要充分发挥劳模的思想引领作用,用劳动模范事迹引领社会价值导向,秦世俊事迹大家知道有哪些吗?下面给大家分享一些关于2024劳动模范“秦世俊”工作事迹故事(精选7篇),希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。
劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇1
从一名初级工到高级技师,秦世俊完成了技能上的大提升,实现了人生的大跨越。但他深知,一花独放不是春,百花齐放春满园,只有技能工人的队伍真正强大了,“航空梦”“中国梦”才能早日实现。
2014年,中航工业哈飞成立了以他名字命名的“秦世俊劳模创新工作室”。身为团队的领头雁,秦世俊把十几年摸索出来的技能和经验毫无保留地传授给徒弟们,主动与年轻人分享经验、分享妙招、分享心得。在秦世俊的带领下,工作室至今已申请国家专利30项,取得的大量创新成果也已应用到实际生产中。如今,工作室已成为技艺传承和人才培养的基地。
扭轴是某型飞机的关键件,由于精度要求高、加工难度大、时间节点紧,这个零件成了“烫手的山芋”,车间里一时没人敢接招。秦世俊再一次迎难而上。长长的轴体需要与机床平行装夹,一端固定住了,另一端就会产生倾斜。为解决零件的装夹问题,他研制出一套可分解的抱胎夹紧工装。为不耽误正常生产,他把试验安排在夜里12点以后,经常一干就是一个通宵。一次次试验,一次次失败,巨大的挫折感和压力笼罩在他的心头。直到经过3天20多次的改进,这套工装终于在轴体的中间位置形成了有效支撑,保证了加工精度,并将生产效率提高了4倍。秦世俊常说:“精品与废品的距离只有0.01毫米,成功与失败的差别仅在能否全情投入。”精益求精的“工匠精神”已成为他的工作习惯。
劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇2
秦世俊:大赛给了我历练和成长,但我肩负的责任更重要。也许在别人眼里,哈飞就是一个企业,但在我眼中,这里是我的根、我的魂、我的家,我的本事和成绩是哈飞给我的,在它需要我的时候我必须坚守岗位。此后的7年时间,秦世俊没有再参加任何比赛,而是把全部精力都投入到公司的科研生产中。在他从事直升机升力系统和起落架系统零部件研制和批产工作中,累计自制工装、夹具400多套,实现技术创新、产品改革715项,为公司节约成本700余万元,申报国家专利8项。
率领以他名字命名的劳模创新工作室团队,共获得6项国家专利授权,创造经济效益400多万元,解决了《Z9机升力系统关键件“旋转盘”加工改进》《某型机机身中段铆接重要连接件加工》等攻关课题25项,保障了亚丁湾护航、国庆阅兵、科考护航等重要项目,被授予全国和省级工人先锋号、市劳动模范集体等荣誉称号。
从普通技工成长到技能专家,从产业工人成为大国工匠,秦世俊用实际行动诠释了严细精实、刻苦钻研的创新精神,精益求精、追求卓越的进取精神,恪尽职守、无悔担当的奋斗精神,彰显劳模、工匠的责任与担当,是工匠精神的打造者和传承者,是新时期龙江的骄傲。
劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇3
工匠之志,技能报国;工匠之魂,精益求精;工匠之梦,走向复兴。在大国工匠年度人物的激励和感召下,相信会有越来越多的人,勇挑重担、冲锋在前,在火红的事业中绽放光芒,为美好的生活砥砺奋进,把党的____描绘的宏伟蓝图变成现实!
用实际行动诠释“工匠精神”,在工作中, 秦世俊注重每一个细节的精准,力求让每一个零件都成为精品,让每一项工作都成为标杆。善于钻研,精益求精,成功试验镗削铝合金达到镜面级Ra0.18的方法,彻底解决了多年困扰车间的难题,也超越了理论极限值。勤奋刻苦,塌实肯干。AC352直升机是中法联合研制的目前世界上最先进的直升机之一,其关键件构型复杂,加工难度大,生产周期短。他主动承担该生产任务,创新工艺方法,高质量地完成了关键件的加工任务。善于总结,积极创新实践。设计改良某机型关键件管梁件快速二次装夹定位工装,产品合格率100%,并将此方法推广同类产品30多种加工试制;创新某机型喇叭管平行度加工方法,大大提高产品一次交检合格率。近三年个人参与解决技术难题30余项,其中申报国家级专利5项,公司级创新一等奖6项。
劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇4
2001年,19岁的秦世俊从技校毕业后进入哈飞公司工作。在父亲的叮嘱下,秦世俊把很多人不愿意做的活干到了极致。
当不少同龄人下班去休闲娱乐时,秦世俊把自己关在屋子里钻研数控技术。针对工作中遇到的问题,他发现一个就消灭一个。所有的节假日、全部的业余时间都被他用来学习。专业书籍啃了十几本,学习笔记堆起半米多高。为了自学制图和编程,他报考东北农业大学计算机专业本科课程,并顺利毕业。
在这个过程中,很多人喜欢上了这位谦虚踏实的小伙子。2010年,勤奋刻苦的秦世俊一战成名,获得了第四届黑龙江省数控技能大赛数控铣工职工组第一名。此后,“主起落架外筒腹板”加工工艺的攻关成功,更让人们看到了他身上不俗的实力。
2014年公司成立了秦世俊工作室,他带领工作室成员完成了公司级48项关键技术攻关,申报国家专利32项,创经济效益1000多万元,培养了2名全国技术能手、4名公司级以上劳动模范。工作室被授予全国首批示范性劳模创新工作室、国家级大师工作室、省级和集团级工作室、市级工作室。荣获全国工人先锋号、全国质量信得过班组、省级工人先锋号、市级劳动模范集体等称号。
劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇5
“零件成本近万元,到这基本是最后一道工序了,一旦出问题,前功尽弃啊!”秦世俊开始琢磨破解方法。
正苦于不见起色的时候,他偶然在网上看到一篇关于“逆向思维”的文章,一下来了灵感。
“能否通过反向采点确定零件的加工余量,将采集的点位汇集编程,直接一刀成型?”一个大胆的想法在他脑海中酝酿。
午夜时分,喧嚣的厂区归于宁静,车间里只有一盏灯亮着。身形略胖的秦世俊蹲在狭小的机床上,盯着刀具加工轨迹,豆大的汗珠不时从额头上滚落下来。想起身时,麻木的双腿已经不听使唤。通宵奋战,他险些从机床上栽下来……
打那以后,秦世俊在创新的路上疾驰。他累计自制工装、夹具400多套,实现技术创新、小改小革715项。2015年,他当选全国劳动模范;2020年,又荣获“中国青年五四奖章”。
“看,这就是我当时用的机床。”跟随秦世俊,记者走到一台白绿相间的老机床前。与旁边全封闭的自动化车床比,它显得非常落伍。摸着熟悉的手摇轮,秦世俊感慨:“技术在不断更新,技能人才也要不断创新,绝不能躺平和懈怠!”
劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇6
如今,秦世俊更加注重对年轻技能人才的培养。作为集团级首席技能专家,十几年来,秦世俊在攻坚克难之余,每年都要培养新人,帮助新人提升技能等级,为航空装备制造业输送新鲜血液。
期间,也有企业以高薪向秦世俊抛出橄榄枝,但他从未动摇。“我满足于在哈飞的待遇,无论是薪资还是荣誉。近年来,黑龙江着力实施技能龙江行动,尤其是去年出台的《新时代龙江人才振兴60条》中,尤其关注技能人才成长成才,组建各种培训班,让更多年轻人、农民工掌握技能加入我省全面建设生产大军。龙江的企业本身就是大学堂,像哈飞这样的大型企业,国家给的科研任务可以使我们不断充实丰富自己,不断向上。作为一名新时代产业工人,我感到非常幸福。”秦世俊认真地告诉记者。
秦世俊有个梦想,就是希望自己的儿子将来报考军校,可以驾驶自己生产的直升机在祖国的蓝天翱翔。他,将像父亲一样,把航空强国的信念,传承下去。
劳动模范“秦世俊”工作事迹故事篇7
从普通技工成长到技能专家,从产业工人锤炼成大国工匠,秦世俊用实际行动诠释了严细精实、刻苦钻研的创新精神,精益求精、追求卓越的进取精神,恪尽职守、无悔担当的奋斗精神,彰显了劳模、工匠的责任与担当,是工匠精神的打造者和传承者,是新时期龙江的骄傲。
在同事们眼中,全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、中国青年五四奖章获得者、全国“最美职工”、中华技能大奖、中国质量提名奖、2019“龙江楷模”“龙江工匠”……这一系列令人炫目荣誉称号的得主——秦世俊,这位敢于创新、不断突破自我的“80后”早就是大家心中的“卓越工匠”,尽管他过去只是一名技校毕业生。
作为一名技校毕业生,秦世俊的起点并不高。初进公司,学习钳工专业的他因工作需要被安排到数控工段。数控是个新兴专业,毫无基础的他只能帮师傅打下手,干些没有技术含量的体力活。
“数控加工根本就不是我的专业,我现在完全没有用武之地,我来哈飞是为了造飞机,不是干些没有技术含量的体力活。”面对现实,秦世俊开始动摇了。他的抱怨传到了同在一个车间当工长的父亲那里。“不要怕改专业,眼前的困难不重要,重要的是你对待工作的态度,不会就要学。数控技术是新领域,是未来的发展趋势,是新时期产业工人必须掌握的本事。”父亲的话语很严厉,但却点醒了迷茫的秦世俊。
父亲的教诲让秦世俊重燃往日的斗志,“要么不干,要干就要干出个样来……”他在心里暗暗发誓,他先从普通铣床练起,在实践中细心体会铣削加工的要领。熟练后,他转战数控机床,从零件装夹、机床操作等基础知识开始学起。
劳动模范“秦世俊”工作事迹故事
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