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建材店长工作岗位职责精选范文5篇

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  确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到,而是对岗位职责进行合理有效的分工,促使有关人员明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

  建材店长工作岗位职责(一)

  1、负责公司O2O家装、家具、建材产品的销售及推广;

  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  3、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;

  4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

  5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

  6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

  7、负责对员工的培训教育。

  建材店长工作岗位职责(二)

  1、负责整个店面营销策划,维持店内良好的销售业绩;

  2、维持店内整齐生动的陈列和良好的顾客服务;

  3、及时总结销售经验,配合人力资源部加强下属销售人员技能培训;

  4、合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;

  5、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作; 及配合公司进 发货安排;

  建材店长工作岗位职责(三)

  1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划,带领团队完成销售任务。

  2、遵守公司各项规定,团结协助,服从上级领导的各项工作安排;

  3、主持专卖店的每周一例会,总结上周综合情况,交流成功销售技巧,安排本周的工作及制定本周的销售任务,传达公司、工厂相关信息及政策;

  4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;

  5、制定培训计划,并定期对店员进行培训与辅导;

  6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;

  7、负责管理专卖店日常工作,监督考核店员日常工作表现,及时反映店员动态,对违反有关规定的店员进行处理;

  8、每月月底总结本月销售情况,分析全盘产品销售趋势;

  9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,及时反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性意见;

  10,每月及时提供准确的最新楼盘数据,方便开展小区营销工作;

  11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;

  12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接,并了解有关生产厂家的情况;

  13、对新进店员的培训及考核;

  14、做好专卖店的防火防盗工作,处理销售现场遇到的特殊情况;

  15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

  16、对店员进行业绩评估和考核。

  17、激发店员工作热情,调节专卖店购物气氛。

  18、整理公司公文及通知,做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

  建材店长工作岗位职责(四)

  1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划及销售目标,确保每个店员有目标、有计划、有方法、有激情...并带领团队完成销售任务。

  2、精准领悟并践行公司各项规章制度、流程标准、企业文化、产品文化等,并全程督、带领导店员与自己一同履行、服从上级领导的各项工作安排。

  3、主持专卖店的每周一例会,总结上周综合情况,交流成功销售技巧,安排本周的工作及制定本周的销售任务,传达公司、工厂相关信息及政策,表彰优秀案例及先进个人。

  4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作。

  5、制定培训计划,并定期对店员进行培训与辅导,全程督导培训效果的转化及落地。

  建材店长工作岗位职责(五)

  1、负责家具/建材招商接待与洽谈,收集储备资源,建立完备招商档案,招商合同签订或变更;

  2、按照账期足额收取各项费用;

  3、每月统计商家销售情况并进行分析,关注商家经营动态;

  4、提交每周、月工作总结和计划,并按计划完成工作,定期进行经营分析;

  5、及时解决投诉,不出现恶性投诉事故。


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