申论答题技巧万能模板及套路

申论答题技巧万能模板及套路最新

广大考生在备考过程中,需要越过申论和行测两座大山,而其中申论往往是主要拦路虎。以下是小编准备的一些申论答题技巧万能模板及套路，仅供参考。

申论五大题型作答思路与指导

一、归纳概括题

1、多体现不同的关键词。针对题目限制作答字数日益紧张的考查趋势，作答时答案要精简，字数范围内尽量多体现关键词。

2、综合概括。当要求字数少并且要点多的情况下，或者原词原句过于口语化，需要用自己的话综合概括;答案呈现尽量以“盖帽+具体展开”的形式书写(核心关键词尽量概括，若不会概括可将具体解释内容中的高频词、关键主语等词汇前置即可)。

二、提出对策题

1、对策具体。对策题最大的特点是看问题是否全部被解决，提出的对策应该具有针对性、可行性、可操作性;字数限制往往在300-400字左右，对策不具体很难写满。

2、关注问数。提出对策题目有时会出现两问的情况，一般为先概括问题或原因等，再针对性提出对策，因此需要认真审题关注问数，避免出现遗漏要点作答。

三、综合分析题

1、根据材料确定答题思路。确定题目作答任务，根据具体题目作答任务以及材料的整体逻辑进行作答，结构一般以总分或总分总结构呈现，材料有结尾必须写，材料没结尾可不写。

2、多角度找寻要点。回归材料寻找与作答对象相关的要点，把与之相关词、句等表述，全部整理到答案之中。

四、贯彻执行题

1、格式。虽近年来考情重内容轻格式，但有些具体题目仍需要书写格式，所以格式一定要书写正确，除了题干中出现“不拘泥于格式、不要求格式、书写主要内容即可”等不需要格式，其他一律书写格式。

2、逻辑。按照文种逻辑;按照材料逻辑。

3、内容。围绕作答对象及作答任务，回归材料梳理出与作答对象相关内容，按照一定逻辑书写即可。

五、文章写作题

1、找准立意。第一，认真审题，审题干中的关键词和逻辑关系，从而确定立意。第二，回归材料印证关键词，并通过材料的梳理寻找分论点角度。

2、分论点不交叉重合。选取角度即可为并列关系也可为递进关系，尽量避免不同角度分论点交叉使用。

国考申论分值分布

国考申论题型分值分布为：副省级以上(含副省级)：第一题归纳概括(10分);第二题综合分析(15分);第三题提出对策(20分);第四题贯彻执行(25分);第五题贯彻执行(30分);市(地)级以下：第一题归纳概括(10分);第二题归纳概括(15分);第三题贯彻执行(20分);第四题提出对策(25分)。

国家公务员申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。

一、省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

1、阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

2、综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

3、提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

4、文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

二、市(地)级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

1、阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

2、贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

3、解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

4、文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

申论考什么

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

申论的考试要求：

申论考试，要求考生具有比较丰富的常识，但不会对某种专业知识特别倾斜。由于考生来自各个方面，所学专业很不相同，所以申论考试中让考生处理加工的材料大都具有普遍性、非专业性。

比如2000年考题，初看所给材料，可能以为学法律专业的考生会占便宜，其实红星新村居民状告印刷总公司的事并不是从法律角度所能解决的问题。

再比如2001年考题，看似医药卫生问题，其实问题的解答与医药卫生专业知识水平高低并无关系。申论考试的试题，对学哪个专业的考生都是公平的。

公务员考试内容每年变化大吗

1、公务员考试没有指定教材，考试科目分为行测和申论，也有的地方还考公共基础知识;

2、行测题型：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五部分;

申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等七种能力;

3、考试内容每年都会变，但题型基本上固定的。