选工作时会看岗位描述，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。下面小编给大家带来外贸主管岗位职责要求，希望大家喜欢！
外贸主管岗位职责要求篇1
职位描述
岗位职责：
1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；
2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
4、重要客户的接洽联络、关系维护；
5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；
2、1年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；
5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。
工作时间：八小时工作制，单休，节假日休息
工作地点：
外贸主管岗位职责要求篇2
职位描述
岗位职责：
1.负责业务部团队成员的管理，建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率
2.管理并定期考核业务员的能力，专业知识，选拨、补充、发展团队
3.负责对下属的工作指导，并进行绩效考核
4.依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提高团队业务能力，促进业务增长
5.加强团队凝聚力，做到同心协力
任职要求：
1）：大专以上，男女不限，年龄26岁以上
2）：英语4级以上，必须具备英文听、说、写、读能力，能与客户流利交流
3）：三年以上印刷包装行业外贸经验。
4）：熟练操作B2B网络平台，如阿里巴巴、中国制造等
5）：有客户资源优先，公司采用底薪+个人提成+团队提成的制度，产品为高端奢饰品行业产品的定制包装，产品具有国际竞争优势（品质与价格）。公司提供平台，供你展示自我能力，实现自我价值，达到个人与企业的共赢。
外贸主管岗位职责要求篇3
职位描述
主要工作职责
1． 安排客户的打样，并拿到工厂报价
2． 验货（必要时要出差）出差地点南通多数
3． 整理出货明细并且相应制作外贸单据
外贸单据：PL，INV，BL，L/C等
4． 处理客户投诉，如无法处理跟公司负责人联系
5． 追踪在第三方检测的结果，及时汇报给公司负责人
6． 交期管理，对自己负责的单子需要跟进，跟工厂交涉
7. 每次大货前仔细核对产品明细，每次出货前要对洗标，箱唛等，需要在固定格式的
Exl文件中报告给负责人
8． 其他工作也要听从公司负责人安排
工作要求：
该工作需要应聘人有一定的外贸从业经验（二年以上），熟练掌握英语或者日语
待遇：面谈，试用合格后五金一险，试用期3个月，工作时间：周一至周六
外贸主管岗位职责要求篇4
1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发及维护海外客户;
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同;
3、能独立完成外贸销售;和客户维持良好的沟通，及时了解客户的意见和要求;
4、与产品研发、生产、质量、物流等部门密切沟通，保证客户交期，及时处理相关质 量投诉等问题;
5、收集市场信息，提交市场分析报告;
6、 负责货款的收回;
7、相关业务的记录和分析;
8、 上级领导交给的其他工作。
外贸主管岗位职责要求篇5
1、统筹公司社交平台销售管理工作。
2、制定销售目标，并有效分解到个人，直接对销售额和增长率负责。
3、探索促进成交的关键策略，梳理出核心业务流程，并确保执行效果。
4、定期做销售达成分析，并制定有效改进措施，带领团队高效工作。
5、制定团队人员的培养方案并落实，打造一支优秀的销售团队。
外贸主管岗位职责要求篇6
1、新客户开拓和老客户维护;
2、制定所有订单的出货计划，确保准时交货。协调客户的货款核对和发货事宜，制定催收计划;
3、与客户保持良好的沟通，及时反馈各类问题，协助报价和销售;
4、根据对产品和市场的了解，制定合理的市场推广计划，并引导销售增长;
5、外贸团队建立与管理。
外贸主管岗位职责要求篇7
1、分析目标市场，收集行业信息、洞察行业发展趋势，制定销售计划;
2、海外市场拓展，客户开发与维护，完成销售目标及回款;
3、培训外贸团队成员开发客户、达成业绩目标、促进业务增长;
4、带领团队参加国内外展会、接待来访客户、完成商务谈判;
5、收集客户问题并给予解决;
6、上级交办的其它任务。
外贸主管岗位职责要求篇8
1.负责维护跟进现有的客户资源
2.按照公司机制，管理团队，带教培训，带领团队发展新客户
3.协助项目做好客户项目跟进沟通工作
4.其他日常计划总结工作，制定相应工作管理计划方向及方案。
