一个公司的正常运营、经济活动都是离不开管理人员的指挥协调工作，管理人员的管理水平是直接关系到公司的发展情况。下面是小编给大家带来的人事部岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
血透护士岗位职责(一)
1、执行操作规程及透析医嘱;
2、熟练掌握血液透析机操作;
3、熟练掌握各种血液透析通路的护理;
4、透析中定期巡视患者、观察机器运转情况，做好透析记录;
5、熟练使用透析管理软件，按管理要求进行病人透析相关指标的记录和登记工作;
6、完成主任、护士长交代的其他工作。
血透护士岗位职责(二)
岗位职责：
1、严格执行医嘱，准确及时地完成注射、输液等护理工作。
2、手术配台工作。
任职资格：
1、有护士执业证和血透培训证;
2、在二甲医院及以上医院血透中心工作3年经历;
3、熟练基础护理操作及穿刺技术，
4、独立处理临床危急症技术熟练
5、熟练操作血透仪器。
血透护士岗位职责(三)
1、 负责透析中心日常护理工作的组织和管理;
2、 负责中心护理人员的专业培训、团队建设等内部管理工作;
3、 参与并指导护士完成透析患者的护理工作。
血透护士岗位职责(四)
1、负责透析治疗;
2、患者治疗护理;
3、患者健康教育及回访;
4、双休，无夜班，八小时工作制。
任职要求：
1、护理相关专业，取得护士及以上职称;
2、一年以上护理工作经验，有肾内科及透析工作经验者优先;
3、正向积极、认真负责、对患者耐心、态度和蔼;
4、身体健康。
血透护士岗位职责(五)
一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科的行政管理、血透治疗护理安排，保持整洁安静。
二、根据透析任务和护理人员的情况进行合理排班，完成透析工作。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程，认真做好“三查七对”工作。
四、做好血透室日常管理工作和透析统计分析工作。
五、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。
六、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。
七、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例和讨论。
八、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。
九、组织护理人员的业务学习及技术训练。
十、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验的护士担任带教工作。
十一、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十二、负责接待参观、检查事宜。
