二、多选题

（一）党建理论知识

1.    ）。

A．国家富强
B．民族振兴
C．人民幸福
D．世界团结
答案：ABC
解析：中国梦视野宽广、内涵丰富、意蕴深远。习近平总书记多次强调，中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。（《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》）

1.    ）作为根本标准。

A．拥护不拥护
B．赞成不赞成
C．高兴不高兴
D．答应不答应
答案：ABCD
解析：我们党是代表最广大人民利益的政党，一切工作成败得失必然要由人民群众来检验，以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为根本标准。（《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》）

1.    ）

A．解放和发展社会生产力，用改革的办法推进结构调整
B．减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给
C．增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性
D．提高全要素生产率
答案：ABCD
解析：供给侧结构改革的重点是，解放和发展社会生产力，用改革的办法推进结构调整，减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率。（《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》）

1.    ）

A．建设中国特色社会主义法制体系  
B．建设社会主义法治国家   
C．有法可依 有法必依 执法必须 违法必究  
D．科学立法  严格执法 公正司法 全民守法
答案：AB
解析：明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法制体系、建设社会主义法治国家。（习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）

1. （    ）。

A．高举中国特色社会主义伟大旗帜
B．决胜全面建成小康社会
C．夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利
D．为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗
答案：ABCD
解析：大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。（习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）

1. “五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，提高党（    ）的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方。

A．把方向
B．谋大局
C．定政策
D．促改革
答案：ABCD
解析：坚持稳中求进工作总基调，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方。（习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）

1.    ）和奢靡之风，坚决反对特权。

A．形式主义
B．官僚主义
C．享乐主义
D．自由主义
答案：ABC
解析：出台中央八项规定，严厉整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权。巡视利剑作用彰显，实现中央和省级党委巡视全覆盖。（习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）

1.    ），自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

A．政治意识
B．大局意识
C．核心意识
D．看齐意识
答案：ABCD
解析：坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）

1.    ），紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。

A．伟大斗争
B．伟大工程
C．伟大事业
D．伟大梦想
答案：ABCD
解析：伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。推进伟大工程，要结合伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的实践来进行，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列。（习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）

1.    ）和高水平创新团队。

A．战略科技人才
B．科技领军人才
C．青年科技人才
D．国际视野人才
答案：ABC
解析：加快建设创新型国家。倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用。培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。 （习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告）

（二）就业创业

命题单位：就业司

1. 目的是（    ）

A．促进就业
B．促进经济发展与扩大就业相协调
C．促进社会和谐稳定
D．构建和发展和谐稳定的劳动关系
答案：ABC
解析：《就业促进法》第一条规定，为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。
命题单位：就业司

1. ，地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供（    ）等服务。

A．政策咨询
B．就业培训
C．开业指导
D．业务信息
答案：ABC
解析：《就业促进法》第二十四条规定，地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。
命题单位：就业司

1.    ）等不同而受歧视。

A．民族
B．种族
C．性别
D．宗教信仰
答案：ABCD
解析：《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
命题单位：就业司

1. ，（    ）以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。

A．工会
B．共产主义青年团
C．妇女联合会
D．残疾人联合会
答案：ABCD
解析：《就业促进法》第九条规定，工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。
命题单位：就业司

1. （    ）

A．国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利
B．各民族劳动者享有平等的劳动权利
C．国家保障残疾人的劳动权利
D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
答案：ABCD
解析：《就业促进法》第三章规定。
命题单位：就业司

1. ，属于国家给予税收优惠的事项有（    ）

A．吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业
B．失业人员创办的中小企业
C．安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业
D．从事个体经营的残疾人
答案：ABCD
解析：《就业促进法》第十七条规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：（一）吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；（二）失业人员创办的中小企业；（三）安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（五）从事个体经营的残疾人；（六）国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
命题单位：就业司

1. ，不得歧视的劳动者有（    ）

A．残疾人
B．农村进城劳动者
C．传染病病原携带者
D．女职工
答案：ABCD
解析：《就业促进法》第二十九条、三十条、三十一条规定。
命题单位：就业司

1. ，国家建立（    ）制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。

A．劳动力调查统计
B．就业登记
C．失业动态监测
D．失业登记
答案：ABD
解析：《就业促进法》第四十三条规定：国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
命题单位：就业司

1. 规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持（    ）的方针，多渠道扩大就业。

A．劳动者自主择业
B．市场调节就业
C．公益性岗位托底安置
D．政府促进就业
答案：ABD
解析：《就业促进法》第二条规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
命题单位：就业司

1. ，从事职业中介活动，应当遵循（    ）的原则。

A．合法
B．诚实信用
C．公平
D．公开
答案：ABCD
解析：《就业促进法》第三十九条规定，从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。
命题单位：就业司

1. ，（    ）与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。

A．高等院校
B．职业院校
C．行业组织
D．职业技能培训机构
答案：BD
解析：《就业促进法》第四十七条规定，职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。
命题单位：就业司

1.    ）县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。

A．中西部地区
B．东北地区
C．艰苦边远地区
D．国家扶贫开发工作重点县
答案：ABCD
解析：《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定，对到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
命题单位：就业司

1.    ）。

A．职业培训补贴
B．就业见习补贴
C．社会保险补贴
D．生活补贴
答案：AC
解析：《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定，对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，按规定给予社会保险补贴和职业培训补贴。
命题单位：就业司

1. 2年内，在参加（    ）等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

A．机关事业单位考录（招聘）
B．各类企业吸纳就业
C．自主创业
D．落户、升学
答案：ABCD
解析：《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》规定，参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
命题单位：就业司

1.    ）、人事关系等制约，促进高校毕业生在不同地域和不同性质单位间合理流动。

A．户籍
B．地域
C．身份
D．学历
答案：ABCD
解析：《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》提出，健全统一规范的人力资源市场，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，促进高校毕业生在不同地域和不同性质单位间合理流动。
命题单位：就业司

1. 2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）规定，招聘高校毕业生，不得以（    ）等作为限制性要求。

A．毕业院校
B．年龄
C．户籍
D．学历
答案：ABC
解析：《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）规定，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。
命题单位：就业司

1.    ）县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。

A．中西部地区
B．艰苦边远地区
C．老工业基地
D．东北地区
答案：ABC
解析：《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）规定，对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。
命题单位：就业司

1. ，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（    ）等专业人员参加相应职业资格培训。

A．职业指导人员
B．职业信息分析人员
C．劳动保障协理员
D．劳动保障分析人员
答案：ABC
解析：《就业服务与就业管理规定》第三十二条规定，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织职业指导人员、职业信息分析人员、劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。
命题单位：就业司

1. ，职业指导工作的内容包括（    ）。

A．向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询
B．帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
C．向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
D．开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
答案：ABCD
解析：《就业服务与就业管理规定》第二十八条规定，职业指导工作包括以下内容：（一）向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询；（二）帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；（三）向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息；（四）开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价。
命题单位：就业司

1. ，（    ）公共就业服务机构建立基层服务窗口，开展以就业援助为重点的公共就业服务，实施劳动力资源调查统计，并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作。

A．街道
B．乡镇
C．社区
D．县城
答案：ABC
解析：《就业服务与就业管理规定》第三十一条，街道、乡镇、社区公共就业服务机构建立基层服务窗口，开展以就业援助为重点的公共就业服务，实施劳动力资源调查统计，并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作。
命题单位：就业司

1. ，登记失业人员出现（    ）情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记。

A．完全丧失劳动能力的
B．入学、服兵役、移居境外的
C．被判刑收监执行的
D．终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的
答案：ABCD
解析：《就业服务与就业管理规定》第六十六条，登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记：（一）被用人单位录用的；（二）从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的；（三）已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的；（四）已享受基本养老保险待遇的；（五）完全丧失劳动能力的；（六）入学、服兵役、移居境外的；（七）被判刑收监执行的；（八）终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的；（九）连续6个月未与公共就业服务机构联系的；（十）已进行就业登记的其他人员或各地规定的其他情形。
命题单位：就业司

1. ，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供（    ）服务。

A．招聘用人指导
B．劳动保障事务代理
C．跨地区人员招聘
D．企业人力资源管理咨询等专业性
答案：ABCD
解析：《就业服务与就业管理规定》第二十六条规定，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供以下服务：招聘用人指导服务；代理招聘服务；跨地区人员招聘服务；企业人力资源管理咨询等专业性服务、劳动保障事务代理服务。
命题单位：就业司

1. ，用人单位可以通过（    ）自主招用人员。

A．委托公共就业服务机构或职业中介机构
B．参加职业招聘洽谈会
C．委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
D．利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
答案：ABCD
解析：《就业服务与就业管理规定》第十条规定，用人单位可以通过下列途径自主招用人员：（一）委托公共就业服务机构或职业中介机构；（二）参加职业招聘洽谈会；（三）委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息；（四）利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息。
命题单位：就业司

1. ，公共就业服务机构应当根据服务对象的特点，在一定时期内为不同类型的（    ）集中组织活动，开展专项服务。

A．劳动者
B．就业困难对象
C．外国人
D．用人单位
答案：ABD
解析：《就业服务与就业管理规定》第三十条规定，公共就业服务机构应当根据服务对象的特点，在一定时期内为不同类型的劳动者、就业困难对象或用人单位集中组织活动，开展专项服务。
命题单位：就业司

1. ，劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过（    ）等渠道求职。

A．公共就业服务机构
B．职业中介机构
C．熟人介绍
D．直接联系用人单位
答案：ABCD
解析：《就业服务与就业管理规定》第六条明确规定，劳动者依法享有自主择业的权利，劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构或者直接联系用人单位等渠道求职。
命题单位：就业司

1. ，公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务，在城市内实现（    ）信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。

A．就业服务
B．失业保险
C．就业培训
D．公民犯罪记录
答案：ABC
解析：《就业服务与就业管理规定》第三十三条明确规定：公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理与服务，在城市内实现就业服务、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。
命题单位：就业司

1. ，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善（    ）信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。

A．职业供求
B．市场工资指导价位
C．职业培训
D．人力资源市场分析
答案：ABCD
解析：《就业服务与就业管理规定》第三十四条明确规定：公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善职业供求信息、市场工资指导价位信息、职业培训信息、人力资源市场分析信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
命题单位：就业司

1. ，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织（    ）等专业人员参加相应职业资格培训。

A．职业指导人员
B．公益性岗位人员
C．职业信息分析人员
D．劳动保障协理员
答案：ACD
解析：《就业服务与就业管理规定》第三十二条规定，公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织职业指导人员、职业信息分析人员、劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。
命题单位：就业司

1.    ）原则。

A．注重普惠，重点倾斜
B．奖补结合，激励相容
C．保障基本，严格标准
D．易于操作，精准效能
答案：ABD
解析：《就业补助资金管理办法》第三条规定，就业补助资金管理应遵循注重普惠，重点倾斜；奖补结合，激励相容；易于操作，精准效能原则。
命题单位：就业司

1. ，享受就业补助资金职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、（    ），以及符合条件的企业职工。

A．城乡未继续升学的应届初高中毕业生
B．农村转移就业劳动者
C．城镇登记失业人员
D．退役军人
答案：ABC
解析：《就业补助资金管理办法》第五条规定，享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，以及符合条件的企业职工。
命题单位：就业司

1. ，对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得（    ）的，给予一定标准的职业培训补贴。

A．职业资格证书
B．职业技能等级证书
C．专项职业能力证书
D．培训合格证书
答案：ABCD
解析：《就业补助资金管理办法》第五条规定，对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书），给予一定标准的职业培训补贴。
命题单位：就业司

1. ，对为城乡未继续升学的应届初高中毕业生垫付劳动预备制培训费的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。其中参加劳动预备制培训的（    ），同时给予一定标准的生活费补贴。

A．农村学员
B．困难家庭学员
C．肢体残疾学员
D．城市低保家庭学员
答案：AD
解析：《就业补助资金管理办法》第五条规定，对为城乡未继续升学的应届初高中毕业生垫付劳动预备制培训费的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。其中农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的，同时给予一定标准的生活费补贴。
命题单位：就业司

1. ，各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为（    ）免费提供就业技能培训或创业培训。

A．登记失业人员
B．化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员
C．建档立卡贫困劳动力
D．大龄失业人员
答案：BC
解析：《就业补助资金管理办法》第五条规定，各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员、建档立卡贫困劳动力免费提供就业技能培训或创业培训。
命题单位：就业司

1. ，享受就业补助资金社会保险补贴的人员范围包括（    ）。

A．登记失业人员
B．就业困难人员
C．农民工
D．高校毕业生
答案：BD
解析：《就业补助资金管理办法》第七条规定，享受社会保险补贴的人员范围包括：符合《就业促进法》规定的就业困难人员和高校毕业生。
命题单位：就业司

1. ，对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的（    ）给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

A．基本养老保险费
B．基本医疗保险费
C．工伤保险费
D．失业保险费
答案：ABD
解析：《就业补助资金管理办法》第七条规定，对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。
命题单位：就业司

1. ，对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的（    ）中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。

A．低保家庭
B．贫困残疾人家庭
C．建档立卡贫困家庭
D．特困人员
答案：ABCD
解析：《就业补助资金管理办法》第十一条规定，对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。
命题单位：就业司

1. ，中央财政就业补助资金实行因素法分配，分配因素包括（    ）

A．基础因素
B．投入因素
C．绩效因素
D．保障因素
答案：ABC
解析：《就业补助资金管理办法》第十七条规定，中央财政就业补助资金实行因素法分配。分配因素包括基础因素、投入因素和绩效因素三类。
命题单位：就业司

1. ，就业见习补贴可以用于支付（    ）。

A．见习人员见习期间基本生活费
B．为见习人员办理人身意外伤害保险
C．对见习人员的指导管理费用
D．见习单位的管理费用
答案：ABC
解析：《就业补助资金管理办法》规定，就业见习补贴用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。
命题单位：就业司

1. （    ）。

A．覆盖全民
B．贯穿全程
C．辐射全域
D．便捷高效
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见》（人社部发〔2018〕77号）规定，提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务，以全方位公共就业服务促进就业增长，以就业增长支撑经济发展和民生改善。
命题单位：就业司

1. 的是（    ）。

A．公益性岗位安置就业困难人员给予岗位补贴
B．企业吸纳就业困难人员并缴纳社会保险费的给予社会保险补贴
C．为农村转移就业劳动者开展职业培训给予职业培训补贴
D．对建档立卡贫困劳动力给予创业担保贷款贴息
答案：ABCD
解析：《就业补助资金管理办法》第五条规定，对参加就业技能培训和创业培训的五类人员（贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员），培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书），给予一定标准的职业培训补贴。
《就业补助资金管理办法》第七条规定，对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。
《就业补助资金管理办法》第八条规定，对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴。
《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》（人社部发〔2018〕46号）规定，对有创业意愿并由一定创业条件的贫困劳动力，及时开展创业培训，落实税费减免、资金补贴、场地安排、创业担保贷款及贴息等政策。
命题单位：就业司

1.    ）。

A．离校2年内未就业高校毕业生
B．普通高等院校学生
C．16～24岁失业青年
D．16～35岁失业青年
答案：AC
解析：《人力资源社会保障部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联关于实施三年百万青年见习计划的通知》（人社部函〔2018〕186号）规定，三年百万青年见习计划对象为离校2年内未就业高校毕业生和16～24岁失业青年。
命题单位：就业司

1.    ）。

A．见习期限
B．岗位职责
C．见习计划安排
D．双方权利义务
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联关于实施三年百万青年见习计划的通知》（人社部函〔2018〕186号）规定，见习单位与见习人员签订见习协议，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等。
命题单位：就业司

1.    ）。

A．建档立卡贫困人口
B．登记失业半年以上人员
C．零就业、低保家庭登记失业人员
D．毕业年度高校毕业生
答案：ABCD
解析：《财政部、税务总局、人力资源社会保障部、国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕22号）规定的政策享受人员包括建档立卡贫困人口，登记失业半年以上人员，零就业、低保家庭登记失业人员，毕业年度高校毕业生。
命题单位：就业司

1. 1月15日前建档立卡贫困人口名单及相关信息提供给（    ），以便执行支持和促进重点群体创业就业有关税收政策。

A．中央人民政府
B．财政部
C．人力资源社会保障部
D．税务总局
答案：CD
解析：《财政部、税务总局、人力资源社会保障部、国务院扶贫办关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕22号）规定，国务院扶贫办在每年1月15日前建档立卡贫困人口名单及相关信息提供给人力资源社会保障部、税务总局，以便执行支持和促进重点群体创业就业有关税收政策。
命题单位：就业司

1. （    ）培训。

A．企业职工岗前
B．劳动预备制
C．新型学徒制
D．岗位技能提升
答案：ACD
解析：《人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见》（人社部发〔2018〕77号）规定，实施重点群体职业培训专项行动，全面开展企业职工岗前培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训。
命题单位：就业司

1.    ），加强与就业关联业务之间的信息共享和业务协同。

A．首问负责制
B．全程代理制
C．一次性告知制
D．限时办结制
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于推进公共就业服务专业化的意见》（人社厅发〔2017〕86号）规定，强化窗口单位作风建设，全面实行首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制，加强与就业关联业务之间的信息共享和业务协同。
命题单位：就业司

1. ，必须同时符合（    ）。

A．有特殊需要
B．国内暂缺适当人选
C．用人单位急需人选
D．不违反国家有关规定的
答案：ABD
解析：《外国人在中国就业管理规定》（人力资源和社会保障部令第32号）第六条规定，用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。
命题单位：就业司

1.    ）群体开展摸底调查，对个人状况、就业需求等情况及时登记和更新，实行实名制动态管理。

A．辖区内长期失业的就业困难人员
B．高校毕业生等青年
C．去产能企业下岗职工
D．建档立卡贫困人员
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于推进公共就业服务专业化的意见》（人社厅发〔2017〕86号）规定，各地要建立健全重点群体信息数据库，定期对辖区内长期失业的就业困难人员、高校毕业生等青年、去产能企业下岗职工、建档立卡贫困人员开展摸底调查，对个人状况、就业需求等情况及时登记和更新，实行实名制动态管理。
命题单位：就业司

1. （    ）等，对企业填报的职工信息进行摸底核实。

A．实地调查
B．电话抽查
C．社保数据比对
D．用工凭证或工资发放记录核查
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部 国家发展改革委等八部委关于切实做好化解过剩产能中职工安置工作的通知》（人社部发〔2019〕56号）规定，根据去产能计划任务锁定涉及职工分流安置的企业，通过实地调查、电话抽查、社保数据比对、用工凭证或工资发放记录核查等，对企业填报的职工信息进行摸底核实。
命题单位：就业司

1.    ）等重点群体专项培训计划。

A．退役军人
B．低保家庭成员
C．建档立卡贫困人口
D．残疾人
答案：ACD
解析：《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）规定：针对不同对象开展精准培训，全面开展企业职工技能提升培训或转岗转业培训，组织失业人员参加技能培训或创业培训，实施农民工、高校毕业生、退役军人、建档立卡贫困人口、残疾人等重点群体专项培训计划。
命题单位：就业司

1.    ）报当地人力资源社会保障部门备案。

A．基本身份类证明复印件
B．培训计划
C．培训人员花名册
D．劳动合同复印件
答案：BCD
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》（人社部发〔2019〕94号）规定：企业在开展技师培训或新型学徒制培训前，应将培训计划、培训人员花名册、劳动合同复印件报当地人力资源社会保障部门备案。
命题单位：就业司

1.    ）等证明材料不再提供，调整为人力资源社会保障部门内部核查。

A．职业资格证书
B．职业技能等级证书
C．培训合格证书
D．专项职业能力证书
答案：AB
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》（人社部发〔2019〕94号）规定：申请职业培训补贴时，原规定的职业资格证书、职业技能等级证书不再提供，调整为人力资源社会保障部门内部核查；凭培训合格证书、专项职业能力证书申领补贴的仍需提供复印件。
 
命题单位：就业司

1. (    )材料。

A．基本身份类证明（或毕业证书）复印件   
B．就业见习协议书   
C．单位发放基本生活补助明细账（单）    
D．为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件等
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》（人社部发〔2019〕94号）规定：申请就业见习补贴应向当地人力资源社会保障部门提供以下材料：基本身份类证明（或毕业证书）复印件、就业见习协议书、单位发放基本生活补助明细账（单）、为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件等。
命题单位：就业司

1.    ）等多种渠道，定期了解企业用工情况和招聘计划，及时采集招聘岗位信息。

A．窗口经办
B．上门服务
C．电话沟通
D．网络登记
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于做好就业岗位信息归集和服务工作的通知》（人社厅发〔2020〕4号）规定：要加强对辖区内企业的招聘用工服务，通过窗口经办、上门服务、电话沟通、网络登记等多种渠道，定期了解企业用工情况和招聘计划，及时采集招聘岗位信息。
命题单位：就业司

1.    ）材料。

A．基本身份类证明（或毕业证书）复印件
B．劳动合同复印件
C．符合条件人员名单
D．社会保险缴费明细账（单）
答案：AB
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》（人社部发〔2019〕94号）规定：招用就业困难人员的单位和招用符合条件高校毕业生的小微企业，申请社会保险补贴应向当地人力资源社会保障部门提供以下材料：基本身份类证明（或毕业证书）复印件、劳动合同复印件等。
命题单位：就业司

1. (    )条件。

A．经人力资源社会保障部门认定  
B．由各级政府及部门开发
C．用于安置本地劳动力  
D．用于安置就业困难人员
答案：AD
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部〔2019〕124号）明确：公益性岗位，是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员的岗位。
命题单位：就业司

1. (    )

A．长期失业人员
B．距离法定退休年龄不足5年人员
C．就业困难高校毕业生
D．零就业家庭成员
答案：BD
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部〔2019〕124号）规定：优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。
命题单位：就业司

1. (    )。

A．由各地结合实际确定
B．应等于当地最低工资标准
C．原则上不高于当地最低工资标准
D．原则上不低于当地最低工资标准
答案：AC
解析：依据：《人力资源社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部〔2019〕124号）。
命题单位：就业司

1. (    )

A．不超过3年，距离法定退休年龄不足5年的可延长至退休   
B．补贴期满后即可再次安置
C．累计安置次数不超过2次
D．累计安置次数不超过3次
答案：AC
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部〔2019〕124号），公益性岗位补贴期限不超过3年，距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，并报送省级人力资源社会保障部门和财政部门备案，累计安置次数原则上不超过2次。
命题单位：就业司

1. (    )属性

A．托底线
B．临时性
C．福利性
D．救急难
答案：ABD
解析：依据：《人力资源社会保障部 财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部〔2019〕124号）。
命题单位：就业司

1.    ）就业的，按规定给予社会保险补贴。

A．就业困难人员
B．事业单位专业技术人员
C．复员转业退役军人
D．农村建档立卡贫困人员
答案：AD
解析：《人力资源社会保障部 财政部 农业农村部关于进一步推动返乡入乡创业工作的意见》（人社部发〔2019〕129号）规定：对返乡入乡创业企业吸纳就业困难人员、农村建档立卡贫困人员就业的，按规定给予社会保险补贴，符合条件的可参照新型农业经营主体支持政策给予支持。
命题单位：流动管理司

1.    ）的原则。

A．合法
B．公平
C．平等
D．诚实信用
答案：ABD
解析：《人力资源市场暂行条例》第三条规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。
命题单位：流动管理司

1.    ）工作。

A．统筹规划
B．行政管理
C．统一规划
D．综合管理
答案：AD
解析：《人力资源市场暂行条例》第四条规定，国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。
命题单位：流动管理司

1.    ）等方面的作用。

A．行业引导
B．服务规范
C．市场监管
D．行业管理
答案：ABC
解析：《人力资源市场暂行条例》第五条规定，国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在行业引导、服务规范、市场监管等方面的作用。
命题单位：流动管理司

1.    ）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。

A．统一开放
B．竞争有序
C．自由竞争
D．平等一致
答案：AB
解析：《人力资源市场暂行条例》第七条规定，国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
命题单位：流动管理司

1.    ）等方面设置限制人力资源流动的条件。

A．户籍
B．地域
C．身份
D．学历
答案：ABC
解析：《人力资源市场暂行条例》第十一条规定，国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。
命题单位：流动管理司

1.    ）。

A．加强人力资源市场监管
B．维护市场秩序
C．保障全部就业
D．保障公平竞争
答案：ABD
解析：《人力资源市场暂行条例》第十二条规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场监管，维护市场秩序，保障公平竞争。
命题单位：流动管理司

1.    ）。

A．公共人力资源服务机构
B．盈利型人力资源服务机构
C．经营性人力资源服务机构
D．服务型人力资源服务机构
答案：AC
解析：《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，本条例所称人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。
命题单位：流动管理司

1.    ）服务，不得收费。

A．人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
B．职业介绍、职业指导和创业开业指导
C．对就业困难人员实施就业援助
D．流动人员人事档案管理
答案：ABCD
解析：《人力资源市场暂行条例》第十五条规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：
（一）人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；
（二）职业介绍、职业指导和创业开业指导；
（三）就业创业和人才政策法规咨询；
（四）对就业困难人员实施就业援助；
（五）办理就业登记、失业登记等事务；
（六）办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续；
（七）流动人员人事档案管理；
（八）县级以上人民政府确定的其他服务。
命题单位：流动管理司

1.    ）等情况。

A．家庭
B．知识
C．技能
D．工作经历
答案：BCD
解析：《人力资源市场暂行条例》第二十三条规定，个人求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。
命题单位：流动管理司

1.    ），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

A．招聘简章
B．经办人的身份证件
C．营业执照或者有关部门批准设立的文件
D．用人单位的委托证明
答案：ABCD
解析：《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
命题单位：流动管理司

1.    ），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

A．组织实施办法
B．应急预案
C．安全保卫工作方案
D．招聘方案
答案：ABC
解析：《人力资源市场暂行条例》第二十八条规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
命题单位：流动管理司

1. （    ）事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。

A．营业执照
B．服务项目
C．收费标准
D．监督机关和监督电话
答案：ABCD
解析：《人力资源市场暂行条例》第三十二条规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：
（一）营业执照；
（二）服务项目；
（三）收费标准；
（四）监督机关和监督电话。
命题单位：流动管理司

1.    ）。

A．进入被检查单位进行检查
B．询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案
C．要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明
D．采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
答案：ABCD
解析：《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定，人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施：
（一）进入被检查单位进行检查；
（二）询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案；
（三）要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）法律、法规规定的其他措施。
命题单位：流动管理司

1. 不属于接收审核流动人员人事档案必备材料的是（    ）。

A．行政（工资）介绍信
B．转正定级表
C．调整改派手续
D．商调函件
答案：ABC
解析：根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第四条规范流动人员人事档案接收和转递中“档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料”可知答案为ABC。
命题单位：流动管理司

1. 流动人员人事档案转递方式的是（    ）。

A．机要通讯
B．专人送取
C．个人自带
D．顺丰快递
答案：CD
解析：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》中第二十条“流动人员人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快转递等给据邮件方式进行”，可知答案为CD。
命题单位：流动管理司

1. 公安机关相关规定，开展人才集体户口管理服务的主要内容包括（    ）。

A．协助其办理流动人员落户、户口迁移手续
B．协助做好人口统计等工作
C．负责户口页保管工作
D．负责户口页借用工作
答案：ABCD
解析：根据《人力资源社会保障部办公厅国家发展改革委办公厅公安部办公厅财政部办公厅关于做好人才集体户口管理服务工作的通知》中“公共就业和人才服务机构开展人才集体户口管理服务的主要内容包括：按照辖区公安机关相关规定，协助其办理流动人员落户、户口迁移手续以及人口统计等工作；负责户口页保管、借用等日常管理”可知，答案为ABCD。
命题单位：流动管理司

1.    ）。

A．便民利民原则
B．依法依规原则
C．公开透明原则
D．开放共享原则
答案：ABCD
解析：根据《人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》中第一条总体目标和基本原则：1．便民利民原则。2．依法依规原则。3．公开透明原则。4．开放共享原则。答案为ABCD。
命题单位：流动管理司

1.    ）之间可直接办理转递手续。

A．机关
B．事业单位
C．国有企业
D．流动人员人事档案管理服务机构
答案：ABCD
解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第六点畅通档案转递渠道“个人跨地区就业且按照有关规定办理入职手续后，其档案在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业和流动人员人事档案管理服务机构之间可直接办理转递手续”可知，答案为ABCD。
命题单位：流动管理司

1.    ）。

A．社会保险代缴
B．出具亲属关系证明
C．退休初审
D．专业技术资格评定
答案：ACD
解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第七条推进前台业务受理、后台政策协调“办理社会保险代缴、退休初审、专业技术资格评定等其他基于档案延伸服务的档案管理服务机构，要加强前台服务和后台政策的协调，及时反映有关共性问题，并配合行政管理部门研究制定合理可行的解决办法，积极为存档人解决难题”可知答案为ACD，B选项属于流动人员人事档案基本公共服务内容。
命题单位：流动管理司

1.    ）。

A．严禁任何单位和个人涂改流动人员人事档案
B．严禁在年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面弄虚作假
C．严禁为不符合政策规定的人员新建、重建档案
D．不得无故推诿拒收档案，不得出具虚假证明
答案：ABCD
解析：根据《中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》第八条严肃流动人员人事档案纪律中“严禁任何单位和个人涂改流动人员人事档案，严禁在年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面弄虚作假，严禁为不符合政策规定的人员新建、重建档案，不得无故推诿拒收档案，不得出具虚假证明，不得擅自向外公布或泄露流动人员人事档案内容”可知，答案为ABCD。
命题单位：流动管理司

1.    ）。

A．严禁篡改、伪造流动人员人事档案
B．严禁擅自抽取、撤换、添加、涂改流动人员人事档案材料
C．严禁为不符合规定的人员新建、重建流动人员人事档案
D．不得出具虚假证明和政审材料
答案：ABCD
解析：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》第二十九条中“开展流动人员人事档案档案管理服务工作，应当严格执行干部人事档案工作相关规定，遵守下列纪律：严禁篡改、伪造流动人员人事档案，严禁擅自抽取、撤换、添加、涂改流动人员人事档案材料，严禁擅自向外公开、泄露流动人员人事档案信息，严禁丢弃、销毁流动人员人事档案材料，严禁为不符合规定的人员新建、重建流动人员人事档案，严禁违规转递、接收和查（借）阅流动人员人事档案，严禁出具虚假证明和政审材料，严禁档案管理服务机构拒收或推诿符合规定的流动人员人事档案，严禁将流动人员人事档案管理服务与其他经营性服务相挂钩。”可知，答案为ABCD。
命题单位：流动管理司

1.    ）。

A．参加机关公务员和国有企事业单位招聘
B．办理政审考察
C．申报职称评审
D．核定社保待遇
答案：ABCD
解析：根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等五部门关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》第三条，流动人员人事档案是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。可知答案为ABCD。
命题单位：流动管理司

1.    ）。

A．在公有制企业就业的
B．自费出国留学的
C．自由职业或灵活就业
D．未就业应届高校毕业生
答案：BCD
解析：根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》中第二点明确流动人员人事档案范围中“具体包括：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；自由职业或灵活就业人员的档案；其他实行社会管理人员的档案”，可知答案为BCD。
命题单位：流动管理司

1.    ）

A．存档证明
B．亲属关系证明
C．无犯罪记录证明
D．经历证明
答案：ABCD
解析：根据《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》附件1流动人员人事档案基本公共服务内容：存档证明、经历证明、亲属关系证明、无犯罪记录证明、其他证明，答案为ABCD。
命题单位：流动管理司

1. 规定，各级人力资源社会保障部门要依法实施（    ），建立完善人力资源服务机构管理服务台账。

A．劳务派遣经营许可
B．劳务派遣备案
C．人力资源服务许可
D．人力资源服务备案
答案：ACD
解析：《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定，各级人力资源社会保障部门要依法实施劳务派遣经营许可、人力资源服务许可和备案制度，建立完善人力资源服务机构管理服务台账，为实施事中事后监管奠定坚实基础。
命题单位：流动管理司

1.    ）、服务范围、联系方式、设立分支机构、网站网址以及行政许可和备案及其变更、延续、行政处罚情况等年度报告有关内容，要向社会公布，接受社会监督。

A．名称
B．营业地址
C．法定代表人
D．注册资本
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定，对人力资源服务机构名称、营业地址、法定代表人、服务范围、联系方式、设立分支机构、网站网址以及行政许可和备案及其变更、延续、行政处罚情况等年度报告有关内容，要向社会公布，接受社会监督。
命题单位：流动管理司

1.    ）。

A．真实
B．合法
C．有效
D．丰富
答案：ABC
解析：《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定，各级人力资源社会保障部门指导和督促网络招聘平台加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，确保发布的信息真实、合法、有效。
命题单位：流动管理司

1.    ）等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。

A．发布虚假信息或含有歧视性内容信息
B．签订不实就业协议
C．违规保管流动人员人事档案
D．未在服务场所明示许可证
答案：ABC
解析：《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定，各级人力资源社会保障部门要加强与公安、市场监管等相关部门的协同配合，定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，重点排查各类人力资源服务机构发布虚假信息或含有歧视性内容信息、签订不实就业协议、违规保管流动人员人事档案、哄抬人力资源市场价格、利用职业中介和劳务派遣活动牟取不正当利益等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。
命题单位：流动管理司

1. “双随机一公开”执法监管，认真梳理完善人力资源市场领域监管对象名单、检查事项清单，明确抽查（    ）等。

A．依据
B．主体
C．内容
D．方式
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定，各级人力资源社会保障部门要大力推进“双随机一公开”执法监管，认真梳理完善人力资源市场领域监管对象名单、检查事项清单，明确抽查的依据、主体、内容、方式等。
命题单位：流动管理司

1.    ）依法按照职责分工负责本行政区域内外商投资人才中介机构的审批、登记、管理和监督工作。

A．人事行政部门
B．商务部门
C．工商行政管理部门
D．公安部门
答案：ABC
解析：《外商投资人才中介机构管理暂行规定》第五条规定，县级以上人民政府人事行政部门、商务部门和工商行政管理部门依法按照职责分工负责本行政区域内外商投资人才中介机构的审批、登记、管理和监督工作。
命题单位：流动管理司

1.    ）。

A．书面申请及可行性报告
B．管理制度草案与章程
C．合资各方开展人才中介服务3年以上的资质证明
D．工商营业执照（副本）
答案：ABD
解析：《外商投资人才中介机构管理暂行规定》第八条规定，申请设立外商投资人才中介机构，可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向县级以上人民政府人事行政部门提出申请。申请材料应包括以下内容：（一）书面申请及可行性报告；（二）管理制度草案与章程；（三）工商营业执照（副本）；（四）法律、法规和县级以上人民政府人事行政部门要求提供的其他材料。
命题单位：流动管理司

1.    ）人才出境。

A．正在承担国家、省级重点工程、科研项目的技术和管理人员，未经单位或主管部门同意的
B．在职国家公务员
C．高科技公司管理人员
D．在岗的涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员
答案：ABD
解析：《外商投资人才中介机构管理暂行规定》第十二条规定，外商投资人才中介机构招聘人才出境，应当按照中国政府有关规定办理手续。其中，不得招聘下列人才出境：（一）正在承担国家、省级重点工程、科研项目的技术和管理人员，未经单位或主管部门同意的；（二）在职国家公务员；（三）由国家统一派出而又未满轮换年限的支援西部开发的人员； （四）在岗的涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员；（五）有违法嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员；（六）法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员或者需经批准方可出境的人员。
命题单位：流动管理司

1.    ）条件。

A．有与开展人才中介业务相适应的场所、设施
B．有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员
C．有健全可行的工作章程和制度
D．有独立承担民事责任的能力
答案：ABCD
解析：《人才市场管理规定》第六条规定，设立人才中介服务机构应具备下列条件：（一）有与开展人才中介业务相适应的场所、设施；（二）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；（三）有健全可行的工作章程和制度；（四）有独立承担民事责任的能力；（五）具备相关法律、法规规定的其他条件。
命题单位：流动管理司

1.    ）等情形的，应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。

A．名称
B．住所
C．经营范围
D．法定代表人
答案：ABCD
解析：《人才市场管理规定》第十五条规定，人才中介服务机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形的，应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。
命题单位：职业能力司

1.    ）等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。

A．全国劳动模范
B．全国五一劳动奖章
C．中华技能大奖
D．全国技术能手
答案：ABCD
解析：根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》，高技能领军人才包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴，或各省（区、市）政府认定的“高精尖缺”高技能人才。
命题单位：职业能力司

1.    ）等方面的支持政策。

A．购房
B．租房
C．安家补贴
D．子女接受义务教育
答案：ABCD
解析：根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》，鼓励各地根据实际情况，研究探索对高技能领军人才在购（租）住房、安家补贴、子女接受义务教育等方面的支持政策，通过提供人才公寓和发放房租补贴等方式，解决引进高技能领军人才的住房问题。
命题单位：职业能力司

1.    ）。

A．奖章
B．证书
C．奖杯
D．奖金
答案：ABCD
解析：根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求，对中华技能大奖获得者，我部将授予中华技能大奖荣誉称号，颁发中华技能大奖奖章、证书、奖杯和奖金。
命题单位：职业能力司

1.    ）。

A．奖章
B．证书
C．奖牌
D．奖金
答案：ABCD
解析：根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求，对评选出的全国技术能手，我部将授予全国技术能手荣誉称号，颁发全国技术能手奖章、证书、奖牌和奖金。
命题单位：职业能力司

1.    ）及社会各方面力量，以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励。

A．行业主管部门
B．群团组织
C．行业协会
D．企业
答案：ABCD
解析：根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》，鼓励行业主管部门、群团组织、行业协会、企业及社会各方面力量，以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励。
命题单位：职业能力司

1.    ）字样及国徽标志。

A．中国
B．国家
C．人员资格
D．职业资格
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中规定，行业协会、学会等社会组织和企事业单位不得变相开展资格资质许可和认定，证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样。
命题单位：职业能力司

1.    ）。

A．电工
B．焊工
C．轨道列车司机
D．钳工
答案：BC
解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中，焊工与轨道列车司机属于技能人员准入类职业资格，电工、钳工属于技能人员水平评价类职业资格。
命题单位：职业能力司

1.    ）。

A．修脚师
B．酿酒师
C．安检员
D．美甲师
答案：AD
解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中，酿酒师、安检员属于技能人员职业资格，修脚师、美甲师未列入目录。
命题单位：职业能力司

1.    ）等信息。

A．联系电话
B．职业标准
C．实施部门
D．设定依据
答案：CD
解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中，目录包含职业资格名称、实施部门、资格类别、设定依据等信息。
命题单位：职业能力司

1. （    ）、攀岩项目，属于准入类职业资格。

A．滑雪
B．篮球
C．足球
D．潜水
答案：AD
解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号）中，社会体育指导员（游泳、滑雪、潜水、攀岩）属于技能人员准入类职业资格。
命题单位：职业能力司

1.    ）及其他职业性培训。

A．转业培训
B．学徒培训
C．在岗培训
D．转岗培训
答案：ABCD
解析：《中华人民共和国职业教育法》第十四条规定，职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。
命题单位：职业能力司

1.    ），可以根据国家有关规定发给学历证书、结业证书或者培训合格证书。

A．类别
B．修业年限
C．所学专业
D．学业成绩
答案：ABD
解析：《中华人民共和国民办教育促进法》第二十五条规定，民办学校对招收的学生，根据其类别、修业年限、学业成绩，可以根据国家有关规定发给学历证书、结业证书或者培训合格证书。
命题单位：职业能力司

1.    ）等字样，不得违反国家规定，不得损害社会公共利益。

A．合作
B．中国
C．全国
D．中华
答案：BCD
解析：《中外合作职业技能培训办学管理办法》第十八条规定，中外合作职业技能培训机构名称中不得冠以“中国”“全国”“中华”等字样，不得违反国家规定，不得损害社会公共利益。
命题单位：职业能力司

1.    ）相统一的激励机制。

A．培养
B．评价
C．使用
D．待遇
答案：ABCD
解析：《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》（十三）建立技能提升多渠道激励机制规定，支持劳动者凭技能提升待遇，建立健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制。
命题单位：职业能力司

1.    ）等企业内部发生的费用，符合有关政策规定的，可从企业职工教育经费中列支。

A．岗前培训
B．在岗培训
C．业务研修
D．业务考核
答案：BC
解析：《关于全面推行企业新型学徒制的意见》第八条规定，企业对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用，符合有关政策规定的，可从企业职工教育经费中列支。
命题单位：职业能力司

1.    ）。

A．技工学校
B．技师学院
C．高级技工学校
D．高级技术学校
答案：ABC
解析：《人力资源社会保障部印发<关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见>的通知》明确技工院校（包括技师学院、高级技工学校和技工学校）是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是培养技能人才的专门学校。
命题单位：职业能力司

1.    ），确保评价的客观公正。

A．政策公开
B．标准公开
C．结果公开
D．程序公开
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部印发<关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见>的通知》指出要建立技工院校教师职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，确保评价的客观公正。
命题单位：职业能力司

1.    ），形成了鲜明的办学特色和独特的技能人才培养优势。

A．技工教育实训基地
B．技工教育培训基地
C．高技能人才培养的重要阵地
D．与企业联系紧密的办学实体
答案：BCD
解析：《人力资源社会保障部国务院国资委关于深入推进技工院校与国有企业开展校企合作的若干意见》指出技工院校已经成为综合性的技工教育培训基地、高技能人才培养的重要阵地、与企业联系紧密的办学实体，形成了鲜明的办学特色和独特的技能人才培养优势。
命题单位：职业能力司

1. 45届世界技能大赛，我国新增了参赛项目，分别是（    ）。

A．化学实验室技术
B．云计算
C．酒店接待
D．网络安全
答案：ABCD
解析：第45届世界技能大赛，我国新增化学实验室技术、云计算、网络安全、酒店接待4个参赛项目。
命题单位：职业能力司

1. （    ）。

A．技能中国行活动
B．青年技能营活动
C．中国大能手宣传活动
D．中国技能达人秀
答案：ABC
解析：为推动我国技能竞赛工作的发展，围绕世界技能竞赛，我部开发开展了相关活动：技能中国行、青年技能营、中国大能手等诸多相关活动，期待更多人关注技能、支持技能、享受技能。
命题单位：职业能力司

1. （    ）时，才可申请世界技能大赛参赛项目集训基地。

A．具有满足竞赛项目要求的训练场地和生活场所
B．具有满足竞赛项目要求的设施、设备和辅助工具
C．所在地省级人民政府或所在行业主管部门积极支持，并提供人力、物力、财力支持
D．申请单位必须有世界级技能大赛获奖选手产生
答案：ABC

1. 世界技能大赛参赛项目的集训基地遍布中国的大江南北，有的在职业院校，有的则在企业。人力资源和社会保障部出台的《世界技能大赛参赛管理暂行办法》中对参赛项目集训基地确定了明确的条件和程序。企业、院校、培训机构只有在满足具有满足竞赛项目要求的训练场地和生活场所；具有满足竞赛项目要求的设施、设备和辅助工具；所在地省级人民政府或所在行业主管部门积极支持，并提供人力、物力、财力支持的条件时，才可申请世界技能大赛参赛项目集训基地。

命题单位：职业能力司

1. 的部门包括秘书处和（    ）。

A．新闻宣传组
B．对外工作组
C．技术支持组
D．保障服务组
答案：ABCD
解析：世界技能大赛中国组委会设秘书处、对外工作组、技术支持组、保障服务组、新闻宣传组。
命题单位：国际司

1.    ）。

A．参与青年国际实习交流计划，首先需要符合参与计划人员要求
B．参与青年国际实习交流计划，需要参加所在高校选拔并已获得推荐
C．申请青年国际实习交流计划资助者，均可获得资助
D．中德青年实习交流计划，德国工商大会驻华机构是德方协调合作机构
答案：AD
解析：根据《中国人力资源和社会保障部与新加坡教育部关于实施青年实习交流计划的谅解备忘录》，“中国参与者应为高校、高等职业院校、技师学院、高级技工学校的全日制学生和根据《协议》申请签证时毕业未满一年的上述院校毕业生。有资格参与本计划的青年应为中国公民，且此前未参加过本计划”；根据《关于中华人民共和国政府和德意志联邦共和国政府青年实习交流计划的实施方案》，“作为德方协调合作机构，德国工商大会驻华机构（包括中国德国商会和德中工商技术咨询服务有限公司）应鼓励公司或文化、教育、科技等机构提供实习机会，收集和发布中国境内公司或机构可能接收德国实习生的信息（包括公司或机构名称、岗位描述、招聘条件、联系方式等），并告知全国人才流动中心”。
命题单位：国际司

1.    ）。

A．已完成至少四个学期高等教育的中国高校在校生（含本科、硕士、博士研究生）
B．毕业未满12个月的中国高校毕业生
C．中国职业院校（含技工院校）在校生
D．毕业未满12个月的中国职业院校（含技工院校）毕业生
答案：ABCD
解析：根据《关于中华人民共和国政府和德意志联邦共和国政府青年实习交流计划的实施方案》规定，“参与该计划的人员在实习首日须已年满18周岁且未满35周岁。有资格参与的人员包括：已完成至少四个学期高等教育的中国高校在校生（含本科、硕士、博士研究生）；毕业未满12个月的中国高校毕业生；中国职业院校（含技工院校）在校生；毕业未满12个月的中国职业院校（含技工院校）毕业生。实习领域应与实习生即将获得或已经持有的学位或资格具有相关性。”
命题单位：指导中心

1.  ）等通过挂牌、共建等方式，认定为创业孵化基地。

A．经济技术开发区
B．工业园区
C．高新技术园区
D．大学科技园区
E．小企业孵化园
答案：ABCDE
解析：人社部函〔2012〕108号文件规定，既可在土地利用总体规划确定的城填建设用地范围内经审批立项新建，也可利用符合条件的现有经济技术开发区、工业园区、高新技术园区、大学科技园区、小企业孵化园等通过挂牌、共建等方式，认定为创业孵化基地。
命题单位：人才中心

1. “中国创翼”创业创新大赛设立的评审标准，重点关注（  ）。

A.项目的创新性
B.项目的示范性
C.项目的引领性
D.带动就业、助力乡村振兴等社会价值
答案：ABCD
解析：根据《人力资源社会保障部关于举办第五届“中国创翼”创业创新大赛的通知》内附方案第七条规定：大赛的评审标准突出“创新引领创业，创业带动就业”的导向，重点关注项目的创新性、示范性、引领性及带动就业、助力乡村振兴等社会价值。
命题单位：人才中心

1. “中国创翼”创业创新大赛中，获得“全国优秀创业创新项目”称号的项目，鼓励各地人社部门在（    ）给予优先扶持。

A.放宽创业担保贷款申请条件
B.资金扶持
C.入驻园区
D.孵化培训
答案：ABCD
解析：根据《人力资源社会保障部关于举办第五届“中国创翼”创业创新大赛的通知》内附方案第八条规定：鼓励各地人社部门积极协调其他相关部门，将大赛评选结果与本地创业扶持、创业服务、人才鼓励等政策措施相挂钩，对晋级全国选拔赛的项目，尤其是获得“全国优秀创业创新项目”称号的项目，可放宽创业担保贷款申请条件，并在资金扶持、入驻园区、孵化培训等方面给予优先扶持。

（三）社会保险

命题单位：养老保险司

1. ，基本养老金根据（    ）、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

A．个人累计缴费年限
B．缴费工资
C．当地职工平均工资
D．个人账户金额
答案：ABCD
解析：《中华人民共和国社会保险法》中第十五条第二款规定：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
命题单位：养老保险司

1. ，财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的（    ）情况实施监督。

A．收支
B．管理
C．盈利能力
D．投资运营
答案：ABD
解析：《中华人民共和国社会保险法》中第七十八条规定：财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。
命题单位：养老保险司

1. ，坚持（    ）方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度。

A．全覆盖
B．保基本
C．多层次
D．可持续
答案：ABCD
解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第一条规定，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
命题单位：养老保险司

1. ，要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现（    ）管理，不断提高工作效率和服务质量。

A．规范化
B．信息化
C．专业化
D．社会化
答案：ABC
解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第十一条规定，要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，由省级统一集中管理数据资源，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。
命题单位：养老保险司

1. （    ）。

A．工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式
B．出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人
C．工作人员因辞职、辞退离开原单位的，可以根据本人要求一次性支付给本人
D．工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承
答案：ABD
解析：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第九条规定，符合下列条件之一的可以领取职业年金：
（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承，未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

A．安全性
B．分散性
C．收益性
D．流动性
答案：ACD
解析：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第六条规定，职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。
命题单位：养老保险司

1.    ）的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。

A．投资管理人
B．委托人
C．受托人
D．托管人
答案：AD
解析：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第十三条规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。
命题单位：养老保险司

1.    ）分别管理并计算收益。

A．正常缴费
B．划转缴费
C．补记缴费
D．企业年金
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第七条第一款规定，参保人员在机关事业单位与企业之间流动时，本人职业年金或者企业年金个人账户包含的按照规定正常缴费形成的职业年金（简称正常缴费）、参加本地机关事业单位养老保险试点的个人缴费本息划转的资金（简称划转缴费）、补记的职业年金（简称补记缴费）和企业年金分别管理并计算收益。
命题单位：养老保险司

1. ，社会保险经办机构应当（    ）地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

A．定期
B．及时
C．完整
D．准确
答案：BCD
解析：《中华人民共和国社会保险法》中第七十四条规定：社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
命题单位：养老保险司

1.    ）累计储存额合并计算，按照企业年金制度相关规定领取企业年金待遇。

A．正常缴费
B．划转缴费
C．补记缴费
D．企业年金
答案：ACD
解析：《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第七条第二款规定，参保人员从机关事业单位流动到企业并在企业职工养老保险制度内达到退休年龄，参加所在企业建立企业年金计划的，将正常缴费、补记缴费和企业年金累计储存额合并计算，按照企业年金制度相关规定领取企业年金待遇。
命题单位：养老保险司

1.    ）等因素研究确定。

A．职工工资增长
B．GDP增幅
C．职工个人需求
D．基金平衡状况
答案：AD
解析：《人力资源社会保障部财政部关于印发统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法的通知》中第二条规定，记账利率应主要考虑职工工资增长和基金平衡状况等因素研究确定，并通过合理的系数进行调整。
命题单位：养老保险司

1.    ）等因素确定。

A．城镇人口平均预期寿命
B．本人退休年龄
C．利息
D．居民可支配收入
答案：ABC
解析：国发〔2005〕38号规定：个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
命题单位：养老保险司

1. 的是（    ）。

A．达到法定退休年龄
B．累计缴费年限满15年
C．符合特殊工种从事条件
D．完全丧失劳动能力
答案：AB
解析：《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
命题单位：养老保险司

1. 15年的，其养老待遇可以（    ）。

A．延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金（其中社会保险法实施前参保，延
长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年）
B．可以申请转入户籍所在地城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇
C．个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人
D．一次性趸缴至15年
答案：ABC
解析：根据社会保险法及《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源和社会保障部第13号令）等相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

A．户籍所在地
B．最后参保地
C．最后参保地的缴费年限
D．其他参保地的缴费年限
答案：ABCD
解析：按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）等一系列规定确定待遇领取地，首先确定达到待遇领取条件时基本养老保险关系参保地（即最后参保地）是否户籍地，如果在户籍地，户籍地即待遇领取地。若不在户籍地，看最后参保地是否缴费满10年，若缴费满10年，最后参保地为待遇领取地。若最后参保地缴费不满10年，则上一个缴费满10年地为待遇领取地。因此，四个因素都需要考虑。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

A．多缴多得
B．长缴多得
C．晚退多得
D．特殊照顾
答案：ABC
解析：我国目前基本养老金计发办法体现了“多缴多得、长缴多得、晚退多得”的激励约束作用，基本养老金与退休时间、个人累计缴费年限长短、缴费工资高低、个人账户金额多少、当地职工平均工资高低都有直接关系。同时，我国实行统一的职工基本养老保险制度，无论是何身份、人群、民族、国籍、户籍、性别等都实行统一的计发办法。
命题单位：养老保险司

1.    ），均执行相同的参保办法和待遇计发办法。

A．国籍
B．户籍
C．民族
D．性别
答案：ABCD
解析：我国已经建立了统一的职工基本养老保险制度，在参保和待遇计发上，不分国籍、户籍、民族和性别，均执行统一的政策。
命题单位：养老保险司

1. 15年延长缴费，以下说法正确的是（    ）。

A．基本养老保险关系最后参保地是户籍地的，在户籍地办理延长缴费
B．基本养老保险关系最后参保地是非户籍地，且在最后参保地缴费满10年的，在最后参保地延长缴费
C．基本养老保险关系最后参保地是非户籍地，且在最后参保地缴费不满10年，在上一个缴费满10年的基本养老保险关系所在地延长缴费
D．基本养老保险关系在所有参保地均缴费不满10年，在户籍地延长缴费
答案：ABCD
解析：根据转移接续相关规定，确定延长缴费地时，也按照“从长、从后、从户籍”的原则。根据人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的函（人社厅函[2013]250号）有关规定，首先看基本养老保险关系最后参保地是否是户籍地，是户籍地的，在户籍地延长缴费。不是户籍地的，若在最后参保地累计缴费满10年，则在最后参保地延长缴费；若最后参保地缴费不满10年，则需要在上一个缴费满10年的参保地延长缴费；若各地缴费均不满10年，需要转回户籍地办理延长缴费。
命题单位：养老保险司

1. 错误的是（    ）。

A．只要在最后参保地缴费满10年都可以在最后参保地领取待遇
B．缴费满10年的临时账户所在地也可以作为待遇领取地。
C．企业职工基本养老保险待遇和城乡居民基本养老保险待遇不可重复享受
D．若重复领取企业职工基本养老保险待遇和城乡居民养老保险待遇，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应予以清理
答案：ABD
解析：选项A和B。判定待遇领取地看基本养老保险关系所在地是否符合相应条件，临时养老保险关系不作为判定待遇领取地的考虑。按照基本养老保险关系确定待遇领地后，临时养老保险关系全部都需要转移至待遇领取地。因此，基本养老保险关系在最后参保地缴费满10年且累计缴费满15年，最后参保地是待遇领取地。临时养老保险关系在最后参保地缴费满10年，需要符合转为基本养老保险关系的条件，将临时缴费账户调整为基本养老保险关系后，并满足相关条件，才可以作为待遇领取地。选项D，根据《关于印发<城乡养老保险制度衔接暂行办法>的通知》（人社部发〔2014〕17号）有关规定：参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。对于同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，终止并解除城乡居民养老保险关系。
命题单位：养老保险司

1.    ）等因素确定。

A．个人累计缴费年限
B．缴费工资
C．个人账户金额
D．当地职工平均工资
答案：ABCD
解析：《社会保险法》第十五条明确，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。按照我国目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费工资高低、个人账户金额多少、当地职工平均工资高低都有直接关系。城镇人口平均预期寿命会影响计发月数从而对个人账户养老金的高低产生影响。因此，基本养老金的确定需要考虑包括上述五项内容在内的多种因素。
命题单位：养老保险司

1.    ）等方式发放基本养老金。

A．委托银行代发
B．社保机构直接发放
C．委托邮局代发
D．委托社区服务组织
答案：ABCD
解析：养老金社会化发放主要通过委托银行代发、社保机构直接发放和委托邮局代发等多种渠道实现。《关于加快实行养老金社会化发放的通知》（劳社部发〔2000〕9号）规定，对于有特殊困难而不能到银行、邮局支取养老金的离退休人员，社会保险经办机构可直接或委托社区服务组织送发养老金。
命题单位：养老保险司

1.    ）等。

A．投资及利息收益
B．参保单位缴费
C．参保人员缴费
D．各级财政补助
答案：ABCD
解析：按照我国目前政策，基本养老保险基金包括参保单位缴费、参保人员缴费、各级财政补助和投资及利息收益等。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

A．基本养老保险制度
B．缴费政策、待遇政策
C．基金使用、基金预算
D．经办管理
答案：ABCD
解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发〔2018〕18号）规定，各省（自治区、直辖市）要在统一基本养老保险制度、缴费政策、待遇政策、基金使用、基金预算和经办管理的基础上，推进养老保险基金统收统支工作，并建立地方各级政府养老保险基金缺口责任分担机制。
命题单位：养老保险司

1.    ）各级政府的责任，进一步强化基金收支管理。

A．省
B．地（市）
C．县
D．乡（镇）
答案：ABC
解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发〔2018〕18号）规定，各地要在不断完善省级预算制度的基础上，加强对基本养老保险基金的统一调度使用。要明确省、地（市）、县各级政府的责任，进一步强化基金收支管理。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

A．有利于提高企业职工基本养老保险制度抵御风险的能力，确保基本养老金的按时足额发放
B．有利于在更大范围内统一缴费基数、比例，规范养老保险待遇政策，促进参保职工跨地区流动
C．有利于减少管理层次和管理环节，提高基金使用效率
D．有利于规范基金运行，加强监督，确保基金安全
答案：ABCD
解析：《关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知》（劳社部发〔2007〕3号）规定，实现省级统筹，有利于提高企业职工基本养老保险制度抵御风险的能力，确保基本养老金的按时足额发放；有利于在更大范围内统一缴费基数、比例，规范养老保险待遇政策，促进参保职工跨地区流动；有利于减少管理层次和管理环节，提高基金使用效率；有利于规范基金运行，加强监督，确保基金安全。
命题单位：养老保险司

1.    ）等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。

A．《外国人就业证》
B．《外国专家证》
C．《外国常驻记者证》
D．《外国人中国签证》
答案：ABC
解析：《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（人力资源和社会保障部令第16号）规定，在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。
命题单位：养老保险司

1.    ）等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

A．企业、事业单位
B．社会团体、民办非企业单位
C．基金会
D．律师事务所、会计师事务所
答案：ABCD
解析：《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（人力资源和社会保障部令第16号）规定，在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
命题单位：养老保险司

1. 将各省（自治区、直辖市）（    ）等情况列入省级政府工作责任制考核内容，对工作业绩好的省级政府进行奖励，对出现问题的省级政府及相关责任人进行问责。

A．养老保险扩面征缴
B．确保基本养老金发放
C．严格养老保险基金管理
D．养老保险基金中央调剂制度落实
答案：ABCD
解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发〔2018〕18号）规定，将各省（自治区、直辖市）养老保险扩面征缴、确保基本养老金发放、严格养老保险基金管理、养老保险基金中央调剂制度落实等情况列入省级政府工作责任制考核内容，对工作业绩好的省级政府进行奖励，对出现问题的省级政府及相关责任人进行问责。
命题单位：养老保险司

1.    ），并按照批准的预算和规定的程序执行，不得随意调整。

A．内容
B．标准
C．范围
D．规模
答案：ABC
解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》（国发〔2018〕18号）规定，各级政府及财政、人力资源社会保障部门要切实加强基金预算编制和审核工作，严格规范收支内容、标准和范围，并按照批准的预算和规定的程序执行，不得随意调整。
命题单位：养老保险司

1. （    ）的加权平均值的90%。

A．非私营单位就业人员平均工资
B．非私营单位在岗人员平均工资
C．私营单位就业人员平均工资
D．私营单位在岗位人员平均工资
答案：AC
解析：《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法的通知》（人社部发〔2018〕59号）规定，上解工资基数为各省份上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和私营单位就业人员平均人员工资的加权平均值的90%，在职应参保人数暂以各省份上年底企业在职参保人数和国家统计局公布的上年底企业就业人数二者的平均值为基数，由人力资源社会保险部、财政部核定，今后逐步过渡到以覆盖常住人口的全民参保计划数据为基础核定。
命题单位：养老保险司

1. 企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，在计算各省份上解额时用到的在职应参保人数，暂以（    ）的平均值为基数，由人力资源社会保障部、财政部核定，今后逐步过渡到以覆盖常住人口的全民参保计划数据为基础核定。

A．各省份上年底企业在职参保人数
B．国家统计局公布的上年底企业就业人数
C．各省份上年底企业参保缴费人数
D．国家统计局公布的上年底企业在岗人数
答案：AB
解析：《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法的通知》（人社部发〔2018〕59号）规定，上解工资基数为各省份上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和私营单位就业人员平均工资的加权平均值的90%。在职应参保人数暂以各省份上年底企业在职参保人数和国家统计局公布的上年底企业就业人数二者的平均值为基数，由人力资源社会保障部、财政部核定，今后逐步过渡到以覆盖常住人口的全民参保计划数据为基础核定。
命题单位：养老保险司

1. 企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，各省份上解资金额根据该省份（    ）确定。

A．上解工资基数
B．在职应参保人数
C．上解比例
D．企业就业人数
答案：ABC
解析：《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法的通知》（人社部发〔2018〕59号）规定，各省份上解额根据该省份上解工资基数、在职应参保人数和上解比例确定。
命题单位：养老保险司

1.    ）的，可按当地有关规定补缴基本养老保险费。

A．聘用合同
B．劳动合同
C．委托合同
D．民事合同
答案：AB
解析：《关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》（劳社部发〔2008〕11号）规定，社会组织及其专职工作人员在本通知下发前签订聘用合同或劳动合同的，可按当地有关规定补缴基本养老保险费。
命题单位：养老保险司

1.    ）、利息等因素确定。

A．个人缴费年限
B．职工退休时城镇人口平均预期寿命
C．当地职工平均工资
D．本人退休年龄
答案：BD
解析：国发〔2005〕38号规定，个人账户养老金计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

A．个人账户全部由个人缴费形成
B．退休时可以一次性领取
C．大病时可以申请一次性领取
D．不得提前支取
E．个人死亡的，余额可以继承
答案：DE
解析：国发〔1997〕26号规定，按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分由企业缴费中划入。国发〔2005〕38号规定，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，个人死亡的，个人账户余额可继承。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

A．无法补缴的可以申请继续欠费
B．应足额补缴
C．个人欠缴部分由个人补齐
D．全部欠缴部分由企业补齐
E．应一次性补齐
答案：BC
解析：国办发〔2011〕18号规定，厂办大集体与职工解除劳动合同前，欠缴的各项社会保险费用，应足额补缴。个人欠缴部分由个人补齐；企业欠缴部分，经有关部门认定后，可指定补缴计划，分期补缴，但企业缴费划入职工个人账户部分和职工个人缴费部分应一次性补齐。关闭、破产的厂办大集体确实无法通过资产变现补缴的基本养老保险欠费，除企业缴费中应划入职工养老保险个人账户部分外，可按有关规定报经批准后核销。
命题单位：养老保险司

1.    ）备案。

A．发改委
B．财政部
C．国资委
D．人力资源社会保障部
答案：BCD
解析：国办发〔2011〕18号规定，地方国有企业厂办大集体改革方案由相关省（区、市）人民政府审批，报财政部、国资委、人力资源社会保障部备案
命题单位：养老保险司

1. 以（    ）。

A．书面申请终止职工基本养老保险关系
B．一次性补缴至满十五年
C．转入户籍所在地城乡居民基本养老保险
D．延长缴费至满十五年
答案：ACD
解析：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部令第13号）第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的（含延长缴费），可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
命题单位：养老保险司

1. （    ）。

A．依法参加基本养老保险并履行缴费义务
B．依法缴纳住房公积金
C．已建立集体协商机制
D．具有相应的经济负担能力
答案：ACD
解析：《企业年金办法》第六条规定：企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。第七条 建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
命题单位：养老保险司

1. 哪些机构可以为企业年金提供管理服务（    ）。

A．托管人
B．受托人
C．账户管理人
D．投资管理人
答案：ABCD
解析：《企业年金办法》第五条规定：企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人。第二十七条规定：受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

A．参加人员
B．资金筹集分配的比例和办法
C．账户管理
D．权益归属
E．基金管理
答案：ABCDE
解析：第八条企业年金方案应当包括以下内容：
（一）参加人员；
（二）资金筹集与分配的比例和办法；
（三）账户管理；
（四）权益归属；
（五）基金管理；
（六）待遇计发和支付方式；
（七）方案的变更和终止；
（八）组织管理和监督方式；
（九）双方约定的其他事项。
命题单位：养老保险司

1. 在于（    ）。

A．委托人年金规模不同
B．建立程序繁简不同
C．适合年金规模不同的企业
D．能否提出个性化要求
答案：ABCD
解析：集合计划单个委托人年金规模较小，简化了建立年金程序，提高年金管理效率，适合企业年金规模较小的企业，因集合计划有多个委托人，年金计划由受托人发起，各委托人无法提出个性化的流程和投资策略要求。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

A．《中华人民共和国社会保险法》
B．《中华人民共和国劳动合同法》
C．《中华人民共和国劳动法》
D．《中华人民共和国信托法》
答案：ABCD
解析：《企业年金办法》第一章第一条为建立多层次的养老保险制度，推动企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定，制定本办法。
命题单位：养老保险司

1. 的情形有（    ）。

A．企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的
B．因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的
C．企业年金方案约定的其他终止条件出现的
D．合同未到期的
答案：ABC
解析：《企业年金办法》第十二条：有下列情形之一的，企业年金方案终止：
（一）企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的；
（二）因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的；
（三）企业年金方案约定的其他终止条件出现的。
命题单位：养老保险司

1.    ）

A．提交职工大会或者职工代表大会讨论通过
B．报送主管部门
C．主管部门自收到备案材料15日内无异议
D．报送人力资源社会保障行政部门
E．人力资源社会保障行政部门自收到备案材料15日内无异议
答案：ADE
解析：需要经过以下三个流程：一是企业内部集体协商，提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；二是报送人力资源社会保障行政部门。《企业年金办法》第九条规定企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门；三是人力资源社会保障行政部门无异议，《企业年金办法》第十条规定人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的企业年金方案即行生效。实际操作中人力资源社会保障行政部门会向企业出具备案函作为企业及其职工享受税收优惠政策的依据。
命题单位：养老保险司

1. 是（    ）。

A．定位不同
B．主办机构不同
C．资金积累方式不同
D．强制性不同
答案：ABCD
解析：第一，定位不同。基本养老保险是养老保险体系第一支柱，具有强制参加、覆盖面广的特点，总体以公平、保障基本生活为主要原则； 企业年金是养老保险体系第二支柱，特点是企业和职工自主建立，国家不强制，以保障安全、适度收益、公平与效率相结合为主要原则，是对基本养老保险的补充。
第二，主办机构不同。基本养老保险由政府主办并管理，企业年金由被人力资源社会保障部授予相关管理资格的商业机构进行管理。
企业年金计划的职工建立企业年金个人账户，企业缴费、个人缴费及投资收益都进入职工个人账户，职工所领取的企业年金待遇都来自本人企业年金个人账户的积累额。
命题单位：养老保险司

1.    ）

A．人员的适用范围是以政府安排工作方式退出现役的退役士兵
B．符合文件规定的退役士兵参加基本养老保险出现断缴、欠缴的，允许补缴
C．符合文件规定的退役士兵补缴断缴欠缴的基本养老保险，补缴年限不应超过本人军龄
D．补缴免收滞纳金
答案：ABCD
解析：中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定：以政府安排工作方式退出现役的退役士兵适用以下政策；参保后缴费中断的允许补缴；退役士兵参加基本养老保险出现欠缴、断缴的，允许按不超过本人军龄的年限补缴，补缴免收滞纳金。故，上述表述均正确。
命题单位：养老保险司

1.    ）

A．退役士兵参加社会保险缴纳费用，原则上单位缴费部分由所在单位负担，个人缴费部分由个人承担
B．补缴基本养老保险，缴费工资基数由安置地按照上年度职工平均工资的60%确定
C．补缴基本养老保险，单位缴费费率按补缴时安置地规定执行
D．达到法定退休年龄、基本养老保险累计缴费年限（含军龄）未达到国家规定最低缴费年限的，允许一次性缴费至最低缴费年限
答案：ABC
解析：中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定：退役士兵参加社会保险缴纳费用，原则上单位缴费部分由所在单位负担，个人缴费部分由个人负担。城镇职工基本养老保险，缴费工资基数由安置地按照补缴时上年度职工平均工资的60%予以确定，单位缴费费率也按补缴时安置地规定执行。故ABC表述正确。
中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定：达到法定退休年龄、基本养老保险累计缴费年限（含军龄）未达到国家规定的最低缴费年限的，允许延长缴费至最低缴费年限；2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施前首次参保、延长缴费5年后仍不足最低缴费年限的，允许一次性缴费至最低缴费年限。故D表述不正确。
命题单位：养老保险司

1. 3年（含）的，需要提供相关文书材料。以下对文书材料范围表述正确的是（    ）

A．对发生在《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）之前的超过3年（含）的一次性缴纳养老保险费，各地社会保险经办机构提供的书面承诺书
B．人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等部门提供的相关法律文书
C．社会保险费征收机构责令补缴时出具的相关文书
D．退役军人事务部门根据中共中央办公厅 国务院办公厅《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》有关规定为退役士兵办理基本养老保险补缴，出具的补缴认定等材料
答案：ABCD  
解析：人力资源社会保障部办公厅2019年9月29日印发的《关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知（人社厅发〔2019〕94号）》补充完善了一次性缴费超过3年（含）的养老保险费，在转移接续中需要提供的文书材料形式。根据文件规定，上述文书材料均符合要求。
命题单位：养老保险司

1.  ）

A．中央国有控股大型企业
B．地方国有控股金融机构
C．公益类企业
D．政策性和开发性金融机构
答案：AB
解析：《国务院关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知》（国发〔2017〕49号）规定：将中央和地方国有及国有控股大中型企业、金融机构纳入划转范围。公益类企业、文化企业、政策性和开发性金融机构以及国务院另有规定的除外。
命题单位：养老保险司

1.    ）。

A．收益权
B．所有权
C．处置权
D．知情权
答案：ACD    
解析：《关于全面推开划转部分国有资本充实社保基金工作的通知》（财资〔2019〕49号）规定：社保基金会等承接主体作为财务投资者，享有所划入国有股权的收益权、处置权和知情权，划转对象不改变现行国有资产管理体制。
命题单位：养老保险司

1. 是（    ）

A．规范全省各类单位及其职工、无雇工的个体工商户以及灵活就业人员的参保政策适用范围和条件。
B．统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例，省内个别地区单位缴费比例低于规定比例的，要逐步规范。
C．统一全省单位缴费工资基数核定政策，逐步实现按职工缴费工资基数之和核定单位缴费基数。
D．统一执行全国一致的缴费比例和缴费基数。
答案：ABC
解析：《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》（人社部发〔2019〕112号），明确各省级政府要按照国家养老保险制度有关法律法规和政策规定，统一规范各项养老保险政策。主要包括：规范全省各类单位及其职工、无雇工的个体工商户以及灵活就业人员的参保政策适用范围和条件；统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例，省内个别地区单位缴费比例低于规定比例的，要逐步规范；以全省全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称全省单位就业人员平均工资）为依据核定参保个人缴费工资基数上下限，个人缴费工资基数下限标准低于本省单位就业人员平均工资60%的，要逐步提高到60%；统一全省单位缴费工资基数核定政策，逐步实现按职工缴费工资基数之和核定单位缴费基数，不得使用单位职工工资总额与职工缴费工资基数之和对比的方法；规范全省养老保险待遇项目和标准，按照本省单位就业人员平均工资确定待遇计发参数，统一制定基本养老金计发过渡办法，确保退休人员待遇水平平稳衔接。
命题单位：失业保险司

1. 党中央、国务院对利用失业保险预防失业工作的要求是（    ）。

A．要增强失业保险制度预防失业、促进就业功能，完善就业失业监测统计制度
B．用好失业保险基金结余，增加稳就业资金规模
C．落实和完善失业保险支持企业稳定就业岗位政策
D．坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，不断扩大社会保障覆盖面，提高统筹层次和保障水平，加强各项制度的完善和衔接，增强公平性，适应流动性，保证可持续性
答案：ABC
解析：党的十八届三中全会决定（2013年）提出，要增强失业保险制度预防失业、促进就业功能，完善就业失业监测统计制度。2016年政府工作报告提出，用好失业保险基金结余，增加稳就业资金规模，做好下岗职工再就业工作，对城镇就业困难人员提供托底帮扶。2015年政府工作报告提出，要落实和完善失业保险支持企业稳定就业岗位政策。
命题单位：失业保险司

1.    ）

A．职工生活补助
B．缴纳社会保险费
C．转岗培训
D．技能提升培训
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部、财政部、国家发展改革委、工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位的通知》（人社部发〔2019〕23号）规定，稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支持。
命题单位：失业保险司

1. ，符合条件的职工可实行内部退养，个人可不再缴纳（    ）。

A．养老保险费
B．医疗保险费
C．失业保险费
D．工伤保险费
E．生育保险费
答案：CDE
解析：《人力资源社会保障部 国家发展改革委等七部门关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》（人社部发〔2016〕32号）明确，对距法定退休年龄5年之内、再就业有困难的，在职工自愿选择、企业同意并签订协议后，可实行内部退养。由企业发放生活费，并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部分由职工继续缴纳，达到退休年龄时正式办理退休手续。企业和个人可不再缴纳失业、工伤和生育保险费。
命题单位：失业保险司

1. 36个月及以上，自2017年1月1日后取得（    ）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工可以申领失业保险技能提升补贴。

A．初级（五级）
B．中级（四级）
C．高级（三级）
D．技师（二级）和高级技师（一级）
答案：ABC
解析：《人力资源社会保障部、财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）规定，自2017年1月1日后取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可以申领失业保险技能提升补贴。失业保险技能提升补贴的覆盖尚未包含取得技师（二级）和高级技师（一级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工。
命题单位：失业保险司

1. “展翅行动”的基本原则是（    ）

A．坚持资源整合，业务协同
B．坚持便捷服务，流程再造
C．坚持舆论引导，精准宣传
D．坚持制度约束，科学防范
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》（人社厅发〔2018〕36号）第三部分“基本原则”规定，“展翅行动”的基本原则包括：坚持资源整合，业务协同；坚持便捷服务，流程再造；坚持舆论引导，精准宣传；坚持制度约束，科学防范。
命题单位：失业保险司

1.    ）构成。

A．城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费
B．失业保险基金的利息
C．财政补贴
D．依法纳入失业保险基金的其他资金
答案：ABCD
解析：《失业保险条例》第五条规定，失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。
命题单位：失业保险司

1.    ）

A．发放失业保险金
B．为失业人员代缴基本医疗保险费
C．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
D．领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
答案：ABCD
解析：《失业保险条例》第十条规定，失业保险基金用于下列支出：（一）失业保险金；（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；2011年出台的《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》（人社部发〔2011〕77号明确，领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保，由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；（五）国务院规定或批准的与失业保险有关的其他费用。
《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
命题单位：失业保险司

1.    ）

A．由省、自治区、直辖市人民政府确定
B．不得低于最低工资标准
C．不得低于城市居民最低生活保障标准
D．应相当于社会平均工资水平
答案：AC
解析：《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
命题单位：失业保险司

1.    ）

A．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
B．非因本人意愿中断就业
C．已办理失业登记，并有求职要求
D．经所在单位和参保地失业保险经办机构协商同意领取
答案：ABC
解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《失业保险条例》第十四条有关规定，领取失业保险金需具备下列条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
命题单位：失业保险司

1. 〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，劳动者符合“非因本人意愿中断就业”的是（    ）

A．因劳动合同期满，劳动者与用人单位的劳动合同终止的
B．因劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此解除劳动合同的
C．因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同的
D．因用人单位生产经营发生严重困难，用人单位裁员的
答案：ABCD
解析：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定，失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
命题单位：失业保险司

1.    ）

A．原有缴费时间予以保留
B．原有缴费时间不予保留
C．重新就业并参保的，缴费时间累计计算
D．重新就业并参保的，缴费时间重新计算
答案：AC
解析：《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十四条规定，失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时间累计计算。
命题单位：失业保险司

1.    ）

A．累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月
B．累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月
C．累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月
D．重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月
答案：ABCD
解析：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
命题单位：失业保险司

1. ：（    ）

A．小吴领取失业保险金期间应征服兵役，可一次性领取未领取的失业保险金
B．李某领取失业保险金期间重新就业，可以继续申领失业保险金
C．小赵领取失业保险金期间患病就医，可以享受职工基本医疗保险待遇
D．张某在领取失业保险金期间病逝，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
答案：CD
解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十九条规定，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。
命题单位：失业保险司

1.    ）

A．甲应聘到某企业，企业为其缴纳五险一金
B．乙参军入伍
C．丙随父母前往国外定居
D．丁因年满60，开始享受基本养老保险待遇
答案：ABCD
解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
命题单位：失业保险司

1.    ）

A．计划分配的军队转业干部
B．复员的军队干部
C．自主择业的军队干部
D．安排工作的退役士兵
E．自主就业的退役士兵
答案：ABDE
解析：《人力资源社会保障部 财政部 总参谋部 总政治部 总后勤部关于退役军人失业保险有关问题的通知》（人社部发〔2013〕53号）规定，计划分配的军队转业干部和复员的军队干部，以及安排工作和自主就业的退役士兵参加失业保险的，其服现役年限视同失业保险缴费年限。
命题单位：失业保险司

1. ，（    ）

A．其失业保险关系不转移
B．其失业保险关系随本人转移
C．缴费年限归零
D．缴费年限累计计算
答案：BD
解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十二条、《失业保险条例》第二十二条有关规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
命题单位：失业保险司

1.    ）

A．按照规定负责失业保险基金的管理
B．为失业人员提供免费咨询服务
C．对失业保险基金的收支、管理情况进行监督
D．按照规定核定失业保险待遇
答案：ABD
解析：《失业保险条例》第二十五条规定，社会保险经办机构承办失业保险工作，履行下列职责：（一）负责失业人员的登记、调查、统计；（二）按照规定负责失业保险基金的管理；（三）按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证；（四）拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；（五）为失业人员提供免费咨询服务；（六）国家规定由其履行的其他责任。
《中华人民共和国社会保险法》第七十八条规定，财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。因此，C项不属于经办机构职责。
命题单位：失业保险司

1.    ）

A．审核确认领取资格
B．核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准
C．告知失业人员失业保险金的存放方式
D．负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇
答案：ABD
解析：《失业保险金申领发放办法》（劳动和社会保障部令第8号）第三条规定，劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。
命题单位：失业保险司

1. 失业人员不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇，（    ）

A．由社会保险经办机构责令退回骗取的社会保险金
B．由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金
C．由社会保险经办机构处骗取金额2倍以上5倍以下罚款
D．由社会保险行政部门处骗取金额2倍以上5倍以下罚款
答案：BD
解析：《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
命题单位：失业保险司

1.    ）。

A．社会团体及其专职人员
B．民办非企业单位及其职工
C．有雇工的城镇个体工商户及其雇工
D．无雇工的个体工商户
答案：ABC
解析：《失业保险条例》第三十二条规定，省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以决定本条例适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
命题单位：失业保险司

1. “畅通领、安全办”的通知》规定，参保时失业人员可凭社会保障卡或身份证向办理失业保险业务的经办机构申领失业保险金，不再出具（    ）。

A．终止或者解除劳动关系证明
B．失业登记证明
C．求职证明
D．就业培训证明
答案：AB
解析：《人力资源社会保障部关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社部发  〔2019〕18号）规定，失业人员可凭社会保障卡或身份证向办理失业保险业务的经办机构申领失业保险金，不再出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明。
命题单位：失业保险司

1. “畅通领、安全办”的通知》规定，加快推进“网上经办”，为群众提供失业保险金（  ）等服务。

A．申领
B．资格核对
C．待遇发放
D．信息查询
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社部发〔2019〕18号）规定，加快推进“网上经办”，为群众提供失业保险金申领、资格核对、待遇发放、信息查询等服务。
命题单位：失业保险司

1.    ）原则。

A．制度统一，分级管理，提升失业保险服务质量
B．职责明晰，分步实施，确保省级统筹有序推进
C．统调结合，缺口分担，防范失业保险基金支付风险
D．系统谋划，平稳衔接，促进失业保险制度持续健康发展
答案：ABCD
解析：详见《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于失业保险基金省级统筹的指导意见》（人社部发〔2019〕95号）。
 
命题单位：失业保险司

1.    ）。

A．统一失业保险参保范围和参保对象
B．统一失业保险费率政策和缴费基数核定办法
C．统一失业保险待遇标准确定办法
D．统一失业保险经办流程和信息系统
答案：ABCD
解析：详见《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于失业保险基金省级统筹的指导意见》（人社部发〔2019〕95号）。
命题单位：工伤保险司

1.    ）

A．保障患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿
B．保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿
C．分散用人单位的工伤风险
D．促进工伤预防和职业康复
答案：ABCD
解析：《工伤保险条例》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
命题单位：工伤保险司

1.    ）

A．用人单位缴纳的工伤保险费
B．工伤保险费用的利息
C．工伤保险基金的利息
D．依法纳入工伤保险基金的其他资金
答案：ACD
解析：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
命题单位：工伤保险司

1.    ）

A．进行工伤保险的统计、调查
B．按照规定管理工伤保险基金的支出
C．按照规定核定工伤保险待遇
D．为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务
答案：ABCD
解析：《工伤保险条例》第四十六条规定，经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；（三）进行工伤保险的调查、统计；（四）按照规定管理工伤保险基金的支出；（五）按照规定核定工伤保险待遇；（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

A．申请工伤认定的职工对工伤认定结论不服的
B．工伤职工对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
C．工伤职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的
D．经办机构未向工伤职工免费提供咨询服务的
答案：ABC
解析：《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

A．劳动能力鉴定费
B．住院伙食补助费
C．一次性伤残补助金
D．治疗工伤期间的工资福利
答案：ABC
解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
命题单位：工伤保险司

1.    ）的一定比例参保缴费。

A．建筑安装工程费
B．工程合同价
C．工程总成本
D．部分职工工资
答案：AB
解析：《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，各类工程建设项目可以项目或标段为单位，按照项目或标段的建筑安装工程费（或工程合同价）的一定比例参保缴费。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

A．按用人单位参保
B．按项目参保
C．按个人参保
D．以上都是
答案：AB
解析：《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，建筑施工企业相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险。对不能按用人单位参加工伤保险的职工特别是短期雇佣的农民工，应按项目优先参加工伤保险。
命题单位：工伤保险司

1.    ）方式解决。

A．调解
B．仲裁
C．诉讼
D．上访
答案：ABC
解析：《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》的规定，职工与用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
命题单位：工伤保险司

1.    ）确定。

A．项目工程总造价
B．营业额
C．工资总额
D．职工人数
答案：ABC
解析：《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定，本办法所称的部分行业企业是指建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等。建筑企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等效性服务业企业以及有雇工的个体工商户，也可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费。
命题单位：工伤保险司

1. <工伤保险条例>若干问题的意见（二）》，用人单位可在（    ）为职工参加工伤保险。

A．用人单位注册地
B．生产经营地
C．职工户籍所在地
D．任意地区
答案：AB
解析：《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。
命题单位：工伤保险司

1.    ）等小型服务企业。

A．美容美发
B．洗浴
C．住宿
D．餐饮
答案：ABCD
解析：《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定，商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等效性服务业企业以及有雇工的个体工商户，也可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费。
命题单位：工伤保险司

1.    ）依法处理。

A．社会保险行政部门
B．社会保险费征收机构
C．人民法院
D．人民检察院
答案：AB
解析：《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，依法参加工伤保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
命题单位：工伤保险司

1.    ）伤害的，应当认定为工伤。

A．非本人主要责任的交通事故
B．城市轨道交通事故
C．客运轮渡事故
D．火车事故
答案：ABCD
解析：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
命题单位：工伤保险司

1.    ）组成。

A．工会组织
B．企业协会代表
C．经办机构代表
D．用人单位代表
答案：ACD
解析：《工伤保险条例》第二十四条规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由两级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表、用人单位代表组成。
命题单位：工伤保险司

1.    ）以及有关部门应当予以协助。

A．用人单位
B．职工
C．工会组织
D．医疗机构
答案：ABCD
解析：《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
命题单位：工伤保险司

1.    ）社会保险行政部门登记制度不完善，当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

A．不可抗力
B．人身自由受到限制
C．属于用人单位原因
D．由于职工遗忘邮寄
答案：ABC
解析：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）属于用人单位原因；
（四）社会保险行政部门登记制度不完善；
（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
命题单位：工伤保险司

1. “故意犯罪”的认定，应当以（    ）为依据。

A．司法机关的生效法律文书
B．司法机关的结论性意见
C．公安机关的认定
D．单位的认定
答案：AB
解析：《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第三条规定：《条例》第十六条第（一）项“故意犯罪”的认定，应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。
命题单位：工伤保险司

1. “非本人主要责任”的认定，应当以（    ）为依据。

A．有关机关出具的法律文书
B．有关机关的结论性意见
C．公安机关的认定
D．人民法院的生效裁决
答案：AD
解析：《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第二条规定：《条例》第十四条第（六）项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
命题单位：工伤保险司

1. “醉酒或者吸毒”的认定，应当以（    ）为依据。

A．有关机关出具的法律文书
B．司法鉴定的结论性意见
C．公安机关的认定意见
D．人民法院的生效裁决
答案：AD
解析：《工伤保险条例》第十六条（二）项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
命题单位：工伤保险司

1. 的有（    ）。

A．工伤事故和职业病预防宣传
B．职业病体检
C．工伤事故和职业病预防培训
D．安全生产奖励
答案：AC
解析：《工伤预防费使用管理暂行规定》，工伤预防费用于下列项目的支出：（一）工伤事故和职业病预防宣传；（二）工伤事故和职业病预防培训。
命题单位：工伤保险司

1.    ）部门参照政府采购法等相关规定，从具备相应条件的社会、经济组织以及医疗卫生机构中选择提供工伤预防服务的机构，推动组织项目实施。

A．人力资源社会保障
B．财政
C．卫生计生
D．安全监管
答案：ACD
解析：按照《工伤预防费使用管理暂行规定》，面向社会和中小微企业的工伤预防项目，可由人力资源社会保障、卫生计生、安全监管部门参照政府采购法等相关规定，从具备相应条件的社会、经济组织以及医疗卫生机构中选择提供工伤预防服务的机构，推动组织项目实施。
命题单位：工伤保险司

1. 20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达（    ）并抄送社会保险经办机构。

A．受伤害职工（或者其近亲属）
B．用人单位
C．职工所在街道
D．工会组织
答案：AB
解析：《工伤认定办法》第二十条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

A．工伤职工或者其近亲属
B．工伤职工所在单位
C．社会保险经办机构
D．当地司法机关
答案：ABC
解析：《工伤保险条例》第二十八条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

A．工伤认定申请表
B．用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料
C．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
D．社会保障卡
答案：ABC
解析：《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
命题单位：工伤保险司

1. 3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（    ）。

A．60%
B．50%
C．40%
D．30%
答案：BCD
解析：《工伤保险条例》第三十四条规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
命题单位：工伤保险司

1. 2014年受了工伤并经鉴定为9级伤残，2016年再次受伤经鉴定为8级伤残，2018年12月王某与单位解除劳动合同，可以享受（    ）。

A．按照8级工伤享受一次性伤残补助金
B．按照8级工伤享受一次性工伤医疗补助金
C．一次性伤残补助金，按照8级与9级的差额进行补足
D．按照8级工伤享受一次性伤残就业补助金
答案：BD
解析：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
命题单位：工伤保险司

1. ，表述正确的是（    ）。

A．新参加工伤保险的用人单位和个人，从受理申报当月起缴纳新参保人员工伤保险费，受理申报次日起享受工伤保险待遇
B．用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足
C．非法用工受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并支付2000元丧葬补助等其他赔偿金
D．由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后，向第三人追偿
答案：ABD
解析：《工伤保险条例》规定，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
命题单位：工伤保险司

1.    ）和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

A．假肢
B．矫形器
C．假眼
D．假牙
答案：ABCD
解析：《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

A．丧失享受待遇条件的
B．拒不接受劳动能力鉴定的
C．拒绝治疗的
D．不提供工伤证明的
答案：ABC
解析：《工伤保险条例》中规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

A．精神抚慰金
B．一次性丧葬补助金
C．符合供养亲属条件的享受供养亲属抚恤金
D．一次性工亡补助金
答案：BCD
解析：《工伤保险条例》关于死亡待遇的规定，没有精神抚慰金一项。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

A．一次性伤残补助金
B．一次性工伤医疗补助金
C．伤残津贴
D．供养亲属抚恤金
答案：ACD
解析：一次性工伤医疗补助金标准由省、自治区、直辖市规定，其他均以本人工资为基数。
命题单位：工伤保险司

1.    ）的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

A．破产
B．分立
C．合并
D．转让
答案：BCD
解析：《工伤保险条例》中规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

A．三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资
B．十级伤残的一次性伤残补助金为6个月的本人工资
C．三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%
D．一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇职工平均工资的20倍
答案：AC
解析：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

A．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由家属负责
B．职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理
C．用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定，支付新发生的费用
D．工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率
答案：BCD
解析：《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
命题单位：工伤保险司

1. 错误的是（    ）。

A．用人单位和职工个人均应按时缴纳工伤保险费
B．用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定，支付新发生的费用
C．设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论
D．职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可以视同工伤
答案：AC
解析：个人不缴纳工伤保险费；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
 
命题单位：工伤保险司

1.    ）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

A．故意犯罪
B．醉酒或者吸毒
C．自残或者自杀
D．法律、行政法规规定的其他情形
答案：ABCD
解析：根据《社会保险法》第三十七条明确规定：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
命题单位：工伤保险司

1.    ）。

A．工伤保险扩面专项行动
B．工伤宣传计划
C．工伤预防专项行动
D．康复中国行动
答案：AC
解析：2019年人社部印发了《关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知(人社部发〔2019〕125号)，通知明确，自2020年起，在尘肺病重点行业重点企业开展为期三年的工伤保险扩面专项行动和工伤预防专项行动。
命题单位：工伤保险司

1.    ）具有重要意义。

A．提高基金使用效率
B．增强保障能力
C．提高工伤认定率
D．提高工伤待遇水平
答案：AB
解析：《关于工伤保险基金省级统筹的指导意见（人社部发〔2017〕60号）明确了推进工伤保险基金实现省级统筹的意义。实行基金省级统筹是工伤保险制度体系建设的重要举措，是推进工伤保险制度公平可持续发展的必然要求，对提高基金使用效率、增强保障能力具有重要意义。
命题单位：农保司

1.    ）、可持续的多层次社会保障体系。

A．覆盖全民
B．城乡统筹
C．权责清晰
D．保障适度
答案：ABCD
解析：十九大报告指出，按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
命题单位：农保司

1.    ）构成。

A．个人缴费
B．企业缴费
C．集体补助
D．政府补贴
答案：ACD
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
命题单位：农保司

1.    ）全部记入个人帐户。

A．个人缴费
B．集体补助对参保人的缴费资助
C．地方人民政府给予的缴费补贴
D．其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助
答案：ABCD
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户，个人缴费、地方人民政府对参保人的缴费补贴、集体补助及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助，全部计入个人账户。
命题单位：农保司

1.    ）。

A．政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金
B．城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，有条件的地方人民政府可以结合本地实际探索建立丧葬补助金制度
C．已按规定领取城乡居民养老保险待遇的个人，户籍迁移的，养老保险关系可以转移
D．城乡居民养老保险基金应纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、独立核算
答案：ABD
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金。城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金。有条件的地方人民政府可以结合本地实际探索建立丧葬补助金制度。已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移。城乡居民养老保险基金应纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、独立核算，任何地区、部门、单位和个人均不得挤占挪用、虚报冒领。
命题单位：农保司

1.    ）。

A．对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费
B．中央确定基础养老金最低标准，地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准
C．城乡居民养老保险最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额
D．新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时，参保人距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年
答案：ABCD
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。中央确定基础养老金最低标准，建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国基础养老金最低标准。地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准。省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。
命题单位：农保司

1.    ）对城乡居民养老保险基金进行监督。

A．人力资源社会保障部门
B．财政部门
C．审计部门
D．公安部门
答案：ABC
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，各级人力资源社会保障部门要会同有关部门认真履行监管职责，建立健全内控制度和基金稽核监督制度，对基金的筹集、上解、划拨、发放、存储、管理等进行监控和检查，并按规定披露信息，接受社会监督。财政部门、审计部门按各自职责，对基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。
命题单位：农保司

1.    ）的城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。

A．激励约束有效
B．筹资权责清晰
C．保障水平适度
D．调整幅度最大化
答案：ABC
解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）总体要求中明确，按照兜底线、织密网、建机制的要求，建立激励约束有效、筹资权责清晰、保障水平适度的城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。
命题单位：农保司

1.    ）等方面发挥了积极作用。

A．保障城乡老年居民基本生活
B．防贫脱贫
C．调节收入分配
D．促进社会和谐稳定
答案：ABCD
解析：根据《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号），城乡居民基本养老保险制度，在保障城乡老年居民基本生活、调节收入分配、促进社会和谐稳定等方面发挥了积极作用。《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》（人社部发〔2017〕59号）提出，社会保险扶贫的目标任务是，充分发挥现行社会保险政策作用，完善并落实社会保险扶贫政策，提升社会保险经办服务水平，支持帮助建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体（以下简称贫困人员）及其他社会成员参加社会保险，基本实现法定人员全覆盖，逐步提高社会保险待遇水平，助力参保贫困人员精准脱贫，同时避免其他参保人员因年老、疾病、工伤、失业等原因陷入贫困，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。
命题单位：农保司

1.    ）等因素，合理确定全国基础养老金最低标准。

A．全国城乡居民人均可支配收入
B．经济发展水平
C．财力状况
D．城乡居民可承受能力
答案：AC
解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）规定，中央根据全国城乡居民人均可支配收入和财力状况等因素，合理确定全国基础养老金最低标准。
命题单位：农保司

1.    ）等各方面的责任。

A．各级人民政府
B．公益慈善组织
C．集体经济组织
D．参保居民
答案：ACD
解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）要求，完善待遇确定机制，明确各级人民政府、集体经济组织和参保居民等各方面的责任。
命题单位：农保司

1.    ），适时提出城乡居民全国基础养老金最低标准调整方案，报请党中央和国务院确定。

A．城乡居民收入增长
B．物价变动
C．城乡居民消费支出
D．职工基本养老保险等其他社会保障标准调整情况
答案：ABD
解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）要求建立基础养老金正常调整机制，人力资源社会保障部会同财政部，统筹考虑城乡居民收入增长、物价变动和职工基本养老保险等其他社会保障标准调整情况，适时提出城乡居民全国基础养老金最低标准调整方案，报请党中央和国务院确定。
命题单位：农保司

1.    ），合理调整缴费补贴水平。

A．城乡居民收入增长
B．经济发展
C．个人缴费标准提高
D．财力状况
答案：BCD
解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）规定，各地要建立城乡居民基本养老保险缴费补贴动态调整机制，根据经济发展、个人缴费标准提高和财力状况，合理调整缴费补贴水平。
命题单位：农保司

1.    ）为参保人缴费加大资助。

A．其他社会组织
B．公益慈善组织
C．个人
D．单位
答案：ABC
解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》（人社部发〔2018〕21号）规定，建立缴费补贴调整机制，鼓励集体经济组织提高缴费补助，鼓励其他社会组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费加大资助。
命题单位：农保司

1.    ）退还本人。

A．个人缴费
B．集体补助
C．政府补贴
D．统筹账户资金
答案：AB
解析：《人力资源社会保障部财政部关于印发〈城乡养老保险制度衔接暂行办法〉的通知》（人社部发〔2014〕17号）规定，参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
命题单位：农保司

1.    ）的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

A．广覆盖
B．多层次
C．保基本
D．可持续
答案：ABCD
解析：《中华人民共和国社会保险法》第一章第三条规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
命题单位：农保司

1. ，说法正确的是（    ）

A．实行收支两条线管理
B．纳入社保基金财政专户
C．单独记账
D．独立核算
答案：ABCD
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，城乡居民养老保险基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账，单独核算，任何地区、部门、单位和个人均不得挤占挪用、虚报冒领。
命题单位：农保司

1.    ）

A．年满16周岁
B．不是在校学生
C．非国家机关和事业单位工作人员
D．不属于职工基本养老保险制度覆盖范围
答案：ABCD
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
命题单位：农保司

1.    ）等费用，安排被征地农民的社会保障费用。

A．土地补偿费
B．安置补助费
C．地上附着物的补偿费
D．青苗的补偿费
答案：ABCD
解析：《中华人民共和国物权法》第四十二条规定，征收集体所有的土地，应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费用。
命题单位：农保司

1.    ）为原则。

A．原有生活水平不降低
B．长远生计有保障
C．原有生活水平显著提高
D．短期生活有保障
答案：AB
解析：《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》（国发〔2006〕31号）规定，征地补偿安置必须以确保被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障为原则。
命题单位：农保司

1.    ）所需资金的不足。

A．安置补助费
B．地上附着物和青苗补偿费
C．拆迁补偿费
D．补助被征地农民社会保障
答案：ABCD
解析：《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》（国发〔2006〕31号）规定，为规范土地出让收支管理，土地出让总价款必须首先按规定足额安排支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费、拆迁补偿费以及补助被征地农民社会保障所需资金的不足，其余资金应逐步提高用于农业土地开发和农村基础设施建设的比重，以及用于廉租住房建设和完善国有土地使用功能的配套设施建设。
命题单位：农保司

1.    ）工作作为征地制度改革的重要内容。

A．留地安置
B．异地移民安置
C．就业培训
D．社会保障
答案：CD
解析：《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）规定，将做好被征地农民就业培训和社会保障工作作为征地制度改革的重要内容。
命题单位：农保司

1.    ）等服务。

A．就业咨询
B．就业指导
C．就业培训
D．职业介绍
答案：ABCD
解析：《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）对促进被征地农民就业作出规定，未就业的被征地农民可到当地公共就业服务机构办理失业登记，公共就业服务机构要及时办理，并积极为被征地农民提供就业咨询、就业指导、就业培训、职业介绍等服务。
命题单位：农保司

1.    ）等原则，合理确定被征地农民的社会保障水平。

A．政策可衔接
B．政府财力能承受
C．被征地农民生活水平不降低
D．简便易行
答案：ABCD
解析：《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）规定，各地要按照统筹城乡就业和社会保障制度建设的要求，根据适应当地经济社会发展水平、政策可衔接、政府财力能承受、被征地农民生活水平不降低、简便易行等原则，合理确定被征地农民的社会保障水平。
命题单位：农保司

1.    ）等情况，要纳入征地报批前告知、听证等程序。

A．对象
B．项目
C．标准
D．费用筹集办法
答案：ABCD
解析：《劳动和社会保障部国土资源部关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发〔2007〕14号）规定，要严格执行国发31号文件关于“社会保障费用不落实的不得批准征地”的规定，加强对被征地农民社会保障措施落实情况的审查。被征地农民社会保障对象、项目、标准以及费用筹集办法等情况，要纳入征地报批前告知、听证等程序，维护被征地农民知情、参与等民主权利。市县人民政府在呈报征地报批材料时，应就上述情况作出说明。
命题单位：农保司

1.    ）等情况的统计。

A．征地面积
B．征地涉及农业人口
C．被征地农民社会保障享受待遇人员
D．被征地农民社会保障参保人数
答案：ABCD
解析：《劳动和社会保障部国土资源部关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发〔2007〕14号）规定，各地要按照国办发29号文件规定，确保必要的人员和工作经费。要加强被征地农民统计工作，做好对征地面积、征地涉及农业人口以及被征地农民社会保障参保人数、享受待遇人员、资金收支等情况的统计；加强对被征地农民社会保障工作的考核。
命题单位：农保司

1.    ）。

A．挤占
B．截留
C．挪用
D．转借
答案：ABCD
解析：《劳动和社会保障部国土资源部关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发〔2007〕14号）规定，被征地农民社会保障资金要专款专用，独立核算，任何部门、单位和个人都不得挤占、截留、挪用、转借或擅自将资金用于任何形式的直接投资。
命题单位：农保司

1.    ）等原因陷入贫困。

A．年老
B．疾病
C．工伤
D．失业
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好社会保险扶贫工作的意见》（人社部发〔2017〕59号）指出，社会保险扶贫的目标任务是，充分发挥现行社会保险政策作用，完善并落实社会保险扶贫政策，提升社会保险经办服务水平，支持帮助建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体及其他社会成员参加社会保险，基本实现法定人员全覆盖，逐步提高社会保险待遇水平，助力参保贫困人员精准脱贫，同时避免其他参保人员因年老、疾病、工伤、失业等原因陷入贫困，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。
命题单位：农保司

1. 2020年前，要建成（    ）的城乡居民养老保险制度。

A．公平
B．统一
C．规范
D．分层次
答案：ABC
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）规定，2020年前，要建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度。
命题单位：农保司

1.    ）以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。

A．土地补偿费
B．安置补助费
C．土地出让费
D．被征地农民的基本生活费
答案:AB
解析:根据2019年8月26日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国土地管理法>的决定》,新修正的土地管理法第四十八条规定:征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
命题单位：基金监管局

1.    ）情况进行监督检查。

A．收支
B．管理
C．投资运营
D．审计
答案：ABC
解析：《社会保险法》第七十九条规定，社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查。
命题单位：基金监管局

1.    ）。

A．调解
B．行政复议
C．仲裁
D．行政诉讼
答案：BD
解析：《社会保险法》第八十三条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
命题单位：基金监管局

1.    ）的原则。

A．客观   B．公正   C．合法   D．效率
答案：ABCD
解析：《社会保险基金行政监督办法》（人力资源社会保障部令第48号）第三条规定，社会保险基金监督应遵循合法、客观、公正、效率的原则。
命题单位：基金监管局

1.    ）的原则，确保资产安全，实现保值增值。

A．公共化
B．市场化
C．多元化
D．专业化
答案：BCD
解析：《基本养老保险基金投资管理办法》（国发〔2015〕48号）第四条规定，基本养老保险基金投资应当坚持市场化、多元化、专业化的原则，确保资产安全，实现保值增值。
命题单位：基金监管局

1.    ）。

A．股票
B．银行存款
C．信用等级在投资级以上的地方政府债券
D．国债
答案：ABCD
解析：根据《基本养老保险基金投资管理办法》（国发〔2015〕48号）第三十四条规定，养老基金限于境内投资，投资范围包括：银行存款，中央银行票据，同业存单；国债，政策性、开发性银行债券，信用等级在投资级以上的金融债、企业（公司）债、地方政府债券、可转换债（含分离交易可转换债）、短期融资券、中期票据、资产支持证券，债券回购；养老金产品，上市流通的证券投资基金，股票，股权，股指期货，国债期货。
命题单位：基金监管局

1.    ）。

A．选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人
B．制定企业年金基金战略资产配置策略
C．及时办理清算、交割事宜
D．根据合同对企业年金基金管理进行监督
答案：ABD
解析：《企业年金基金管理办法》（人社部银监会证监会保监会令第11号）第二十三条规定，受托人应当履行下列职责：（一）选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人；（二）制定企业年金基金战略资产配置策略；（三）根据合同对企业年金基金管理进行监督；（四）根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式；（五）接受委托人查询，定期向委托人提交企业年金基金管理和财务会计报告。发生重大事件时，及时向委托人和有关监管部门报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金受托管理业务情况的报告；（六）按照国家规定保存与企业年基金基金管理有关的记录自合同终止之日起至少15年；（七）国家规定和合同约定的其他职责。
命题单位：基金监管局

1.    ）。

A．及时办理清算、交割事宜
B．对企业年金基金财产进行投资
C．及时与托管人核对企业年金基金会计核算和估值结果
D．根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇
E．建立企业年金基金投资管理风险准备金
答案：BCE
解析：《企业年金基金管理办法》（人社部银监会证监会保监会令第11号）第四十一条规定，投资管理人应当履行下列职责：（一）对企业年金基金财产进行投资；（二）及时与托管人核对企业年金基金会计核算和估值结果；（三）建立企业年金基金投资管理风险准备金；（四）定期向受托人提交企业年金基金投资管理报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金投资管理业务情况的报告；（五）根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资者记录自合同终止之日起至少15年；（六）国家规定和合同约定的其他职责。
命题单位：基金监管局

1.    ）。

A．银行存款
B．中央银行票据
C．国债
D．大宗商品期货
答案：ABC
解析：《企业年金基金管理办法》（人社部银监会证监会保监会令第11号）第四十七条规定，企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款，国债、中央银行票据，债券回购、万能保险产品、投资连结险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业（公司）债、可转换债（含分离交易可转换债）、短期融资券和中期票据等金融产品。
命题单位：基金监管局

1.    ）情形的，应当及时向人力资源社会保障部报告；账户管理人、托管人和投资管理人应当同时抄报受托人。

A．减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的
B．涉及重大诉讼或者仲裁的
C．董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的
D．决定申请破产或者被申请破产的
答案：ABCD
解析：《企业年金基金管理办法》第七十六条规定受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人发生下列情形之一的，应当及时向人力资源社会保障部报告；账户管理人、托管人和投资管理人应当同时抄报受托人。（一）减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销、决定申请破产或者被申请破产的；（二）涉及重大诉讼或者仲裁的；（三）董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的；（四）国家规定的其他情形。
命题单位：基金监管局

1.    ）。

A．受托人
B．账户管理人
C．托管人
D．投资管理人
答案：ABCD
解析：《企业年金基金管理办法》第七十七条规定，受托人、账户管理人、托管人和投资管理人应当按照规定报告企业年金基金管理情况，并对所报告内容的真实性、完整性负责。
命题单位：基金监管局

1.    ）情形的，应当及时向代理人和有关监管部门报告；托管人和投资管理人应当同时抄报受托人。

A．减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销的
B．涉及重大诉讼或者仲裁的
C．董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的
D．决定申请破产或者被申请破产的
答案：ABCD
解析：《职业年金基金管理暂行办法》第四十三条规定，受托人、托管人和投资管理人发生下列情形之一的，应当及时向代理人和有关监管部门报告；托管人和投资管理人应当同时抄报受托人。（一）减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销、决定申请破产或者被申请破产的；（二）涉及重大诉讼或者仲裁的;（三）董事长、总经理或直接负责职业年金业务的高级管理人员发生变动的；（四）国家规定的其他情形。
命题单位：基金监管局

1. 的措施是（    ）。

A．查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料
B．询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料
C．对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正
D．对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存
答案：ABCD
解析：《社会保险法》第七十九条规定，社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：（一）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；（三）对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。
命题单位：基金监管局

1.    ）以及国家规定的其他收入组成。

A．单位缴费
B．职业年金基金投资运营收益
C．个人缴费
D．划转至职业年金基金的国有资本
答案：ABC
解析：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第五条规定，职业年金基金由下列各项组成：（一）单位缴费；（二）个人缴费；（三）职业年金基金投资运营收益；（四）国家规定的其他收入组成。
命题单位：基金监管局

1.    ）情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

A．用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的
B．用人单位拒绝支付全部或者部分费用的
C．依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的
D．职工认为用人单位不支付的其他情形
答案：ABCD
解析：《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定，职工被认定为工伤后，有以下情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；职工认为用人单位不支付的其他情形。
命题单位：基金监管局

1. “三个全面取消”是指全面取消（    ）。

A．现金业务
B．行政审批
C．手工办理
D．社银人工报盘
答案：ACD
解析：《人力资源社会保障部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》（人社部发〔2018〕43号）规定，2018年底全面取消现金业务、手工办理、社银人工报盘。
命题单位：基金监管局

1.  ）

A．定期报告
B．临时报告
C．计划报告
D．终止报告
答案：ABD
解析：根据《职业年金基金信息报告和信息披露暂行办法》（人社厅发〔2019〕120号）第三条规定，本办法所称职业年金基金信息报告包括定期报告、临时报告、终止报告。
命题单位：基金监管局

1.  ）控制。

A．一次性补缴
B．关系转移
C．提前退休
D．待遇支付
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》（人社部发〔2018〕43号）规定，强化内部控制，在业务经办上突出流程、财务和系统控制，在经办环节上突出一次性补缴、关系转移、提前退休和待遇支付控制。
命题单位：社保中心

1.    ）为主体，以社会帮扶、社工助力为辅助的综合保障体系，为完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口提供兜底保障

A．社会保险
B．社会救助
C．城乡低保
D．社会福利制度
答案：ABD
解析：《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》要求，统筹各类保障措施，建立以社会保险、社会救助、社会福利制度为主体，以社会帮扶、社工助力为辅助的综合保障体系，为完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口提供兜底保障。
命题单位：社保中心

1.    ）制度。

A．业务
B．财务
C．安全
D．风险管理
答案：ABCD
解析：社会保险法第七十三条规定，社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。
命题单位：社保中心

1.    ）等情况下获得帮助和补偿。

A．患病
B．工伤
C．失业
D．生育
答案：ABCD
解析：劳动法第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
命题单位：社保中心

1. 2016年推进简政放权放管结合优化服务改革工作要点的通知》，“五证合一、一照一码”改革是在全面实施企业“三证合一”基础上，继续整合以下哪两种证照？（    ）

A．工商营业执照
B．统计登记证
C．社会保险登记证
D．税务登记证
答案：BC
解析：《关于印发2016年推进简政放权放管结合优化服务改革工作要点的通知》（国发〔2016〕30号）要求，在全面实施企业“三证合一”基础上，再整合社会保险登记证和统计登记证，实现“五证合一、一照一码”，降低创业准入的制度成本。
命题单位：社保中心

1. “三全”目标为（    ）。

A．全面建成小康社会
B．全面实施全民参保计划
C．尽快实现养老保险全国统筹
D．建立全国统一的社会保险公共服务平台
答案：BCD
解析：党的十九大报告提出，按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业、工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．推进贫困人口社会保险应保尽保
B．逐步提高城乡居民基本养老保险待遇水平
C．防范因工伤、失业致贫返贫
D．加大最低保障政策倾斜力度
答案：ABC
解析：根据《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》，全面落实社会保险扶贫政策的主要措施有：推进贫困人口社会保险应保尽保、逐步提高城乡居民基本养老保险待遇水平、防范因工伤、失业致贫返贫。
命题单位：社保中心

1.    ）指标确定。

A．上解工资基数
B．在职应参保人数
C．平均缴费费率
D．上解比例
答案：ABD
解析：《企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法》（人社部发〔2018〕59号）规定，各省份中央调剂基金根据该省份上解工资基数、在职应参保人数和上解比例确定。某省份上解额=该省份上解工资基数×该省份在职应参保人数×上解比例。
命题单位：社保中心

1.    ）分别编制。

A．险种
B．不同制度
C．统筹地区
D．参保对象
答案：ABC
解析：根据《社会保险基金财务制度》规定，社会保险基金预算保持独立完整，与一般公共预算相衔接。基金预算按险种、不同制度和统筹地区分别编制。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．一般生活补助
B．基础养老金
C．个人账户养老金
D．丧葬补助金
答案：BCD
解析：根据《社会保险基金财务制度》规定，城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金，以及丧葬补助金。
命题单位：社保中心

1. 年1月21日上午，习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上发表重要讲话，强调（    ），着力防范化解重大风险，保持经济持续健康发展和社会大局稳定。

A．坚持底线思维
B．坚持辩证思维
C．增强忧患意识
D．提高防控能力
答案：ACD
解析：省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班于1月21日在中央党校开班。习近平在开班式上发表重要讲话强调，深刻认识和准确把握外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，保持经济持续健康发展和社会大局稳定，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
命题单位：社保中心

1.    ）

A．对欺诈行为进行处罚
B．按时足额支付待遇
C．受理职责范围内的举报投诉
D．划拨社会保险费
答案：BC
解析：按照社会保险法第七十三条规定，社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。第八十二条规定，社会保险经办机构对属于本部门职责范围内的举报投诉，应当依法处理。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．不准违规审批参加基本养老保险职工提前退休
B．不准弄虚作假，违规为超龄、虚假身份等不符合条件人员参加相应的社会保险，办理社会保险登记
C．不准伪造、篡改、擅自销毁参保人社会保险缴费记录、享受社会保险待遇记录、个人权益记录等社会保险数据资料
D．不准接收行政相对人的礼品、礼金、有价证券，参加可能影响公正执行公务的宴请及其他活动安排。
答案：ABCD
解析：按照社会保险工作人员纪律规定，社会保险工作人员要严格遵守国家法律法规和有关政策，严格执行各项制度，不准利用职务便利为自己或他人谋取私利，其中规定不准违规审批参加基本养老保险职工提前退休；不准弄虚作假，违规为超龄、虚假身份等不符合条件人员参加相应的社会保险，办理社会保险登记；不准伪造、篡改、擅自销毁参保人社会保险缴费记录、享受社会保险待遇记录、个人权益记录等社会保险数据资料；不准接收行政相对人的礼品、礼金、有价证券，参加可能影响公正执行公务的宴请及其他活动安排。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．人口
B．就业
C．经济
D．卫生
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于加强社会保险精算工作的意见》规定，要逐步建立完备的精算数据库，包括人口、就业、经济、卫生等宏观数据和社会保险制度运行数据。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．必要性
B．可行性
C．独立性
D．科学性
答案：ABD
解析：《中华人民共和国统计法》规定，统计调查项目的审批机关应当对调查项目的必要性、可行性、科学性进行审查。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．护照
B．《外国人就业证》
C．《外国专家证》
D．《外国人永久居留证》
答案：AD
解析：根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》外国人社会保障号码编制规则，外国人参加中国社会保险，其社会保障号码由外国人所在国家或地区代码、有效证件号码组成。外国人有效证件为护照或《外国人永久居留证》。
命题单位：社保中心

1.    ）保险。

A．职工基本养老
B．职工基本医疗
C．工伤
D．失业
答案：AD
解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于实施中国-西班牙社会保障协定的通知》第一点第一条互免险种范围，中国为职工基本养老保险和失业保险。根据《中西社保协定》，中国企业的雇员被派往西班牙工作期间，将免除该雇员以及相应企业在西班牙境内的养老保险、失业保险等强制社保缴费。西班牙人员和企业也将享受对等益处。该协定将在各自完成国内法律程序后生效。
命题单位：社保中心

1.    ）

A．用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的
B．用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的
C．应缴纳社会保险费却拒不缴纳的
D．隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的
答案：ABCD
解析：《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》中规定了九种情形，其中前四种分别是：
（一）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
（二）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
（三）应缴纳社会保险费却拒不缴纳的；
（四）隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的。
命题单位：社保中心

1. 50年的是（    ）。

A．异地安置登记材料
B．社会保险稽核材料
C．劳动能力鉴定材料
D．工伤认定材料
答案：ACD
解析：《社会保险业务档案管理规定（试行）》附件：社会保险业务材料归档范围与保管期限中规定异地安置登记材料、劳动能力鉴定材料、工伤认定材料为50年。
命题单位：社保中心

1.    ）原则，任何单位和个人不得用于商业交易或者营利活动，也不得违法向他人泄露。

A．及时
B．完整
C．准确
D．安全
E．保密
答案：ABCDE
解析：《社会保险个人权益记录管理办法》第四条规定：社会保险个人权益记录遵循及时、完整、准确、安全、保密原则，任何单位和个人不得用于商业交易或者营利活动，也不得违法向他人泄露。
命题单位：社保中心

1.    ）五十条以上的，应当认定为刑法第二百五十三条之一规定的“情节严重”。

A．行踪轨迹信息
B．通信内容
C．征信信息
D．财产信息
答案：ABCD
解析：《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条第三款规定：非法获取、出售或者提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上的，应当认定为刑法第二百五十三条之一规定的“情节严重”。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．进行工伤保险的调查、统计
B．按照规定管理工伤保险基金的支出
C．按照规定核定工伤保险待遇
D．为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务
答案：ABCD
解析：“《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十六条　经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：
（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；
（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；
（三）进行工伤保险的调查、统计；
（四）按照规定管理工伤保险基金的支出；
（五）按照规定核定工伤保险待遇；
（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。”
命题单位：社保中心

1.    ）的，从工伤保险基金支付。

A．工伤保险诊疗项目目录
B．工伤保险药品目录
C．工伤保险住院服务标准
D．医疗服务设施标准
答案：ABC
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
命题单位：社保中心

1.    ）支付。

A．工伤保险待遇
B．劳动能力鉴定
C．工伤预防的宣传、培训等费用
D．法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用
答案：ABCD
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十二条　工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．丧葬补助金
B．供养亲属抚恤金
C．一次性工亡补助金
D．伤残津贴
答案：ABC
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
命题单位：社保中心

1.    ）

A．在任何一家专科医院就医
B．在签订服务协议的医疗机构就医
C．情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
D．在任何一家综合性医院就医
答案：BC
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十条　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿
B．促进工伤预防
C．促进职业康复
D．分散用人单位的工伤风险
答案：ABCD
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
命题单位：社保中心

1.    ），或者挪作其他用途。

A．投资运营
B．兴建办公场所
C．改建办公场所
D．发放奖金
答案：ABCD
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十二条　任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．丧葬补助金
B．供养亲属抚恤金
C．一次性工亡补助金
D．伤残津贴
答案：AB
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
命题单位：社保中心

1.    ）

A．负责失业人员的登记、调查、统计
B．按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证
C．拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用
D．为失业人员提供免费咨询服务
答案：ABCD
解析：“《失业保险条例》（国务院令第258号）第二十五条　社会保险经办机构具体承办失业保险工作，履行下列职责：
（一）负责失业人员的登记、调查、统计；
（二）按照规定负责失业保险基金的管理；
（三）按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证；
（四）拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；
（五）为失业人员提供免费咨询服务；
（六）国家规定由其履行的其他职责。”
命题单位：社保中心

1. 的待遇有（    ）。

A．达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
B．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
C．从工伤保险基金按月支付伤残津贴
D．由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
答案：ABCD
解析：“《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用
B．住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用
C．治疗所有疾病所需的医疗费用
D．到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的
答案：ABD
解析：“《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”
命题单位：社保中心

1.    ）方式处理。

    A．经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C．难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D．经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
答案：BCD
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
命题单位：社保中心

1. 的情形包括（    ）。

A．申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B．用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C．签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
D．工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
答案：ABCD
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
命题单位：社保中心

1.    ）情形之一的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。

A．重新就业的
B．应征服兵役的
C．移居境外的
D．享受基本养老保险待遇的
答案：ABCD
解析：社会保险法第五十一条　失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
　　（一）重新就业的；
　　（二）应征服兵役的；
　　（三）移居境外的；
　　（四）享受基本养老保险待遇的；
　　（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
命题单位：社保中心

1.    ）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。

A．丧失享受待遇条件的
B．拒不接受劳动能力鉴定的
C．拒绝治疗的
D．移居境外的
答案：ABC
解析：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第四十二条　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
命题单位：社保中心

1. 不属于城乡居民基本养老保险参保范围的有（    ）。

A．年满20周岁的在校大学生
B．已经参加城镇职工养老保险的人员
C．机关事业单位人员
D．居住在中国的外国人
答案：ABCD
解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
命题单位：社保中心

1.    ）等工作。

A．征缴政策制定
B．社会保险登记
C．个人权益记录
D．社会保险待遇支付
答案：BCD
解析：《中华人民共和国社会保险法》第八条规定，社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
命题单位：社保中心

1.    ）等因素确定。

A．当地职工平均工资
B．个人账户金额
C．城镇人口平均预期寿命
D．当地基金结余情况
答案：ABC
解析：《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．停缴
B．代缴
C．缓缴
D．减免
答案：CD
解析：《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
命题单位：社保中心

1.    ）获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

A．业务经办
B．统计
C．调查
D．核算
答案：ABC
解析：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条规定，社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
命题单位：社保中心

1.    ）等情况。

A．出生、死亡
B．户口登记、迁移、注销
C．违反治安管理法规
D．违法犯罪
答案：AB
解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．登记的原始凭证
B．申报的原始凭证
C．支付结算的会计凭证
D．年度统计报表
答案：ABC
解析：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条规定，社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
命题单位：社保中心

1.    ）或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

A．社会保险登记
B．核定社会保险费
C．支付社会保险待遇
D．办理社会保险转移接续手续
答案：ABCD
解析：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条规定，用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
命题单位：社保中心

1.    ）情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

A．职工平均工资增长
B．物价上涨
C．人均国内生产总值
D．社会保险基金投资运营收益
答案：AB
解析：《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．实行收支两条线管理
B．保证专款专用
C．全部用于职工养老保险
D．严禁挤占挪用和挥霍浪费
答案：ABCD
解析：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》七规定，基本养老保险基金实行收支两条线管理，要保证专款专用，全部用于职工养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪费。
命题单位：社保中心

1. 包括（    ）

A．家属主动申报死亡的人员
B．全民参保登记、异地资格认证、异地就医、联网监测、社会保障卡等人力资源社会保障数据库中标识为死亡、失踪、服刑的人员
C．国家人口库中标识为死亡的人员
D．经所在管理单位和街道（乡镇）、社区（村）人力资源社会保障服务平台等基层服务组织确认及上报的死亡人员
答案：ABCD
解析：《领取社会保险待遇资格确认经办规程（暂行）》第十条规定，丧失领取养老保险待遇资格人员为：家属主动申报死亡的人员；全民参保登记、异地资格认证、异地就医、联网监测、社会保障卡等人力资源社会保障数据库中标识为死亡、失踪、服刑的人员；国家人口库中标识为死亡的人员；公安部门户籍库中因死亡注销户籍的人员；法院判决宣告死亡的人员；民政部门殡葬信息中的火化人员；由医疗机构开具死亡证明的人员；公安、法院、司法部门掌握的服刑人员；经所在管理单位和街道（乡镇）、社区（村）人力资源社会保障服务平台等基层服务组织确认及上报的死亡人员；通过其他途径获取的丧失领取养老保险待遇资格的人员。
命题单位：社保中心

1.    ）

A．建立完善的社会保险个人权益数据存储管理办法
B．定期对社会保险个人权益数据的保管、可读取、备份记录状况等进行测试，发现问题及时处理
C．社会保险个人权益数据应当定期备份，备份介质异地存放
D．保管的软硬件环境、存储载体等发生变化时，应当及时对社会保险个人权益数据进行迁移、转换，原有数据不再保留
答案：ABC
解析：《社会保险个人权益记录管理办法》第九条规定，社会保险个人权益数据保管应当符合以下要求：
（一）建立完善的社会保险个人权益数据存储管理办法；
（二）定期对社会保险个人权益数据的保管、可读取、备份记录状况等进行测试，发现问题及时处理；
（三）社会保险个人权益数据应当定期备份，备份介质异地存放；
（四）保管的软硬件环境、存储载体等发生变化时，应当及时对社会保险个人权益数据进行迁移、转换，并保留原有数据备查。
命题单位：社保中心

1.    ）

A．缴费形成的职业年金
B．参加本地机关事业单位养老保险试点的个人缴费本息划转的资金
C．补记的职业年金
D．原转入的企业年金
答案：ABCD
解析：根据《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程》（人社厅发〔2017〕7号）第十一条，在办理机关事业单位职业年金转移接续时，需转移以下基金项目：缴费形成的职业年金、参加本地机关事业单位养老保险试点的个人缴费本息划转的资金、补记的职业年金、原转入的企业年金。
命题单位：社保中心

1. 3年（含）的，转出地应向转入地提供具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书，文书可由（    ）出具。

A．人民法院
B．实施劳动保障监察的行政部门
C．审计部门
D．劳动争议仲裁委员会
答案：ABCD
解析：根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）第四条，跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时，对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
命题单位：社保中心

1. 属于社会保险基金监督行政执法与刑事司法工作协作要求的是（    ）。

A．建立联席会议和情况通报制度
B．联动配合查办案件
C．加强重大案件查办会商
D．健全案件管理和报告制度
答案：ABCD
解析：按照《关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》有关规定，各级社会保险行政部门和公安机关要建立社会保险欺诈案件查处移送工作联系机制，包括建立联席会议和情况通报制度、联动配合查办案件、加强重大案件查办会商、健全案件管理和报告制度。
命题单位：社保中心

1. 5号文实施之后发生的超过3年（含3年）的一次性缴纳养老保险费，由转出地按照部规5号有关规定向转入地提供相关法律文书。文书可由（  ）等部门开具。

A．人民法院
B．审计部门
C．信访部门
D．实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会
答案：ABD
解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知》（人社厅发〔2019〕94号）第二条，参保人员跨省转移接续基本养老保险关系时，对在部规5号文实施之后发生的超过3年（含3年）的一次性缴纳养老保险费，由转出地按照部规5号有关规定向转入地提供相关法律文书。相关法律文书由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等部门开具。
命题单位：社保中心

1. 1年的有（    ）。

①用人单位不依法办理社会保险登记，经行政处罚后，仍不改正的；
②以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的；
③以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或社会保险基金支出,数额超过1万元，或虽未达到1万元但经责令退回后拒不退回的；
④社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后，本人或他人冒领、多领社会保险待遇超过6个月或者数额超过1万元，经责令退回后拒不退回，或签订还款协议后未按时履约的；
⑤恶意将社会保险个人权益记录用于与社会保险经办机构约定以外用途，或者造成社会保险个人权益信息泄露的；
⑥社会保险服务机构不按服务协议提供服务，造成基金损失超过10万元的；
⑦用人单位及其法定代表人或第三人依法应偿还社会保险基金已先行支付的工伤保险待遇，有能力偿还而拒不偿还、超过1万元的；
⑧法律、法规、规章规定的其他情形。
A．①④   B．⑥⑦   C．②③   D．⑤⑧
答案：AB
解析：《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》第十条规定，因发生第五条第（一）项、第（四）项、第（六）项、第（七）项规定情形被纳入社会保险严重失信人名单的，联合惩戒期限为1年，期满自动移出社会保险严重失信人名单。
命题单位：社保中心

1. (大陆）参加社会保险的人员有（    ）。

A 在内地（大陆）从事个体工商经营的港澳台居民
B 在内地（大陆）灵活就业且办理港澳台居民居住证的港澳台居民
C 在内地（大陆）居住且办理港澳台居民居住证的未就业港澳台居民
D 在香港、澳门、台湾地区就业的人
答案：ABC
解析：按照《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》第二条规定，ABC三类人员可以在内地(大陆）参加社会保险。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．统一失业保险参保范围和参保对象
B．统一失业保险费率政策
C．统一失业保险缴费基数核定办法
D．统一失业保险待遇标准确定办法
E．统一失业保险经办流程和信息系统
答案：ABCDE
解析：《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局 关于失业保险基金省级统筹的指导意见》明确，省、自治区人民政府决定实行省级统筹的，人力资源社会保障部门要在省（自治区）内统一失业保险参保范围和参保对象，统一失业保险费率政策，统一失业保险缴费基数核定办法，统一失业保险待遇标准确定办法，统一失业保险经办流程和信息系统。未实行失业保险基金省级统筹的，要提高到市级统筹。在基金管理上，有条件的省（自治区）可以实行失业保险基金统收统支管理；暂不具备条件的省（自治区），要进一步完善失业保险省级调剂金制度，逐步提高省级调剂金筹集比例，用于调剂解决统筹地区失业保险基金支出缺口，保证各统筹地区各项失业保险待遇按时足额发放。
命题单位：社保中心

1.    ）等基本原则。

A．统一规范
B．资源整合
C．创新引领
D．统筹联动
E．风险可控
答案：ABCDE
解析：《人力资源社会保障部关于建立全国统一的社会保险公共服务平台的指导意见》（人社部发〔2019〕103号）的总体要求提出了五项基本原则：坚持统一规范，坚持资源整合，坚持创新引领，坚持统筹联动，坚持风险可控。
命题单位：社保中心

1. 2020年开始，依据卫生健康系统粉尘危害基础数据库信息，在（    ）等尘肺病重点行业，开展为期三年的工伤保险扩面专项行动，原则上做到应保尽保。

A．煤矿
B．非煤矿山
C．冶金
D．建材
答案：ABCD
解析：《关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知》（人社部发〔2019〕125号）规定，自2020年开始，依据卫生健康系统粉尘危害基础数据库信息，在煤矿、非煤矿山、冶金、建材等尘肺病重点行业，开展为期三年的工伤保险扩面专项行动，原则上做到应保尽保。
命题单位：社保中心

1.    ）。

A．互联网网上经办服务
B．自助服务
C．人工经办服务
D．邮寄服务
答案：ABC
解析：按照《城乡居民基本养老保险经办规程》有关规定，社保机构、乡镇（街道）事务所与村（居）协办员应提供方便快捷的城乡居民养老保险经办服务，包括互联网网上经办服务、自助服务和人工经办服务。

（四）劳动关系

命题单位：劳动关系司

1.    ），由用人单位统一办理和承担费用。

A．职业安全卫生教育
B．职业安全卫生培训
C．未成年工体检
D．未成年工登记
答案：ABCD
解析：《未成年工特殊保护规定》第十条规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
命题单位：劳动关系司

1.    ）等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

A．集中工作
B．集中休息
C．轮休调休
D．弹性工作时间
答案：ABCD
解析：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
命题单位：劳动关系司

1.    ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A．卫生室
B．孕妇休息室
C．医务室
D．哺乳室
答案：ABD
解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
命题单位：劳动关系司

1.    ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A．投诉
B．举报
C．申诉
D．行政复议
答案：ABC
解析：女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
命题单位：劳动关系司

1.    ）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A．怀孕
B．生育
C．照顾家庭
D．哺乳
答案：ABD
解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
命题单位：劳动关系司

1.    ），制定本条例。

A．劳动法
B．公务员法
C．劳动合同法
D．社会保险法
答案：AB
解析：根据《职工带薪年休假条例》第一条规定，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
命题单位：劳动关系司

1.    ）、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

A．机关
B．团体
C．企业
D．事业单位
答案：ABCD
解析：《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
命题单位：劳动关系司

1. 的是（    ）。

A．同一单位工作期间
B．不同单位工作期间
C．依照法律、行政法规规定视同工作期间
D．依照国务院规定视同工作期间
答案：ABCD
解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
命题单位：劳动关系司

1. 可分类为（    ）。

A．女职工禁忌从事的劳动范围
B．女职工在经期禁忌从事的劳动范围
C．女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
D．女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
答案：ABCD
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》中附录“女职工禁忌从事的劳动范围”之规定，女职工禁忌从事的劳动范围可分类为女职工禁忌从事的劳动范围、女职工在经期禁忌从事的劳动范围、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围。
命题单位：劳动关系司

1.    ）等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A．探亲假
B．婚丧假
C．产假
D．寒暑假
答案：ABC
解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
命题单位：劳动关系司

1. 是（    ）。

A．女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
B．难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天
B．女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
D．怀孕满4个月流产的，享受42天产假
答案：ABCD
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
命题单位：劳动关系司

1.    ）制定的。

A．宪法
B．就业促进法
C．劳动法
D．未成年人保护法
答案：ACD
解析：根据《禁止使用童工规定》第一条规定，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。
命题单位：劳动关系司

1.    ）要求，对未成年工进行健康检查。

A．工作1个月内
B．安排工作岗位前
C．工作满1年
D．年满18周岁，距前一次体检时间已超过半年
答案：BCD
解析：根据《未成年工特殊劳保护规定》第六条规定：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
命题单位：劳动关系司

1. 是（    ）

A．妇女节
B．青年节
C．儿童节
D．中国人民解放军建军纪念日
答案：ABCD
解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
命题单位：劳动关系司

1. 3天的是（    ）

A．新年
B．春节
C．中秋节
D．国庆节
答案：BD
解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）；国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。
命题单位：劳动关系司

1. 1天的是（    ）。

A．新年
B．端午节
C．中秋节
D．国庆节
答案：ABC
解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
命题单位：劳动关系司

1. 属于部分公民放假半天的是（    ）。

A．妇女节
B．青年节
C．儿童节
D．中国人民解放军建军纪念日
答案：ABD
解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

A．劳动报酬
B．劳动合同期限
C．工作地点
D．福利待遇
答案：ABC
解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备的条款包括（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;（三）劳动合同期限;（四）工作内容和工作地点;（五）工作时间和休息休假;（六）劳动报酬;（七）社会保险;（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
命题单位：劳动关系司

1.    ）情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A．劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C．连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
答案：ABCD
解析：《劳动合同法》第十四条。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

A．高级管理人员
B．高级技术人员
C．高级技能人员
D．其他负有保密义务的人员
答案：ABD
解析：《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
命题单位：劳动关系司

1.    ）等事项，不影响劳动合同的履行。

A．名称
B．法定代表人
C．主要负责人
D．投资人
答案：ABCD
解析：《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
命题单位：劳动关系司

1.    ），劳动者可以解除劳动合同。

A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B．未及时足额支付劳动报酬的
C．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D．规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案：ABCD
解析：《劳动合同法》第三十八条规定了用人单位有相应情形的，劳动者可以解除劳动合同。
命题单位：劳动关系司

1.    ）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反用人单位的规章制度的
C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
答案：ABCD
解析：《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定了劳动者有相应情形的，用人单位可以依照法定程序解除与劳动者的劳动合同。
命题单位：劳动关系司

1.    ）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D．企业依照《企业破产法》规定进行重整的
答案：ABC
解析：《劳动合同法》第四十条。
命题单位：劳动关系司

1.    ）情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A．依照《企业破产法》规定进行重整的
B．生产经营发生严重困难的
C．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
答案：ABCD
解析：《劳动合同法》第四十条。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B．与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D．残疾人员
答案：ABC
解析：《劳动合同法》第四十一条第二款规定了裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员；与本单位订立无固定期限劳动合同的人员；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
命题单位：劳动关系司

1.    ）情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。

A．疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C．女职工在孕期、产期、哺乳期的
D．连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案：ABCD
解析：《劳动合同法》第四十二条规定了对劳动者的特殊保护情形。命题单位：劳动关系司
命题单位：劳动关系司

1.    ）等事项订立集体合同。

A．劳动报酬
B．工作时间
C．休息休假
D．劳动安全卫生
E．保险福利
答案：ABCDE
解析：《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
命题单位：劳动关系司

1.    ）情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A．因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的
B．用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
答案：ABCD
解析：《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。
命题单位：劳动关系司

1.    ）

A．注册资本不得少于人民币200万元
B．有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D．法律、行政法规规定的其他条件
答案：ABCD
解析：《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。
命题单位：劳动关系司

1.    ）

A．劳动合同期限
B．解除或者终止劳动合同的日期
C．工作岗位
D．在本单位的工作年限
答案：ABCD
解析：《劳动合同法实施条例》第二十四条。
命题单位：劳动关系司

1.    ）情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

A．用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B．因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C．集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D．法律、法规、规章规定的其他情形
答案：ABCD
解析：《集体合同规定》第四十条。
命题单位：劳动关系司

1.    ）事项进行合法性审查。

A．集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B．集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定
C．集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触
D．集体合同约定的工资涨幅是否合理
答案：ABC
解析：《集体合同规定》第四十四条。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

A．责令停止违法行为
B．没收违法所得
C．处违法所得1倍以上5倍以下的罚款
D．在没有违法所得的情形下，可以处5万元以下的罚款
答案：ABCD
解析：《劳务派遣行政许可实施办法》第三十一条规定。
命题单位：劳动关系司

1.    ）的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A．临时性
B．辅助性
C．替代性
D．一线岗位
答案：ABC
解析：《劳动合同法》第六十六条。
命题单位：劳动关系司

1.    ）义务。

①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
③支付工资，缴纳社会保险费
④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制
A．①②③④⑤
B．②③④⑤⑥
C．①②③④⑤⑥
D．①②④⑤⑥
答案：D
解析：《劳动合同法》第六十二条。
命题单位：劳动关系司

1.    ）的义务。

A．告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C．连续用工的，实行正常的工资调整机制
D．被派遣劳动者在无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
答案：ABC
解析：劳动合同法第六十二条第一款规定：用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。第五十八条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

A．由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B．劳动者可以依法申请支付令
C．劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D．劳动者可以解除劳动合同
答案：ABD
解析：《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十八条第一款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……。第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……。
命题单位：劳动关系司

1.    ）、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

A．劳动条件和劳动强度
B．当地就业者及其赡养人口的最低生活费用
C．城镇居民消费价格指数
D．职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
答案：BCD
解析：《最低工资规定》第六条第一款规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
命题单位：劳动关系司

1.    ）、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

A．工资支付项目
B．工资支付水平
C．工资支付形式
D．工资支付对象
答案：ABCD
解析：《工资支付暂行规定》第四条规定：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
命题单位：劳动关系司

1.    ）；其它依法参加的社会活动。

A．出任人民法庭证明人
B．出席劳动模范、先进工作者大会
C．《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间
D．参加脱产学历教育
答案：ABC
解析：《工资支付暂行规定》第十条规定：劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
命题单位：劳动关系司

1.    ）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A．年休假
B．探亲假
C．婚假
D．丧假
答案：ABCD
解析：《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

A．用人单位代扣代缴的个人所得税
B．用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C．法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D．法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
答案：ABCD
解析：《工资支付暂行规定》第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
命题单位：劳动关系司

1. 克扣劳动者工资的情形是（    ）。

A．因劳动者请事假等相应减发工资
B．用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
C．国家的法律、法规中有明确规定或依法签订的劳动合同中有明确规定的
D．依法签订的劳动合同中有明确规定的
答案：ABCD
解析：《关于印发〈对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定〉的通知》（劳部发〔1995〕226号）第三条规定：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。
命题单位：劳动关系司

1.    ），企业劳动生产率和经济效益，国有资产保值增值，上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，其他与工资集体协商有关的情况等因素。

A．地区、行业、企业的人工成本水平
B．地区、行业的职工平均工资水平
C．当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位
D．本地区城镇居民消费价格指数
答案：ABCD
解析：《工资集体协商试行办法》第八条规定：协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素：（一）地区、行业、企业的人工成本水平；（二）地区、行业的职工平均工资水平；（三）当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；（四）本地区城镇居民消费价格指数；（五）企业劳动生产率和经济效益；（六）国有资产保值增值；（七）上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；（八）其他与工资集体协商有关的情况。
命题单位：劳动关系司

1.    ）等因素。

A．国有资产保值增值
B．企业劳动生产率和经济效益
C．上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
D．其他与工资集体协商有关的情况
答案：ABCD
解析：《工资集体协商试行办法》第八条规定：协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素：（一）地区、行业、企业的人工成本水平；（二）地区、行业的职工平均工资水平；（三）当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；（四）本地区城镇居民消费价格指数；（五）企业劳动生产率和经济效益；（六）国有资产保值增值；（七）上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；（八）其他与工资集体协商有关的情况。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

A．工资协议的期限
B．工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C．工资支付办法
D．奖金、津贴、补贴等分配办法
答案：ABCD
解析：《工资集体协商试行办法》第七条规定：工资集体协商一般包括以下内容：（一）工资协议的期限；（二）工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（三）职工年度平均工资水平及其调整幅度；（四）奖金、津贴、补贴等分配办法；（五）工资支付办法；（六）变更、解除工资协议的程序；（七）工资协议的终止条件；（八）工资协议的违约责任；（九）双方认为应当协商约定的其他事项。
命题单位：劳动关系司

1.    ）、地区之间经济发展水平的差异。

A．社会平均工资
B．劳动生产率
C．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
D．就业状况
答案：ABCD
解析：《劳动法》第四十九条的规定：确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费；（二）社会平均工资；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

A．就业状况
B．劳动生产率
C．工作条件
D．地区之间经济发展水平的差异
答案：ABD
解析：《劳动法》第四十九条的规定：确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费；（二）社会平均工资；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
命题单位：劳动关系司

1.    ）、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

A．探亲假
B．病假
C．带薪年休假
D．婚丧假
答案：ACD
解析：《最低工资规定》第三条第二款规定：本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

A．一人有限责任公司
B．未取得营业执照的企业分支机构
C．个体工商户
D．律师事务所
E．民办非企业
答案：ACDE
解析：《劳动合同法》第二条、《劳动合同法实施条例》第三条、第四条。
命题单位：劳动关系司

1.    ）

A．集体合同
B．同工同酬原则
C．用人单位内部文件
D．国家有关规定
答案：ABD
解析：《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

A．劳动者在本单位的工作年限
B．解除或终止劳动合同的日期
C．劳动合同期限
D．劳动者工作岗位
答案：ABCD
解析：《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
命题单位：劳动关系司

1.    ）。

A．标准工时制度
B．综合计算工时工作制
C．弹性工时制
D．不定时工作制
答案：ABD
解析：根据劳动法第三十六条、第三十九条和《国务院关于职工工作时间的规定》第五条；《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第三条，我国法定工时制度包括标准工时制度、综合计算工时工作制和不定时工作制。
命题单位：劳动关系司

1.   ）。

A．集中统一审批管理
B．中央直属企业，按照规定程序报国务院劳动保障行政部门批准
C．地方企业的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门制定
D．属地化审批管理
答案：BC
解析：根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条规定，中央直属企业，按照规定程序报国务院劳动保障行政部门批准；地方企业的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门制定。  
命题单位：劳动关系司

1. (    )。

A．用人单位名称，支付对象姓名、身份证号码、联系方式
B．应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额
C．银行代发工资凭证或者农民工签字
D．支付周期、支付日期，工作时间
答案：ABCD
解析：《保障农民工工资支付条例》第四条规定：书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
 
 
 
 
 
 
 
命题单位：劳动关系司

1.    ）以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。

A．个人
B．组织
C．未取得相应资质的单位
D．不具备合法经营资格的单位
答案：ACD
解析：《保障农民工工资支付条例》第十九条规定：用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
命题单位：劳动关系司

1.      ），应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。

A．被依法吊销营业执照或者登记证书
B．被责令关闭
C．被撤销
D．依法解散
答案：ABCD
解析：《保障农民工工资支付条例》第二十二条规定：用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
命题单位：农民工司

1.    ）、留守（    ）和留守（    ）的安全，发挥农村社区综合服务设施关爱留守人员功能。

A．儿童
B．妇女
C．老人
D．青壮年劳动者
答案：ABC
解析：《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》第（二十二）条。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A．关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告
B．接受调解委员会指派，调解劳动争议案件
C．监督和解协议、调解协议的履行
D．完成调解委员会交办的其他工作
答案：ABCD
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十七条规定，调解员履行下列职责：（一）关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告；（二）接受调解委员会指派，调解劳动争议案件；（三）监督和解协议、调解协议的履行；（四）完成调解委员会交办的其他工作。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。

A．劳动者代表
B．主管部门代表
C．企业代表
D．工会代表
答案：AC
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十五条规定，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）、统计报告等制度。

A．调解目录
B．档案管理
C．业务培训
D．工作考评
答案：BCD
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十二条规定，调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。
命题单位：调解仲裁司

1. (    )活动。

A．协商
B．调解
C．仲裁
D．诉讼
答案：BCD
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）申请调解。

A．企业劳动争议调解委员会
B．依法设立的基层人民调解组织
C．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D．基层人民法院
答案：ABC
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

A．公道正派
B．理论深厚
C．联系群众
D．热心调解
答案：ACD
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条规定，劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

A．拖欠劳动报酬
B．工伤医疗费
C．经济补偿
D．赔偿金
答案：ABCD
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
命题单位：调解仲裁司

1.    ），经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

A．口头认可
B．签名
C．确认
D．盖章
答案：BD
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A．指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B．督促企业建立劳动争议预防预警机制
C．协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
D．检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
答案：ABCD
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第七条规定，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责：（一）指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策；（二）督促企业建立劳动争议预防预警机制；（三）协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作；（四）检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）设立调解小组。

A．车间
B．工段
C．班组
D．董办
答案：ABC
解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第十三条规定，调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）争议案件，应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

A．十人以上并有共同请求的争议案件
B．履行集体合同发生的争议案件
C．有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D．仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条规定，第十三条处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：（一）十人以上并有共同请求的争议案件；（二）履行集体合同发生的争议案件；（三）有重大影响或者疑难复杂的争议案件；（四）仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）情形之一的，仲裁委员会不予制作调解书。

A．违反法律、行政法规强制性规定的
B．损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的
C．当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的
D．违反自愿原则及内容不明确的
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十八条规定，调解协议具有下列情形之一的，仲裁委员会不予制作调解书：（一）违反法律、行政法规强制性规定的；（二）损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的；（三）当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的；（四）违反自愿原则的；（五）内容不明确的；（六）其他不能制作调解书的情形。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）等发生的争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》。

A．确认劳动关系
B．订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
C．劳动报酬
D．经济补偿或者赔偿金
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本规则。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A．仲裁申请书、答辩书归档入正卷，立案审批表、延期审理审批表归档入副卷
B．当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书归档入正卷，调查提纲、阅卷笔录归档入副卷
C．当事人提供的证据材料、委托鉴定材料归档入正卷，评议记录、结案审批表归档入副卷
D．调解书、裁决书归档入正卷，案件移送函、送达回证归档入副卷
答案：ABC
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条规定，仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。副卷包括：立案审批表、延期审理审批表、中止审理审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）情形，仲裁时效中断。

A．一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的
B．一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
C．对方当事人同意履行义务的
D．一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条规定，在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；（三）对方当事人同意履行义务的。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）条件，仲裁委员会才予以受理。

A．属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围
B．有明确的仲裁请求和事实理由
C．申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人
D．属于本仲裁委员会管辖范围
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定，仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：（一）属于本规则第二条规定的争议范围；（二）有明确的仲裁请求和事实理由；（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；（四）属于本仲裁委员会管辖范围。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A．仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期书面通知双方当事人
B．仲裁庭应当在开庭十日前，将地点书面通知双方当事人
C．当事人任何情况下都可以在开庭三日前请求延期开庭
D．是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定
答案：BC
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A．未经准许进行录音
B．未经准许进行录像、摄影
C．未经准许以微信视频方式现场传播庭审活动
D．未经准许在庭审时出入仲裁庭
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十三条规定，仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得有下列行为：（一）未经准许进行录音、录像、摄影；（二）未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动；（三）其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A．仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从申请追加之日起重新计算
B．申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算
C．增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算
D．仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理申请之日起重新计算
答案：AD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定，有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：（一）仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算；（二）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算；（三）增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算；（四）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；（五）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起重新计算；（六）中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内；（七）法律、法规规定应当另行计算的其他情形。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）

A．竞业限制期限内给予的经济补偿
B．双方当事人自行约定的经济补偿
C．解除劳动合同的经济补偿
D．终止劳动合同的经济补偿
答案：ACD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定，仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。前款经济补偿包括《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）规定的竞业限制期限内给予的经济补偿、解除或者终止劳动合同的经济补偿等；赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）的案件，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

A．劳动报酬
B．经济补偿
C．赔偿金
D．工伤医疗费
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）情形，不得简易处理。

A．涉及国家利益、社会公共利益的
B．有重大社会影响的
C．被申请人下落不明的
D．仲裁委员会认为不宜简易处理的
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十七条规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理：（一）涉及国家利益、社会公共利益的；（二）有重大社会影响的；（三）被申请人下落不明的；（四）仲裁委员会认为不宜简易处理的。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。

A．电话
B．短信
C．传真
D．电子邮件
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十九条规定，简易处理的案件，仲裁庭可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）必须经被代表的当事人同意。

A．变更、放弃仲裁请求
B．承认对方当事人的仲裁请求
C．进行和解
D．申请回避
答案：ABC
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定，发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A．仲裁审查申请书
B．调解协议
C．资格证明
D．其他与调解协议相关的证明材料
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十四条规定，当事人申请审查调解协议，应当向仲裁委员会提交仲裁审查申请书、调解协议和身份证明、资格证明以及其他与调解协议相关的证明材料，并提供双方当事人的送达地址、电话号码等联系方式。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）情形，仲裁委员会不予受理？

A．不属于本仲裁委员会管辖的
B．确认劳动关系的
C．不属于仲裁委员会受理争议范围的
D．调解协议已经人民法院司法确认的
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十五条规定，仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请，应当及时决定是否受理。决定受理的，应当出具受理通知书。有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理：（一）不属于仲裁委员会受理争议范围的；（二）不属于本仲裁委员会管辖的；（三）超出规定的仲裁审查申请期间的；（四）确认劳动关系的；（五）调解协议已经人民法院司法确认的。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）

A．仲裁委员会应当每年至少召开一次全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项
B．仲裁委员会主任提议召开仲裁委员会会议的，应当召开
C．三分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开
D．仲裁委员会的决定实行少数服从多数原则
答案：BCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第八条规定，仲裁委员会应当每年至少召开两次全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。仲裁委员会主任或者三分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。仲裁委员会的决定实行少数服从多数原则。
命题单位：调解仲裁司

1.    ），就近就地处理劳动人事争议案件。

A．派驻仲裁庭
B．巡回仲裁庭
C．流动仲裁庭
D．仲裁院分庭
答案：ABC
解析：根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十二条规定，仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立派驻仲裁庭、巡回仲裁庭、流动仲裁庭，就近就地处理争议案件。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）

A．依法处理争议案件
B．维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益
C．严格执行廉政规定，恪守职业道德
D．自觉接受监督
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第二十一条规定，仲裁员应当履行以下义务：（一）依法处理争议案件；（二）维护国家利益和公共利益，保护当事人合法权益；（三）严格执行廉政规定，恪守职业道德；（四）自觉接受监督；（五）法律、法规规定的其他义务。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）情形的，仲裁期限将按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定重新计算。

A．仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算
B．申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算
C．增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从立案之日起重新计算
D．仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算
答案：ABD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定，有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：（一）仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算；（二）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算；（三）增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算；（四）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；（五）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起重新计算；（六）中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内；（七）法律、法规规定应当另行计算的其他情形。
命题单位：调解仲裁司

1.    ），如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。

A．劳动报酬
B．加班费
C．工伤医疗费
D．经济补偿或者赔偿金
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定，仲裁庭裁决案件时，申请人根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）条件。

A．当事人之间权利义务关系明确
B．不先予执行将严重影响申请人的生活
C．标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
D．不得属于集体案件
答案：AB
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十一条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）情形，可以简易处理。

A．事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的
B．标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的
C．双方当事人同意简易处理的
D．标的额不超过本省、自治区、直辖市本年度职工年平均工资的
答案：ABC
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条规定，争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：（一）事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的；（二）标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的；（三）双方当事人同意简易处理的。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）情形的，劳动者可以解除劳动合同。

A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B．未及时足额支付劳动报酬的
C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案：ABCD
解析：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）人员。

A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B．与本单位订立无固定期限劳动合同的
C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D．与本单位订立超过六个月劳动合同的
答案：ABC
解析：根据《劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A．注册资本不得少于人民币两百万元
B．有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D．法律、行政法规规定的其他条件
答案：ABCD
解析：根据《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备以下条件：（一）注册资本不得少于人民币两百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
命题单位：调解仲裁司

1.    ），由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B．以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C．安排加班不支付加班费的
D．解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
答案：ABCD
解析：根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
命题单位：调解仲裁司

1.    ），依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

A．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B．违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C．侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D．劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
答案：ABCD
解析：根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A．劳动合同期满的
B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D．用人单位被依法注销的
答案：ABC
解析：根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）情形的，用人单位可以解除劳动合同。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反用人单位的规章制度的
C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成损害的
D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
答案：ABD
解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）条件。

A．当事人之间权利义务关系明确
B．不先予执行将严重影响申请人的生活
C．属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金案件的
D．案件总金额不超过当地月最低工资标准十二个月
答案：ABC
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条之规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A．当事人一方向对方当事人主张权利
B．当事人一方向有关部门请求权利救济
C．对方当事人同意履行义务
D．出现不可抗力的事由
答案：ABC
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
 
命题单位：调解仲裁司

1.    ）案件达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

A．拖欠劳动报酬
B．拖欠工伤医疗费
C．拖欠经济补偿
D．拖欠赔偿金
答案：ABCD
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条之规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
命题单位：调解仲裁司

1.  ）的除外。

A．国家秘密
B．商业秘密
C．劳动报酬
D．个人隐私
答案：ABD
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条之规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A．仲裁申请书
B．答辩书
C．庭审笔录
D．送达回证
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条之规定，仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A．劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的
B．用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的
C．一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的
D．案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的
答案：ABCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条之规定，第四十七条 有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人：（一）劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的；（二）劳动者一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人参加仲裁的；（三）用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的；（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的；（五）案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的；（六）案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的；（七）其他应当中止仲裁审理的情形。
命题单位：调解仲裁司

1.  ）情形属于仲裁委员会不予受理的仲裁审查申请。

A．不属于仲裁委员会受理争议范围的
B．不属于本仲裁委员会管辖的
C．确认劳动关系的
D．请求支付经济补偿的
答案：ABC
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十五条之规定，第七十五条 仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请，应当及时决定是否受理。决定受理的，应当出具受理通知书。
有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理：（一）不属于仲裁委员会受理争议范围的；（二）不属于本仲裁委员会管辖的；（三）超出规定的仲裁审查申请期间的；（四）确认劳动关系的；（五）调解协议已经人民法院司法确认的。
命题单位：调解仲裁司

1.    ）。

A五人以上并有共同请求的争议案件
B履行集体合同发生的争议案件
C有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
答案：BCD
解析：根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条之规定，第十三条 处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：（一）十人以上并有共同请求的争议案件；（二）履行集体合同发生的争议案件；（三）有重大影响或者疑难复杂的争议案件；（四）仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。
命题单位：劳动监察局

1.    ）。

A．警告
B．责令限期改正
C．可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D．可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
答案：ABC
解析：根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
命题单位：劳动监察局

1.    ）措施。

A．责令改正
B．没收违法所得
C．处1万元以上5万元以下的罚款
D．情节严重的，吊销许可证
答案：ABCD
解析：根据《劳动保障监察条例》第二十八条规定，职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核规定，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。
命题单位：劳动监察局

1.    ）行为，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。

A．无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的
B．不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C．经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
D．打击报复举报人、投诉人的
答案：ABC
解析：根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款规定，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项、第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：
（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的；
（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；
（四）打击报复举报人、投诉人的。
命题单位：劳动监察局

1.    ）行为，应依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A．滥用职权
B．玩忽职守
C．徇私舞弊
D．泄露履职过程中知悉的商业秘密
答案：ABCD
解析：根据《劳动保障监察条例》第三十一条规定，劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
命题单位：劳动监察局

1.    ）

A．违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址
B．法定代表人或者负责人姓名
C．主要违法事实
D．相关处理情况
答案：ABCD
解析：根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第六条规定，向社会公布重大劳动保障违法行为，应当列明下列哪些事项：
（一）违法主体全称、统一社会信用代码（或者注册号）及地址；
（二）法定代表人或者负责人姓名；
（三）主要违法事实；
（四）相关处理情况。
命题单位：劳动监察局

1.    ）认定双方存在的劳动关系。

A．工资支付凭证或记录
B．用人单位向劳动者发放的“工作证”
C．用人单位招工招聘“登记表”
D．考勤记录
答案：ABCD
解析：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
命题单位：劳动监察局

1.    ）。

A．投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式
B．被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
C．劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项
D．投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼
答案：ABC
解析：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十四条规定：“投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。”
命题单位：劳动监察局

1.    ）条件，人力资源社会保障行政部门应当依法受理。

A．违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
B．有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的
C．被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的
D．属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖
答案：ABD
解析：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第一款规定：“对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。”
命题单位：劳动监察局

1.    ）。

A．清洁工甲及其20名同事因被同一环卫站安排连续工作、无法确保每周至少休息1日而集体向劳动保障监察机构投诉，其他20人一致推选甲作为投诉代表、甲本人也同意
B．客户经理乙的居民身份证被所在公司扣押，其到城区劳动保障监察大队接待大厅填写固定格式的投诉登记表，交给工作人员
C．民办学校保安员丙认为该校以安排补休代替春节大年初一的加班费违法，用信签纸写了一份《控诉书》，交给市人力资社会保障局劳动监察科从事接待来访工作的人员
D．农民工丁在某市政工程项目从事劳务作业被欠薪，因为不识字，其在县劳动保障监察大队接待前台监察员要求其进行来访登记时，口头提出了希望劳动部门督促包工头“还我血汗钱”的诉求
答案：ABCD
解析：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十二条规定：“劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。”因此A正确。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条规定，“投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书”，该《规定》第十四条则规定了投诉文书应当载明的内容，但对于投诉文书是否应当使用劳动保障监察机构印刷的固定格式投诉表并无强制规定。因此BC正确。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条规定：“投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。”因此D正确。
命题单位：劳动监察局

1.    ）。

A．企业和个体工商户
B．职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构
C．国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况
D．无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的
答案：ABCD
解析：《劳动保障监察条例》有以下相关规定：
第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。
对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。
第三十三条对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。
第三十四条国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例实施劳动保障监察。
命题单位：劳动监察局

1.    ）情形的，劳动关系成立。

A．用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B．用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
C．用人单位对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训
D．劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
E、用人单位对劳动者执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
答案：ABD
解析：《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一点规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
命题单位：劳动监察局

1.    ）等形式进行。

A．日常巡视检查
B．审查用人单位按照要求报送的书面材料
C．接受举报
D．接受投诉
答案：ABCD
解析：根据《劳动保障监察条例》第十四条第一款规定，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
命题单位：劳动监察局

1.    ）实施劳动保障监察。

A．用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B．用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C．用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D．用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
答案：ABCD
解析：根据《劳动保障监察条例》第十一条第（三）项规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。根据《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。
命题单位：劳动监察局

1.    ）原则。

A．公正
B．公开
C．高效
D．便民
答案：ABCD
解析：根据《劳动保障监察条例》第八条规定，劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
命题单位：劳动监察局

1.    ）。

A．劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理
B．对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
C．对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
D．对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
答案：ABCD
解析：根据《劳动保障监察条例》第二十一条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
命题单位：劳动监察局

1.    ）行为的，由劳动保障行政部门责令改正。

A．阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B．无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C．造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D．造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
答案：ABCD
解析：根据《劳动保障监察条例》第二十九条规定，用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正：（一）阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；（二）无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；（三）劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；（四）工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。
命题单位：劳动监察局

1.    ），由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。

A．女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
B．怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
C．女职工生育享受产假少于98天的
D．哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的
答案：BCD
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，用人单位违反本规定第六条第二款（对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。）、第七条（女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。）、第九条第一款（对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。）规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条（女职工禁忌从事的劳动范围）、第二条（女职工在经期禁忌从事的劳动范围）规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，并处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条（女职工在孕期禁忌从事的劳动范围）、第四条（女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围）规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月18日起施行；《劳动保障监察条例》自2004年12月1日起施行；根据《立法法》第九十二条规定，同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。
命题单位：劳动监察局

1.    ）。

A．延长工作时间一般每日不得超过一小时
B．因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
C．延长工作时间每月不得超过三十六小时
D．延长工作时间的时长由用人单位根据生产需要自行确定
答案：ABC
解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
命题单位：劳动监察局

1.    ）

A．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D．法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资
答案：ABC
解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
命题单位：劳动监察局

1.    ）。

A．口头劳动合同
B．固定期限劳动合同
C．无固定期限劳动合同
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案：BCD
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
命题单位：劳动监察局

1.    ）

A．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
答案：ABCD
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
命题单位：劳动监察局

1.    ）

A．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C．违反法律、行政法规强制性规定的
D．经过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效或者部分无效的
答案：ABCD
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，劳动合同无效或者部分无效的情形包括：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
命题单位：劳动监察局

1.    ）而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。

A．每月支付两倍的工资
B．支付赔偿金
C．损害赔偿
D．违约金
答案：AB
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
命题单位：劳动监察局

1.  ）情形导致拖欠农民工工资，由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责督办。

A．违法发包
B．转包
C．分包
D．挂靠
答案：ABD
解析：《保障农民工工资支付条例》第七条第二款规定，住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
命题单位：劳动监察局

1.    ），并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。

A． 工程款计量周期
B． 工程款进度结算办法
C． 人工费用拨付周期
D． 工程款支付担保办法
答案：ABC
解析：《保障农民工工资支付条例》第二十四条第二款规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。
命题单位：劳动监察局

1.    ），用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。

A．信用卡
B．社会保障卡
C．贷记卡
D．银行卡
答案：BD
解析：《保障农民工工资支付条例》第三十一条第四款规定，用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。
命题单位：劳动监察局

1.    ）事项。

A． 建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息
B． 当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息
C． 相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息
D． 相关劳动保障法律法规条文
答案：ABC
解析：《保障农民工工资支付条例》第三十四条规定，施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项：
（一）建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息；
（二）当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息；
（三）相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。
命题单位：劳动监察局

1.    ）列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

A． 用人单位
B． 法定代表人或者主要负责人
C． 直接负责的主管人员
D． 其他直接责任人员
答案：ABCD
解析：《保障农民工工资支付条例》第四十八条规定，用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
命题单位：劳动监察局

1.    ）情形的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。

A． 分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B． 施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C． 分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D． 施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
答案：ABCD
解析：《保障农民工工资支付条例》第五十六条规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：
（一）分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认；
（二）施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理；
（三）分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理；
（四）施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。
 
命题单位：劳动监察局

1.    ）组成。

A．基本信息
B．从业信息
C．诚信信息
D．技能信息
答案：ABC
解析：根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》第十一条第一款，根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息组成。
命题单位：劳动监察局

1.    ），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

A．招聘简章    
B．经办人的身份证件
C．营业执照或者有关部门批准设立的文件
D．用人单位的委托证明
答案：ABCD
解析：《人力资源市场暂行条例》第二十六条规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供招聘简章、营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人的身份证件、用人单位的委托证明，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
 

（五）人事人才

命题单位：专技司

1.    ）原则，根据国家和地区战略发展布局以及基层创新发展和人才队伍建设需要设立。

A．政府引导
B．依需设立
C．协同创新
D．注重实效
答案：ABCD
解析：根据《专家服务基地建设管理办法》规定，专家服务基地坚持“政府引导、依需设立、协同创新、注重实效”原则，根据国家和地区战略发展布局以及基层创新发展和人才队伍建设需要设立。
命题单位：专技司

1.    ），为基层加快实现创新驱动发展提供人才和智力支撑。

A．集聚创新资源
B．突破关键技术
C．优化产业结构
D．培养急需人才
答案：ABCD
解析：根据《专家服务基地建设管理办法》规定，专家服务基地旨在创新高层次人才柔性流动机制，组织引导广大专家利用专业优势，帮助基层集聚创新资源、突破关键技术、优化产业结构、培养急需人才，为基层加快实现创新驱动发展提供人才和智力支撑。
命题单位：专技司

1.    ），逐步建立专家服务基层长效机制，将专家服务基层工作推向深入。

A．加强专家服务基地建设
B．创新服务方式
C．丰富服务内容
D．健全服务体系
答案：ABCD
解析：根据《专家服务基地建设管理办法》规定，通过加强专家服务基地建设，创新服务方式，丰富服务内容，健全服务体系，逐步建立专家服务基层长效机制，将专家服务基层工作推向深入。
命题单位：专技司

1.    ）相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。

A．国家标准
B．行业标准
C．地区标准
D．单位标准
答案：ACD
解析：《关于深化职称制度改革的意见》三、完善职称评价标准（八）科学分类评价专业技术人才能力素质：以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行国家标准、地区标准和单位标准相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。
命题单位：专技司

1.    ）要求。

A．学历
B．资历
C．论文
D．任职年限
答案：AD
解析：《关于深化职称制度改革的意见》三、完善职称评价标准（九）突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献：对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
命题单位：专技司

1.    ）。

A．外部评价
B．社会评价
C．公众评价
D．市场评价
答案：BD
解析：《关于深化职称制度改革的意见》四、创新职称评价机制（十）丰富职称评价方式：建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价。
命题单位：专技司

1.    ）的职称系列，以及不具备评审能力的单位，依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织，组建社会化评审机构进行职称评审。

A．专业性强
B．社会影响大
C．社会通用范围广
D．标准化程度高
答案：ACD
解析：《关于深化职称制度改革的意见》四、创新职称评价机制（十二）推进职称评审社会化：对专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的职称系列，以及不具备评审能力的单位，依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织，组建社会化评审机构进行职称评审。
命题单位：专技司

1.    ）职称评价需求，服务产业结构优化升级和实体经济发展。

A．非公有制经济组织
B．社会组织
C．自由职业
D．新兴业态
答案：ABD
解析：《关于深化职称制度改革的意见》四、创新职称评价机制（十二）推进职称评审社会化：建立完善个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用、政府指导监督的社会化评审机制，满足非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态职称评价需求，服务产业结构优化升级和实体经济发展。
命题单位：专技司

1.    ）的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立权利平等、条件平等和机会平等的职称评价服务平台，简化职称申报手续和审核环节。

A．全覆盖
B．规范化
C．均等化
D．可及性
答案：ACD
解析：《关于深化职称制度改革的意见》六、改进职称管理服务方式（十七）健全公共服务体系：按照全覆盖、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立权利平等、条件平等和机会平等的职称评价服务平台，简化职称申报手续和审核环节。
命题单位：专技司

1.    ）职业资格考试以及与职称相关的考试。

A．准入类
B．水平评价类
C．执业类
D．从业类
答案：AB
解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第三条：本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的准入类职业资格考试、水平评价类职业资格考试以及与职称相关的考试。
命题单位：专技司

1.    ）。

A．程序规范
B．适用规定准确
C．证据确凿
D．事实清楚
答案：ABCD
解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第四条：认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。
命题单位：专技司

1.    ）违纪违规行为，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。

A．在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的
B．故意损坏试卷、答题纸、答题卡、电子化系统设施的
C．持伪造证件参加考试的
D．携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的
答案：ABD
解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条：持伪造证件参加考试的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理。
命题单位：专技司

1.    ）违纪违规行为，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。

A．在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题的
B．将试卷、答题卡、答题纸带出考场的
C．未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的
D．互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的
答案：ABC
解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条：互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理。
命题单位：专技司

1.    ）

A．未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的
B．将试卷、答题卡、答题纸带出考场的
C．互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的
D．使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的
答案：CD
解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条：互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的、使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的，给予应试人员当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库。
命题单位：专技司

1.    ）情形的，停止其继续参加当年及下一年度考试工作，并由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门给予处分。

A．不严格掌握报名条件的
B．擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的
C．擅自为应试人员调换考场或者座位的
D．未执行回避制度的
答案：ABCD
解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十三条：考试工作人员有下列情形之一的，停止其继续参加当年及下一年度考试工作，并由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门给予处分：不严格掌握报名条件的、擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的、擅自为应试人员调换考场或者座位的、未执行回避制度的。
命题单位：专技司

1.    ）情形的，由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门将其调离考试工作岗位，不得再从事考试工作，并给予相应处分。

A．未认真履行职责，造成考场秩序混乱或者所负责考场出现雷同试卷的
B．因命（审）题（卷）发生错误，造成严重后果的
C．因失职造成应试人员未能如期参加考试，或者使考试工作遭受重大损失的
D．泄露考务实施工作中应当保密信息的
答案：BCD
解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十四条：考试工作人员有下列情形之一的，由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门将其调离考试工作岗位，不得再从事考试工作，并给予相应处分：因命（审）题（卷）发生错误，造成严重后果的、因失职造成应试人员未能如期参加考试，或者使考试工作遭受重大损失的、泄露考务实施工作中应当保密信息的。
命题单位：专技司

1.    ）等提供中介服务。

A．外资
B．技术
C．企业
D．项目
答案：ABD
解析：人事部教育部科技部公安部财政部关于印发《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》的通知（人发〔2001〕49号）规定，鼓励海外留学人员在国内注册中介机构，为国内引进外资、技术、项目等提供中介服务。
命题单位：专技司

1.    ）、工程技术研究中心及各类企业、事业单位受聘兼任专业技术职务、顾问或名誉职务。

A．高校
B．科研院所
C．政府部门
D．国家重点（开放）实验室
答案：ABD
解析：人事部教育部科技部公安部财政部关于印发《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》的通知（人发〔2001〕49号）规定，鼓励海外留学人员在国内高校、科研院所、国家重点（开放）实验室、工程技术研究中心及各类企业、事业单位受聘兼任专业技术职务、顾问或名誉职务。
命题单位：专技司

1.    ）等社团组织发挥集体优势，开展为国服务的各种活动。

A．专业团体
B．境外组织
C．学术技术协会
D．联谊会
答案：ACD
解析：人事部教育部科技部公安部财政部关于印发《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》的通知（人发〔2001〕49号）规定，鼓励留学人员在服务实践中创造更多的方式为国服务。鼓励海外留学人员专业团体、学术技术协会、联谊会等社团组织发挥集体优势，开展为国服务的各种活动。
命题单位：专技司

1.    ）三位一体的留学人员回国服务工作政策体系。

A．回国工作
B．回国创业
C．回国待业
D．为国服务
答案：ABD
解析：《关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》（人社部发〔2011〕46号）规定，完善留学人员回国服务政策，积极创新有关服务政策，着力在入出境、居留、户籍管理、社会保险、计划生育、配偶就业、子女上学等生活待遇，以及职业资格、项目申请、经费资助、收入分配、税收、表彰奖励、知识产权保护、创办企业、投融资等工作条件方面创新完善有关优惠政策，不断完善“回国工作、回国创业、为国服务”三位一体的留学人员回国服务工作政策体系。
命题单位：专技司

1.    ）为主体的一批服务机构。

A．留学人员服务中心
B．留学人员创业园
C．留学人员工作站
D．留学人员流动站
答案：ABC
解析：《关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》（人社部发〔2011〕46号）规定，随着留学回国人数逐年增加，各地各部门不断加大留学人员回国服务工作力度，逐步形成了以留学人员服务中心、留学人员创业园、留学人员工作站为主体的一批服务机构。命题单位：专技司
命题单位：专技司

1. 有下列（    ）情形之一，博士后设站单位在告知或公告后予以退站。

A．进站半年后仍未取得国家承认的博士学位证书的
B．提供虚假材料获得进站资格的
C．因患病等原因难以完成工作的
D．无正当理由不办理出站在站时间超过6年的
答案：ABCD
解析：《人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会关于贯彻落实〈国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见〉有关问题的通知》（人社部发〔2017〕20号）二、严格博士后人员招收管理中提出：规范博士后人员退站管理。具有下列情形之一，设站单位在告知或公告后予以退站；进站半年后仍未取得国家承认的博士学位证书的；提供虚假材料获得进站资格的；因患病等原因难以完成工作的；无正当理由不办理出站手续或在站时间超过6年的。
命题单位：专技司

1.    ）中的作用。

A．进站遴选
B．中期考核
C．出站评定
D．创新创业
答案：ABC
解析：《国务院办公厅关于改革和完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）（九）健全培养及评价办法中提出：强化设站单位专家学术委员会在博士后进站遴选、中期考核、出站评定中的作用。
命题单位：专技司

1.    ）等方面的作用。

A．招收
B．培养
C．考核
D．管理
答案：ABCD
解析：《国务院办公厅关于改革和完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）（九）健全培养及评价办法中提出：发挥博士后合作导师在博士后研究人员招收、培养、考核、管理等方面的作用。
命题单位：专技司

1.    ）。

A．国家机关的专业技术人员
B．企业的专业技术人员
C．事业单位的专业技术人员
D．社会团体等组织的专业技术人员
答案：ABCD
解析：《专业技术人员继续教育规定》第二条：国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织的专业技术人员继续教育，适用本规定。
命题单位：专技司

1. 公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的（    ）等基本知识。

A．法律法规
B．理论政策
C．职业道德
D．技术信息
答案：ABCD
解析：《专业技术人员继续教育规定》第七条：公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息等基本知识。
命题单位：专技司

1.    ）可以申报职称评审。

A．本单位在职的专业技术人才
B．离退休人员
C．自由职业者
D．非公有制经济组织的专业技术人才
答案：ACD
解析：根据《职称评审管理暂行规定》第十三条规定，申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审；第十七条规定，非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序；自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。
命题单位：专技司

1.    ）组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案。

A．国务院各部门
B．中央企业
C．全国性行业协会学会
D．全国性人才交流服务机构
答案：ABCD
解析：根据《职称评审管理暂行规定》第八条规定，国务院各部门、中央企业、全国性行业协会学会、人才交流服务机构等组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案；各地区组建的高级职称评审委员会由省级人力资源社会保障行政部门核准备案；其他用人单位组建的高级职称评审委员会按照职称评审管理权限由省级以上人力资源社会保障行政部门核准备案。
命题单位：专技司

1.    ）情况会被记入职称评审诚信档案库。

A．职称评审委员会未经核准备案、有效期届满未重新核准备案或者超越职称评审权限、擅自扩大职称评审范围
B．申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称
C．评审专家与评审工作有利害关系或者其他关系，影响评审结果的客观公正
D．职称评审办事机构工作人员在评审工作保密期内对外泄露评审内容，私自接收评审材料，利用职务之便谋取不正当利益
答案：BC
解析：《职称评审管理暂行规定》第二十四条规定，评审会议实行封闭管理，评审专家名单一般不对外公布；评审专家和职称评审办事机构工作人员在评审工作保密期内不得对外泄露评审内容，不得私自接收评审材料，不得利用职务之便谋取不正当利益。第二十五条规定：评审专家与评审工作有利害关系或者其他关系可能影响客观公正的，应当申请回避；
第三十八条规定，违反本规定第八条规定，职称评审委员会未经核准备案、有效期届满未重新核准备案或者超越职称评审权限、擅自扩大职称评审范围的，人力资源社会保障行政部门对其职称评审权限或者超越权限和范围的职称评审行为不予认可；情节严重的，由人力资源社会保障行政部门取消职称评审委员会组建单位职称评审权，并依法追究相关人员的责任。
第三十九条规定：申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。
第四十二条规定：评审专家违反本规定第二十四条、第二十五条规定的，由职称评审委员会组建单位取消其评审专家资格，通报批评并记入职称评审诚信档案库。
命题单位：专技司

1.    ）可直接申报相应级别职称。

A． 高层次专业技术人才
B． 急需紧缺人才
C． 基层一线专业技术人才
D． 优秀青年人才
答案：ABD
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》规定，民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报相应级别职称。
命题单位：专技司

1.    ）等内容，会议记录归档管理。

A．出席评委
B．评审对象
C．评议意见
D．投票结果
答案：ABCD
解析：根据《职称评审管理暂行规定》，评审会议应当做好会议记录，内容包括出席评委、评审对象、评议意见、投票结果等内容，会议记录归档管理。
命题单位：专技司

1.    ）等社会组织受理民营企业专业技术人才职称申报。

A．人才中介服务机构
B．工商联
C．行业协会商会
D．学会
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》规定，通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织受理民营企业专业技术人才职称申报。
命题单位：专技司

1.    ）等领域民营企业专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审方面享有平等待遇。

A．科技
B．教育
C．医疗
D．文化
答案：ABCD
解析：《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》规定，要系统清理与企业性质挂钩的职称评定政策，确保科技、教育、医疗、文化等领域民营企业专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审方面享有平等待遇。
命题单位：专技司

1.    ）等的依据。

A． 确定岗位
B． 晋升
C． 绩效
D． 薪酬
答案：ABCD
解析：根据《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，要坚持评以促用、以用促评，促进职称评审结果与民营企业人才培养、使用相衔接，引导民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。
命题单位：专技司

1.    ）。

A． 房地产经纪人协理
B． 土地登记代理人
C． 咨询工程师（投资）
D． 房地产估价师
答案：BCD
解析：根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格。
命题单位：专技司

1.    ）。

A． 政策制定
B． 考试大纲拟定
C． 实施与监管
D． 命审题
答案：AC
解析：根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管；有关行业部门按照职责分工参与相应专业的考试大纲拟定、命审题等工作。
命题单位：专技司

1.    ）条件的自然科学研究人员可直接申报评审副研究员、研究员职称。

A． 曾在国外从事科研工作   
B． 长期在艰苦边远地区、野外台站和基层一线工作   
C． 取得重大原创性研究成果或关键核心技术突破   
D． 在经济社会事业发展中作出重大贡献
答案：CD
解析：根据《人力资源社会保障部 科技部关于深化自然科学研究人员职称制度改革的指导意见》，对取得重大原创性研究成果或关键核心技术突破，以及在经济社会事业发展中作出重大贡献的自然科学研究人员，可直接申报评审副研究员、研究员职称。
命题单位：事业管理司

1.    ）。

A．岗前培训
B．在岗培训
C．转岗培训
D．为完成特定任务的专项培训
答案：ABCD
解析：《事业单位人事管理条例》第二十三条规定，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
命题单位：事业管理司

1.  ）等的主要依据。

A．职称评审
B．项目申报
C．岗位竞聘
D．考核奖励
答案：ACD
解析：《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》“三、支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作”规定，选派人员在派驻企业的工作业绩应作为其职称评审、岗位竞聘、考核奖励等的主要依据。
命题单位：事业管理司

1.    ），适用本规定。

A．领导人员
B．专业技术人员
C．管理人员
D．工勤人员
答案：BCD
解析：《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定，事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。
命题单位：事业管理司

1. 的内容是：（    ）

A．招聘的岗位及条件
B．招聘的时间
C．招聘人员的数量
D．采用的招聘方式
答案：ABCD
解析：《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十二条规定，招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。
命题单位：事业管理司

1.    ）。

A．宏观调控
B．分类指导
C．分级管理
D．分业推进
答案：ABC
解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定，国家对事业单位岗位设置实行宏观调控、分类指导，分级管理。
命题单位：事业管理司

1. （    ）情形之一的，给予奖励。

A．长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的
B．在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的
C．在工作中有重大发明创造、技术革新的
D．在工作中创造重大经济效益的
答案：ABC
解析：《事业单位人事管理条例》第二十五条规定，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：
（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的。
（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的。
（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的。
……（略）
命题单位：事业管理司

1.    ）。

A．名称
B．职责任务
C．工作标准
D．任职条件
答案：ABCD
解析：《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
命题单位：事业管理司

1. 关于其控制标准，下列表述正确的是（    ）

A．主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%
B．主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上
C．主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上
D．事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例
答案：ABCD
解析：《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第六条规定，事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：
（一）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
（二）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
（三）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
（四）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。
……（略）
命题单位：事业管理司

1.    ）等档次。

A．优秀
B．合格
C．基本合格
D．不合格
答案：BD
解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
命题单位：事业管理司

1.    ）的依据。

A．聘用人员
B．确定岗位等级
C．调整岗位
D．核定工资
答案：ABCD
解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定，经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
命题单位：事业管理司

1.    ）等材料的复印件。

A．原人事处理决定
B．复核决定
C．申诉处理决定
D．答辩书
答案：ABC
解析：《事业单位工作人员申诉规定》第十三条规定，申请人申请复核和提出申诉、再申诉，应当提交申请书，同时提交原人事处理决定、复核决定或者申诉处理决定等材料的复印件。
命题单位：事业管理司

1.    ）、程序合法、手续完备。

A．事实清楚
B．证据确凿
C．定性准确
D．处理恰当
答案：ABCD
解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条规定，给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
命题单位：事业管理司

1.    ）。

A．申请人的姓名、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、住址及其他基本情况
B．原处理单位的名称、地址、联系方式
C．复核、申诉、再申诉的事项、理由和要求
D．申请日期
答案：ABCD
解析：《事业单位工作人员申诉规定》第十四条规定，申请书应当载明下列内容：（一）申请人的姓名、出生年月、单位、岗位、政治面貌、联系方式、住址及其他基本情况；（二）原处理单位的名称、地址、联系方式；（三）复核、申诉、再申诉的事项、理由和要求；（四）申请日期。
命题单位：事业管理司

1. 〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形包括（    ）

A．在试用期内的
B．考入普通高等院校的
C．被录用或者选调到国家机关工作的
D．依法服兵役的
答案：ABCD
解析：《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》“六、规范解聘辞聘制度”中规定，有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。
命题单位：事业管理司

1. （    ）特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。

A．串通作弊或者参与有组织作弊的
B．代替他人或者让他人代替自己参加考试的
C．将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的
D．持伪造证件参加考试的
答案：AB
解析：《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第八条规定，应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录：（一）串通作弊或者参与有组织作弊的；（二）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；（三）其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。选项C应当给予其当次该科目考试成绩无效的处理，选项D给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，但记录期限为五年。
命题单位：事业管理司

1. 以下（    ）人员除外。

A．国家政策性安置人员
B．按照人事管理权限由上级任命人员
C．中层管理人员
D．涉密岗位人员
答案：ABD
解析：《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
命题单位：事业管理司

1. 可以适当放宽（    ）。

A．年龄条件
B．学历条件
C．专业条件
D．户籍条件
答案：ABCD
解析：根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》第二项规定：
（一）招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽到40周岁以下；招聘中、高级专业技术人员，可以根据工作需要进一步放宽。
（二）招聘乡镇事业单位工作人员，学历最低可以到高中、中专（含技工学校），但不突破行业职业准入对学历的要求。
（三）招聘乡镇事业单位管理人员，可以不作专业限制；招聘县乡事业单位专业技术人员，可以适当放宽专业要求。
（四）可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员（或者生源）招聘，积极探索从优秀村干部中招聘乡镇事业单位工作人员。
命题单位：事业管理司

1.    ）。专业设置须与招聘岗位相匹配。

A．从宽确定专业要求
B．按专业大类设置专业条件
C．设置为专业不限
D．同一岗位设置一个或多个相近专业
答案：ABCD
解析：根据《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第二项规定，专业设置须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个相近的适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。对没有专业要求的招聘岗位，可设置为专业不限。
命题单位：事业管理司

1.    ）。

A．事业单位法人组织
B．事业单位内设机构
C．事业单位派出机构
D．为完成专项任务组成的工作团队
答案：ABCD
解析：《事业单位工作人员奖励规定》第二条规定，事业单位工作人员、事业单位工作人员集体可依据本规定给予奖励，其中，事业单位工作人员集体是指事业单位法人组织、内设机构、派出机构或者为完成专项任务组成的工作团队。
命题单位：事业管理司

1.    ）等因素统筹确定。

A．事业单位数量
B．人员规模
C．职责任务
D．工作绩效
答案：ABCD
解析：《事业单位工作人员奖励规定》第十一条规定，定期奖励的比例（名额）由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定。
命题单位：事业管理司

1.    ）组成。

A．主任
B．常务副主任
C．副主任
D．委员
答案：ACD
解析：《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第五条规定，申诉公正委员会设主任一名，副主任和委员若干名。
命题单位：事业管理司

1. 的职责有（    ），以及法律法规规章规定的由申诉公正委员会承担或者受理单位授权的其他职责。

A．处理管辖范围内的申诉、再申诉案件，对案件事实证据、适用政策法规、工作程序纪律等进行全面审议
B．审理申诉、再申诉案件
C．对审理组的审理工作进行指导和监督
D．讨论重大或者疑难的申诉、再申诉案件
答案：ABCD
解析：《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第六条规定，申诉公正委员会依法依规履行下列职责：
（一）处理管辖范围内的申诉、再申诉案件，对案件事实证据、适用政策法规、工作程序纪律等进行全面审议；
（二）审理申诉、再申诉案件；
（三）对审理组的审理工作进行指导和监督；
（四）讨论重大或者疑难的申诉、再申诉案件；
（五）法律法规规章规定的由申诉公正委员会承担或者受理单位授权的其他职责。
命题单位：事业管理司

1. 的职责有：（    ），办理申诉公正委员会授权的其他事宜。

A．对申诉、再申诉案件的申请进行审查
B．经申诉公正委员会批准，组建负责审理具体申诉案件工作的审理组
C．办理申诉、再申诉案件的文书制作和送达、档案和印章管理等
D．负责申诉公正委员会和审理组成员的组织、联络等工作
答案：ABCD
解析：《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第八条规定，申诉公正委员会办事机构依法依规履行下列职责：
（一）对申诉、再申诉案件的申请进行审查；
（二）经申诉公正委员会批准，组建负责审理具体申诉案件工作的审理组；
（三）办理申诉、再申诉案件的文书制作和送达、档案和印章管理等；
（四）负责申诉公正委员会和审理组成员的组织、联络等工作；
（五）办理申诉公正委员会授权的其他事宜。
命题单位：事业管理司

1.    ）应当保密。

A．国家秘密
B．工作秘密
C．商业秘密
D．个人隐私
答案：ABCD
解析：《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第九条规定，处理申诉案件的相关人员对工作中涉及的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私应当保密。
命题单位：事业管理司

1.    ），自主设置本单位的具体工作岗位。

A．岗位总量
B．结构比例
C．最高等级
D．核定编制
答案：ABC
解析：《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。
命题单位：事业管理司

1.    ）。

A．设置创新型岗位
B．设置技术研发项目
C．选派科研人员到企业工作
D．选派科研人员到企业参与项目合作
答案：ACD
解析：根据《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作、设置创新型岗位，支持和鼓励科研人员离岗创办企业、兼职创新、在职创办企业。
命题单位：事业管理司

1.    ）按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督。

A．事业单位
B．主管部门  
C．行业主管部门
D．事业单位人事综合管理部门
答案：ABD
解析：《事业单位人事管理回避规定》第五条明确，事业单位、主管部门、事业单位人事综合管理部门按照干部人事管理权限，负责事业单位人事管理回避的执行和监督。
命题单位：事业管理司

1.  ）工作的岗位。

A．组织（人事）
B．纪检监察  
C．审计
D．财务
答案：ABCD
解析：《事业单位人事管理回避规定》第六条明确，事业单位工作人员中具有夫妻关系的，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
命题单位：事业管理司

1.    ）的重要依据之一。

A．岗位聘用
B．工资发放  
C．等级晋升
D．表彰奖励
答案：AC
解析：《事业单位工作人员培训规定》第六条明确，事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。
命题单位：事业管理司

1.    ）除外。

A．国家政策性安置人员
B．按照人事管理权限由上级任命人员
C．涉密岗位人员
D．管理人员
答案：ABC
解析：根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令 第652号）第三章，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置人员、按照人事管理权限由上级任命人员、涉密岗位人员等人员除外。
命题单位：事业管理司

1.  ），实行不同的结构比例控制。

A．功能
B．规格
C．隶属关系
D．专业技术水平
答案：ABCD
解析：《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》第13条规定，专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制．
命题单位：事业管理司

1.    ）制订奖励方案，提出拟奖励名单。

A．上级单位
B．组织（人事）部门
C．主管机关（部门）
D．事业单位
答案：CD
解析：《事业单位工作人员奖励规定》第十五条规定，及时奖励一般由主管机关（部门）或者事业单位制定奖励方案，提出拟奖励名单，参照本规定第十二条相关程序，依据奖励权限作出奖励决定。
命题单位：事业管理司

1.    ）。

A．解除聘用合同
B．出国（境）
C．办理退休手续
D．免职
答案：ABC
解析：被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出国（境）或者办理退休手续。
解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十条规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
命题单位：工资司

1.    ）处分的，不降低岗位工资和津补贴标准。

A．警告
B．记过
C．撤职
D．开除
答案：AB
解析：《中共中央组织部人力资源社会保障部监察部关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2012〕68号）第一条第一款和第二款规定，事业单位工作人员受警告、记过处分的，不降低岗位工资和津补贴标准。
命题单位：工资司

1.    ）组成。

A．岗位工资
B．薪级工资
C．绩效工资
D．津贴补贴
答案：ABCD
解析：根据《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号）规定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。
命题单位：工资司

1. <事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的通知》规定，事业单位工作人员正常的工资调整方法有（    ）。

A．正常增加薪级工资
B．调整津贴补贴标准
C．岗位变动人员工资调整
D．调整基本工资标准
答案：ABCD
解析：根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的通知》（国人部发〔2006〕56号）明确规定要完善工资正常调整机制，包括正常增加薪级工资、岗位变动调整工资制、调整基本工资标准、调整津贴补贴标准。
命题单位：工资司

1. 规定，绩效工资分配要向关键岗位、（    ）的工作人员倾斜。

A．高层次人才
B．业务骨干
C．作出突出成绩
D．承担重要责任的主要负责人
答案：ABC
解析：《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》作为《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2011〕37号）的一个配套文件，明确规定绩效工资分配要向关键岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜。
命题单位：工资司

1. 《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》，事业单位基础性绩效工资主要体现（    ）。

A．地区经济发展水平
B．物价水平
C．岗位职责
D．实际贡献
答案：ABC
解析：《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》作为《国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知》（国办发〔2011〕37号）的一个配套文件，明确规定基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责；奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献。
命题单位：工资司

1. 的是（    ）。

A．曾任全国人大常委、全国政协常委以及各民主党派中央副主席以上职务的高级专家
B．1983年底以前评定为四级以上的老专家
C．其他有突出贡献、学术上造诣高深、在国内外享有很高声誉的高级专家
D．省部级正职以及省级纪律检查委员会、检察院和法院主要负责干部
答案：ABC
解析：《国务院办公厅关于院士等杰出高级专家退休年龄问题的通知》规定，四、按照《国务院发布<国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定>的通知》及配套政策文件规定可暂缓离退休的：曾任全国人大常委、全国政协常委以及各民主党派中央副主席以上职务的高级专家，1983年底以前评定为四级以上的老专家，其他有突出贡献、学术上造诣高深、在国内外享有很高声誉的高级专家，比照执行院士退休年龄政策。
命题单位：工资司

1. 的条件是（    ）。

A．确因工作需要
B．身体能够坚持正常工作
C．征得本人同意
D．审批机关批准
答案：ABCD
解析：《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第二条规定，高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。
命题单位：工资司

1.   ），可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。

A．专业技术人才
B．高级管理人才
C．高端技能人才
D．海外人才
答案：ABC
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数专业技术人才、高级管理人才和高端技能人才，可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
命题单位：工资司

1.   ）等灵活多样的分配形式，具体分配形式以适当方式在本单位公开。

A．年薪制
B．协议工资制  
C．项目工资
D．奖金
答案：ABC
解析：根据《人力资源社会保障部 财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，事业单位可对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式，具体分配形式已适当方式在本单位公开。
命题单位：表彰办

1.    ）。

A．共和国勋章
B．友谊勋章
C．七一勋章
D．八一勋章
答案：AB
解析：国家勋章包括“共和国勋章”和“友谊勋章”。（《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》第三条）
命题单位：表彰办

1.    ）

A．党中央、国务院决定开展的评比达标表彰活动
B．党的机关、行政机关举办的评比达标表彰活动
C．人大机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关举办的评比达标表彰活动
D．经国务院批准免予登记的社会团体及其所属单位举办的评比达标表彰活动
答案：BCD
解析：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体和经国务院批准免予登记的社会团体（以下简称有关社团）及其所属单位，举办的面向各地区各部门或者本系统本行业的各类评比达标表彰活动，适用本办法。（《评比达标表彰活动管理办法》第四条）
命题单位：表彰办

1.    ）

A．目标考核
B．属业务性质的资质评定
C．以本单位内设机构和人员为评选对象的评比达标表彰项目
D．面向各地区各部门或者本系统本行业的评比达标表彰活动
答案：ABC
解析：年度考核、绩效考核、目标考核、责任制考核，属业务性质的资质评定、等级评定、技术考核，以本单位内设机构和人员为评选对象的评比达标表彰项目，不适用本办法。（《评比达标表彰活动管理办法》第五条）
命题单位：表彰办

1.    ）

A．项目名称与评选内容相符合，项目范围与主办单位职能范围相一致。
B．项目奖项、规模和周期设置科学合理，原则上不设置子项目。
C．项目经费预算符合国家有关规定。
D．项目评选过程公开、公平、公正，程序严格规范。
答案：ABCD
解析：（一）项目对推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设具有积极作用和重要意义；（二）项目名称与评选内容相符合，项目范围与主办单位职能范围相一致；（三）项目奖项、规模和周期设置科学合理，原则上不设置子项目；（四）项目评选过程公开、公平、公正，程序严格规范；（五）项目经费预算符合国家有关规定。（《评比达标表彰活动管理办法》第七条）
命题单位：表彰办

1.    ）

A．评比达标表彰项目退出或者撤销后，如再次申请同类项目，一般不予受理。
B．党中央、国务院可以撤销省部级评比达标表彰项目。
C．各省(自治区、直辖市)可以直接撤销省部级评比达标表彰项目。
D．退出或撤销的项目无需向社会公布。
答案：CD
解析：各地区各部门对拟不再举办的评比达标表彰项目，可以申请退出，并按照审批权限向评比达标表彰工作协调机构备案，由评比达标表彰工作协调机构向社会公布。（《评比达标表彰活动管理办法》第十五条）
命题单位：表彰办

1.    ）以及类似含义字样的评比达标表彰活动。

A．“中华”、“中国”
B．“国家”、“全国”
C．“亚洲”
D．“全球”、“世界”
答案：ABCD
解析：任何组织和个人，未经批准，不得开展包含“国家”、“中国”、“中华”、“全国”、“亚洲”、“全球”、“世界”以及类似含义字样的评比达标表彰活动，不得开展未冠以上述字样但实质是全国范围的评比达标表彰活动。（《评比达标表彰活动管理办法》第二十二条）
命题单位：专家中心

1.    ）。

A．外国人永久居留身份证
B．落户
C．2-5年有效期的多次往返签证
D．外国人来华工作许可证
答案：AC
解析：《国家特聘专家服务与管理办法》规定：外籍国家特聘专家及其外籍配偶和未成年子女，中国籍国家特聘专家的外籍配偶和未成年子女，均可申请办理《外国人永久居留证》或者2-5年有效期的多次往返签证。
 

（六）综合服务标准规范

命题单位：办公厅

1.    ）等方式，组织有关方面会商信访突出问题，明确相关责任，形成解决信访突出问题的合力。

A．专题会
B．大讨论
C．调度会
D．协调会
答案：ACD
解析：《人力资源社会保障部关于进一步加强人力资源和社会保障信访工作的意见》中规定，建立信访事项协商会办制度，通过召开专题会、调度会、协调会等方式，组织有关方面会商信访突出问题，明确相关责任，形成解决信访突出问题的合力。
命题单位：办公厅

1. 设区的市、县两级人民政府可以根据信访工作的实际需要，建立（    ）的工作机制。

A．政府主导
B．企业参与
C．社会参与
D．有利于迅速解决纠纷
答案：ACD
解析：《信访条例》第十三条规定，设区的市、县两级人民政府可以据信访工作的实际需要，建立政府主导、社会参与、有利于迅速解决纠纷的工作机制。
命题单位：办公厅

1. 信访人提出信访事项，一般应当采用（    ）等书面形式。

A．书信
B．电子邮件
C．传真
D．微博
答案：ABC
解析：《信访条例》第十七条规定，信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式。
命题单位：办公厅

1. 行政机关及其工作人员办理信访事项，应当（    ），不得推诿、敷衍、拖延。

A．书面审理
B．恪尽职守
C．秉公办事
D．查明事实
答案：BCD
解析：《信访条例》第二十八条规定，行政机关及其工作人员办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事、查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。
命题单位：办公厅

1. 可参照《信访条例》执行的包括（    ）信访事项。

A．外国人
B．无国籍人
C．外国组织
答案：ABC
解析：《信访条例》第五十条规定，对外国人、无国籍人、外国组织信访事项的处理，参照本条例执行。
命题单位：办公厅

1.    ）的原则。

A．公正
B．公平
C．合法
D．便民
答案：ABCD
解析：《政府信息公开条例》第五条规定，行政机关公开政府信息，应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则。
命题单位：法规司

1.    ）规定的证明事项一律取消。

A．法律
B．法规
C．规章
D．规范性文件
答案：AB
解析：《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（国办发〔2018〕47号）第一段“切实做到没有法律法规规定的证明事项一律取消”。
命题单位：法规司

1.    ）等方式办理的事项，相应证明材料不再要求办事人提交。

A．告知承诺
B．政府部门内部核查
C．政府部门间核查
D．网络核验
答案：ABCD
解析：根据《国务院办公厅关于做好证明事项清理工作的通知》（国办发〔2018〕47号）要求，对可以通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查和部门间核查、网络核验、合同凭证等办理的，能被其他材料涵盖或者替代的，开具单位无法调查核实的，以及不适用形势需要的证明材料，要提出取消建议。
命题单位：法规司

1. 38号）规定，说法正确的是：（    ）

A．劳动者进行失业登记时，不再提交“证明原身份的有关证明”。
B．失业人员申领失业保险金时，不再提交“求职证明”。
C．工伤职工申请劳动能力鉴定时，不再提交“《工伤认定决定书》原件和复印件”。
D．申请工伤保险基金先行支付时，不再提交“工伤认定决定书和有关材料”。
答案：ABCD
解析：根据《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》（人社部令第38号）规定，对《就业服务与就业管理规定》《失业保险金申领发放办法》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等5部规章部分条款予以修改，根据修改条文规定，可以得出本题答案。
命题单位：法规司

1.    ）申请行政复议。

A．本级人民政府
B．上一级主管部门
C．本级党委
D．本级人民法院
答：AB
解析《行政复议法》第十二条规定“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”。
命题单位：法规司

1.    ）情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议。

A．对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的
B．对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的
C．对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的
D．对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服
答案：ABCD
解析：《行政复议法》对可以申请行政复议的情形作出了明确规定。
命题单位：法规司

1.    ）不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请。

A．国务院部门的规定
B．县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定
C．乡、镇人民政府的规定
D．国务院部、委员会规章和地方人民政府规章
答案：ABC
解析：《行政复议法》第七条规定“公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的下列规定不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请：（一）国务院部门的规定；（二）县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定；（三）乡、镇人民政府的规定。前款所列规定不含国务院部、委员会规章和地方人民政府规章。规章的审查依照法律、行政法规办理”。
命题单位：法规司

1.    ）

A．办理人力资源服务许可，不再提交“工作人员的学历证明”。
B．办理企业年金方案备案，不再提交“基本养老保险缴费证明”。
C．办理城乡居民基本养老保险关系转移接续，不再提交“参保人员户籍关系转移证明”。
D．办理供养亲属抚恤金申领，不再提交“在校学生学校就读证明”。
答案：ABCD
解析：根据《人力资源社会保障部关于第二批取消部分规章规范性文件设定的证明材料的决定》（人社部发〔2019〕115号），取消规章设定的证明材料15项、规范性文件设定的证明材料27项，根据取消清单，可以得出本题答案。
命题单位：法规司

1. (    )重要措施。

A．知情权
B．参与权
C．表达权
D．监督权
答案：ABCD
解析：行政执法公示是提高执法“能见度”和“透明度”的重要形式，行人民群众通过行政执法主体的事前、事中、事后公开行为，能够及时便捷了解执法流程，知晓执法事项的办理环节、进度和结果，实现与执法机关的良性互动，提高对执法机关的信任度。根据《国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》（国办发〔2018〕118号），行政执法公示是保障行政相对人和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要措施。
命题单位：法规司

1. “准入不准营”现象，使企业更便捷拿到营业执照并尽快正常运营，国务院决定，自2019年12月1日起，在全国各自由贸易试验区，对所有涉企经营许可事项实行全覆盖清单管理，按照(    )等方式分类推进改革。

A．直接取消审批
B．审批改为备案
C．实行告知承诺
D．优化审批服务
答案：ABCD
解析：按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务等方式分类推进审批制度改革，能够体现各行业、各领域实际情况和监管需要的差异，便于因事施策，防止简单搞“一刀切”，有利于把握改革的力度和节奏。
命题单位：规划司

1. “十三五”规划纲要》提出，坚持（    ），稳步提高社会保障统筹层次和水平。

A．全民覆盖
B．保障适度
C．权责清晰
D．运行高效
答案：ABCD
解析：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》第三章提出，坚持全民覆盖、保障适度、权责清晰、运行高效，稳步提高社会保障统筹层次和水平。
命题单位：规划司

1. “十三五”规划纲要》提出，以（    ）为重点，建立健全更加公平、更可持续的社会保障制度。

A．增强公平性
B．适应流动性
C．保证可持续性
D．降低风险性
答案：ABC
解析：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》第三章提出，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，建立健全更加公平、更可持续的社会保障制度。
命题单位：规划司

1. “十三五”规划纲要》提出，坚持和完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作格局，实现劳动关系矛盾的（    ），建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

A．系统治理
B．依法治理
C．源头治理
D．综合治理
答案：ABCD
解析：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》第七章提出，坚持和完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作格局，实现劳动关系矛盾的系统治理、依法治理、源头治理和综合治理，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
命题单位：规划司

1. 华人民共和国标准化法》（2017年修订）第二十五条规定，不符合强制性标准的产品、服务，不得（    ）。

A．生产
B．销售
C．进口
D．提供
答案：ABCD
解析：《中华人民共和国标准化法》（2017年修订）第二十五条规定，不符合强制性标准的产品、服务，不得生产、销售、进口或者提供。
命题单位：规划司

1. （    ）

A．药品标准，食品卫生标准，兽药标准
B．环境保护的污染物排放标准和环境质量标准
C．通用的试验、检验方法标准
D．互换配合的标准
答案：ABCD
解析：《中华人民共和国标准化法实施条例》第十八条规定，下列标准属于强制性标准：
药品标准，食品卫生标准，兽药标准；产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生标准，劳动安全、卫生标准，运输安全标准；工程建设的质量、安全、卫生标准及国家需要控制的其他工程建设标准；环境保护的污染物排放标准和环境质量标准；重要的通用技术术语、符号、代号和制图方法；通用的试验、检验方法标准；互换配合标准；国家需要控制的重要产品质量标准。
命题单位：规划司

1. （    ）。

A．对本部门、本地方、本单位执行统计法的情况进行监督
B．自行修改统计机构和统计人员依法搜集、整理的统计资料
C．以任何方式要求统计机构、统计人员及其他机构、人员伪造、篡改统计资料
D．对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复
答案：BCD
解析：《中华人民共和国统计法》第六条规定，地方各级人民政府、政府统计机构和有关部门以及各单位的负责人，不得自行修改统计机构和统计人员依法搜集、整理的统计资料，不得以任何方式要求统计机构、统计人员及其他机构、人员伪造、篡改统计资料，不得对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复。
命题单位：规划司

1. 《中华人民共和国统计法实施条例》规定，统计调查对象应当依照统计法和国家有关规定，（    ）地提供统计资料。

A．真实
B．准确
C．完整
D．及时
答案：ABCD
解析：《中华人民共和国统计法实施条例》第四条规定，统计调查对象应当依照统计法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计资料，拒绝、抵制弄虚作假等违法行为。
命题单位：规划司

1. 中华人民共和国统计法实施条例》规定，制定机关申请审批统计调查项目，应当以公文形式向审批机关提交（    ）。

A．统计调查项目审批申请表
B．统计调查项目的统计调查制度
C．工作经费来源说明
D．制定机关组织机构情况
答案：ABC
解析：《中华人民共和国统计法实施条例》第八条规定，制定机关申请审批统计调查项目，应当以公文形式向审批机关提交统计调查项目审批申请表、项目的统计调查制度和工作经费来源说明。
命题单位：规划司

1. 《中华人民共和国统计法实施条例》规定，统计机构、统计人员组织实施统计调查，应当向统计调查对象说明（    ）。

A．统计机构、统计人员的职责
B．统计调查对象的法定填报义务
C．主要指标涵义
D．有关填报要求
答案：BCD
解析：《中华人民共和国统计法实施条例》第十六条规定，统计机构、统计人员组织实施统计调查，应当就统计调查对象的法定填报义务、主要指标涵义和有关填报要求等，向统计调查对象作出说明。
命题单位：人事司

1. ：（    ）

A．全面梳理和公开公共服务事项目录
B．大力推进办事流程简化优化和服务方式创新
C．扎实推进网上办理和网上咨询
D．加强服务能力建设和作风建设
答案：ABCD
解析：《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》（国办发〔2015〕86号）提出六个方面主要任务：全面梳理和公开公共服务事项目录、坚决砍掉各类无谓的证明和繁琐的手续、大力推进办事流程简化优化和服务方式创新、加快推进部门间信息共享和业务协同、扎实推进网上办理和网上咨询、加强服务能力建设和作风建设。
命题单位：人事司

1. 各类人力资源和社会保障窗口单位的服务方式（场所）包括（    ）

A．现场服务
B．语音服务
C．视频服务
D．网络服务
答案：ABCD
解析：《人力资源和社会保障窗口单位服务规范（试行）》提出：各类人力资源和社会保障窗口单位的服务对象，包括应享受人力资源和社会保障基本公共服务和合法权益必须得到保障的单位、居民、就业人群、失业人员、离退休人员等各类服务对象。服务方式（场所）包括现场服务、语音服务、视频服务和网络服务等。
命题单位：行风办

1. 《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，对需要采取现场踏勘、技术审查、听证论证的办理事项，人社部门应当实行（    ）。

A．即时办结
B．马上响应
C．联合办理
D．限时办结
答案：BCD
解析：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》提出，全面推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”。推动一般事项“不见面”、复杂事项“一次办”，符合法定受理条件、申报材料齐全的原则上一次办结；需要现场踏勘、技术审查、听证论证的，实行马上响应、联合办理和限时办结。
命题单位：行风办

1. 《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，在加强事中事后监管时，应当按照（    ）原则厘清审批和监管权责边界。

A．权责对等、权责一致
B．“双随机、一公开”
C．“谁审批谁监管、谁主管谁监管”
D．简易可操作
答案：AC
解析：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》指出，（八）切实加强事中事后监管。改变重审批轻监管的行政管理方式，把更多行政资源从事前审批转到加强事中事后监管上来。按照权责对等、权责一致和“谁审批谁监管、谁主管谁监管”原则，厘清审批和监管权责边界，强化落实监管责任，健全工作会商、联合核验、业务协同和信息互通的审管衔接机制。
命题单位：行风办

1. 《国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知》，为实现国家基本公共服务均等化规划目标，需要建立健全统筹协调、财力保障、（    ）和监督评估等实施机制。

A．人才建设
B．场所建设
C．多元供给
D．政府供给
答案：AC
解析：《国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知》指出，国家基本公共服务制度紧扣以人为本，围绕从出生到死亡各个阶段和不同领域，以涵盖教育、劳动就业创业、社会保险、医疗卫生、社会服务、住房保障、文化体育等领域的基本公共服务清单为核心，以促进城乡、区域、人群基本公共服务均等化为主线，以各领域重点任务、保障措施为依托，以统筹协调、财力保障、人才建设、多元供给、监督评估等五大实施机制为支撑，是政府保障全民基本生存发展需求的制度性安排。
命题单位：行风办

1. 《国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知》，加强职业技能公共实训基地建设，结合地区实际，建设一批（    ）公共实训基地。

A．区域性大型
B．省级产业特色型
C．市级综合型
D．县级地方产业特色型
答案：ACD
解析：《国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知》指出，职业技能公共实训基地建设。充分利用现有设施设备，结合地区实际，建设一批区域性大型公共实训基地、市级综合型公共实训基地和县级地方产业特色型公共实训基地。
命题单位：行风办

1.    ）为方向，健全国家基本公共服务制度。

A．普惠性
B．保基本
C．均等化
D．可持续
答案：ABCD
解析：《国务院关于印发“十三五”推进基本公共服务均等化规划的通知》指出，推进基本公共服务均等化，要从解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，以普惠性、保基本、均等化、可持续为方向，健全国家基本公共服务制度。
命题单位：行风办

1.    ）、减费用的要求，逐项编制标准化工作规程和办事流程。

A．环节
B．材料
C．时限
D．监管
答案：ABC
解析：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》指出，聚焦不动产登记、市场准入、企业投资、建设工程、民生事务等办理量大、企业和群众关注的重点领域重点事项，按照减环节、减材料、减时限、减费用的要求，逐项编制标准化工作规程和办事指南，推行一次告知、一表申请。
命题单位：行风办

1. 《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，整合省级各部门信息建设资金资源和管理职能，探索建立统一的政务数据管理机构，加快实现全省域“（    ）”。

A．一平台
B．一后台
C．一张网
D．一个库
答案：ACD
解析：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》要求，整合省级各部门信息建设资金资源和管理职能，探索建立统一的政务数据管理机构，加快实现全省域“一平台、一张网、一个库”。
命题单位：行风办

1. 《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，在建设统一的政务咨询投诉举报平台时，要加大热线整合力度，但因（    ）确需保留的热线除外。

A．专业性强
B．集成度高
C．咨询服务量大
D．人员配备多
答案：ABC
解析：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》指出，加大非紧急类热线整合力度，建设统一的政务咨询投诉举报平台，除因专业性强、集成度高、咨询服务量大确需保留的热线外，其他热线力争做到“一号响应”企业和群众诉求。
命题单位：行风办

1.    ）的公共服务供给模式。

A．政府主导
B．市场引导
C．社会参与
D．公办民办并举
答案：ACD
解析：中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》要求，充分发挥市场机制作用，推动公共服务提供主体和提供方式多元化，加快建立政府主导、社会参与、公办民办并举的公共服务供给模式。
命题单位：行风办

1. 关于加快推进“多证合一”改革的指导意见》，推进涉企证照事项标准化管理，应全面公开涉企证照事项目录和程序，明确（    ）。

A．受理条件
B．办理标准
C．审查要求
D．审查时限
答案：ABCD
解析：国务院办公厅《关于加快推进“多证合一”改革的指导意见》（国办发〔2017〕41号）中指出，要推进涉企证照事项标准化管理，在全面梳理、分类处理的基础上，全面公开涉企证照事项目录和程序，明晰具体受理条件和办理标准，列明审查要求和时限，实现服务事项标准化。
命题单位：行风办

1.    ）作为稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期的重要措施。

A．优化营商环境
B．加强文化交流
C．减轻企业负担
D．解决企业反映的突出问题
答案：ACD
解析：《国务院办公厅关于聚焦企业关切进一步推动优化营商环境政策落实的通知》（国办发〔2018〕104号）指出：将优化营商环境、减轻企业负担、解决企业反映的突出问题作为稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期的重要措施，想企业所想，急企业所急，消除制约企业发展的各种障碍，进一步增强企业发展信心和动力,确保今年经济社会发展各项目标任务全面如期完成。
命题单位：行风办

1. 《国务院办公厅关于印发进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案的通知》，推进企业和群众办事“最多跑一次”向基层延伸，要加强（    ）建设。

A．乡镇便民服务中心
B．社区服务站点
C．街道便民服务中心
D．村庄服务站点
答案：ABCD
解析：《国务院办公厅关于印发进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案的通知》指出，按照推进审批服务便民化“马上办、网上办、就近办、一次办”的要求，加强乡镇（街道）便民服务中心、村庄（社区）服务站点建设。
命题单位：行风办

1. 《国务院办公厅关于印发进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案的通知》，让“数据多跑路”，各级政府要遵循“（    ）”的原则，构建并完善政务数据资源体系。

A．一数一源
B．多源校核
C．多点登录
D．动态更新
答案：ABD
解析：《国务院办公厅关于印发进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案的通知》指出，加快完善政务数据资源体系，遵循“一数一源、多源校核、动态更新”原则，各级政府要构建并完善政务数据资源体系。
命题单位：行风办

1. 《国务院办公厅关于印发进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案的通知》，推进事中事后监管信息“一网通享”，依托（    ）提供登记备案、行政许可、行政处罚、经营异常名录、严重违法失信企业名单等信用信息查询和共享服务。

A．国家企业信用信息公示系统
B．中国企业网
C．“信用中国”网站
D．中国企业登记网
答案：AC
解析：《国务院办公厅关于印发进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案的通知》指出，依托“信用中国”网站和国家企业信用信息公示系统，提供登记备案、行政许可、行政处罚、经营异常名录、严重违法失信企业名单、监督检查、质量抽检等信用信息查询和共享服务。
命题单位：行风办

1. 《人力资源社会保障部关于进一步做好人力资源和社会保障领域深化简政放权放管结合优化服务改革工作有关问题的通知》，全面推进政务公开，大力推进人力资源社会保障部门决策、执行、管理、服务和结果公开，保障人民群众的（    ）。

A．知情权
B．参与权
C．表达权
D．监督权
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于进一步做好人力资源和社会保障领域深化简政放权放管结合优化服务改革工作有关问题的通知》（人社部发〔2017〕57号）指出，全面推行政务公开，全面落实党中央、国务院关于政务公开工作的部署要求和政府信息公开条例，坚持以公开为常态、不公开为例外，大力推进人力资源社会保障部门决策、执行、管理、服务和结果公开，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权。
命题单位：行风办

1.    ）等问题。

A．吃拿卡要
B．办事手续繁琐、办理时间过长
C．要求开具奇葩证明
D．办理结果严重偏颇失实
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于印发<关于进一步加强人社系统行风建设工作方案>的通知》（人社部发〔2018〕34号）指出，进一步加强人社系统行风建设工作，要严肃查处吃拿卡要、办事手续繁琐、办理时间过长、要求开具奇葩证明、群众多头跑来回跑、办理结果严重偏颇失实等问题。
命题单位：行风办

1. 《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》，省级人力资源社会保障部门对照全国人力资源社会保障系统事项清单，统筹本地区事项清单编制工作，实现同一事项（    ）。

A．编码统一
B．名称统一
C．符号统一
D．标准统一
答案：ABD
解析：《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》（人社部发〔2018〕75号）指出，按照对标对表的基本原则，省级人力资源社会保障部门对照全国人力资源社会保障系统事项清单，统筹本地事项清单和办事指南编制工作，实现同一事项名称统一、编码统一、标准统一，实现办事指南要素规范、样式规范。
命题单位：行风办

1. 《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》，省级人力资源社会保障部门对照全国人力资源社会保障系统事项清单，统筹本地区办事指南编制工作，实现办事指南（    ）。

A．要素规范
B．编码规范
C．安全规范
D．样式规范
答案：AD
解析：《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》（人社部发〔2018〕75号）指出，按照对标对表的基本原则，省级人力资源社会保障部门对照全国人力资源社会保障系统事项清单，统筹本地事项清单和办事指南编制工作，实现同一事项名称统一、编码统一、标准统一，实现办事指南要素规范、样式规范。
命题单位：行风办

1.    ）。

A．人力资源社会保障部
B．各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）
C．各地市人力资源社会保障局
D．各县（区、市）人力资源社会保障局
答案：AB
解析：《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》（人社部发〔2018〕75号）指出，按照对标对表的基本原则，省级人力资源社会保障部门对照全国人力资源社会保障系统事项清单，统筹本地事项清单和办事指南编制工作。
命题单位：行风办

1. ：（    ）。

A．人力资源社会保障部
B．各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）
C．各地市人力资源社会保障局
D．各县（区、市）人力资源社会保障局
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》（人社部发〔2018〕75号）指出，按照对标对表的基本原则，省级人力资源社会保障部门对照全国人力资源社会保障系统事项清单，统筹本地事项清单和办事指南编制工作，实现同一事项名称统一、编码统一、标准统一，实现办事指南要素规范、样式规范。市县级人力资源社会保障部门要按照统一部署和要求，分级编制事项清单和办事指南。
命题单位：行风办

1.    ）等情况，及时做出调整。

A．设定依据的立改废释
B．机构和职能调整
C．信息化手段应用
D．经办模式升级
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》（人社部发〔2018〕75号）指出，事项清单和办事指南发布后，要根据设定依据的立改废释、机构和职能调整、信息化手段应用、经办模式升级等情况，及时做出调整。
命题单位：行风办

1. 《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》，事项清单和办事指南编制工作，要与简政放权、转变政府职能结合起来，归并整合（    ）相近的事项。

A．业务
B．名称
C．流程
D．材料
答案：ACD
解析：《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》（人社部发〔2018〕75号）指出，要按照合并归类，大力清理的原则，把事项清单和办事指南编制工作与简政放权、转变政府职能结合起来，站在服务对象的角度，归并整合业务、流程、材料相近的事项。
命题单位：行风办

1.    ）作为设定依据。

A．省级政府规范性文件
B．省级人社部门文件
C．地方性法规
D．地方政府规章
答案：CD
解析：《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》（人社部发〔2018〕75号）主要任务中的大力清理行政审批和公共服务事项，对超出范围的行政审批事项，必须有地方性法规、地方政府规章作为设定依据。
命题单位：行风办

1.    ）作为设定依据。

A．省级政府规范性文件
B．省级人社部门文件
C．地方性法规
D．地方政府规章
答案：ACD
解析：《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》（人社部发〔2018〕75号）主要任务中的大力清理行政审批和公共服务事项，对超出范围的公共服务事项，必须有地方性法规、地方政府规章或省政府规范性文件作为设定依据。
命题单位：行风办

1. 《关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知》，“三个入口”登记合并为“一个入口”，是优化业务流程、提升便民服务水平的一项具体措施，工作目标是：2018年底前，完成（    ）“三个入口”登记合并为“一个入口”。

A．企业年金方案备案
B．劳动用工备案
C．社会保险登记
D．就业失业登记
答案：BCD
解析：《人力资源社会保障部办公厅关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知》（人社厅发〔2018〕90号）明确，2018年底前，完成就业失业登记、社会保险登记和劳动用工备案办理“三个入口”登记合并为“一个入口”。
命题单位：行风办

1.    ）、岗位纪律、应急处理等内容。

A．思想政治
B．政策法规
C．业务经办
D．服务意识
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》（人社部发〔2019〕13号）明确提出，充分发挥人力资源社会保障系统培训机构、干部在线培训平台等作用，科学设计培训课程，制定培训规范，突出思想政治、政策法规、业务经办、服务意识、岗位纪律、应急处理等内容。
命题单位：行风办

1.    ）的窗口服务品牌。

A．名称统一
B．标识统一
C．柜台统一
D．着装统一
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》（人社部发〔2019〕13号）明确提出，健全人力资源社会保障公共服务标准体系，抓好标准贯彻落实，逐步打造名称统一、标识统一、柜台统一、着装统一的窗口服务品牌。
命题单位：行风办

1.    ），为企业和群众办事提供清晰指引。

A．消费标准
B．服务清单
C．办事指南
D．标准化工作规程
答案：BCD
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》（人社部发〔2019〕13号）明确提出，优化服务流程，切实减环节、减材料、减时限，主动向社会公开服务清单、办事指南和标准化工作规程，为企业和群众办事提供清晰指引。
命题单位：行风办

1.    ）。

A．“五制”
B．“六制”
C．“四公开”
D．“三亮明”
答案：ACD
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》（人社部发〔2019〕13号）明确提出，窗口单位经办人员要严格按照岗位职责和工作流程，规范服务、文明服务、热情服务，全面落实“五制”“四公开”“三亮明”。
命题单位：行风办

1. “人社服务标兵”主题宣传活动，发现、培养和树立一批（    ）的先进典型，发挥示范带动作用。

A．爱岗敬业
B．群众认可
C．业内公认
D．有社会影响力
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》（人社部发〔2019〕13号）明确提出，开展“人社服务标兵”主题宣传活动，发现、培养和树立一批爱岗敬业、群众认可、业内公认、有社会影响力的先进典型，发挥示范带动作用。
命题单位：行风办

1.    ）的考核，对经办人员在服务中出现的失误和问题要综合分析、公正处理。

A．服务意识
B．服务成效
C．服务能力
D．服务特长
答案：ABC
解析：《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建设的意见》（人社部发〔2019〕13号）明确提出，健全窗口单位经办人员考核机制，突出对服务意识、服务能力、服务成效的考核，对经办人员在服务中出现的失误和问题要综合分析、公正处理。
命题单位：行风办

1.   ）

A．医疗卫生机构可通过简化招聘程序紧急补充疫情防控工作人员
B．根据工作情况，疫情防控一线医务人员可以享受临时性工作补助
C．一次性绩效工资总量应向作出突出贡献的一线人员倾斜
D．医务人员在疫情防控期间的表现，可以作为职称评审医德医风考核的重要内容
答案：ABCD
解析：《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》（国办发〔2020〕4号）
第一，允许需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的相关医疗卫生机构简化招聘程序。
第二，统计疫情防控一线医务人员和防疫工作者工作情况，由统计财政部门在次月垫付临时性工作补助经费，中央财政据实结算。
第三，根据实际情况，因地制宜及时向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，并指导有关单位搞好内部分配，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。
第四，将医务人员在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现作为职称评审中医德医风考核的重要内容。
命题单位：行风办

1.    ）原则

A．市场化
B．法治化
C．国际化
D．自由化
答案：ABC
解析：《优化营商环境条例》第四条规定，优化营商环境应当坚持市场化、法治化、国际化原则，以市场主体需求为导向，以深刻转变政府职能为核心，创新体制机制、强化协同联动、完善法治保障，对标国际先进水平，为各类市场主体投资兴业营造稳定、公平、透明、可预期的良好环境。
命题单位：行风办

1.    ）

A．禁止在法律、法规规定之外要求市场主体提供财力、物力或者人力的摊派行为
B．除法律、法规另有规定外，市场主体有权自主决定加入行业协会商会
C．除法律、法规另有规定外，任何单位不得变相强制市场主体参加评比达标等活动
D．严禁违反法定权限、条件、程序对市场主体的财产实施查封、冻结等行政强制措施
答案：ABCD
解析：《优化营商环境条例》第十四条、第十五条、第十六条和第十七条
命题单位：行风办

1.    ）等方式，对所有涉企经营许可事项进行分类管理，为企业取得营业执照后开展相关经营活动提供便利。

A．直接取消审批
B．审批改为备案
C．实行告知承诺
D．优化审批服务
答案：ABCD
解析：《优化营商环境条例》第十九条规定，国家持续深化商事制度改革，统一企业登记业务规范，统一数据标准和平台服务接口，采用统一社会信用代码进行登记管理。国家推进“证照分离”改革，持续精简涉企经营许可事项，依法采取直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务等方式，对所有涉企经营许可事项进行分类管理，为企业取得营业执照后开展相关经营活动提供便利。除法律、行政法规规定的特定领域外，涉企经营许可事项不得作为企业登记的前置条件。
命题单位：行风办

1.    ）来增设。

A．法律
B．法规
C．规章
D．政策性文件
答案：ABC
解析：《优化营商环境条例》第三十五条规定，政府及其有关部门应当推进政务服务标准化，按照减环节、减材料、减时限的要求，编制并向社会公开政务服务事项（包括行政权力事项和公共服务事项，下同）标准化工作流程和办事指南，细化量化政务服务标准，压缩自由裁量权，推进同一事项实行无差别受理、同标准办理。没有法律、法规、规章依据，不得增设政务服务事项的办理条件和环节。
命题单位：行风办

1.    ）建设，提高全社会诚信意识和信用水平。

A．政务诚信
B．商务诚信
C．社会诚信
D．司法公信
答案：ABCD
解析：《优化营商环境条例》第三十条规定：国家加强社会信用体系建设，持续推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，提高全社会诚信意识和信用水平，维护信用信息安全，严格保护商业秘密和个人隐私。
命题单位：行风办

1.    ）公开。

A．执行
B．管理
C．服务
D．结果
答案：ABCD
解析：《优化营商环境条例》第三条规定，　国家持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革，最大限度减少政府对市场资源的直接配置，最大限度减少政府对市场活动的直接干预，加强和规范事中事后监管，着力提升政务服务能力和水平，切实降低制度性交易成本，更大激发市场活力和社会创造力，增强发展动力。各级人民政府及其部门应当坚持政务公开透明，以公开为常态、不公开为例外，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。
命题单位：行风办

1.    ）

A．向参与疫情防治的医务人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量
B．将湖北省一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍
C．将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍
D．卫生防疫津贴发放范围覆盖全体一线医务人员
答案：ABCD
解析：《中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）规定，提高疫情防治人员薪酬待遇。各地要按规定向参与疫情防治的医务人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量、对卫生防疫人员落实卫生防疫津贴政策。在此基础上，疫情防控期间，将湖北省（含援鄂医疗队，下同）一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，并确保发放到位，中央财政对湖北省全额补助；及时核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量，将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍；扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员，所需经费按现行渠道解决。
命题单位：行风办

1.    ）

A．在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任
B．参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历
C晋升职称不受本单位岗位结构比例限制
D．晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制
答案：ABCD
解析：《中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）规定，实施职称评聘倾斜措施。参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。参加疫情防治的一线医务人员晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。
命题单位：行风办

1.    ）

A．领取临时性工作补助的天数，按其直接接触确诊或疑似病例、标本（含尸体解剖）的天数计算
B．对在重症危重症患者病区工作的一线医务人员，按实际工作天数的1．5倍计算应发工作天数
C．对在集中隔离观察点工作的一线医务人员，按发现确诊病例的当日计算工作天数
D．湖北省内发热门诊工作的一线医务人员执行一档标准
答案：ABCD
解析：《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》（国发明电〔2020〕10号）规定，按照人力资源社会保障部、财政部《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）规定，一线医务人员领取临时性工作补助的天数，按其直接接触确诊或疑似病例、标本（含尸体解剖）的天数计算。对在重症危重症患者病区工作的一线医务人员，按实际工作天数的1．5倍计算应发工作天数。对在集中隔离观察点工作的一线医务人员，按发现确诊病例的当日计算工作天数。执行一档标准的一线医务人员，包括在卫生健康部门确定的定点医院、方舱医院的隔离区或其他收治确诊病例的医疗卫生机构的隔离区直接参与患者救治的医务人员，直接进行病例标本采集、病原检测和病理检查的医疗卫生专业技术人员，以及在湖北省内发热门诊工作的一线医务人员。其他一线医务人员执行二档标准。
命题单位：行风办

1.    ）。

A．加大创业担保贷款支持力度，对优质创业项目免除反担保要求
B．政府投资开发的孵化基地应安排一定比例场地，减半收费向高校毕业生提供
C．简化住所登记手续，申请人提交场所合法使用证明即可登记
D．各类城市创优评先项目应将带动就业能力强的“小店经济”、步行街发展状况作为重要条件
答案：ACD
解析：《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发[2020]6号）规定，优化自主创业环境。深化“证照分离”改革，推进“照后减证”和简化审批，简化住所(经营场所)登记手续，申请人提交场所合法使用证明即可登记。充分发挥创业投资促进“双创”和增加就业的独特作用，对带动就业能力强的创业投资企业予以引导基金扶持、政府项目对接等政策支持。加大创业担保贷款支持力度，扩大政策覆盖范围，优先支持受疫情影响的重点群体，对优质创业项目免除反担保要求。政府投资开发的孵化基地等创业载体应安排一定比例场地，免费向高校毕业生、农民工等重点群体提供。各类城市创优评先项目应将带动就业能力强的“小店经济”、步行街发展状况作为重要条件。
命题单位：行风办

1.    ）。

A．平台就业人员购置生产经营必需工具的，可申请创业担保贷款及贴息
B．取消灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的省内城乡户籍限制
C．就业困难人员灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予一定的社会保险补贴
D．离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予一定的社会保险补贴
答案：ABCD
解析：《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发[2020]6号）规定，支持多渠道灵活就业。合理设定无固定经营场所摊贩管理模式，预留自由市场、摊点群等经营网点。支持劳动者依托平台就业，平台就业人员购置生产经营必需工具的，可申请创业担保贷款及贴息；引导平台企业放宽入驻条件、降低管理服务费，与平台就业人员就劳动报酬、工作时间、劳动保护等建立制度化、常态化沟通协调机制。取消灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的省内城乡户籍限制，对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予一定的社会保险补贴。
命题单位：行风办

1.    ）

A．各类企业自主或委托开展的职工线上培训，按规定纳入职业培训补贴范围
B．对受疫情影响的企业开展项目制培训，可按规定预拨一定比例的培训补贴资金
C．对于参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴
D．对参加线上培训的建档立卡贫困劳动力，在培训期间给予一定的生活费补贴（含交通费补贴）
答案：ABC
解析：《人力资源社会保障部财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》（人社部发〔2020〕10号）规定：
第一，强化对企业的支持力度。在受疫情影响停工期间（整体停工或部分停工），对各类企业（包括依托互联网技术实现运营的平台企业和新业态企业）自主或委托开展的职工（含与其建立劳动关系或未建立劳动关系但通过平台提供服务获取劳动报酬）线上培训，按规定纳入职业培训补贴范围，所需资金可从职业技能提升行动专账资金中列支。对受疫情影响的企业开展项目制培训，可按规定预拨一定比例的培训补贴资金。
第二，加大培训补贴政策支持。各级人社、财政部门要制定线上培训相关政策和管理规定，对于参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴，所需资金可从职业技能提升行动专账资金中列支。
第三，鼓励支持劳动者参加线上培训。各地可根据实际，对参加线上培训的建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间给予一定的生活费补贴（不含交通费补贴），所需资金可从就业补助资金中列支。
命题单位：行风办

1.    ）

A．鼓励重点企业优先招用符合条件的贫困劳动力，给予一次性吸纳就业补贴
B．鼓励公共就业服务机构、人力资源服务机构、劳务经纪人开展贫困劳动力有组织劳务输出，给予就业创业服务补助
C．临时增设的保洁环卫、防疫消杀、卡点值守等岗位吸纳贫困劳动力的，参照当地乡村公益性岗位补贴标准给予岗位补贴
D．对吸纳贫困劳动力就业的各类农资企业、农业经营主体，参照重点企业给予一次性吸纳就业补贴
答案：ABCD
解析：《关于应对新冠肺炎疫情进一步做好就业扶贫工作的通知》（人社部发〔2020〕12号）规定:
第一，鼓励重点企业优先招录。根据本地区防疫物资、生产生活必需品生产以及上下游配套产业等重点企业用工需求，梳理适合贫困劳动力的就业岗位，实施远程精准推送。鼓励重点企业优先招用符合条件的贫困劳动力，给予一次性吸纳就业补贴，有条件地区可适当提高补贴标准。
第二，安全有序组织外出返岗务工。主动了解贫困劳动力外出返岗务工需求和意愿，加强与输入地信息对接，对具备返岗条件的，优先开展“点对点”集中运送到岗，提供口罩等出行、上岗物资。鼓励公共就业服务机构、人力资源服务机构、劳务经纪人开展贫困劳动力有组织劳务输出，给予就业创业服务补助。
第三，促进就地就近转移就业。在确保防疫安全前提下，协调推动疫情较轻地区的企业、就业扶贫车间等经营主体和乡村农田水利等项目尽早复工复产，推荐符合条件的贫困劳动力优先上岗。临时增设的保洁环卫、防疫消杀、卡点值守等岗位吸纳贫困劳动力的，参照当地乡村公益性岗位补贴标准给予岗位补贴。

• “三区三州”等深度贫困地区、易地扶贫搬迁安置点所在地区以及挂牌督战的52个贫困县作为工作重点，组织定向投放就业岗位，加大有组织劳务输出力度，适当扩大乡村公益性岗位规模，进一步给予资金倾斜支持，提高政策补贴标准。

第四，推动务农就业增收。结合春季农业生产部署，引导无法外出贫困劳动力投入春耕备耕，从事农资运输、农产品产销等实现就业增收。加强与电子商务平台合作，推动爱心助农等活动惠及贫困劳动力。对吸纳贫困劳动力就业的各类农资企业、农业经营主体，参照重点企业给予一次性吸纳就业补贴。
第五，加强关心关爱。组织第一书记、驻村工作队、帮扶责任人等人员力量，定期联络对口帮扶贫困劳动力，关心他们的健康、生活和务工情况。对贫困劳动力反映的卫生防疫、生活保障等方面问题，及时转交相关部门帮助解决。对受疫情影响失业的参保贫困劳动力，按照不高于当地失业保险金标准发放失业补助金。
第六，优化线上服务线上培训。及时向贫困劳动力筛选推送一批有针对性的岗位信息，帮助贫困劳动力掌握居家线上求职应聘操作流程，有条件的地区可在确保防疫安全前提下，组织不具备线上求职条件的贫困劳动力到公共就业服务机构参加视频面试。鼓励支持贫困劳动力积极参加线上培训，在培训期间按规定纳入职业培训补贴范围，并给予一定的生活费补贴。
命题单位：行风办

1.    ）

A．乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘
B．县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘
C．招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘
D．可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线
答案：ABCD
解析：《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）规定，要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作，在打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会中建功立业。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
命题单位：行风办

1. “畅通领、安全办”，说法正确的是（    ）

A．续发失业保险金无需个人提出申请
B．失业人员在失业期间，可凭社会保障卡申领失业保险金
C．经办机构认定失业人员失业状态时，可以要求失业人员出具失业登记证明
D．失业人员申领失业保险金，经办机构不得附加和捆绑培训等基本条件
答案：ABD
解析：《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）规定：
第一，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄，实施时间自2019年12月起。失业人员的领金期限、就业失业状态、法定退休年龄可通过失业保险参保缴费记录、身份证信息等内部信息比对确定。续发失业保险金无需个人提出申请，失业人员按照规定同时享受代缴基本医疗保险费等其他失业保险待遇。
第二，失业人员在失业期间，可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式，向参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构（以下简称经办机构）申领失业保险金。
第三，经办机构认定失业人员失业状态时，应通过内部经办信息系统比对及信息共享，核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认，不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料。
第四，失业人员申领失业保险金，经办机构应依据社会保险法和《失业保险条例》规定的领金条件进行审核，不得增加失业人员义务，不得附加和捆绑培训等其他条件，不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。不得要求失业人员转移档案；失业人员有视同缴费年限的，可以通过内部信息共享等方式查明；不得将失业人员领取失业保险金的情况记入职工档案。
命题单位：行风办

1.    ）

A．参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制
B．可提前一年申报评审高一级职称
C．参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项
D．参加疫情防控经历可视同完成当年继续教育学时学分
答案：ABCD
解析：《关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕23号）规定：
第一，优先申报评审。参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。
第二，开辟绿色通道。参加疫情防控的一线专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试。
第三，突出抗疫表现。将抗疫表现作为职称评审的重要内容，鼓励一线专业技术人员救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献。将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项。破除“唯论文”倾向，疫情防控一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。对职称外语、计算机应用能力不作要求，免于参加专业实践能力考核。一线专业技术人员参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。要通过职称评审，鼓励广大专业技术人员紧紧围绕疫情防控，维护人民群众生命健康，突破关键核心技术，加强疫病防控和公共卫生攻关体系建设，把论文写在临床一线，把研究成果应用到疫情防控一线。
第四，优先岗位聘用。参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。评审通过的，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。
第五，优化评审服务。各地要视疫情防控工作情况合理安排职称评审，给一线专业技术人员适当休整时间，不搞突击性申报、评审。职称申报要简化材料、优化程序，不给一线专业技术人员增加额外负担，使一线专业技术人员心无旁骛投身工作。评审通过后，要督促做好后续岗位聘用、兑现工资待遇等有关工作。
命题单位：扶贫办

1.     ）等基层服务项目人员和退役士官士兵，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。

A．“三支一扶”人员
B．大学生村官
C．西部志愿者
D．高层次人才
答案：ABC
解析：《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》，“改进招聘方式方法”，（一）乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生，县级事业单位招聘中级以上专业技术职称或者硕士以上学位人员，以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可以根据实际情况，采取面试、组织考察等方式公开招聘。（二）采取统一考试方式招聘的，可以根据工作需要，有区别地确定通用能力测试成绩权重，加大专业素质考试成绩的权重；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。（三）对“三支一扶”人员、大学生村官、西部志愿者等基层服务项目人员和退役士官士兵，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。
命题单位：扶贫办

1.    ）且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。

A．无法离乡
B．无业可扶
C．无力脱贫
D．无人照料
答案：ABC
解析：《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号）规定，开发乡村公益性岗位，优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力。
命题单位：扶贫办

1. “十三五”脱贫攻坚规划》对开展技能扶贫提出加强贫困人口职业技能培训和就业服务，实施（  ）。

A．重点群体免费职业培训行动
B．春潮行动
C．返乡农民工创业培训行动
D．技能脱贫千校行动
答案：ABCD
解析：《“十三五”脱贫攻坚规划》对开展技能扶贫提出加强贫困人口职业技能培训和就业服务，实施重点群体免费职业培训行动、春潮行动、返乡农民工创业培训行动、技能脱贫千校行动。
命题单位：扶贫办

1.  ）。

A．具备良好的职业道德
B．具有本职称系列或者专业相应层级的职称
C．从事本领域专业技术工作
D．年龄不超过60周岁
答案：ABC
解析：《职称评审管理暂行规定》第十条规定职称评审委员会的评审专家应当具备下列条件：遵守宪法和法律；具备良好的职业道德；具有本职称系列或者专业相应层级的职称；从事本领域专业技术工作；能够履行职称评审工作职责。
命题单位：信息中心

1. 财政部办公厅关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》，12333主要通过电话对外提供人力资源社会保障公共服务，但也通过微信、手机APP、（    ）等多渠道提供服务。

A．短信
B．网站
C．自助服务一体机
D．在线客服
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅<关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见>》（人社厅发〔2018〕116号）的第三部分服务支撑中明确提出：各地要将12333作为人力资源社会保障公共服务体系的重要渠道，大力发展多渠道服务。基于公共服务信息平台，实现12333电话与网站、移动应用等服务渠道的信息交互和联动服务。基于部级12333短信平台，主动推送答复内容、身份核验、办事提醒、结果反馈等短消息，实现12333电话与短信的联动服务。探索建立面向来电者的身份验证机制，实现与网站、移动应用、短信及线下窗口等服务渠道的用户身份互信与服务联动。围绕人力资源社会保障业务“移动办”、“指尖办”，有条件的地方可试点建立在线客服团队，开展及时精准互动服务。
命题单位：信息中心

1. 互联网+人社”2020行动计划由（    ）三项行动计划组成。

A．信息资源共享
B．基础能力提升
C．管理服务创新
D．社会协作发展
答案：BCD
解析：《人力资源社会保障部关于印发“互联网+人社”2020行动计划的通知》（人社部发〔2016〕105号）。“互联网＋人社”2020行动计划由基础能力提升、管理服务创新和社会协作发展三项行动计划组成，共包括48个行动主题（见附件）。 
命题单位：信息中心

1. 人力资源和社会保障电话咨询服务是指各级人力资源和社会保障部门利用电话咨询服务系统等信息化手段，为社会公众提供（    ）和投诉举报等人力资源和社会保障公共服务的行为。

A．政策咨询
B．信息查询
C．信息公开
D．在线受理
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障办公厅关于印发<人力资源和社会保障电话咨询服务规范>的通知》（人社厅发〔2015〕40号）。第一章第三条规定：人力资源和社会保障电话咨询服务是指各级人力资源和社会保障部门利用电话咨询服务系统等信息化手段，为社会公众提供政策咨询、信息查询、信息公开、在线受理和投诉举报等人力资源和社会保障公共服务的行为。 
命题单位：信息中心

1. 社保卡在养老保险待遇业务领域作电子凭证应用时应包含（    ）

A．养老保险待遇申请
B．离退休资格行政审批
C．异地居住申请
D．待遇领取资格认证
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》（人社部发〔2014〕52号）规定，社保卡在养老保险待遇业务领域作电子凭证应用时包含养老保险待遇申请、离退休资格行政审批、异地居住申请、待遇领取资格认证等。 
命题单位：信息中心

1. 有（    ）基本功能。

A．电子凭证功能
B．就医结算功能
C．缴费和待遇领取功能
D．金融支付功能
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》（人社部发〔2014〕52号）规定重点开发社保卡6项基本功能，电子凭证功能、信息记录功能、自助查询功能、就医结算功能、缴费和待遇领取功能、金融支付功能。 
命题单位：信息中心

1. 全国一体化在线政务服务平台由（    ）组成。

A．国家政务服务平台
B．国务院有关部门政务服务平台（业务办理系统）
C．各地区政务服务平台
D．各省政务服务平台
答案：ABC
解析：《国务院关于加快推进全国一体化在线政务服务平台建设的指导意见》（国发〔2018〕27号）。在总体架构和任务要求部分提出，全国一体化在线政务服务平台由国家政务服务平台、国务院有关部门政务服务平台（业务办理系统）和各地区政务服务平台组成。国家政务服务平台是全国一体化在线政务服务平台的总枢纽，各地区和国务院有关部门政务服务平台是全国一体化在线政务服务平台的具体办事服务平台。 
命题单位：信息中心

1. “中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》，社会保障卡在保持（    ）不变的前提下，经省级人力资源和社会保障部门同意、人力资源和社会保障部批准，可以搭载其他公共服务功能。

A．主要功能
B．标准规范
C．密钥体系
D．管理主体
答案：ABCD
解析：《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》（人社部发〔2011〕47号）第十八条规定，社会保障卡应主要用于人力资源社会保障业务领域。在保持主要功能不变、标准规范不变、密钥体系不变、管理主体不变的前提下，经省级人力资源社会保障部门同意、人力资源社会保障部批准，可以搭载其他公共服务功能。 
命题单位：信息中心

1. 社会保障卡应用目录中的102项应用按照业务领域可以分为9类，这9类业务领域分别为：就业、社会保险公共业务、养老保险待遇业务、（    ）、生育保险待遇业务、人事人才、劳动关系。

A．医疗保险待遇业务
B．工伤保险待遇业务
C．失业保险待遇业务
D．职业技能培训业务
答案：ABC
解析：《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》（人社部发〔2014〕52号）规定社会保障卡应用目录中的102项应用按照业务领域可以分为9类，这9类业务领域分别为：就业、社会保险公共业务、养老保险待遇业务、医疗保险待遇业务、工伤保险待遇业务、失业保险待遇业务、生育保险待遇业务、人事人才、劳动关系。
命题单位：信息中心

1. 7部委联合开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理达到目的是（    ）。

A．堵塞漏洞
B．规范管理
C．便利群众
D．防止腐败
答案：ABCD
解析：《财政部 农业农村部 民政部 人力资源社会保障部 审计署 国务院扶贫办 银保监会关于开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理的实施意见》（财监〔2019〕11号）指出，坚持中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，聚焦惠民惠农财政补贴政策，通过专项治理达到“堵塞漏洞、规范管理、便利群众、防止腐败”的目的，坚决斩断伸向惠民惠农尤其是扶贫资金的“黑手”，不断增强群众获得感。
命题单位：信息中心

1. “一号申请”“（    ）”，为参保单位和人员提供全网式、全流程、无差别的方便快捷服务。

A．一码通行
B．一窗受理
C．一网通办
D．一卡通用
答案：BCD
解析：《人力资源社会保障部关于建立全国统一的社会保险公共服务平台的指导意见人社部发〔2019〕103号》指出，要以全国一体的社会保险经办服务体系和信息系统为依托，以社会保障卡为载体，以标准规范为保障，采用窗口服务、网上服务、移动服务、电话服务、自助服务等多种方式，实现全国社会保险信息系统和数据互联互通，推动跨地区、跨部门、跨层级社会保险公共服务事项的统一经办、业务协同和信息共享，及时与国家政务服务平台对接，实现“一号申请”“一窗受理”“一网通办”和“一卡通用”，为参保单位和人员提供全网式、全流程、无差别的方便快捷服务。
命题单位：信息中心

1.   ）等服务渠道。

A．互联网
B．手机APP
C．12333电话
D．自助终端
答案：ABCD
解析：《人力资源社会保障部关于建立全国统一的社会保险公共服务平台的指导意见人社部发〔2019〕103号》指出，要丰富服务手段，打通窗口服务与互联网、手机APP、12333电话、自助终端等服务渠道，依托全国统一的社会保险公共服务平台，推进线上线下业务一体化办理，实现社会保险公共服务事项目录清单、办事指南、办理状态等相关信息在各类渠道同源发布。