人社部发〔2018〕34号）指出，进一步加强人社系统行风建设工作，要夯实两个责任，坚持主体责任和监督责任相向而行，形成合力。
命题单位：行风办

1.    ）、谁主管谁负责的意识。

答案：管行业必须管行风
解析：《人力资源社会保障部关于印发<关于进一步加强人社系统行风建设工作方案>的通知》（人社部发〔2018〕34号）指出，要牢固树立管行业必须管行风、谁主管谁负责的意识。
命题单位：行风办

1. “（    ）都是窗口、（    ）都是窗口”的服务理念，以加强行风建设倒逼工作质量和整体服务水平的全面提升。

答案：人人、处处
解析：（《人力资源社会保障部关于印发<关于进一步加强人社系统行风建设工作方案>的通知》（人社部发〔2018〕34号）指出，要持续深化“人人都是窗口、处处都是窗口”的服务理念，以加强行风建设倒逼工作质量和整体服务水平的全面提升。
命题单位：行风办

1.    ）。

答案：正行风、树新风，打造群众满意的人社服务
解析：《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》（人社部发〔2018〕75号）指导思想部分。
命题单位：行风办

1. 2018〕75号）要求，各地编制事项清单和办事指南，要站在（    ）的角度，与简政放权、转变政府职能结合起来。

答案：服务对象
解析：《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》（人社部发〔2018〕75号）要求，合并归类，大力清理。把事项清单和办事指南编制工作与简政放权、转变政府职能结合起来，站在服务对象的角度，归并整合业务、流程、材料相近的事项。
命题单位：行风办

1. “三个入口”登记合并为“一个入口”工作目标明确提出，可在实现三项业务的前台统一登记和业务协同的基础上，逐步完善（    ）办理模式。

答案：协同登记
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知》（人社厅发〔2018〕90号）明确，各地可因地制宜，通过业务集中登记或依托某一业务为登记入口等模式实现三项业务的前台统一登记和业务协同。在此基础上，按照《人力资源社会保障部办公厅关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知》（人社厅发[2015]166号）要求，逐步完善协同登记办理模式。
命题单位：行风办

1. 财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》明确，通过经办力量（    ）、编制内人员（    ）等方式，充实窗口单位经办队伍。

答案：下沉、调剂
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》（人社部发〔2019〕13号）提出，通过经办力量下沉、编制内人员调剂等方式，充实窗口单位经办队伍。
命题单位：行风办

1. 财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》明确,建立窗口单位从事行政管理和后台服务的在编人员到窗口一线（    ）制度。

答案：轮岗
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》（人社部发〔2019〕13号）提出，建立窗口单位从事行政管理和后台服务的在编人员到窗口一线轮岗制度。
命题单位：行风办

1. 12333服务热线的首层功能菜单开设（    ）的选项，畅通群众通过12333表达诉求的渠道。

答案：投诉举报
解析：《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》要求，各地人力资源社会保障部门统一在12333服务热线的首层功能菜单开设投诉举报的选项，畅通群众通过12333表达诉求的渠道。
命题单位：行风办

1.    ）。

答案：集中发布
解析：根据《关于进一步做好春节后农民工返程服务保障工作的通知》（国农工办发〔2020〕1号），农民工输出地要结合本地实际，及时跟踪主要输入地疫情变化，预判农名工返程高峰时间和规模，做好主要输入地企业用工、复工、交通、疫情等信息的集中发布。
命题单位：行风办

1.    ），感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎（    ）的，应认定为工伤。

答案：工作职责、死亡
解析：《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号），在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
命题单位：行风办

1. 年底前，各级人力资源社会保障部门全面开展线上线下人社政务服务“好差评”工作，实现（    ）全覆盖、（    ）全覆盖、（    ）全覆盖。

答案：服务事项、评价对象、服务渠道
解析：根据《关于做好人力资源和社会保障部政务服务“好差评”工作的通知》（人社部发〔2020〕31号），2020年底前，各级人力资源社会保障部门按照国办发〔2019〕51号文件和本级政府要求，结合系统特点，全面开展线上线下人社政务服务“好差评”工作，实现服务事项全覆盖、评价对象全覆盖、服务渠道全覆盖，确保每个企业和群众都能自愿自主真实评价。
命题单位：行风办

1.    ）经济活动中所涉及的体制机制性因素和条件。

答案：市场
解析：《优化营商环境条例》第二条规定，本条例所称营商环境，是指企业等市场主体在市场经济活动中所涉及的体制机制性因素和条件。
命题单位：行风办

1.    ）需求为导向，以深刻转变（    ）为核心。

答案：市场主体、政府职能
解析：《优化营商环境条例》第四条规定，优化营商环境应当坚持市场化、法治化、国际化原则，以市场主体需求为导向，以深刻转变政府职能为核心。
命题单位：行风办

1.    ）为导向的营商环境评价体系。

答案：满意度
解析：《优化营商环境条例》第八条规定，国家建立和完善以市场主体和社会公众满意度为导向的营商环境评价体系，发挥营商环境评价对优化营商环境的引领和督促作用。
命题单位：行风办

1.    ）%。

答案：100
解析：《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发[2020]6号）规定，加大减负稳岗力度。加快实施阶段性、有针对性的减税降费政策。加大失业保险稳岗返还，对不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%，湖北省可放宽到所有企业；对暂时生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，适当放宽其稳岗返还政策认定标准，重点向受疫情影响企业倾斜，返还标准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定。2020年6月底前，允许工程建设项目暂缓缴存农民工工资保证金，支付记录良好的企业可免缴。切实落实企业吸纳重点群体就业的定额税收减免、担保贷款及贴息、就业补贴等政策。加快实施阶段性减免、缓缴社会保险费政策，减免期间企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴期限可顺延。
命题单位：行风办

1.    ）对待。

答案：出勤
解析：《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题的通知》（人社部发[2020]9号）规定，为促进有效实施隔离和医学观察等预防控制措施，根据《中华人民共和国传染病防治法》有关规定，对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员，在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。
命题单位：行风办

1. 年企业职工基本养老保险基金中央调剂比例提高到（    ）%。

答案：4
解析：《人力资源社会保障部财政部税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发[2020]11号）规定，2020年企业职工基本养老金基金中央调剂比例提高到4%，加大对困难地区的支持力度。
命题单位：扶贫办

1. （    ）稳定就业。

答案：贫困劳动力
解析：人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶持政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知（人社部发﹝2018﹞46号）规定：承担东西部对口协作任务的东部省份，可使用财政安排的援助资金促进在本省（区、市）就业的贫困劳动力稳定就业。
命题单位：扶贫办

1. 2020年，促进（    ）万贫困劳动力实现就业，带动（    ）万建档立卡贫困人口脱贫。 

答案：100  300
解析：《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》提出，到2020年，通过扩大建档立卡贫困劳动力就业规模、提高就业质量，促进100万贫困劳动力实现就业，带动300万建档立卡贫困人口脱贫。
命题单位：扶贫办

1. （    ），并适当提高补助标准。

答案：就业创业服务补助
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》（人社部发〔2018〕46号）规定，对各级公共就业服务机构针对贫困劳动力开展职业指导、专场招聘等就业服务活动的，给予就业创业服务补助，并适当提高补助标准。
命题单位：扶贫办

1. （    ）。

答案：贫困劳动力
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》（人社部发〔2018〕46号）规定，各地要指导贫困县按照有关政策和资金管理的规定，统筹利用各类资金开发公益性岗位，为贫困劳动力提供帮扶，贫困地区人力资源社会保障部门应将新增和腾退的公益性岗位优先用于安置贫困劳动力。
命题单位：扶贫办

1. “两后生”都能（    ）接受技工教育，使每个有劳动能力且有参加职业培训意愿的贫困家庭劳动力每年都能到技工院校接受至少（    ）次免费职业培训，对接受技工教育和职业培训的贫困家庭学生（学员）推荐就业。

答案： 免费；1
解析：依据《人力资源社会保障部 国务院扶贫办关于深入推进技能脱贫千校行动的实施意见》（人社部发〔2019〕2号）。
命题单位：扶贫办

1. 。建档立卡户贫困劳动者可    参加各地人力资源社会保障部门组织的技能培训和创业培训，按规定领取（    ）补贴，在培训期间可享受生活费补贴。

答案：免费 ；职业培训
解析：《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》（人社部发〔2018〕46号）。
命题单位：扶贫办

1.    ），优先安排（    ），优先推荐（    ）。

答案：建档立卡贫困家庭学生；实习；就业  
解析：依据《人力资源社会保障部 国务院扶贫办关于深入推进技能脱贫千校行动的实施意见》（人社部发〔2019〕2号）。
命题单位：扶贫办

1.    ）和（    ）等重大决策部署。

答案：脱贫攻坚；乡村振兴
解析：《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号）规定，要结合脱贫攻坚和乡村振兴等重大决策部署，开发乡村公共服务类岗位。
命题单位：扶贫办

1.    ）当地城镇公益性岗位补贴水平。

答案：不高于
解析：《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号）规定，乡村公益性岗位的补贴标准，原则上不高于当地城镇公益性岗位补贴水平。
命题单位：扶贫办

1.    ），以提高适应新岗位职责任务的能力。

答案：转岗培训
解析：《事业单位工作人员培训规定》第十六条规定对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行转岗培训，以提高适应新岗位职责任务的能力。
命题单位：扶贫办

1.    ）、（    ）进行数据比对，标识贫困人员参加社会保险的险种、参保状态等情况，初步划分出参保人群和未参保人群。

答案：部联网监测库；全民参保库
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于利用人社扶贫信息平台做好社会保险扶贫数据核实报送工作的通知》（人社厅发〔2019〕29号）规定，人社部通过将贫困人员原始基础信息与部联网监测库、全民参保库进行数据比对，标识贫困人员参加社会保险的险种、参保状态等情况，初步划分出参保人群和未参保人群。
命题单位：信息中心

1. “互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革时，“一网”是指：（    ），“一门”是指：（    ），“一次”是指：（    ）。

答案：政务服务“一网通办”；企业群众办事“只进一扇门”；企业群众办事“最多跑一次”。
解析：《国务院办公厅关于印发进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案的通知》（国办发〔2018〕45号）的开通明确，为加快推进政务服务“一网通办”和企业群众办事“只进一扇门”、“最多跑一次”，根据党中央、国务院关于推进审批服务便民化、“互联网+政务服务”、政务信息系统整合共享等重要工作部署，制定本实施方案。
命题单位：信息中心

1.    ）批准后，可发行社会保障卡。

答案：人力资源和社会保障部
解析：《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知（人社部发〔2011〕47号）》第五条规定，省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。 
命题单位：信息中心

1.    ）字样和（    ）图案。

答案：中华人民共和国社会保障卡；国徽
解析：《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》（人社部发〔2011〕47号）第九条规定，社会保障卡采用全国统一的卡面样式，正面印有“中华人民共和国社会保障卡”字样，背面印有持卡人姓名、社会保障号码、持卡人照片、发卡单位等信息。 
命题单位：信息中心

1.    ）、（    ）、（    ）、（    ）、（    ）、（    ）等6项基本功能。

答案：电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付
解析：《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》（人社部发〔2014〕52号）规定重点开发社保卡6项基本功能，电子凭证功能、信息记录功能、自助查询功能、就医结算功能、缴费和待遇领取功能、金融支付功能。
命题单位：信息中心

1. 7部委联合开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理工作，要实行标本兼治，建立长效机制，依托扶贫资金动态监控平台和（    ）等系统，强化惠民惠农补贴资金日常监管，实现不同部门间的信息共享。

答案：社会保障卡持卡人员基础信息库
解析：《财政部 农业农村部 民政部 人力资源社会保障部 审计署 国务院扶贫办 银保监会关于开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理的实施意见》（财监〔2019〕11号）指出，依托扶贫资金动态监控平台和社会保障卡持卡人员基础信息库等系统，强化惠民惠农补贴资金日常监管，实现不同部门间的信息共享。
命题单位：信息中心

1.    ）相结合的方式受理劳动者失业登记申请，人力资源社会保障部依托（    ）平台开设失业登记全国统一服务入口。

答案：线下渠道与线上渠道；全国人力资源社会保障政务服务平台（或全国人社政务服务平台）
解析：《人力资源社会保障办公厅关于进一步做好失业登记工作强化失业人员就业服务的通知》（人社厅发〔2020〕3号）提到，各地要采用线下渠道与线上渠道相结合的方式受理劳动者失业登记申请。我部依托全国人力资源社会保障政务服务平台（以下简称人社政务服务平台）开设失业登记全国统一服务入口。
命题单位：信息中心

1.    ）。

答案：公民身份号码
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于印发香港澳门台湾居民社会保障号码编制规则的通知》（人社厅函〔2020〕9号）在编码规则中规定港澳台居民首次在内地（大陆）办理社会保险登记时，已申领《港澳台居民居住证》的港澳台居民，其社会保障号码为居住证登载的公民身份证号码。