市场拓展总监岗位的基本内容

市场拓展总监岗位的基本内容

　　市场拓展总监需要制定年度区域市场营收目标、预算，分解目标，确保营收目标的达成。以下是学习啦小编整理的市场拓展总监岗位的基本内容。

　　市场拓展总监岗位的基本内容1

　　职责：

　　1、负责物业项目的市场拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、方案制定等;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3、负责掌握了解区域内客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。

　　4、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责;

　　5、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批

　　6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

　　7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;

　　8、负责部门日常管理工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄40岁以内，市场营销、物业管理相关专业毕业;

　　2、5年以上同岗位工作经验，具有物业市场拓展和项目招投标经验，有物业项目拓展成功的案例优先;

　　3、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力;

　　4、丰富的市场和人脉资源。

　　5、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心。

　　市场拓展总监岗位的基本内容2

　　职责

　　1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

　　2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

　　3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

　　4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

　　5、按时达成项目目标。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验，有丰富的商场，专卖渠道资源

　　2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;

　　3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力;

　　4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳，积极冲劲。

　　市场拓展总监岗位的基本内容3

　　职责：

　　1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场可行方案，开拓市场资源;

　　2、负责主导开拓银行、商账、小贷等金融市场业务，制定各阶段工作任务的安排、监督和控制;

　　3、贷后行业信息调研;

　　4、参与商务谈判，协助投标全部流程;

　　5、负责市场拓展中心人员搭建、建立、维护各个相关机构的合作关系;

　　6、负责制定公司市场中心管理制度、责任制度、奖惩制度等，负责市场中心的内部管理工作，负责市场中心员工的内部培训、考核与工作评定;

　　7、与甲方及内部电催紧密联系，促使回款指标完成;

　　8、准确把握甲方及内部电催需求，做好信息沟通对接工作。

　　任职资格：

　　1、3年以上市场业务、银行市场业务相关经验;

　　2、具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态，具有较强的团队建设能力、创新能力、沟通能力;

　　3、有较强的银行等金融机构人脉关系;

　　4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力。

　　市场拓展总监岗位的基本内容4

　　职责：

　　1、负责公司对外市场拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;

　　2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　3、负责在公司授权范围内，选择对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;

　　4、负责对外承接项目的洽谈;

　　5、负责处理对外公共关系，支持配合业务部门的工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历;

　　2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;

　　3、具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼项目承建经验;

　　4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;

　　5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;

　　6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。

　　市场拓展总监岗位的基本内容5

　　职责:

　　1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;

　　3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;

　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额;

　　5、组织实施市场项目投标工作。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　2、年龄：45岁以下;

　　3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;