招商总监岗位的具体职责

招商总监岗位的具体职责

　　招商总监负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展。下面是学习啦小编为您精心整理的招商总监岗位的具体职责。

　　招商总监岗位的具体职责1

　　职责:

　　1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;

　　2、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;

　　3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;

　　4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;

　　5、负责本部门员工业务培训及考核工作;

　　6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;

　　7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;

　　8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;

　　9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;

　　10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;

　　11、处理客户投诉，做好客户管理工作;

　　12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、 五年以上的房地产招商运营管理工作经验，有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;

　　3、 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;

　　4、 良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

　　5、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

　　招商总监岗位的具体职责2

　　职责：

　　1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

　　2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;

　　3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

　　5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;

　　6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。

　　任职要求：

　　1、 学历不限，男女不限;

　　2、 有3-5年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程;

　　3、 熟悉单店及区域代理加盟运营模式;

　　4、 能够做商务培训;

　　5、 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的团队管理能力;

　　6、 良好的团队合作精神和责任感。

　　招商总监岗位的具体职责3

　　职责：

　　1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;

　　2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;

　　3.分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;

　　4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;

　　7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;

　　任职要求：

　　1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;

　　2、具有独立规划业务工作的能力;

　　3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力;

　　4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;

　　5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力;

　　6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。

　　招商总监岗位的具体职责4

　　职责：

　　1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;

　　2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

　　3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

　　4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

　　5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

　　7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

　　任职要求：

　　1、8年以上工作经验，其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;***，年龄30-35周岁;

　　2、具有良好的逻辑性，较强的商务谈判技巧;

　　3、熟悉招商运作流程，规范商务礼仪。

　　招商总监岗位的具体职责5

　　职责：

　　1、根据公司“专注连锁设计施工全国营建”发展战略，负责全国营建商的开拓，并完善全国营建体系;

　　2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.

　　3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;

　　4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;

　　5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;

　　6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;

　　7、负责对整个全国招商公司的进行管理;

　　8、 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。

　　岗位要求：

　　1、有招商管理、运营管理、团建管理等方面的经验，有装饰、建材经验优先;

　　2、有一定的文案策划能力，能高质量地完成项目介绍和解决方案相关材料、推广文案;

　　3、有较强的培训能力，完成全国营建商管理培训;

　　4、熟悉全国营建体系流程和招商管理模式，商业谈判能力强，独立开拓和管理客户;

　　5、较强人际交往能力和市场拓展能力，善于挖掘客户需求和心理，熟悉维护客户关系;

　　6、具有高度的工作热情和较强的抗压能力;

　　7、适应不定期出差。

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