制度是直接的人与人的契约关系，它间接地规定和体现了人与物的关系。想知道如何写出优秀的安全生产各项工作制度吗？这里为大家分享安全生产各项工作制度，快来学习吧！
安全生产各项工作制度篇1
安全生产工作制度
一、总则
1.1为了加强公司安全生产工作，强化安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、管理机构与职责
2.1公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织领导。
2.2公司设立安全生产办公室，作为安全生产日常工作的办事机构。
2.3各部门设立安全员，负责本部门的安全生产工作。
2.4安全生产工作纳入公司年度工作计划，与生产经营工作同部署、同执行、同考核。
三、安全教育与培训
3.1公司应当对员工进行安全教育、培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
3.2安全教育、培训由公司安全生产办公室统一规划，由各部门具体实施。
3.3安全教育、培训应针对不同岗位、不同群体进行，确保培训质量和效果。
四、安全检查与隐患治理
4.1公司安全生产办公室应定期组织安全检查，检查内容应包括：设备安全、职业卫生、消防安全、用电安全、保卫消防安全、特种设备安全等。
4.2对查出的安全隐患，应按“三定四不推”原则，制定整改措施，落实整改责任，限时完成整改。
五、安全设施与防护用品管理
5.1公司应按照《安全生产法》的规定，配置必要的安全设施，如：消防设备、防护用品、监控设备等。
5.2安全设施和防护用品应由专人管理，定期检查、维护、保养，确保其完好、有效。
六、应急预案与事故报告
6.1公司应制定生产安全事故应急预案，预案应包括应急组织、应急职责、应急程序、应急资源等内容。
6.2公司应定期组织应急演练，提高应急响应能力。
6.3对发生的生产安全事故，应按照国家和公司的有关规定进行报告，同时开展事故调查、处理和整改工作。
七、奖励与处罚
7.1公司设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
7.2对违反安全生产规定的单位和个人，视情节轻重，分别给予批评、警告、罚款、停产、通报等处罚。
以上是安全生产工作制度的主要内容，具体执行和解释权归公司安全生产办公室。
安全生产各项工作制度篇2
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。
二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。
三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，
组织施工现场的安全生产工作。总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。
四、分包单位进场前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同。在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。
五、责任目标：年度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在1.5‰以内，施工现场文明施工达标率100，实现安全生产合格达标率100，优良率80以上，年度安全报监率100，安全评估率100，安全监管人员配备率100，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100。
分包工程施工安全生产责任制
一、要认真执行’“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育制度”、“安全生产管理制度”、“安全生产检查制度”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。
二、配备专(兼)职安全人员满足安全生产要求，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专(兼)职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。
三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。
四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。
五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。
六、必须参加总包单位的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情况贯彻执行。
七、由于管理不善，造成安全事故的，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“三不放过”原则查清原因，追究责任，采取防范措施，按上级和总包单位有关规定进行处理。
八、责任目标：年度无安全事故发生，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100，专(兼)职安全管理人员配备率100，违章作业、违章指挥为0。
生产科安全生产责任制
一、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。
二、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。
三、生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
四、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。
五、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。
六、责任目标：监督并确保施工现场安全达标率100，施工现场文明施工达标率100，监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于1次，年度安全大检查每月不少于1次，安全检查落实整改率100，年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5以内，管理人员、工人安全教育达到100，确保单项安全技术措施必须有针对性。
施工技术科安全生产责任制
一、负责进行安全生产的技术研究工作，有计划地解决安全生产技术上的重大问题。
二、负责安全技术、劳动卫生措施项目的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。
三、参与安全技术方面的标准、规范、规程的制定和审查。
四、编制或修订操作规程、岗位操作法必须符合安全技术条件要求。
五、在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符合安全、卫生要求。
六、负责组织制订新产品，新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。
七、责任目标：确保安全生产技术措施落实到位，年度安全技术难题解决率100，公司各项规程、施工方案等适用率100。
材料设备科安全生产责任制
一、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。
二、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。
三、设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。
四、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。
五、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。
六、对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。
七、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格，禁止使用。
八、安全防护用品购置必须有合格证、备案证，及其他相关必需证件。
九、工程开工前，必须把安全防护用品和
职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。
十、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。
十一、对完成工序撤下的安全防护用品进行及时回收，妥善保管。
十二、责任目标：确保施工现场劳保用品合格率100，执行劳保用品报废制度，对已达不到安全要求的劳保用品报废率100，机械设备完好率100，对已达不到安全要求的机械设备报废率100，确保公司机械设备管理制度落实到位，确保购买原材料、半成品、成品合格率100。
安全管理科安全生产责任制
一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。
二、汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。
三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。
四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，并且立即通知有关责任人整改。
五、总结和推广安全生产的先进经验。
六、对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。
七、指导基层专(兼)职安全员工作。
八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。
九、参加伤亡事故的&39;调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。
十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。
十一、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。
十二、责任目标：确保施工现场安全达标率100，施工现场文明施工达标率100，安全检查每个工地每周不少于1次，年度安全大检查每月不少于1次，安全检查落实整改率100，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5以内，管理人员、工人安全教育必须达到100，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。
质量部门安全生产责任制
一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。
二、组织工程质量检查，负责公司的工程竣工验收工作。
三、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。
四、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。
五、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。
六、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。
七、负责工程资料的收集、整理和归档就。
八、搞好施工管理、技术培训。
九、责任目标：确保工程资料完备率100，施工技术难题解决率100，确保工程竣工验收合格率100。
劳资科安全生产责任制
一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。
二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。
三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。
四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。
五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。
六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。
七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。
八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。
九、责任目标：确保新工人和特种作业人员年度体检率100，职工劳动合同签订率100，安全生产教育率100，持证上岗率100。
库房安全管理责任制
为了严格仓库物资的保管制度，加强对库存物资的防火、防盗、防汛、防潮、防腐烂、变质等管理工作，使库存物资达到布局合理，存放整齐，特制定本责任制。
一、严格遵守物资入库验收制度，对入库的物资要按名称、规格、数量、质量做到认真检查。
二、严格物资保管制度，对库存物资做到布局合理，存放整齐，要达到标记明确、对号入座、摆设分层码跺、整洁美观、对易燃、易爆、易潮、易腐烂及剧毒危险物品应存放专用仓库中或隔离存放，定期检查，做到勤检查、勤整理、勤清点、勤保养。
三、存放爆炸物品的仓库不得同时存放性质相抵触的爆炸物品和其他物品，并不得超过规定的储存数量。
四、存放爆炸物品的仓库必须建立严格的安全管理制度，禁止使用油灯、蜡烛和其他明火照明，不准把火种、易燃物品等容易引起爆炸的物品和铁器带入仓库，严禁在仓库内住宿、开会或加工火药，并禁止无关人员进入仓库，收存和发放爆炸物品必须建立严格的收发登记制度。
五、对仓库内存放化学危险品应遵守以下规定：
1、仓库与四周建筑物必须保持相应的安全距离，不准堆放任何可燃材料。
2、仓库内严禁烟火，并禁止携带火种和发生火花的行为。在明显的地点应有警告标志。
3、加强货物入库验收和平时的检查制度，卸载、搬运化学易燃易爆物品时应轻拿轻放，防止剧烈震动、撞击和重压，确保化学危险物品的储存安全。
六、责任目标：确保库房无失窃情况、无火灾事故的发生、无危险品伤害事故的发生，无危险品的丢失，进出物品登记率100，验收率100，物品保存完好率100
安全生产各项工作制度篇3
安全生产工作制度
1.安全生产工作领导小组要定期召开安全生产工作会议，认真分析研究安全生产的重大问题，部署和协调各科室做好安全生产的各项工作。
2.定期组织有关人员对全矿进行安全生产检查，特别是对重点部门和岗位的安全检查，对查出的问题要限期整改，并摘报有关情况。
3.定期召开各科室负责人会议，研究安全生产工作，根据季节和天气变化，布置防范措施。
4.节假日要安排专人值班，并加强对重要地段的安全检查。
5.坚持“安全第一、预防为主”的方针，做到防患于未然。要经常开展安全生产的宣传教育，提高全矿干部职工对安全生产的认识和重视程度。
6.发生事故时，应立即采取措施，抢救伤员，保护好事故现场，并及时报告矿领导小组和上级有关部门，以便查清事故原因。
安全生产各项工作制度篇4
安全生产工作制度
一、总则
1.1为了加强公司安全生产工作，强化安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、安全生产职责
2.1公司领导职责
2.1.1明确各部门安全生产职责，制定安全生产年度计划。
2.1.2定期召开安全生产会议，听取汇报，及时研究解决安全生产的重大问题。
2.1.3督促、检查安全生产工作，及时消除安全隐患。
2.1.4组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。
2.2部门负责人职责
2.2.1贯彻执行安全生产的方针、法律、法规，落实公司安全生产制度。
2.2.2制定本部门安全生产年度计划，指导并监督安全生产工作。
2.2.3组织本部门的安全生产培训和演练，提高员工的安全素质。
2.2.4及时处理安全生产事故，配合公司领导开展事故调查。
2.3员工职责
2.3.1遵守公司安全生产制度，接受安全培训和演练，掌握基本安全知识。
2.3.2正确使用个人劳动防护用品，注意岗位安全操作规程。
2.3.3及时报告安全隐患，参与安全事故应急救援工作。
三、安全生产管理流程
3.1安全隐患报告
3.1.1员工发现安全隐患应及时报告，报告方式为口头、书面或紧急情况下立即报告。
3.1.2部门负责人应定期汇总和分析安全隐患，提出整改措施并负责落实。
3.2安全事故处理
3.2.1发生安全事故后，部门负责人应立即启动应急预案，组织员工进行紧急救援。
3.2.2事故报告应包括事故时间、地点、简要经过、人员伤亡情况、应急措施等内容。
3.2.3事故调查应遵循“四不放过”原则，即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到处理不放过，员工没有受到教育不放过，预防措施没有落实不放过。
四、安全生产监督检查
4.1公司领导定期组织安全生产检查，检查内容应包括安全设施、作业环境、员工安全行为等方面。
4.2部门负责人应定期组织安全生产自查，及时消除安全隐患。
4.3安全生产检查应形成记录，及时归档，作为考核依据。
五、奖励与处罚
5.1公司设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行奖励。
5.2对于违反安全生产规定的员工，公司将视情节轻重给予批评、警告、罚款等处罚。
5.3对于发生安全事故的部门，公司将按照事故调查结果进行处理，并追究相关责任。
六、附则
6.1本制度由公司安保部负责解释和制定。
6.2本制度自发布之日起施行。
安全生产各项工作制度篇5
2023年安全生产工作制度
一、目的
为了保证公司在生产过程中的安全，确保员工的人身安全和企业的财产安全，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内部的生产安全管理，包括生产设备、作业环境等方面的安全管理。
三、权责划分
1.公司厂长/总经理负责全面领导公司的安全生产工作。
2.安全生产管理部门（安监部）负责具体实施公司的安全生产管理工作，对公司的生产安全负责。
3.各部门负责人负责实施本部门的安全生产管理工作，确保本部门的安全生产。
四、安全管理规定
1.安全生产方针：公司安全生产工作的基本原则是“安全第一，预防为主”。
2.安全责任制：公司实行层级安全责任制，每个员工都要对自己的工作安全负责，并在发生安全事故时承担相应的责任。
3.安全教育：新员工入职后必须接受安全教育，包括公司安全制度和操作规程。同时，公司每年至少进行一次全面的安全培训，提高员工的安全意识和技能。
4.安全检查：公司定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改。同时，各部门要进行日常巡检，确保设备、作业环境的安全。
5.应急预案：公司制定完善的应急预案，包括应急处理流程、应急联络电话等信息，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理问题。
五、设备管理规定
1.设备验收：新设备在投入使用前必须经过验收，确保设备的性能、安全性能符合公司的要求。
2.设备维护：设备操作人员要按照操作规程进行操作，并对设备进行日常维护保养。同时，设备维修人员要定期对设备进行检查维修，确保设备的正常运行。
3.设备报废：对于无法修复或报废的设备，要按照公司的报废流程进行处理，确保设备的安全性。
六、作业环境管理规定
1.作业区域：作业区域的布置要符合公司的规定，确保作业区域的安全性。
2.消防设施：消防设施要按照规定配置齐全，并定期检查更新，确保消防设施的有效性。
3.警示标识：在危险区域或设备上要设置明显的警示标识，提醒员工注意安全。
4.环保管理：生产过程中要遵守环保法规，减少污染物的排放。同时，对危险废物要进行合理处理，确保环境的安全。
5.卫生健康：要关注员工的卫生健康，采取措施防止职业病的发生。同时，要保证员工的饮食卫生和休息时间，确保员工的身体健康。
6.事故处理：发生事故时，要及时启动应急预案，进行事故处理。同时，要对事故进行调查分析，找出事故原因并采取措施防止类似事故的再次发生。
七、其他规定
1.保密制度：公司对安全生产信息实行保密制度，避免因泄露信息而导致的安全隐患。
2.记录管理：各项安全管理活动要进行记录，并妥善保存备查。这些记录包括但不限于培训记录、检查记录、整改记录等。
3.合同管理：与外部单位签订的生产合同中应明确安全要求，确保外部供应商也能够满足公司的安全生产标准。
4.处罚与奖励：对于违反安全规定的行为，公司将进行相应的处罚。同时，对于在安全生产方面做出突出贡献的员工或部门，公司将给予适当的奖励。
5.修订与更新：本制度应根据实际情况进行定期的修订和更新，确保制度的适应性和有效性。
6.沟通与交流：公司鼓励员工在安全生产方面进行沟通与交流，提出改进意见和建议。公司将定期组织员工参与安全生产相关的讨论活动，共同提高安全生产水平。
7.事故报告与调查：发生事故后，必须及时报告并进行事故调查分析。事故报告和调查应遵循真实、客观、保密的原则。通过事故调查，找出原因和责任人，为后续的整改提供依据。
8.监督与检查：公司设立专门的安全生产监督检查机构，定期对公司内部的安全生产工作进行检查和评估。对于发现的问题及时提出整改要求并进行跟踪验证，确保整改措施的有效性。
9.应急预案更新与演练：根据实际情况的变化和需求，公司的应急预案应定期进行更新和完善。同时，应定期组织应急演练活动，以提高员工对应急预案的熟悉程度和应对能力。
10.培训与宣传：公司将定期组织相关的安全生产培训活动，提高员工的安全意识和技能水平。同时，公司将通过宣传活动向员工传达安全生产的理念和重要性，营造良好的安全生产氛围。
11.外包管理：对于外包项目中的安全生产管理要求，应当在合同中进行明确的规定。确保外包项目在实施过程中能够满足公司的安全生产标准和要求。
12.其他事项：对于其他未在本制度中提及的安全生产管理事项，应当遵循国家和地方相关法律法规的要求执行
安全生产各项工作制度篇6
安全生产工作制度
一、引言
安全生产是关系到人民生命财产安全的重要问题，因此，制定安全生产工作制度是必要的。本制度旨在规范安全生产管理，确保生产过程中的安全和健康。
二、安全生产方针和目标
1.安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2.安全生产目标：零事故，零伤害。
三、安全生产管理机构
1.公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导和决策。
2.安全生产委员会下设安全管理部门，负责日常安全生产管理。
四、安全生产规章制度
1.《安全生产管理规定》
2.《安全生产操作规程》
3.《安全生产应急预案》
五、安全生产培训和教育
1.对新员工进行安全生产培训和教育，确保他们了解安全生产的必要性和相关规定。
2.对员工定期进行安全培训和教育，提高他们的安全意识。
六、安全生产检查和维护
1.对生产设备进行定期检查和维护，确保设备安全运行。
2.对安全隐患及时进行整改，防止事故发生。
七、安全生产应急预案
1.制定安全生产应急预案，明确应急处置程序和责任。
2.对预案进行定期演练，提高应急响应能力。
八、安全生产考核和奖惩
1.对安全生产工作进行考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励。
2.对安全生产工作不力的部门和个人进行处罚。
九、附则
1.本制度由公司安全生产委员会制定和解释。
2.本制度自发布之日起生效。
以上是安全生产工作制度的简要介绍，具体内容详见相关文件。
安全生产各项工作制度篇7
安全生产工作制度
一、安全生产的方针
安全第一，预防为主，综合治理，保障安全。
二、安全生产基本原则
谁主管，谁负责；管生产必须管安全；谁在岗，谁负责；谁操作，谁负责；工作全过程，全方位，全天候的管安全。
三、厂部安全职责
1.贯彻执行国家安全生产方针、法律、法规、行业标准及公司规定。
2.制定并组织实施本单位安全生产工作方针、年度安全工作计划、安全规章制度、操作规程及生产工艺。
3.部署、监督所辖部门的安全工作，参加生产安全事故的调查处理。
4.定期召开安全工作会议，分析安全形势，布置安全工作。
5.组织对所辖部门开展安全生产宣传教育活动。
6.制定并组织实施本单位安全生产教育和培训计划。
7.落实本单位重大危险源辨识、评估工作，并实施监控。
8.安排并监督所辖部门开展设备、设施的安全检查。
9.安排并监督所辖部门对重大事故隐患整改项目，并检查整改落实情况。
10.及时、如实向上级主管部门报告安全事故。
11.法律、法规规定的其他安全生产职责。
四、车间安全职责
1.贯彻执行本单位的安全生产工作方针和安全生产规章制度。
2.部署、监督所辖车间的安全工作，参加生产安全事故的调查处理。
3.定期召开安全工作会议，分析安全形势，布置安全工作。
4.组织对所辖车间开展安全生产宣传教育活动。
5.制定并组织实施本单位安全生产教育和培训计划。
6.落实本单位重大危险源辨识、评估工作，并实施监控。
7.安排并监督所辖车间对重大事故隐患整改项目，并检查整改落实情况。
8.及时、如实向上级主管部门报告安全事故。
9.法律、法规规定的其他安全生产职责。
五、岗位安全职责
1.贯彻执行本单位、车间、班组的安全生产工作方针和安全生产规章制度。
2.遵守本岗位操作规程，落实安全措施，遵守劳动纪律，不违章作业。
3.保持作业现场整洁，做好岗位安全培训，正确使用和爱护劳动防护用品。
4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场负责人报告。
5.配合事故调查，并做好事故预防工作。
六、安全生产许可证的申领与使用
1.安全生产许可证是企业生产、安全的凭证。企业必须按照国家有关规定，申请、取得安全生产许可证。
2.企业使用安全生产许可证，必须按照有关管理规定，办理安全生产许可证变更手续。
3.安全生产许可证不得涂改、转借或转让，不得扩大使用范围。
4.安全生产许可证的有效期为3年，期满前3个月，企业应重新办理。
5.企业应通过宣传栏、新闻媒体等途径，宣传安全生产知识，提高员工安全生产意识。
6.企业应制定安全生产教育和培训计划，定期组织员工学习安全生产的法律、法规和标准，提高员工的安全意识。
7.企业应加强设备、设施的管理，定期检查设备、设施的安全性，及时发现安全隐患并采取措施予以整改。
8.企业应建立事故隐患排查机制，定期进行事故隐患排查，发现安全隐患及时整改。
9.企业应制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
10.企业应加强消防管理，定期检查消防设施的完好情况，确保消防设施的有效性。
11.企业应加强职业健康管理，定期检查工作场所的职业病危害因素，采取措施予以整改。
七、安全生产例行检查制度
1.设备、设施的日常检查
设备、设施的日常检查应由专业人员负责，检查内容包括设备的运行状态、安全装置和防护设施的完好情况等。检查记录应定期汇总分析，发现问题及时处理。
2.重大危险源的监控
企业应对重大危险源进行监控，监控内容包括危险源的危险类别、触发因素、监控措施、应急预案等。企业应定期对重大危险源进行检查，发现安全隐患及时采取措施予以整改。
3.应急预案的演练
企业应制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。应急演练应包括应急响应、应急救援、应急物资等方面。
4.消防设施的管理
企业应定期检查消防设施的完好情况，确保消防设施的有效性。消防设施的配备应符合国家有关规定，并定期进行检测、维护和更新。
5.职业健康管理
企业应定期检查工作场所的职业
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安全生产各项工作制度篇8
一、为了加强安全生产检查力度，落实整改措施，及时消除事故隐患，预防发生，确保施工安全生产，是安全生产检查的目的。
二、明确安全生产检查的意义和依据，经过检查是进一步贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度，是一次群众性安全教育，增加全体职工的安全意识，纠正声音作业、声音指挥，检查依据是建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》。
三、明确安全检查资料，主要是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故的处理。
四、安全检查要以多种形式进行。
(1)公司每年组织二次安全生产大检查，每月的不定期安全检查，项目部每月进行四次定期检查。
(2)专业性安全检查，由专业检查人员负责。
(3)季节性安全生产检查。
(4)节前、节后安全检查。
(5)班前、班后安全检查。
五、各检查者要作好记录，记录应有检查人、职责人签字。对检查后所出具的整改意见书所列的资料，应认真落实整改措施定人、定时间，在限期内进行整改，并作为安全管理资料归档。
安全生产各项工作制度篇9
为进一步加强安全生产管理，保障安全生产资金的供给，确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位，依据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司的实际情况，特制订以下安全生产资金投入制度。
一、按公司营业收入的1.5%作为财务提取的安全生产资金，由公司财务部专项储存，划拨至安全生产资金保障专项资金账户,专项用于安全生产，由公司安全生产领导小组办公室统一管理。公司安全生产专项资金的支出由公司安全部提出，报总经理批准后执行。
二、安全资金的管理：
1、安全教育专项资金。安全教育专项培训的保障资金主要用于日常安全教育学习活动、员工岗位培训、安全技能培训和应急救援演练支出以及购置或编印安全技术、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、教育光盘等;建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
2、安全防护用品资金。劳动防护用品的保障资金主要用于购买安全防护用品：应急救援器材和设备投入、从业人员安全防护品等。用品采购要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的，要及时向总经理室提出报废更换申请。对违反采购规定的行为，必须退货。
3、设备装置专项资金。主要用于安全设备的购置，行车记录设备和GPS监控设备的投入，各类安全器材的投入包括大小警示牌、绳索、雨披、千斤顶、灭火器等设备。安全设备和设施的完善、改造和维护支出。应急车辆的维修保养、保险费的支出。
4、安全隐患排查和治理专项资金。主要用于公司日常安全检查、隐患排查和治理等安全监管费用支出。
三、公司安全部对安全生产投入保障资金的使用进行监管，对安全防护用具及应急设备的监督管理，要对安全劳保用品、应急用品、应急车辆进行定期或不定期的检查和抽查，发现不合格的用具、安全性能不能满足安全生产需要的应立即停止使用。
安全生产各项工作制度篇10
一、村主任是本村辖区内安全生产工作的第一责任人。全面领导本村辖区内安全生产工作，并负全面领导责任。
二、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产的方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事日程，主持研究和解决本村安全生产的重大问题。
三、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本辖区安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类安全事故的发生。
四、负责检查并督促本村辖区内各类企事业和个体经济组织实施安全管理。采取有效措施协调解决本地区的重、特大事故隐患。
五、本村辖区内发生重、特大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助上级政府和有关部门做好善后工作和调查处理。
安全生产各项工作制度篇11
引言
安全生产工作是企业管理中至关重要的一环，关系到广大员工的生命安全和身体健康，关系到企业的可持续发展。为了加强安全生产工作，提高安全管理水平，保障员工生命安全，本制度对企业安全生产工作进行了规范和要求。
适用范围
本制度适用于本公司及下属各单位的安全生产管理工作。各单位应按照本制度的要求，结合实际情况，制定相应的安全生产工作实施细则，确保安全生产工作的顺利开展。
生产安全责任制
1.企业主要负责人
企业主要负责人是安全生产工作的第一责任人，应切实履行职责，确保安全生产工作的顺利开展。主要负责人应制定安全生产方针和目标，建立安全生产管理体系，落实安全生产资金、人员和设施，定期组织开展安全生产检查和评估，及时解决安全生产问题。
2.安全管理人员
安全管理人员是安全生产工作的具体负责人，应具备相应的安全管理知识和技能，负责日常安全管理工作的开展。安全管理人员应制定安全生产规章制度，组织实施安全培训和宣传，对安全生产设施和防护措施进行检查和维护，确保安全生产工作的顺利进行。
3.其他相关人员
其他相关人员是指员工、承包商、供应商等与安全生产工作相关的个人和组织。其他相关人员应遵守安全生产规章制度，接受安全培训和教育，正确使用安全设备和防护用品，发现并及时报告安全生产隐患和风险。
安全生产计划
1.风险评估
企业应定期组织开展风险评估，对生产过程中的安全隐患和风险进行识别、分析和评价，制定相应的安全措施和防范措施。
2.安全检查
企业应定期组织开展安全检查，对生产设施、防护设施、应急预案等进行检查和评估，发现并及时整改安全生产隐患。
3.隐患排查
企业应定期组织开展隐患排查工作，对生产过程中的隐患进行识别、分析和评价，制定相应的整改措施和防范措施。
4.整改落实
企业应对排查出的安全隐患和风险进行整改落实，确保各项安全措施得到有效执行。
安全培训与考核
1.安全培训
企业应制定安全培训计划和内容，对新员工进行入职安全培训，对在岗员工进行定期安全培训。培训内容应包括安全意识、安全知识、安全操作技能、应急处理能力等方面。
2.考核机制
企业应对员工的安全知识和技能进行考核，确保员工具备必要的安全知识和技能。同时，对考核不合格的员工进行再培训和整改。
安全事件处理
1.安全事件的分类
安全事件分为以下几类：
（1）轻微事件：不影响正常生产和工作，但需要进行观察和处理；
（2）一般事件：对正常生产和工作有一定影响，需要采取相应措施；
（3）严重事件：对正常生产和工作有较大影响，需要立即采取措施；
（4）特别严重事件：对生产和工作产生重大影响，需要立即停产并采取紧急措施。
2.安全事件的报告和调查程序
发生安全事件后，当事人应立即报告给上级领导或安全管理人员。安全管理人员应对事件进行调查和处理，并向上级领导汇报。同时，对于严重和特别严重的事件，应及时向有关部门报告。
监督检查
1.监督检查计划和频率
企业应制定监督检查计划和频率，定期开展安全检查工作。检查频率应根据生产过程的危险程度和企业实际情况确定。
2.隐患排查整改工作的监督检查企业应对隐患排查整改工作进行监督检查，确保各项措施得到有效执行。对于发现的问题和隐患，应及时采取措施进行整改。同时，对于整改情况进行跟踪和评估，确保整改效果达到预期目标。
安全生产各项工作制度篇12
安全生产工作相关制度
一、安全生产责任制度
1.目的：明确各岗位人员在安全生产方面的职责。
2.适用范围：适用于公司内所有员工。
3.规定：公司各岗位人员应当明确各自的安全生产职责，以确保各项工作的安全顺利进行。
二、安全生产培训制度
1.目的：规范公司安全生产培训管理，提高员工的安全生产意识。
2.适用范围：适用于公司内所有员工。
3.规定：公司应当定期开展安全生产培训，员工应当按照要求参加培训，掌握必要的安全生产知识，提高安全生产意识。
三、安全生产检查制度
1.目的：及时发现和解决安全生产中存在的问题，确保生产安全。
2.适用范围：适用于公司内所有员工。
3.规定：公司应当定期开展安全生产检查，员工应当按照要求参与检查，发现和报告问题，及时采取措施解决。
四、安全生产事故报告和处理制度
1.目的：及时发现和解决安全生产中存在的问题，确保生产安全。
2.适用范围：适用于公司内所有员工。
3.规定：公司应当及时报告和处理安全生产事故，员工应当按照要求参与事故调查和处理，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
五、安全生产考核制度
1.目的：对员工在安全生产方面的表现进行考核，以便奖惩。
2.适用范围：适用于公司内所有员工。
3.规定：公司应当定期对员工在安全生产方面的表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。
安全生产各项工作制度篇13
第一条总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到:
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。
2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。
3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。
5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。
第二条生产厂长安全职责
生产厂长是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作:
1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。
4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
5、负责分管部门的安全教育与考核工作。
6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
第三条车间主任安全职责
车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是:
1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育;对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育:开展岗位技术练兵;定期组织安全技考核;组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。
4、每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。
5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
7、负责组织并落实好动火时的安全措施。
8、建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。
第四条班组长安全职责
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(班组级)安全教育。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
第五条设备技术人员安全职责
1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。
2、负责编制本专业的安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
3、在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。
4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。
5、参加车间新建、扩建工程设计审查、竣工验收;参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。
7、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。
第六条公司专兼职安全督导员安全职责
1、公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新人厂人员的一级安全教育，督促检查车间、班组(岗位)的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
6、参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理;掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。
8、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
9、参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
第七条班组安全员职责
1、班组安全员由班(组)长或付班(组)长兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本班(组)的安全工作。
2、组织开展本班(组)的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。
3、对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预知训练。
4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
5、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。
6、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
第八条工人安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
第九条厂总务部安全职责
1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。
2、在企业管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。
3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。
4、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。
5、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。
6、控制加班、加点，贯彻劳动法。
7、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。
8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。
9、组织做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整。
10、按国家规定，从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。
11、在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
12、健全安全保卫制度，认真做好要害部门(如仓库、财务室、门卫等)的安全生产和保卫工作。
13、负责交通事故的调查、处埋、统计上报，搞好交通安全管理，参加有关报上级机关事故的调查处理。
14、负责重大事故的现场保卫工作。
15、参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。
16、负责企业内剧毒物品、易燃物品的管理和审批。
17、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作。
18、认真执行公司集体宿舍管理的有关制度，负责公司集体宿舍的安全和保卫工作。
第十条设备员安全职责
1、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管业务范围内的安全工作。
2、负责组织制订和修订重要设备的操作规程和设备管理制度。
3、负责审定全厂继电保护、防雷、防静电等设备的安全保护方案及方案实施监督，审定全厂机动设备整定值，定期检查考核有关单位实施情况。对设备及工业建筑物进行全方位管理监督。使其符合安全技术要求。
4、负责组织本厂吊机月度、季度、年度安全技术检查，负责本厂压力容器登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。
5、在制订或审定有关设备制造、改造方案和设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并确保实施。
6、组织本专业的安全大检查，对查出的有关问题，要有计划地及时安排修复更换，按期实现安全技术措施计划和监督落实设备事故隐患的整改项目。
7、负责设备、动力事故和检修质量事故的调查处理和统计上报，参加有关上报事故的调查处理。
8、使用外借人员包括检修队伍和民工，应组织好安全教育及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。
9、签订施工合同必须要有安全责任条款。
第十一条工会安全职责
1、贯彻国家及总工会有关安全和职业卫生的方针、政策，并监督行政认真执行。对忽视安全生产和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关部门及时改进。
2、监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施。
3、做好安全生产和职业卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对在安全生产上做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。
4、参加企业有关安全规章制订和劳动保护条例的制订。
5、协助行政搞好班组的`安全建设。
6、会同有关部门认真开展安全生产，安全知识竞赛和合理化建议活动。
7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，关心和做好女工保护工作。
8、组织群众性劳动保护管理网，发动和依靠员工有效地搞好安全生产。认真落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
9、参加安全检查和对新装置“三同时”监督、职业安全卫生鉴定;参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
安全生产各项工作制度篇14
安全生产工作制度
1.建立、健全安全生产责任制
1.1成立安全生产委员会，下设安全生产办公室，并配备专职安全员。
1.2安全生产委员会由公司主要领导、各部门负责人组成，主要负责公司安全生产工作的组织、领导。
1.3安全生产办公室设在综合办公室，负责日常安全生产工作的管理、监督和检查。
1.4公司各部门负责人和安全生产办公室成员，为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面领导责任。
1.5公司所有从事安全生产工作的人员，必须经过专业培训，考试合格，持证上岗。
1.6公司应根据生产安全事故应急救援预案，设立应急救援指挥部，并配备专业人员，组成应急救援队伍。
1.7公司应组织全体人员定期进行应急训练，提高应急意识，提高应急处理能力。
2.安全生产管理
2.1公司各部门必须贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，不断改善劳动条件，提高安全生产水平。
2.2公司的生产、工艺、基建、设备、财务、劳动工资等部门必须各负其责，密切配合，共同做好安全生产工作。
2.3各部门、科室必须制定和落实安全生产责任制。
2.4公司应定期召开安全生产工作会议，研究本公司的安全生产工作，解决安全生产中的重大问题。
2.5公司应定期进行安全生产检查，发现事故隐患，应立即采取措施予以整改，并上报公司领导。
2.6公司应定期进行安全生产宣传教育，提高职工的安全生产意识。
2.7公司的生产设备、安全设施、安全防护用品应由设备、安全、劳动工资等部门负责购置、安装、维护和保养。
2.8公司的生产部门必须严格执行工艺规程和设备操作规程，严禁违章操作。
2.9公司的劳动保护用品的采购、发放、使用，应由劳动工资部门负责，并制定相应的管理规定。
2.10公司应定期进行劳动保护用品穿戴和安全防护用品使用的检查，并作好记录。
3.安全生产设施
3.1公司应加强安全生产设施的投入，确保安全生产设施的完好。
3.2公司的消防、环保、安全设施，应由设备、环保、安全等部门负责，定期进行检测、检验、维护和保养。
3.3公司应定期进行安全生产设施的演练，提高职工的安全防范意识。
4.安全生产考核
4.1公司应将安全生产工作纳入干部和职工的考核范围，实行一票否决。
4.2公司在考核干部和职工时，必须严格执行安全生产的各项规定和考核标准。
4.3公司在考核干部和职工时，应将安全生产工作作为重要依据。
安全生产各项工作制度篇15
为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。
每两个月召开一次安全生产例会，安全生产领导小组全体成员及村（居）两委成员必须参加。根据需要，本村可随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。
安全生产例会的主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当前本村辖区内的安全生产情况，提出下阶段安全生产工作安排，分析工伤事故案例等。
召开安全生产会议时必须认真做好会议记录，重要事必须形成纪要或决议并上报。
安全生产会议作出的决议和工作安排，由村安全生产领导小组抓落实，安全管理员具体督办、检查。
