市场拓展主管的具体内容

市场拓展主管的具体内容

　　市场拓展主管需要定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于上级主管。下面是学习啦小编整理的市场拓展主管的具体内容。

　　市场拓展主管的具体内容1

　　职责：

　　1、根据渠道拓展规划和市场发展策略，制定区域内终端店铺发展计划;

　　2、负责开发拓展新客户，维护合作伙伴关系，争取最大资源，加深双方合作关系，为平台接入高质量的用户资源;

　　3、搜集商务合作信息，针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈，达成合作;

　　4、制作商务合作方案，对合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;

　　5、把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;

　　6、关注竞争品牌发展动态，收集行业信息，为公司品牌发展提供前沿信息参考;

　　7、及时营销中心有效沟通，为新店正常运营提供基础保障。

　　任职要求：

　　1、有一定线下活动渠道资源，有分析客户需求，制作合作方案的能力;

　　2、明确商务合作目标，了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;

　　3、具备良好的沟通技巧，可独立进行合作谈判沟通，并给出合作分析评估;

　　4、熟练使用办公软件，有良好的沟通汇报技能;

　　5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

　　市场拓展主管的具体内容2

　　职责：

　　1. 负责公司业务市场的开拓、销售及推广;

　　2. 根据市场营销计划，完成部门业务指标;

　　3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　5. 负责销售活动的策划和执行，完成业务指标任务;

　　6. 管理维护客户关系以及新老客户业务服务、沟通、回访。

　　职位要求：

　　1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2. 1-2年以上销售行业工作经验，有广告及传媒公司相关工作经验者优先;

　　3. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及商务交际技巧，具有亲和力;

　　4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5. 有责任心，能承受较大的工作压力;

　　6. 有团队协作精神，善于挑战;

　　7. 使用自动化办公软件及很好的PPT制作能力，吃苦耐劳，工作一丝不苟。

　　市场拓展主管的具体内容3

　　职责：

　　1、负责市场调研工作，通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告，为公司市场拓展决策提供支持;

　　2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;

　　3、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

　　4、负责组织、实施招投标活动;

　　5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，并征询其他相关部门的意见，报公司领导审核;

　　6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　7、负责对外公共关系的维护。

　　任职要求：

　　1、教育程度：大专及以上学历;

　　2、专业要求：物业管理、房地产、市场营销等相关专业;

　　3、经验要求：3年以上物业行业工作经验，对于物业市场基本情况有一定的了解，具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的市场和人脉资源，熟悉物业行业政策法规及发展动态;

　　4、能力要求：具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。

　　市场拓展主管的具体内容4

　　职责：

　　1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;

　　2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

　　3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

　　4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

　　5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

　　6、负责区域市场的渠道的勘测、拓展和日常维护;

　　7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

　　8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

　　任职要求：

　　1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;

　　2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

　　3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;

　　4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

　　市场拓展主管的具体内容5

　　职责：

　　1、负责开拓中山、珠海地区潜在的优质物业管理项目;

　　2、负责与开发商洽谈，参与竞争性谈判，承接物业管理项目;

　　3、负责新承接的物业管理项目的前期介入等各项管理工作;

　　4、负责制定商务谈判制度及流程，完善公司管理。

　　任职要求：

　　1、40岁以下，大专及以上学历，三年以上市场拓展经验;

　　2、具有优秀的谈判能力及出色的市场开拓能力。

　　3、计划性强，能够有效按目标推进和完成工作;

　　4、诚信、务实，拥有良好的团队合作及管理能力;

　　5、熟悉房地产及物业管理行业优先。

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