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招商总监的岗位职责十篇

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招商总监的岗位职责十篇大全

招商总监的岗位职责

一、确定岗位的职责

1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;

2.根据岗位工种确定岗位职务范围;

3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;

4.明确岗位环境和确定岗位任职资格;

5.确定各个岗位之间的相互关系;

6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

二、招商总监的岗位职责十篇

招商总监需要根据公司发展战略编制年度市场开发计划,报总经理审批后执行。下面是小编为大家带来的招商总监的岗位职责十篇,希望大家能够喜欢!

招商总监的岗位职责十篇

招商总监的岗位职责1

职责:

1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案,确保年度目标的达成。

2、通过制定各种招商原则和招商方案,拟定标准的招商工作流程,协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户,促进项目的迅速良性发展。

3、负责项目的市场调研,针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划,并在预算范围内支配相关费用,内容审核和效果评估。

4、通过招商调查和招商产品卖点分析,掌握企业招商的基本市场环境,为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料,确保招商工作的质量。

5、准备招商会会议物资,选定和布置招商会会场,划分招商会招商人员的职责,设立并安排招商会各小组工作,做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作,充分地发挥招商会的招商效果。

6、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道,解决招商渠道冲突,从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

7、根据加盟管理原则,制定加盟管理办法以及标准的加盟流程,使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

8、负责招商产品、项目库和信息库的管理,以及招商网站的建设与维护。

9、拟定招商规划、年度规划,负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计,招商综合资料的编写,以及招商简报的编发。

【任职要求】

1、全日制统招专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先

2、3年及以上的招商管理工作经验,5年以上的行业工作经验,有BAT工作经验者优先,具有线下渠道资源,特别是线下商家推广,快递,物业等渠道建设资源及经历

3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式

4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;

5、形象气质较好。

招商总监的岗位职责2

职责:

1. 根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。

2. 根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。

3.负责与招商顾问团队对接,制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。

4. 负责组织市场调研,并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

任职要求:

1. 全日制一本及以上学历。

2.7年以上标杆房企工作经验,有商业综合体招商运作经验。

3. 具有良好的沟通协调能力和执行能力。

4. 具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商总监的岗位职责3

职责:

负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

负责公司品牌全国合伙人的招募;

建立招商运营专业团队,负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

可以不定时地短期出差;

任职要求:

1、 大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、三年以上招商运营管理工作经验,有管理美业招商运作经验优先;

3、良好的全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

4、 良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监的岗位职责4

职责

1、根据公司战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、保证招商的开拓与合理布局;

3、分析市场动态,撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、5年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

5、能承担较大压力。

招商总监的岗位职责5

职责:

1. 制定项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作;

2. 项目租赁管理和监控;

3. 开发、积累及维护优良租户;

4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

5. 团队建设、激励考核、培训部署;

6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先,有海外留学经验优先);

2.相关工作经验:相关知名商场招商经验10年以上,其中4年以上招商管理经验;

3.所需的专业知识及证书:熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好,会粤语、日语或其他小语种优先。

4.个人素质要求:具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧,工作负责、能承受较大压力。

招商总监的岗位职责6

岗位职责:

1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划;

2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;

3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务总结;

4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、体育赛事、中大型综艺节目、广告会展招商管理工作5年以上工作经验;

3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);

4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。

招商总监的岗位职责7

1. 负责统筹集团整体招商工作,并根据公司发展战略制订公司年度招商销售计划及策略,并组织实施。

2. 负责集团招商激励机制及招商手册的编制,根据行业发展趋势及竞争对手招商策略,制定公司各区域的营销方案并督导实施。

3、统筹集团招商团队的管理与培训,协调内外资源,带领团队完成业绩指标。

4、带领团队做好公司招商渠道的拓展维护工作,建立公司销售数据资源库,并根据市场趋势,定期发布竞品分析报告及组织招商推介活动

招商总监的岗位职责8

1、具体先进的营销理念,精通地产营销和产业招商工作,负责招商销售部门的规划、人员招聘、培训和营销管理工作;

2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维,能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源,建立与政府相关部门及各客源渠道良好关系;

3、负责团队建设,充分调动工作积极性,增强团队凝聚力、战斗力和协作精神;

4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标,并监督检查完成情况,目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力;

5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,参与审核各项业务进度跟踪。

招商总监的岗位职责9

1、组建专业的产业招商团队,制定产业招商团队的激励和绩效考核制度;

2、负责产业导入与招商体系搭建,把控在服园区的产业发展节奏;

3、收集市场信息,分析市场动态,掌握市场需求,提出相应的营销建议及产品开发方案;

4、产业调研,分析产业概况,及时掌握产业发展动态;

5、制定园区产业发展规划,整合产业资源,打造产业服务平台;

6、负责产业园区招商引资工作的具体落实,配合园区入驻企业项目落地;

7、分解产业园产业发展规划目标,制定阶段性推进计划,并负责具体实施;

8、根据市场情况制定和完善具体的招商策略,并根据实施情况进行不断地调整;

9、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系,获得对项目的长期稳定支持。

招商总监的岗位职责10

1)负责制定项目招商计划,公司招商管理和招商团队建设工作;

2)负责招商资源汇整与使用,客户挖掘、洽谈、签单等工作;

3)协助做好项目政策申报工作,负责合作资源关系维护。


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