行政助理工作职责和任职要求

由 范文百科 分享时间：2024-02-06 23:16:24 加入收藏我要投稿点赞

行政助理需要工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;以下是小编精心收集整理的行政助理工作职责和任职要求，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政助理工作职责和任职要求

行政助理工作职责1

1、负责公司合同录入以及考勤;

2、配合店长的日常工作;

3、熟练运用OFFICE等办公软件，表格的简单制作;

4、公司的人事工作’

5、保持办公环境的整洁有序;

6、完成区域经理、店长交代的其它工作。

行政助理工作职责2

1、公司日常行政管理的运作;

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

3、负责各类会务的安排工作及公司重要会议纪要撰写;

4、协助计划行政经理对各项业务部门工作安成情况进行跟踪，做好基础的计划运营工作;

5、完成部分数据分析及业务报告撰写。

6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政助理工作职责3

1、分店行政事务的管理，公司相关制度的监督和执行工作;

2、跟进分店人员人事手续的办理，员工档案整理;

3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作;

4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪。

行政助理工作职责4

一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

四、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

五、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

六、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

七、完成各项勤杂、采购工作。

八、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

九、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

十、完成行政部经理临时交办的其他任务。

行政助理工作职责5

1.公司的经营路线、方针、政策和上级业务主管部门的各项规定

2.制定并落实相关制度，负责全盘行政事务性工作直接对行政主管负责。

3.负责公司固定资产的管理工作

4.负责行政车辆的管理及派车工作，并登记统计存档

5.负责公司食堂、宿舍、绿化卫生、电工、保安、消防及周边环境卫生和安全的管理

6.负责消防器材的点检记录工作

7.负责各种安全资料的完善和更新

8.负责公司行政办公的规划及管理，定期对宿舍和食堂进行消防安全和环境卫生检查，及时处理各种突发事件

行政助理工作职责6

1、面试接待和客户来访接待，收发快递，订水订餐等;

2、整理考勤，分发各项目组;

3、完成领导安排其他的人事行政工作。

行政助理工作职责7

1.负责公司办公室管理制度的监督、执行;

2.固定资产管理(分发、检查、统计);

3.办公用品及耗材管理(分发、统计);

4.公司办公环境、设备维护及车辆管理;

5.处理电信、物业对接相关事务;

6.协助公司企业文化树立及策划，负责公司活动开展组织;

7.负责接待及其他外联工作;

8.完成部门领导交办的临时性事务。

行政助理工作职责8

1、制度建立与完善

根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

2、部门沟通与人员协调

了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。

3、绩效考核

全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为销售部所有员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。

使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。

行政助理工作职责9

1. 负责各职能部门的关系协调。

2. 负责建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。

3. 负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。

4. 负责公司会议组织、记录及记录归档工作。

5. 负责公司印章及公司证照管理。

6. 树立公司专业形象，保证公司名誉不受到侵害。

7. 负责员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理。

8. 负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等。

9. 负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等。

10.负责员工暂住证、就业证等事项办理。

11.负责总经理日程安排。

12.负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。

13. 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。

14. 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

行政助理工作职责10：校区行政助理

岗位职责：

1、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表;

2、及时准确的更新员工通讯录;

管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

4、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

6、对员工领用办公用品登记造册，向新入职员工登记发放办公用品，对离职员工收回办公用品;

7、完成领导交办的其它事宜。

任职资格：

1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性;

2、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;

3、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力;

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件;

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;

6、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。