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渠道总监的职责表述模板

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渠道总监的职责表述模板

  渠道总监负责跟进合同、盖章、相关费用等流程,公司渠道资料的梳理。下面是学习啦小编为您精心整理的渠道总监的职责表述模板。

  渠道总监的职责表述模板1

  职责:

  1、根据公司销售战略部署,带领渠道部开拓四川省商业市场的渠道合作伙伴;

  2、带领渠道部完成公司下达的渠道销售任务并负责全省渠道业务梳理;沟通和管理渠道合作伙伴,对渠道商提供销售、市场、培训支持,及时反馈渠道商意见;

  3、与用户交流沟通,制定方案,完成计划任务;

  4、根据市场反馈信息,帮助和支持渠道商项目推进;

  5、完成公司其他的渠道战略布局任务。

  任职要求:

  1、5年以上安全行业销售工作经验, 至少3年渠道相关业务经验;

  2、统招专科以上学历,计算机、信息系统相关专业优先;

  3、熟悉四川省内信息安全、网络安全行业各大渠道商;有四川省内丰富且深度合作的渠道资源者优先;

  4、熟悉存储、数通、网络安全、数据备份等相关背景知识;

  5、工作认真细致,抗压能力强,有较好的沟通能力和团队合作精神。

  渠道总监的职责表述模板2

  职责:

  1. 全国渠道建设整体工作规划(渠道状况摸排,渠道梳理,渠道合理化布局及计划性开发等);

  2. 全国核心代理商跨产品线、跨区域业务对接,复合型渠道建设***责任人;

  3. 核心代理商常态化管理(业务规划、档案管理、资源支撑等);

  4. 渠道日常管理维护(签约认证、赋能、市场活动支持等);

  5. 空白区域渠道开发,渠道建设成功案例收集与推广;

  6. 渠道问题收集、反馈,形成发现问题解决问题的闭环;

  7. 渠道政策宣贯、实施与督导;

  8. 提出符合企业发展的渠道政策建议。

  9. 渠道产品主要为:面向公共事业的含软件平台类及硬件类产品的行业综合解决方案。

  任职要求:

  1. 本科及以上学历;

  2. 5年以上B2B渠道管理经验;

  3. 善于借力和资源整合,搭建行业圈子生态链,具备多维度思考分析问题的能力;

  4. 具有良好的服务团队意识和大局意识,明确的结果导向型思维,过程控制力强;

  5. 投递简历时需注明个人在相应岗位达成的历史业绩。

  渠道总监的职责表述模板3

  职责:

  1、负责渠道事业部的平台搭建、团队建立和管理工作;

  2、对市场营销活动的相关环境因素进行细致的分析,制定渠道建设目标;

  3、确定渠道结构;

  4、制定严密渠道政策;

  5、渠道管理和维护工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,五年以上政府行业等软件产品渠道销售经验或广告平台渠道经验,拥有较好的行业渠道资源;

  2、较强的渠道开拓能力,有独立代理渠道成功开拓经验优先 ;

  3、有相关系统集成渠道销售经验、网络安全产品销售经验优先;

  4、熟悉软件行业销售特点,社会阅历丰富,擅长客情的开拓、维护,良好的公关、社交应酬能力;

  5、较强的事业心,抗压能力强,能适应出差。

  渠道总监的职责表述模板4

  职责:

  1、开发银行、保险、券商、企业、三方机构、基金公司等合作渠道,建立机构资金合作渠道,评估各渠道商的潜在需求,做好市场信息收集、反馈工作;

  2、制定市场开发计划,完成公司产品的资金募集,确保完成市场考核指标;

  3、客户展业流程整理成标准化服务体系,负责论证展业流程的实战可行性分析总结;

  4、把能提供的服务设计成标准化产品,负责产品需求的管理,收集、提炼、整理客户需求,编写产品需求文档,完善公司的服务体系。

  5、负责展业流程标准化产品的营业部内部培训,负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;

  6、评估公司营业部市场员工展业实战需求,制定公司各营业部的培训计划;组织开发公司内部培训课程体系,降低培训成本,提升公司内部培训水平。

  任职要求:

  1、 本科及以上学历,金融、经济等相关专业,3年以上相关金融行业工作经验,有银行、信托、证券、基金等从业背景优先;

  2、具备较强的业务拓展能力、沟通能力、团队协作能力和工作主动性;

  3、创新思维、产品设计能力强,对用户体验敏感;拥有良好的逻辑思维能力、沟通能力和文字表达能力。

  4、认同公司文化,沟通学习能力强,有营销和服务意识,具有开拓精神、自信心和责任感;

  5、有期货从业资格。

  渠道总监的职责表述模板5

  职责:

  1、负责制定渠道中心拓客策略和执行计划;

  2、负责渠道的开发,行业资源的整合及维护工作;

  3、负责对管控项目的推广渠道进行研究,提出可行性建议;

  4、全面统筹各项目渠道条线工作。

  任职要求:

  1、6年以上相关工作经验,熟悉房地产分销模式,同岗位工作经历,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

  2、有强烈的事业心和责任感,具备优秀的人际交往、社交公关能力、抗压能力强;

  3、具有优秀的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力。

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