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销售职责要求精选

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销售职责要求精选10篇

良好的岗位职责设计有助于组织实现目标,有效管理和激励员工,以及保持组织运营的稳定性和顺畅性。今天小编在这给大家整理了一些销售职责要求,就让我们一起来看看吧!

销售职责要求精选

销售职责要求精选(篇1)

1、负责医院相关渠道的开发、维护;

2、负责所辖产品的销售,带领团队完成销售指标;

3、负责客户拜访和客户信息收集;

4、协助市场推广活动;

5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

销售职责要求精选(篇2)

对负责楼号的公司产品品牌宣传、洞察竞争对手的市场动态、开发跟踪客户、服务客户。对负责楼号的产品销售面积占有率、销售户数占有率、客户投诉率、回款率负直接的责任。

1)熟记公司产品的材料构成标准、生产工艺标准、安装工艺标准;根据销售主管下达的周或月销售面积指标、销售户数指标及回款率指标,制定出详细的销售方案,洞察竞争对手的市场动态。

2)每天开总结会议的时候提交一份工作总结和次日的工作计划,每15天提交一份所负责楼号客户占有率及面积占有率汇总表,每月提交一份月总结和次月工作计划。

3)能够独立完成圆弧、异型、转角等窗型的测量,根据面积和单价能够整理合同并与客户成功签约,收取约定的定金。

4)了解已下单产品的生产进度,确保在客户要求的时间内发到工地,对不符和质量要求(参照生产工艺标准)的产品要立即通知主管到场并要求厂家退货,到场的货当天要运输到客户房内或转到仓库。次日及时安排班组进场安装,并到场检查安装质量和工艺,避免不规范和不安全的安装方式(参照安装工艺标准)。对班组反馈的已安装完成的产品,根据安装工艺标准进行自检,对不符合标准的产品要求班组进行整改到合格为止。

5)及时通知客户来验收已经安装完成的合格产品,如客户还提出需要整改的地方,应当立即通知班组进行整改到位,客户验收无异议后收取尾款,安装完成未结款的及时上报主管,并做好催款工作。

6)客户在使用产品过程中,如因产品本身加工货安装的质量问题,应当24小时内派班组进行整改;如因客户人为损坏或是使用不当导致需要维修的也要进行维修,且适当收取人工服务费或材料费。

销售职责要求精选(篇3)

(一)、职责

1.负责分工区域的市场管理,维护市场秩序,制止恶性竞争。

2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

3.直接与所分工区域的代理商沟通联系,及时送货;办理退货;结算收回货款。

4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。

7.完成领导交办的工作

(二)、工作考核评分标准

1.销售回款完成率

回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额

实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准,并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%,不奖不扣分;每超(降)1个百分点,奖(罚)0.5分。

2.市场开拓完成率

本月计划开拓网点、一级市场(公司代理商)每有一个没完成扣10分;二级市场(公司代理商业务管辖的批发网点),每有一个没完成扣1分。

3.报表、报告

⑴每月第2个工作日向经理报送“工作日誌”;缺填1日扣1分,填写含糊不清扣0.5分。

⑵每月第2个工作日向经理报送“市场调查表”,视填表质量扣0-5分。

4.服务态度和服务质量

每有一次客户合理投诉扣2分 业务员工作标准

5.领导交办工作

要求行动迅速、效率高、质量好,按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。

6.组织纪律

要求模范遵守公司各项规章制度,每有一次违规违纪酌情扣2-5分。

KA经理工作职责:

1. 参与制定公司KA渠道策略和年度销售目标计划,分解、跟踪、落实年度销售指标;

2. 参与制定、谈判、落实KA促销活动和新品上市,对其结果进行评估;

3. 制定KA渠道的操作流程(促销活动、DC总仓服务等);

4. 收集渠道变化和客户反馈信息,分析市场、渠道、竞品信息;

5. 负责KA渠道每个客户的建设与管理(门店生意、费用、合同、终端陈列,数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通,并指导解决问题);

6. 及时走访市场,了解终端铺货、陈列状况(包括卖场陈列、新品上市、铺货工作开展等);

7. 管理业务专员(包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等),确保销售目标的达成;

8. 每周巡店作业,采集各店信息,收集资料报表;9. 管理及培训、辅导销售人员工作,如各项培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等;

业务员工作职责:

1、 熟悉KA系统流程,需有1-2年工作经验及以上,完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务

2、有高度责任心、吃苦耐劳

3、有一定客户渠道、做过休闲食品小食品的优先选择

销售职责要求精选(篇4)

职责描述:

1、熟悉旅游产品,了解客户需求,解答客户对旅游产品的咨询,将旅游线路的详细信息及特色传达给客户,促成销售;

2、对提交的订单及时进行处理和跟进;

3、维系微信客户,发布更新旅游资讯,挖掘潜在客户;

4、不定期跟团带队;

5、完成业务相关事宜,积极开发新的销售渠道 ;

6、完成上级安排日常行政工作和其它任务。

专业要求:

1、大专以上学历、有旅游和销售从业经验者、旅游管理及酒店管理专业毕业生优先;

3、相貌端正,普通话流利、年龄在20岁至30岁之间,男女不限 ;

4、具有良好的服务意识,有耐心,责任心、性格乐观大方,不怕吃苦,能够承担一定的工作压力;

5、熟悉使用电脑和通讯软件,熟练操作办公软件,有较强的学习能力;

6、较强的沟通能力,对工作和生活充满热情,热爱旅游行业、并有志在此行业长期深入发展者优先。

销售职责要求精选(篇5)

1、负责公司旅游销售业务,包括直客旅游销售和同业旅游销售业务;

2、与各个企事业单位合作及沟通达成公司任务;与公司内部各部门协调配合,确保客人旅游顺利进行;跟进回头客;

3、根据市场营销计划,完成部门旅游销售指标;

4、开拓新市场,发展新客户,增加旅游销售范围;

5、负责旅游市场信息的`收集及竞争对手的分析;

6、负责销售区域内旅游销售活动的策划和执行,完成旅游销售任务;

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,负责省内旅行社同行旅游销售市场的开拓、建立、维护客户关系。

销售职责要求精选(篇6)

职责描述:

1、熟悉旅游产品,了解客户需求,解答客户对旅游产品的咨询,将旅游线路的详细信息及特色传达给客户,促成销售;

2、对提交的订单及时进行处理和跟进;

3、维系微信客户,发布更新旅游资讯,挖掘潜在客户;

4、不定期跟团带队;

5、完成业务相关事宜,积极开发新的销售渠道;

6、完成上级安排日常行政工作和其它任务。

专业要求:

1、大专以上学历、有旅游和销售从业经验者、旅游管理及酒店管理专业毕业生优先;

3、相貌端正,普通话流利、年龄在20岁至30岁之间,男女不限;

4、具有良好的服务意识,有耐心,责任心、性格乐观大方,不怕吃苦,能够承担一定的工作压力;

5、熟悉使用电脑和通讯软件,熟练操作办公软件,有较强的学习能力;

6、较强的沟通能力,对工作和生活充满热情,热爱旅游行业、并有志在此行业长期深入发展者优先。

销售职责要求精选(篇7)

一、岗位名称:销售代表

二、直接上级:销售部经理

三、本职工作:注意个人仪表,礼貌服务,维护公司形象,解疑答难,缔结合同,正确、清楚填写各类销售文本,保证售房款的及时回拢,及时。准确的上交按揭资料,收集。反馈信息,提出合理推荐。

四、直接职责:确保销售指标的.完成,合同正确,信息真实,讲解清楚,解决异议,避免纠纷,团结协助,维护公司利益,按工作流程办事,交接及时。

五、主要权力:在公司允许的范围内行使代表权,拥有推荐和解释权。

六、岗位素质:认真,诚实,口齿清楚,表达潜力强,团结同仁,有职责心,有必须的专业知识,有应变潜力,形象好。

销售职责要求精选(篇8)

(1)针对项目,对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。

(2)安排销售人员实际作息时间与轮休。

(3)监督销售人员出勤情况,发现问题及时解决或向上级汇报。

(4)负责督促销售人员跟踪意向客户。

(5)负责督促销售人员的考勤及仪容仪表。

(6)考核销售人员实际操作水平,并适当给予辅导。

(7)了解销售进度,了解员工思想动态,组织会议进行交流、沟通,鼓励士气。

(8)每天核实销售情况和销售人员提成情况,并做好统计输入电脑。

(9)及时处理售楼现场客户纠纷,若不能解决应尽快向上级汇报。

(10)协助代理公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。

(11)做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结,并及时汇报上级。

(12)每月统计成交客户及意向客户资料上报公司,并确保资料的真实性。

(13)协调与发展商之间的关系,创造良好的`工作环境。

(14)外地销售经理与公司对接应保持每周及每月项目情况汇报,以便公司及时掌握异地项目的销售及各方面情况。

(15)负责老客户的售后服务工作。

(16)项目结束时的文具交接工作。

销售职责要求精选(篇9)

1、熟悉渠道建设和管理;

2、较强的目标管理能力,确保销售目标的实现;

3、有政府渠道、学校,公安,武警,部队,监狱或大型集团公司等资源者优先(包括各类事业机关单位,或大集团客户资源);具有较为资深的.销售经验;

4、良好的人际关系和沟通技巧,优秀的谈判能力及团队合作精神;

销售职责要求精选(篇10)

岗位职责:

1、带领团队完成公司软件和相关服务业务在北方大区的销售目标;

2、实现对北方区域的银行业客户的有效覆盖;

3、能够在公司统一的渠道体系下,识别或对接合作伙伴,建立有效的协作;

4、保持良好的客户满意度,建立良好的行业知名度。

任职要求:

1、 5年以上IT行业销售经验,软件B2B或SaaS、OA、ERP或相关财务系统产品销售经验优先;

2、百万级软件项目的销售案例,有相关渠道资源或CFO、CIO渠道者优先;

3、对IT基础设施相关生态系统有全面的了解;

4、热爱销售工作,有很强的'执行力;

5、有极强的责任心和目标意识,乐观积极,诚信待人。

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