单位人事的岗位职责

单位人事需要严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;以下是小编精心收集整理的单位人事的岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

单位人事的岗位职责1

1、人力资源涉及到的流程规范、制度管理及优化：员工手册、劳动合同、选育用留制度等;

2、员工关系管理：包括但不限于员工活动策划落地、入离职访谈、企业文化建设等;

3、部门基础的入转调离事务：劳动合同管理、入离职手续办理、员工档案管理等;

4、社保公积金事务支持;

5、人事基础数据维护;

6、领导安排的其他工作。

单位人事的岗位职责2

1、 服从上级领导的管理工作按排，保守公司的商业机密和遵守档案保密制度，恪守职业道德;

2、 负责跟进部门的用工需求并及时发布招聘信息，根据编制要求和各部门的用人需求，合理制作招聘计划;

3、 人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备;

4、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续;新员工入职引导;5、负责公司人员的档案管理;

6、负责公司人员的社保、住房公积金、团意险的办理;

7、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，公示考勤异常结果;

8、负责新入职员工的文化培训，让新员工及时了解公司文化;

9、负责仓库管理，物品入库出库登记，员工工服发放、领取和登记;

10、发布集团和公司的通知通告，让员工___时间了解公司和集团的动态;

11、公司各类文件的整理和归档;

12、每周例会的资料准备和会议记录记载;

13、执行公司的薪资、福利制度，计算员工工资;

13、做月底各项报表;

单位人事的岗位职责3

1、负责公司招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;

2、协助人事经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系;

3、有培训工作经验，善于组织文体活动;

4、企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;

5、执行力强，具备思维逻辑意识，工作目标意识强，爱好HR工作，有上进心;

6、领导交待的其他事项。

单位人事的岗位职责4

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作;

5、开展公司每月员工活动等;

6、公司行政事务等工作;

7、完成领导交待的其它工作。

单位人事的岗位职责5

1、负责员工月度薪酬核算、数据统计及定期进行薪酬数据分析，负责社保公积金及个税测算等工作;

2、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，组织面试，复试，完成人员配备;

3、执行并完善员工的入、离、转、调等相关政策和流程，了解员工思想动态，包括但不限于新员工面谈和离职员工面谈;

4、负责员工人事信息管理、员工档案资料的归档整理，考勤和各种假期处理;

5、协助部门领导制定人资体系相关流程及制度建设;

6、其他人力资源相关的事项。

单位人事的岗位职责6

1、 负责各种职位人才的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动，解决客户的人才需求;

2、 根据各部门需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人;

3、 沟通面试候选人，推荐合适候选人;

4、做好公司安排的其他工作。

单位人事的岗位职责7

1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

3.各种网络招聘端口熟练使用，完成每月招聘目标;

4.了解和分析区域的招聘需求，制定招聘计划，分析总结改善招聘。

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