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区域销售总监的岗位职责

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区域销售总监的岗位职责

  区域销售总监需要核查销售情况及客户销售品种,分析客户店面经营思路,制定有针对性的营销策略。下面是学习啦小编整理的区域销售总监的岗位职责。

  区域销售总监的岗位职责1

  职责:

  1、负责区域内高校、高职、中职或中小学的销售管理工作,协助总经理监督下属销售部市场运作及落实执行 ;

  2、组织带领下属开展销售工作,包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款,组织内部外部资源完成公司下达销售任务;

  3、深入了解本行业,把握最新行业政策信息及发展动态,收集行业信息、分析竞争情况,给上级提供决策依据及建议;

  4、在公司销售制度下,开展本市场领域所属销售部门的队伍建设、费用控制、项目进度及回款监督工作;

  5、协助销售中心总经理及下属部门开展销售人员的考核与管理,建立、补充、发展、培养、考核销售队伍。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,8年以上销售从业经验,5年以上销售团队管理经验,熟悉IT、***行业产品、教育信息化、教育装备及集成项目;

  2、有区域内职业院校、高校、k12等教育系统资源或人脉;

  3、具有丰富的团队管理和业务拓展经验,有校园合作、教育类渠道代理商资源。

  4、熟悉并认同教育信息化行业市场前景,有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力,愿意在此行业深度耕耘的优先。

  5、善于沟通,有亲和力、有高度的工作热情和大局观,能够适应一定强度的全国范围出差。

  区域销售总监的岗位职责2

  职责:

  1、负责开发区域内普教行业学校、教育局、教育研究院、教科所等客户攻关与维系;

  2、有效结合市场情况挖掘新老客户需求,提高产品的美誉度;

  3、可独立完成产品介绍,组织带领下属开展销售工作、包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款、组织内外部资源完成公司下达的区域经营指标;

  4、深入了解教育行业,把握行业政策信息及发展动态,收集行业信息,分析竞争情况,给上级提供决策依据及建议;

  5、协助总部营销负责人开展销售人员的考核与管理,建立、补充、发展、激励及考核销售队伍;

  任职要求:

  1、大专以上学历,市场营销或师范类专业,6年以上销售经验,2年以上销售团队管理经验,熟悉K12教育信息化行业、教育装备;

  2、有区域内K12教育系统资源或人脉(包括运营商、教育机构、教培机构、政企客户等);

  3、具有丰富团队管理经验和业务经验,有校园合作教育类渠道代理商资源;

  4、具有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力;

  5、善于沟通和谈判,有良好的职业心态和团队协作精神,有一定的抗压能力,能适应经常出差;

  6、有“作业盒子”、“一起作业网”,“分级阅读”等进校教育信息化产品工作经验的优先,无K12教育行业工作经验及资源的勿投;

  区域销售总监的岗位职责3

  职责:

  1、负责收集客户和市场信息,开发潜在客户,制定业务计划并及时跟进实施;

  2、联系意向客户、进行客户拜访,推荐公司项目服务,进行商务谈判并推动双方合作达成;

  3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

  4、团队的建立与日常管理;

  5、与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

  区域负责人岗位要求:

  1、***,年龄在25-35之间;

  2、有良好的素质、修养、品味;

  3、有较强的沟通能力,为人大方得体,处事干练认真,善于沟通,形象好,气质佳;

  4、具有较强的市场分析,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力;

  5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;

  6、熟练的驾驶技术,适应出差。

  区域销售总监的岗位职责4

  职责:

  1、全面负责并组织实施公司区域销售战略,制定区域的销售年度规划,并组织执行,带领各团队成员完成区域目标;

  2、负责销售团队日常管理,业务拜访的规范、监督,客户业务的协助跟进;

  3、负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行营销策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;

  4、密切关注市场动向,掌握行业信息,发展、维护和协调各种业务合作关系。

  任职资格:

  1、熟悉户外媒体广告发布行业情况,有汽车、快消等行业多年人脉,有强大客户基础;

  2、广告销售从业经验3年以上,团队管理经验5年及以上;

  3、工作细致、严谨,有良好的领导力和市场分析能力,具有较强的业务谈判技巧;

  4、有丰富的客户网络,能够及时准确地掌握行业动态,挖掘潜在客户,独立开拓新市场。

  区域销售总监的岗位职责5

  职责:

  1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在本区域范围内执行;完成公司制定的销售计划,达成区域业绩;

  2、全面负责办事处的团队筹建、销售与管理,并提供专业的辅导与培训;

  3、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;

  4、为客户提供专业的产品配置和财富管理服务,树立公司品牌形象;

  5、负责当地资源的挖掘、销售渠道的开拓、维护及服务,与当地机构广泛合作;

  6、传承企业文化,并依据各区域特点,制定有效地当地客户经理管理制度,以确保管理的规范性,提高员工归属感,提升团队凝聚力;

  7、完成工作报告及其他相关业务汇报工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先;

  2、3年以上金融机构理财产品销售及管理经验,且业绩良好;有区域人脉资源能快速组建团队者优先;

  3、具有较好的金融基础理论、投资理论知识,熟悉行业管理的法律法规,有过银行、券商、大型三方公司任职经历或以上者优先;

  4、良好的职业形象,品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;

  5、 具有敏锐的市场洞察力,具备较强的组织协调能力和业务分析能力;

  6、 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,执行力强且有大局观,能在一定压力下胜任工作。

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