集团招聘专员岗位职责范本

　　岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　集团招聘专员岗位职责(一)

　　1. 根据公司招聘计划协助起草招聘信息和发布招聘广告;

　　2. 维护并联系社会、网络招聘渠道，每天更新、发布招聘网站职位信息;

　　3. 进行简历甄别、筛选、电话邀约面试等相关工作并负责初级岗位初试和复试;

　　5. 开拓新的招聘渠道并针对公司制度和未来发展协助上级领导做好招聘计划;

　　6. 完成上级领导安排的其他事项。

　　集团招聘专员岗位职责(二)

　　1、负责完成中高端招聘需求收集、人才寻访、面试甄选、offer谈判等工作，高效高质的完成中高端的招聘工作;

　　2、合理完成行业及人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设;

　　3、总结招聘工作中存在的问题，优化招聘工作流程及方案。

　　集团招聘专员岗位职责(三)

　　1、根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

　　2、拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;

　　3、通过多种招聘渠道推广，搜集简历并筛选简历，和目标对象进行电话邀约、回访到入职;

　　4、相关招聘渠道的总结、分析，给出合理化建议，完成招聘目标;

　　5、负责集团各店校园招聘的指导与具体实施;

　　6. 配合部门同事完成相关工作，完成领导临时安排的其他工作。

　　集团招聘专员岗位职责(四)

　　1、大学本科及以上学历，具备人力资源管理师证书

　　2、3年以上招聘工作经验，有房地产工作经验优先

　　3、工作积极、认真、细致，待人接物热情大方，良好的人力资源判断分析能力

　　4、行政、企业管理、人力资源管理等相关专业

　　5、协助部门经理建立和完善招聘体系，开拓人才引进渠道

　　6、在部门经理的领导和指导下，拟定和完善招聘相关体系

　　7、负责全公司的关键人才的统一、集中招聘工作

　　8、调查收集城市公司人才需求信息，审核城市公司招聘计划、招聘公告书、招聘机构合同等相关报备材料

　　集团招聘专员岗位职责(五)

　　1. 负责集团总部及旗下超市业态的招聘工作。

　　2. 开发和维护各招聘渠道，负责简历筛选，人员初试，面试通知及面试安排。

　　3. 完成领导安排的其他工作。