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市场拓展总监岗位的基本内容

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市场拓展总监岗位的基本内容

  市场拓展总监需要制定年度区域市场营收目标、预算,分解目标,确保营收目标的达成。以下是学习啦小编整理的市场拓展总监岗位的基本内容。

  市场拓展总监岗位的基本内容1

  职责:

  1、负责物业项目的市场拓展工作,包含项目选择研究、定位规划、方案制定等;

  2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

  3、负责掌握了解区域内客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源。

  4、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动,对投标结果负责;

  5、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批

  6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;

  7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;

  8、负责部门日常管理工作

  任职要求:

  1、大专及以上学历,年龄40岁以内,市场营销、物业管理相关专业毕业;

  2、5年以上同岗位工作经验,具有物业市场拓展和项目招投标经验,有物业项目拓展成功的案例优先;

  3、具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等分析能力;

  4、丰富的市场和人脉资源。

  5、能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心。

  市场拓展总监岗位的基本内容2

  职责

  1、根据公司业务要求,制定项目的市场拓展策划方案;

  2、撰写市场拓展方案评估报告,包括数据分析、效果评估等;

  3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划,并监督、指导完成计划目标;

  4、负责客户资源的拓展与维护,协调合作伙伴之间关系;

  5、按时达成项目目标。

  任职资格

  1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验,有丰富的商场,专卖渠道资源

  2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;

  3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力,具备良好的公共关系协调能力;

  4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳,积极冲劲。

  市场拓展总监岗位的基本内容3

  职责:

  1、寻找、把握、利用市场机会,确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划,组织分析、选择和比较市场可行方案,开拓市场资源;

  2、负责主导开拓银行、商账、小贷等金融市场业务,制定各阶段工作任务的安排、监督和控制;

  3、贷后行业信息调研;

  4、参与商务谈判,协助投标全部流程;

  5、负责市场拓展中心人员搭建、建立、维护各个相关机构的合作关系;

  6、负责制定公司市场中心管理制度、责任制度、奖惩制度等,负责市场中心的内部管理工作,负责市场中心员工的内部培训、考核与工作评定;

  7、与甲方及内部电催紧密联系,促使回款指标完成;

  8、准确把握甲方及内部电催需求,做好信息沟通对接工作。

  任职资格:

  1、3年以上市场业务、银行市场业务相关经验;

  2、具有较强的市场感知能力,能敏锐的把握市场动态,具有较强的团队建设能力、创新能力、沟通能力;

  3、有较强的银行等金融机构人脉关系;

  4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的沟通能力。

  市场拓展总监岗位的基本内容4

  职责:

  1、负责公司对外市场拓展工作,制定拓展策划方案并组织实施;

  2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

  3、负责在公司授权范围内,选择对外承接项目的立项工作,并报公司领导审批;

  4、负责对外承接项目的洽谈;

  5、负责处理对外公共关系,支持配合业务部门的工作。

  任职要求:

  1、全日制大专及以上学历;

  2、普通话标准,形象气质佳,具有良好的沟通能力;

  3、具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼项目承建经验;

  4、熟悉全国物业市场现状,对市场未来发展趋势有一定的判断;

  5、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;

  6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力,有较强的品牌意识及营销策划能力。

  市场拓展总监岗位的基本内容5

  职责:

  1、负责深圳公司项目业务拓展,包括收集区域市场信息,组织实施市场调研及行业发展研究;

  2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;

  3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;

  4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额;

  5、组织实施市场项目投标工作。

  任职资格:

  1、本科以上学历,具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验,同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;

  2、年龄:45岁以下;

  3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源,具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;

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