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人事助理岗位职责和工作内容

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人事助理需要具有很强的人际关系理解能力和处理能力,具有较强的学习能力;具有良好的文字处理能力。以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责和工作内容,欢迎阅读。

人事助理岗位职责和工作内容

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人事助理岗位职责1

1、根据公司需求,负责基层岗位招聘工作,并做好人员储备工作;

2、及时更新网站招聘信息、招聘数据报表;

3、负责新员工培训工作,协助部门主管做好年度培训的各项工作;

4、协助员工活动的策划和组织;

5、负责公司公众号相关员工活动的软文编辑;

6、完成领导交办的各项工作。

人事助理岗位职责2

1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;

2、做好各招聘岗位的面试电话邀约,初试及安排复试;;

3、负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔 ;

4、负责面试人员未到场电话回访事项;

5、负责通知培训,以及培训安排事项;

6、其他人事行政相关工作。

人事助理岗位职责3

1、引导、接待公司来访宾客,记录并通知相应部门。

2、负责公司电话接转、收发传真、快递收发等工作。

3、员工考勤的录入,登记,执行公司考勤制度,员工的考勤记录汇总;

4、应聘人员的电话通知面试、接待及信息汇总;

5、员工招退工、社保等事务的办理;

6、办公用品的采购、保管、领用和分发工作;

7、部门各类报表的统计与汇总;

8、办公室环境的维护管理;

9、完成上级领导交办的其他事宜。

人事助理岗位职责4

1、协助人事经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、进行日常行政工作的组织与管理;

3、协助完成人事考勤工作、资料整理工作、预约招聘工作

4、负责公司各部门办公用品的采购、领用和分发工作;

5、做好材料收集、易拉宝制作、复印文件、档案管理、文书起草、文件收发等工作;

6、完成上级安排的其他工作

人事助理岗位职责5

1、负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等各模块的支持类工作;

2、负责人力资源相关资料的整理、人事表格的制作;

3、负责企业文化建设、团队建设、员工活动的支持和协调工作;

4、负责行政事务性工作;

5、完成领导安排的其他工作。

人事助理岗位职责6

1、负责公司行政、总务日常事务;

2、负责各类会务的安排工作;

3、协助上级制定公司行政、总务管理制度并监督执行;

4、规划执行总务保洁、维修、水电、食堂、门卫工作;

5、负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作;

6、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行;

7、完成上级交给的其它事务性工作。

人事助理岗位职责7

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、擅长员工培训,能自主完成员工培训;

4、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;


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