在工作会议中领导发言精选范文（二）

在工作会议中领导发言精选范文（二）

　　【导语】：在我们工作当中，领导们如何发言是很重要的，不能过激也不能太沉闷。那么今天小编为大家带来的是关于在工作会议中领导发言的范文，希望对大家有所帮助!

　　【在工作会议中领导发言】一

　　同志们：

　　在县域经济总结表彰会、县“两会”刚刚召开之际，我们紧接着召开今天的粮食工作会议，这充分体现了县委、县政府对粮食工作的高度重视和关注。在此，我代表县委、县政府、县人大、县政协，向大会的召开表示热烈的祝贺!向你们并通过你们向全县粮食战线全体干部职工致以新春的祝福!向受表彰的先进单位和个人表示崇高的敬意!刚才，沈又年同志作了一个很好的主题报告，对2010年我县粮食工作的总结实事求是，十分客观，2011年粮食工作的部署安排非常具体，目标明确，措施过硬，希望大家认真领会，贯彻落实。在这里，我讲几点意见：

　　一、认清形势，准确把握新时期粮食工作的根本任务

　　粮食是安天下的重要产业，既有经济属性，又有政治属性，它是人民群众的生活必需品，是民生的第一需要。温家宝总理于3月5日在第十一届人代会第四次会议上指出：“要把保障粮食安全作为首要目标，毫不放松地抓好农业生产。稳定粮食种植面积”、“实施粮食最低收购价政策，今年小麦最低收购价每50公斤提高5到7元，水稻最低收购价每50公斤提高9到23元”。保障粮食安全和促进农民增收是新时期粮食工作的主线，是粮食部门的根本职责和长期艰巨的历史任务。县委、县政府把这个重要任务交给粮食部门，是对粮食部门的信任和重托，全县粮食部门要充分认识做好粮食工作的重要性和紧迫性，自觉肩负起保障粮食安全和促进农民增收的重要职责，创造性地开展工作，把粮食事业不断推上新的台阶。

　　二、抢抓机遇，推进我县粮食工作又好又快发展

　　2010年，粮食部门圆满完成了各项工作任务：——粮食调控有新成效。去年在国家经济政策趋紧的情抗下，收购粮食1000多万公斤，占政府下达任务的110%;——基础设施建设有新发展。2010年，借助省局在我县挂点的机会，争取省局的支持，投资600多万元的中心粮库已动工;同时，加大了老旧仓库维修改造力度，投入60余万元，对全县的仓库进行了翻修改造，全县储存最低收购价粮食1554万公斤、县级储备粮225万公斤，安全储粮达到99.3%，荣获“全省科学储粮先进单位”;——服务县域经济发展能力有新提高。一是做好联系村的扶贫攻坚工作。为联系村制订了村级经济发展规划，新发展茶园120亩、板栗80亩、种植茯苓7000窖，当年实现收入30万元。修通两个高山组的通组公路3公里，解决三个村组98户近400人的饮用自来水。二是较好地完成了县里交办的任务。去年，在工业园二期拆迁工作中，我们组织专班，按时完成了拆迁任务。三是大力推广农户科学储粮示范工程。为减少农户科学储粮损失，我们组织实施了农户科学储粮丰产仓工程，去年共争取省级配套资金60万元，为4个乡镇11个村发放丰产仓2000套，每年可为农户减损粮食21.6万斤，间接为农民增收20多万元。

　　2010年，全县粮食工作为全县经济发展和建设社会主义新农村作出了应有的贡献，县委、县政府对粮食工作是肯定的、满意的。在此，我代表县委、县政府向大家表示衷心的感谢!

　　今年，县委、县政府在县域经济总结表彰会议上，对全县农村工作提出了具体要求，也为粮食工作指明了方向。各单位要围绕当前这个中心和大局，进一步解放思想，增强紧迫感、责任感和使命感，紧紧围绕构建符合社会主义市场经济要求的粮食安全体系这一中心任务，认真贯彻党中央、国务院和省、市政府的工作部署，进一步落实粮食工作政府负责制，增强粮食宏观调控能力，完善粮食市场体系，推进粮食流通基础设施建设，健全粮食行政管理体制，促进粮食产业结构调整和优化升级，推进全县粮食工作切实转入科学发展轨道。重点要抓好以下四个方面的工作：

　　(一)切实落实好粮食工作首长负责制。为群众提供粮食安全保障是我们各级政府责无旁贷的责任，多年实践证明，粮食工作政府负责制是确保粮食安全的根本制度。要切实抓好基本农田保护，稳定粮食生产，提高粮食生产技术水平，促进粮食增产。同时要进一步完善对种粮农民的直接补贴、良种补贴和农机补贴机制以及最低收购价格执行预案政策，保护好农民种粮积极性。要积极研究解决粮食工作中出现的新情况和新问题，推进粮食工作的健康发展。

　　(二)切实增强政府粮食宏观调控能力

　　加强政府宏观调控是市场经济条件下保证经济健康发展的必要手段。毛泽东同志讲过：“手中有粮，心中不慌”。因此，我们在放手发挥市场配置粮食资源作用的同时，更要加强和完善政府的粮食宏观调控，坚持“两手抓，两手都要硬”。

　　一是要抓好中心粮库建设。粮食流通基础设施是政府粮食宏观调控的重要物质基础。粮食流通基础设施是否完善，建设水平怎样，不仅关系库存粮食的安全储存，更重要的是关系我县有没有足够的粮食流通设施确保政府实施粮食宏观调控的需要。因此，我们要借省粮食局对口帮扶我县的良好机遇，抓紧建设中心粮库项目，夯实政府粮食宏观调控的物质基础，确保地方粮食供应安全。

　　二是要加强粮食安全监测和预警分析。要认真贯彻落实全社会粮食统计制度，充分运用现代电子信息技术，不断改进统计调查方法和手段，扩大统计覆盖面。加强对粮食生产、消费、库存及进出口的监测，建立健全粮食市场的粮食综合信息网络以及预测、预警系统，通过实时准确的监测，科学的预测，提前做出判断，减少决策的盲目性，增强粮食宏观调控的效能。

　　(三)切实加强粮食市场规范管理

　　建立统一开放、竞争有序的粮食市场体系，是充分发挥市场配置粮食资源基础性作用的关键。要继续培育、发展和规范多元化粮食市场主体。开展公开、公平、公正的市场竞争，搞活粮食流通。

　　一是抓好粮食监督检查工作。粮食监督检查工作涉及工商、质监、物价、卫生、粮食等多个部门，这些部门既要明确职责分工，也要协调合作，不能各行其是，分散力量。粮食部门可以根据国务院制订的《粮食流通管理条例》规定，联合有关部门进行综合执法，不断健全粮食监督检查执法体系，推动监管工作向规范化、制度化、科学化发展。要加强粮食市场监管，开展粮食收购资格、统计制度、库存制度等专项检查，规范粮食经营行为。严格粮食市场准入制度，对违法收购、囤积居奇、欺行霸市、哄抬粮价、以次充好等违法行为，各有关职能部门要密切配合，严格执法，严厉打击，依法保护粮食生产者、经营者和消费者的合法权益。要继续完善有关配套措施，规范粮食行政许可行为，公开办事程序。

　　二是要抓好粮食质检体系建设。粮食质量检测手段、设施、人员的配套保障，对于确保粮食质量安全具有重要意义。要争取省局的支持，建好粮食质检站，为市场粮食质量监管提供可靠的技术保障;

　　三是要大力推进军供站、“放心粮油”工程建设。推进军供站、“放心粮油”工程建设是利国xx的大事，是政府的一项重要民生工程。我们要进一步发挥国有粮食企业的应急供应主渠道作用，认真履行职责，努力转变职能，积极推进军供站、“放心粮油”工程体系建设。

　　(四)服务县委政府中心工作，为县域经济发展作贡献

　　一是要抓好豆制品项目建设。食品安全“六大工程”建设是解决当前食品安全突出问题的重大措施，县政府已将其列为2011年“十件实事”之一。由技术监督局牵头，粮食局具体负责豆制品的专营加工、集中加工区项目的招商引资，以保障豆制品饮食用安全。确保豆制品工程项目年底如期完成。

　　二是做好农村联系点工作。根据县政府安排，今年我局联系石镇水口村，要按照领导要求，帮助联系村制订发展规划，协调解决工作中的实际问题，筹措资金，力所能及地解决联系村群众生产、生活中的困难。同时，要帮助省局联系村石镇居委会搞好村级经济发展规划，加大水利基础设施建设。提升农田等级，为农业生产抗灾夺丰收提供保障，为群众生产生活服务。

　　三是积极组织开展“万名干部下基层”活动。“万名干部下基层”活动是省委省政府作出的重大部署，县委、县政府已召开了专题动员会，我们一定要充分认识开展这项工作的重要意义。要以“下基层、访民情、办实事、谋发展、促和谐”为主题，以加强群众工作、转变机关作风、密切干群关系为着力点，以了解社情民意为切入点，以为群众办实事为落脚点，以“五进”、“五送”为主要内容，真正使下基层的干部成为党的方针政策的宣传员、社情民意的调查员、基层党建的指导员、促进发展的协调员。

　　四是继续做好农户科学储粮工作。推行新型农户粮食丰产仓，是国家支农惠农的又一重要体现。做好这项工作，不仅有利于改善农户储粮方式、减少粮食产后损耗、间接增加农民收入，而且有利于加深粮食部门与农民群众的联系，是一件利民利己的好事。2010年我县2000套彩钢板组合丰产仓指标已落实，力争5月底前完成2010年的目标任务，迎接省市粮食主管部门的检查验。

　　三、加强领导，确保2011年目标任务顺利完成

　　粮食工作是一项基础工作，“粮稳则天下安”，做好粮食工作不仅仅是粮食部门的责任，更是全社会的责任。粮食行政首长责任制就是要求各部门各负其责，各司其职，协调配合，上下联动，共同把粮食工作做好。

　　(一)明确职责，强化工作责任制。首先，是“一把手”的责任，按行政负责制的要求，“一把手”是第一责任人，要高度重视，亲自研究，对重大问题进行决策。其次，是分管领导的责任，要勇挑重担，转变作风，深入实际，切实把粮食工作抓在手上，上为“一把手”分忧，下为老百姓解难，为粮食经济发展服务。第三，是粮食部门自身责任，要开拓创新，敢为人先，采取措施，狠抓落实，切实履行好政府赋予的职能。

　　(二)把握政策，创造性地开展工作。大家要带头学习研究粮食流通领域有关政策，吃透精神，创造性地开展工作。近年来，粮食政策变化很多，正如有的同志所说：“内行人说不清，外行人听不明”，足见其复杂性。但越是复杂的东西，越需要用心领会，当领导的就是要从千头万绪中找准主线。尽管这几年粮食政策千变万化，但万变不离其宗，为“三农”服务始终是主线，我们就是要从这个主线出发，抢抓机遇，寻求自身发展方向和道路，要加强学习和研究，特别是对最低收购价政策、企业改革、职工保险、市场准入、专储补贴等各方面政策一定要吃透吃准，要用政策推动改革，用政策促进发展。

　　(三)搞好协调，解决实际问题。粮食工作政策性强，情况复杂，涉及面广，历史遗留问题多，改革和发展难度大，不是哪一个部门能单独完成的。因此，各有关部门必须在当地党委、政府统一领导下，密切配合，各负其责，加强协调，形成合力，共同做好粮食工作。财政、发行等相关部门要按照自己的职责，主动搞好服务，为粮食企业发展创造一个宽松环境，共同促进粮食工作发展。

　　同志们，粮食工作是社会发展的一个“晴雨表”，粮食工作做得好，农民满意，政府满意，企业也有效益。现在2010年的工作任务已经明确，关键是要狠抓落实。我们面对新形势，要振奋精神，拼搏进取，整体联动，齐抓共管，为xx粮食事业再上台阶，为xx经济社会的又好又快发展作出新的更大贡献!

　　【在工作会议中领导发言】二

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　上午好!今天按照部和科室的工作安排，由我和大家一起学习中央纪委和中央组织部下发的《贯彻<关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>的实施办法》。

　　今年是“十二五”开局之年，也是全国各省、市、县和乡镇四级党委的换届之年，地方各级人大、政府和政协换届选举工作也将陆续展开，做好组织工作具有不同寻常的重要意义。换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期，因此，正风肃纪显得尤为重要。2010年12月，中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发【2010】21号)，提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。

　　首先我们学习一下这个纪律要求的具体内容。

　　5个严禁：严禁拉票贿选;严禁买官卖官;严禁跑官要官;严禁违规用人;严禁干扰换届。

　　17个不准：1、不准在选任过程和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、打电话、发短信等形式，请求他人给予自己关照;2、不准贿赂代表;3、不准参与或者帮助他人拉票贿选;4、不准以谋取个人职务升迁或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人;5、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务升迁或者提高职级待遇等为目的，索取、收受贿赂;6、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇;7、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼;8、不准违反规定程序选任干部;9、不准突击提拔调整干部;10、不准任人唯亲，指定提拔调整人选;11、不准违反规定超职数配备领导干部或者提高干部的职级待遇;12、不准利用职务便利私自干预干部选任工作;13、不准私自泄露干部选任过程的有关情况;14、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使权利;15、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人;16、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料;17、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

　　5个一律：对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免;对买官卖官的，一律先予停职或者免职，根据情节轻重给予相应的处理;对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予相应的组织处理，并记录在案;对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任;对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

　　为贯彻落实中组发【2010】21号文件精神，将教育、监督、查处、检查督导和示范创建贯穿换届工作全过程，2011年1月，省纪委、省委组织部专门制定下发了《贯彻中央纪委、中央组织部<关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>的实施办法》(xx组字【2011】2号)。该办法提出了如下要求：

　　第一项要求：严肃教育，使换届纪律人人知道、人人遵守。

　　教育要早动手，做到教育在先、警示在先、预防在先，使换届纪律人人知道、人人遵守，人人参与监督。办法要求开展以下三项活动：

　　(1)向广大党员干部开展普遍的教育活动。组织开展“五个一”学习教育活动：1、党委(党组)书记讲一次党课，向干部“约法三章”;2、机关党支部举行一次专题组织生活会，组织党员干部认真学习严肃换届纪律的有关文件;3、印发一份换届纪律明白卡。由省委组织部把严肃换届纪律的要求、措施摘要编成卡片，印发给广大干部;4、组织一次测试活动，了解党员干部对换届纪律熟悉程度，促进学习教育;5、通报一批违纪违规用人案例，以反面典型警示教育干部。

　　(2)向重点对象开展深入的教育活动。1、将中纪委、中组部《通知》和案例选编印送领导干部学习，各级党委举行中心组专题学习活动，认真学习换届工作有关法规和严肃换届纪律文件;2、与本级党委管理的主要领导干部和后备干部就严肃换届纪律文件进行集体谈心个别谈话，要求他们讲大局、守纪律，自觉服从组织安排。3、组织纪检机关、组织部门干部和换届工作人员全面深入学习、准确掌握换届纪律的具体规定、要求和措施;4、在民主推荐会前，将中纪委、中组部《通知》、换届纪律明白卡函送给每一位参加民主推荐人员学习，并要求填写回执;5、将《通知》和明白卡函送党代表、人大代表和政协委员，代表和委员报到后，及时召开代表和委员中的党员或党员领导干部会议强调换届纪律。

　　(3)向全社会开展广泛的教育活动。通过在媒体开辟“严肃换届纪律”专栏、召开新闻发布会、发送手机短信等方式，广泛宣传严禁换届纪律的要求及相关落实措施，请广大干部群众监督。

　　第二项要求：严格监督，充分发挥监督的制约防范功能。

　　认真执行各项监督制度，形成严密的监督网络，实现对换届全过程的无缝隙监督。具体有以下几个要求：

　　(1)在换届之前解决已发现的问题。抓紧解决干部选任工作检查中发现的问题，认真分析查找原因，总结经验教训。同时，要继续深化对拉票行为、买官卖官的专项整治行动，巩固整治成果。

　　(2)及早发现和解决苗头性倾向性问题。通过分析干部的思想动态、信访举报、检查督导等渠道，发现苗头性、倾向性问题，确定预防的重点和措施。对违反换届纪律的苗头性、倾向性问题，及时采取相应措施，予以纠正。

　　(3)严格落实干部选拔任用有关事项报告制度。违反《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》作出的干部任用决定，应予以纠正，并按有关规定追究有关责任人的责任。

　　(4)抓住关键环节开展重点监督。按照实施办法的要求，做到“六个必须”：1、结合考察，必须对拟调整的县(市、区)委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行离任检查;2、民主推荐时，必须在参加民主推荐的人员中对严肃换届纪律情况进行问卷调查;3、确定考察对象时，必须与纪检机关沟通，征集涉及考察对象的监督信息;4、考察对象公示时，必须把是否违反换届纪律列为一项举报内容;5、组织考察时，必须了解考察对象是否严格执行换届纪律，并请考察对象如实报告个人有关事项;6、换届选举时，必须由候选人书面报告履行职责、廉洁从xx遵守换届纪律的情况，并组织代表和委员对换届风气进行民主测评。

　　(5)实行换届人事安排全程记实制度。安排专门人员，详实记录换届人事安排的全过程、有关事项及群众举报的问题等，作为换届重要资料归档。

　　第三项要求：严厉查处，形成对不正之风的高压态势。

　　查处违反换届纪律的案件要从快、从严，坚持做到有举必查、查必有果、纠必到位。

　　(1)畅通群众反映问题渠道。设立的举报电话和举报网站，统一在媒体上公布，各级组织部门“12380”举报电话和举报网站要有专人值守。(2)落实查核责任制。实行换届纪律案件查核专办制度，对反映违反换届纪律的问题，明确查核工作的负责人和承办人，确保查核工作不走过场。对查处不力的，要追究相关领导和责任人的责任。(3)实行限时办结制度。凡是线索清楚、内容具体的信访举报件，要在10日内查结;凡是上级组织部门立项督查件，要在15日内报送查核结果;凡是反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结;凡是反映候选人预备人选问题的，要在换届选举前办结;凡是换届选举期间当场发现的问题，要立即制止和纠正;凡是媒体特别是互联网披露的问题，要第一时间采取应对措施。(4)坚持追究问责到底。经查核属实的违反换届纪律的行为，要按照“5个一律”和有关规定，该追究的追究、该问责的问责、该处理的处理。

　　第四项要求：示范带动，把创先争优贯穿到换届中去。开展提高选人用人公信度示范县创建活动，充分发挥示范县在换届中的示范带头作用。同时，开展换届“零投诉、零上访、零违纪”示范创建活动，对“三个零”示范活动进行评选。通报示范创建活动和考核结果，对风气好的予以表扬，风气不好的追究责任。

　　第五项要求：舆情应对，营造良好的换届舆论氛围。建立舆情应对协调机制，对媒体反映的违反换届纪律问题，第一时间采取行动;对发生的换届工作重大事件，及时制定应对预案。严格落实换届选举期间24小时网上舆情监测制度，对反映属实的问题，要及时公布查核结果;对有误解和不明真相的，要解释引导;对恶意损害干部形象、蓄意干扰换届选举的谣言，要会同有关机关迅速依法处理。

　　第六项要求：落实责任，为严肃换届纪律提供保证。保证换届风清气正，各级党委要负首要责任，书记要负总责，纪检机关、组织部门要负直接责任。要强化对换届风气的检查督导、责任考核，促进责任落实，及时纠正工作偏差和执行换届政策不正确、执行换届纪律不到位的现象，确保层层负责。

　　(1)加强检查督导。换届期间，省委将派出巡视组，对各地的换届风气进行专项巡视 文本框: 1 If 片| 111;省纪委、省委组织部派出督查组，对执行换届政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。(2)加强风纪考核。按照中组部提出的“六看三重点”要求抓好换届风气考核工作：“六看”即，一看民意调查中干部选任工作和整治用人上不正之风工作的满意度情况;二看“一报告两评议”情况;三看接到的反映用人问题的举报情况;四看对用人上违规违纪问题的查处情况;五看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况;六看各类干部选任工作监督检查情况。“三重点”即，重点看广大党员干部对换届纪律的知晓度;重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况;重点看“一报告两评议”和满意度调查测评中对换届风气的评价情况。(3)加强责任追究。对本地区因领导不力、监管不严而出现违反换届纪律的问题，性质严重、群众反映强烈的，要在分清责任的基础上，按照相关规定追究党委、有关部门负责人和有关人员的责任。(4)加强信息沟通。实行换届纪律信息周报制度，每周报送一次换届纪律的信息。换届工作结束后，各级组织部们要对严肃换届纪律工作进行认真总结，形成书面材料，报送上级组织部门。

　　《实施办法》最后要求各地根据实际，制定严肃换届纪律的实施方案，明确工作思路，狠抓工作落实，切实做到以铁的纪律、好的风气搞换届工作。

　　以上就是今天我和大家共同学习的内容，讲得不好和不对的地方，请各位领导、同事们批评指正!

　　谢谢!祝大家工作顺利!

　　【在工作会议中领导发言】三

　　纵观我们公司这十几年的突飞猛进，公司一年一小变，五年一大变，每年都有不同的进步，每次进步都振奋人心。3月12日举行的签约大会，给大家制定了全年的工作目标，但是我们光有目标还是不够的，还需要充分调动起大家的积极性为公司贡献力量。公司的发展日新月异，每年的指标都有大幅度的提升，这就需要大家更高的积极性、更足的信心和更强的工作动力。

　　去年“创新提升月”活动取得了初步的阶段性成果，形成了较为科学的综合管理办法，今年我们还将以“六比六创”活动的形式完善公司的管理方式，可以说这种在活动中不断进步的方式已经成为我们公司的一大特色。希望大家能够认识到这一点，使追求卓越成为一种自知自觉的行为，变成一种内在的习惯，这样我们的前进步伐才会越来越快。

　　“六比六创”活动将以全年的工作为纲，以各项目部的工作为目，全体管理人员提高认识，团结奋进，在落实完善中提高员工的积极性，达到纲举目张的效果。

　　一、如何深入细致开展“六比六创”活动：

　　这次会议主要是商讨“六比六创”活动的具体实施方案。公司搞活动并不是给各项目部添麻烦，机关中层管理人员及各项目经理必须改变思想，端正态度，严肃认真对待此次活动，依托此项活动促生产，为将来的平稳健康发展打下良好的基础。在此期间将分段考核、分段评比，将结果与目标进行对比，找出差距。通过多付出、多劳动、多总结，进一步捋顺公司管理模式。

　　第一、在“六比六创”活动中提出的一线工作法，我们要贯穿到一线，深入到基层。公司的每一条、每一款措施都是从一线总结归纳出来的，是普遍性的、一般性的规律，符合我们公司的实际。那些书本上的条条框框纵有万语千言，千方百计，只要不符合我们自己的实际，就不是好措施。因此，“六比六创”我们必须结合公司的现有状况一一落实，在活动中印证其可行性和可操作性。

　　第二、此次活动的开展是继去年“创新提升月”活动以来的深化提升，去年我们是要明确干什么，还要搞清楚该怎么干。现在公司为各项目部的工作提供了一个平等的大舞台，是在一个共同的大环境中开展工作，接下来的工作就不能为所欲为，放任自流，该灵活处理的就灵活处理，该与公司接轨的就该按公司的规章制度来走，不再容许信马由缰的放任式管理。

　　第三、在刚刚过去的签约大会上，我们全年的任务大家也都清楚了，接下来我们的工作就是如何把工作目标实现。以前我们的管理工作比较粗放，干多少就是多少，有没有完成并没有针对性的奖惩措施。以后，我们将涤除积弊，把工作化粗为细，将层次提升由低到高，把目标细化，分阶段考核。任务完成禁止打折扣，有困难公司可以帮助解决，分公司解决不了的，请求集团公司解决，我们的任务就是没有借口地完成各项任务指标。

　　第四，此次活动由XXX全权负责，特殊情况下由XXX、XX、XXX共同商讨。借着这次活动就是要掀起一场智慧风暴，大家集思广益，凝聚大家的智慧来完成公司的目标。活动计划大干100天，从今天19号开始正好到六月底，活动的开展要围绕现有的工程进度这条主线，给大家一周的时间，重xx排每个项目的工程进度，想方设法在甲方要求的工期内完工，保障甲方利益。到半年总结大会的时候，我们将根据各项目上报的进度、预算、质量、安全等指标进行纵向对比，各项目之间进行横向对比，综合评比打分，论功行赏，奖优罚劣。

　　二、“六比六创”活动时间分段：

　　3.20至6.30共计100天，其中每15天为一工作段，分为7段。

　　3月20日—3月26日为第一时间段，要求用一周的时间各工地分好小组，拿出小组活动实施内容，主要包括质量、安全、资料等。26日至4月3日，对实施方案进行验证、评分，确定其可操作性。

　　4月3日——4月17日为第二时间段，工地上按计划实施活动方案，17日进行巡查评比，计算出原计划与实际完成的相差多少。

　　其他工作时间段以此类推。6月30日至7月3日期间，进行上半年总结，检验产值、质量、安全文明、创优目标是否达到预期目标。

　　三、“六比六创”活动分组：

　　第一组： XXX全面负责，分管活动方案的督促落实。

　　XXX主管工程质量进度;

　　XXX主管安全文明;

　　XXX主管技术资料、工法选题、2011年贯标工作;

　　第二组： XXX全面负责，协助科长工作。

　　XXX主管产值;

　　XXX主管材料;

　　第三组： XXX做好协助工作，为其出谋划策。俞秀艳分管考核、人力资源、老职工等工作，在去年分配机制的基础上改进考核制度，为公司引进、培养、留住人才，将各项目月检、巡检与考核相联系，把握其内在关系。做好老职工的抚慰工作，改善老职工待遇。通过各项福利措施改善职工待遇，挽留人才为公司创造财富。

　　在开展工作期间，特制定了以三至五人为一小组的活动安排，小组活动要以一线进度为主线，为实现今年的目标全力以赴。

　　四、机关人员调整情况：

　　1、常务副总经理XXX代表公司出任XXXX项目经理，由于这项工程是公司有史以来干过的最大的工程，受到了集团公司领导的瞩目，因此这项工程只许成功，不许失败。主体施工期间桑长利将以项目为主，公司主要生产科室职务暂时由XXX兼管，公司全体人员必须积极配合协助XXXX工程的施工工作。

　　2、经营经理XXX兼任经营科科长，XXX不再担任经营科科长职务，XXX调任经营科工作。XXX负责办公室相关事宜，协助各科室开展“六比六创”活动。

　　3、XXX调任材料科工作。

　　此次人事调动加强了机关科室的服务职能，公司上下要有一盘棋思想，群策群力，有力地开展这项活动。由于任务多，人员少，对于大家都是一项挑战，希望大家有所担当。

　　【在工作会议中领导发言】四

　　重温入团誓词大会领导发言稿

　　同志们，青年朋友们：

　　今天是一个具有特殊意义的日子，我们隆重集会，举行纪念中国共产党成立90周年、五四运动92周年的重温入团誓词活动，这对于深入开展增强共青团员意识主题教育活动，更好地团结带领全院团员青年具有十分重要的意义。

　　从xx上的画舫到xx北的xx山，从井岗山到xx，从四渡xx到百万雄师过天堑，中国共产党带领中国人民建立了中华人民共和国。穿越血与火的历史烟云，历经建设与改革的风雨，九十年的光辉历程，让我们看到祖国正在奋进，党正在发展。

　　共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军。加入团组织是你们政治生命的第一步，你们还要去追求更高的目标——加入中国共产党组织，因此你们要努力学习党的基本知识，了解党的光荣历史，不断提高对党的认识，积极向党组织靠拢。青年团员追求入党是培养党的事业接班人的需要，也是青年xx自身健康成长的需要。加入中国共产党是同学们成长、成才的过程。追求入党。应当成为每个时代青年人生的崇高理想目标。

　　在此，我也想向同学们提出两点希望：首先是希望你们要有深厚的爱国主义感情。五四运动中，爱国主义是最深厚的精神底蕴，是时刻伴随我们克难奋进的不竭动力。“外争国权，内惩国贼”的怒吼已然淡去，但“xx中华”的青春壮歌却一脉相传，回响不绝。爱国主义的核心是责任。而责任的核心是奉献，它意味着我们要从默默无闻不求索取的劳动中体会快乐。

　　其次我希望你们有宽广的胸怀、高远的追求。只有每一个中华青年不甘落后,奋起直追,让有限的人生发出最大的光和热,才能托起祖国这xx冉冉升起的一轮红日。目标远大,刚毅坚韧,方能做到愈挫愈奋,百折不挠。

　　最后,相信每一位团员都能够自觉地将外在的组织纪律转化为内在的信仰和团员意识。用团员青年应有的激情、光荣和梦想承担起党和共青团组织的重托。

　　谢谢大家!

　　【在工作会议中领导发言】五

　　各位领导、同志们：

　　为进一步推进社会治安防控体系建设，完善快速反应机制，提高公安机关治安动态管控能力，分局党委研究决定启动四个城区治安检查站，这标志着我区治安防控体系得到进一步完善。

　　努力创造良好的治安环境，努力增强群众的安全感，是构建和谐社会的基本要求，也是公安机关的重要职责。启动城区治安检查站，是应对日益动态化的社会治安形势，进一步提升全区公安机关有效驾驭动态社会治安局势的能力和水平的一项重大举措，必将为维护全区乃至全市的社会稳定，为全区经济社会发展创造良好的社会环境起到积极的推动作用。下面，我讲几点要求：

　　一是要高度重视城区治安检查站工作。充分认识设立城区治安检查站的极端重要性，切实加强组织领导，强化保障措施，层层落实责任。

　　二是要规范文明执法。分局治安大队要加强对治安检查站的日常管理，加强对治安检查站执勤民警的业务培训及工作指导，不断规范民警执勤执法行为，力争将治安治安检查站建成我区公安机关文明示范窗口。

　　三是治安检查站要坚持“重点管控、从严从紧、以面保点”的原则，把每项工作、每条措施、每个环节细化分解，具体落实到每个岗位、落实到每名民警。科学安排值勤警力，健全完善勤务机制，及时妥善处置各类情况，确保检查站高效有序运转。

　　四是要严格内务管理。按规定着装，做到警容严整，配备必要的装备，确保自身安全，严格落实信息管理，确保信息安全。

　　五是要严格勤务督查。分局治安、督察部门要定期不定期地组织力量，通过明查暗访、实时查勤、随机抽查、联合督查等方式，加强对治安卡点建设和勤务情况的督查。

　　六是要严格考核奖惩。治安卡点工作绩效考核采用过程性考核与结果性考核相结合的办法，实行月评、年考相结合年终，将对治安卡点工作成绩突出的单位和个人进行表彰。对工作不到位的，给予通报批评，造成后果的，倒查有关人员的责任，视情严肃处理。

　　春节马上就要到了，做好这段时间的社会面控制，对于维护我区的社会稳定至关重要。我们坚信，在区委、区政府和市公安局的正确领导下，在全体民警的共同努力下，我们一定能把城区治安检查站建成一道牢固、严密的治安城防屏障，为促进全区经济社会又好又快发展创造良好的社会治安环境!

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