推进全域党建精选范文（三）

推进全域党建精选范文（三）

　　【导语】：通过研修学习，我们提高了政治站位，加深了对省情的了解，激发了干事创业激情。那么，今天小编为大家带来的是关于推进全域党建的党建范文，希望对大家有所帮助!

　　【推进全域党建】一

　　河北黄骅市南排河镇是渤海湾边的一个渔业镇。自去年以来，许多渔民反映，他们远离家乡、漂流海上，由于大家来自不同村，管理松散，遇到生产、安全等困难问题时求助难、协调难，心里缺少“主心骨”，盼望上级管一管;一些渔民党员也反映，他们一出海就是大半年，村党支部过组织生活常常赶不上，总感觉自己游离于党组织之外，希望能建一个海上党组织。

　　为切实解决渔业村“岸上找不到党员、海上找不到组织”的问题。黄骅市委和南排河镇党委经过研究，于去年9月，在山东石岛成立了南排河镇驻石岛临时党支部，推选驻石岛生产基地指挥部负责人任建生担任临时党支部书记。临时支部成立后很快得到渔民党员群众认可和拥护。不久，临时支部的3名主要成员任建生、高振林、辛景明主动将自己的党组织关系从所住村党支部转移到石岛，筹建正式党支部。

　　今年2月22日，“南排河镇远洋渔业生产党支部”成立，黄骅市历史上第一个“海上党支部”正式诞生了。目前党支部共有正式党员3人、流动党员11人，党员多为各村渔船的船长。这些流动党员在出海作业期间归属“海上党支部”管理，休渔期回村后，照常参加村党支部的组织生活。这样，渔民党员终于实现了“离家不离党，流动不流失”。

　　党支部成立后的第一次组织生活，是在石岛渔港码头的冀黄渔6886号渔船上进行的，当时所有党员都来了。在甲板上，党员面对党旗，举起右手，紧握拳头，重温入党誓词，很多人的眼睛都湿润了。大家都说，党支部成立了，感觉就像找到了娘的孩子，真正感受到了组织的温暖，心里就踏实了。

　　针对开展组织生活难问题，建立“双学习”制度。休渔期，由镇党委牵头组织渔民党员开展集中学习，石岛渔港上建立陆上党员活动室，党员进港后随时能到活动室学习党的理论知识、捕捞作业知识、海上救援知识等。海上作业期间，在渔船上建立海上党员活动室，安排专人负责搜集运送学习资料，并适时开展党建专家、党建教材、党课“三上船”活动。同时，借助卫星通讯系统，及时将活动安排告知各条渔船，确保党员按时参加组织生活，做到了“船行千里有组织，生产活动两不误”。

　　党支部安排专人负责船只的后勤服务工作，从购买网具、添置油料，到船只管理、组织生产，再到与政府部门协调沟通，党支部全管起来，真正成了渔民的“大管家”和“主心骨”。渔民任振刚今年出海前，家里正准备盖新房，当出海半年多的他回到家里，党支部已经帮他筹钱、找人，把房子盖好了。支部搭建宣传平台，组织党员上船给渔民宣讲党的十九大精神、传授渔业知识、播放红色影片，用红色题材装点“甲板文化”。

　　今年4月2日，冀黄渔6895号渔船的螺旋桨被钢丝绳缠住，失去了动力，情况十分危急。这时，冀黄渔1879号渔船接到求救后，在党员船长高长发的带领下立即停止作业，开展救援行动，“当时，也就一个念头儿的事，我又是党员，其他的没想这么多。一次救援舍下的也许就是几十万甚至上百万的生产收益，但大家都毫无怨言。”事后，高长发说。

　　【推进全域党建】二

　　近日，湖南邵阳市大祥区召开全面全域推进基层党建工作会，明确机关、农村、城市、“两新”等领域14个党建示范项目的责任人、任务书和时间表。这是该区项目化推进全域党建的行动之一。

　　为了把党建工作“虚的做实，实的做精”，去年以来，该区按项目化运作的方式推进全域党建。区委创造性地将党建工作划分为基础项目、攻坚项目和示范项目3类。基础项目主要是党建常规工作，攻坚项目主要是阶段性重点工作或薄弱环节，示范项目则致力于打造区域性党建品牌，总计200余项，并明确责任人、时间表和路线图，实行“销号制”管理。

　　对于党建基础项目，该区每月列出项目清单进行推进。发展党员、主题党日、专题组织生活等常规工作更加具体实在，防止应付和浮在表面。过去不少支部存在的后备干部培养不够和作用发挥不明显等，通过2年的项目建设，得到较好解决，党员身份意识和服务意识也明显增强。

　　在攻坚和示范项目实施中，该区成立领导小组、协调小组或指挥部，采取专人负责、部门协同、倒排工期、按月通报等措施推进。去年以来，实施20余项攻坚项目，其中党建引领创新创业、农村综合服务平台建设和美好社区建设等工作在全市领先，流动党员管理难题也得到逐步破解。

　　该区积极探索党建工作新途径，与辖区不相隶属的党组织建立党建联盟，推动区域资源共享、党建共建。党建联盟主要按照“共享共创、联动联通、互补互促”原则整合资源、深化合作，推动联盟各方“工作互促、资源互通、服务互享、人才互育、文化互传”。

　　联盟各方通过建立沟通联络、项目共建、双向服务、人才培育四大常态机制，围绕党建阵地建设、党建项目推进、党建活动开展、社会治理创新等内容探索合作，开展校地需要、党群欢迎、各具特色的“党建+”活动，促进党组织建设、党建活动开展和服务能力提升。党建联盟成立以来，首批推出了党员教育、创新创业、信息技术支持等12项党建联盟合作项目，合作实施了红星立方、邻里之家等城市党建示范建设项目以及“文明出行、你我同在”系列志愿服务活动，形成了“跨界融合、党建联动、服务对接、助推发展”的党建工作局面。

　　7月30日，大祥区组织开展“夏送清凉”志愿服务活动，为顶着烈日辛苦作业的一线环卫工人、快递员、城管队员、农民工送去防暑降温物品200余份。这是该区“群团之家”开展的第78场活动。探索“组织同管、资源同用、阵地同建、计划同拍、工作同推、服务同频”的“六同”基层群团工作新模式，整合工青妇等群团组织的资源58项、资金751.5万元，依托“群团之家”服务阵地，共同开展倾听呼声、回应诉求、维护权益、服务成长、汇聚力量六大服务，覆盖群众8000余人，解决问题300余个，帮助维权220多人次。目前，全区已建成“群团之家”59个，总面积达4160平方米。

　　【推进全域党建】三

　　近日，青岛崂山区卫计局党委直属5个支部与同安妇婴医院、思达心血管病医院、青岛金域医学检验所等5个民营医疗单位组成党建医联体单位，并签订民营医疗机构“党建医疗联合体”工作目标责任书。

　　通过“一对一”的形式开展党建联建等活动，“以强带弱”，帮助民营医院解决党建工作中的薄弱环节，创新管理思路、提升管理质量，最终实现医疗资源的共建共享。

　　近几年来，随着国家鼓励民营发展健康产业政策的接连出台，崂山区民营医疗机构呈现出良好的发展势头。目前拥有民营医疗机构280家，其中一级以上民营医疗机构19家，已成为区域卫生医疗事业的重要力量。但崂山区卫计局在调研时发现，辖区内民营医院的院长们想让老百姓享受优质医疗资源的愿望很迫切，但一直找不到合适的切入点。围绕这个难题，区卫计局党委经过几轮讨论和调研，决定创新组建“党建医联体”，让局党委直属的5个党支部与辖区内5所民营医院结对共同开展党建工作。

　　据此，他们制定了《崂山区民营医疗机构党建医疗联合体实施方案》和《崂山区民营医疗机构党建医疗联合体目标责任书》等系列规范性文件，厘清职责、明确目标，落实党支部书记“第一责任人”职责，通过层层传递责任，构建公立医院与民营医院齐抓共管、共同发展的大党建管理格局。

　　值得一提的是，本次党建医联体活动在开展的同时，还指导外资医疗机构青岛和睦家医院组建了党组织。据记者了解，这是和睦家在全国成立的第一个党支部，“医院共有190人，其中党员20名。成立党支部，我们对党员情况更加了解。” 青岛和睦家医院院长王奡说，“成立党支部对于和睦家来说既是新鲜事，也是大好事，对于提升医院的党建工作水平至关重要，党建工作为民营医院的管理创新增加了新引擎。”

　　与青岛和睦家医院组成 “党建医联体”单位的是青岛市崂山区妇幼保健计划生育服务中心，该中心主任王晓光说，当前党建工作的主要内容是帮助和睦家做好建章立制工作，帮助他们的支部党员树立责任意识，落实好“三会一课”制度，通过两个支部一起上党课等形式，帮助青岛和睦家党支部进入正常工作状态。

　　崂山区卫计局党委书记、局长李兴水表示，崂山区卫计局将稳步推进民营医疗机构党组织建设。下一步，将依托党建医联体，重点抓好区党建医联体单位的党组织建设。选优配备党组织书记，并对其他民营医疗机构进行全面指导。

　　【推进全域党建】四

　　为深入学习贯彻全国组织工作会议精神，四川省洪雅县采用系统化抓学习、主题化抓讨论、问题化抓调研、项目化抓落实等“四化四抓”举措，迅速组织各级基层党组织和广大党干部学深、悟透、践行新时代党的组织路线。

　　“系统化”抓学习，全面学悟会议精神。县委常委会组织专题学习，集体研究洪雅贯彻落实意见。组织部门主题学，紧扣“深入学习贯彻新时代党的组织路线”主题，采用务虚会“大课”集中学、分股室“小课”深入学、随机查“测试”过关学等方式，组织全体组工干部学懂弄通、人人过关。全县20个基层党(工)委分层学，采用集中传达学、网络实时学、一线实地学等方式，引导全县1.6万余名党员深学实悟会议精神。

　　“主题化”抓讨论，分类研究贯彻意见。开展“落实组织工作7大部署”主题讨论，划分城市、农村、机关、国企、景区(园区)、“两新”等9大领域，安排组工干部、党建骨干等全程指导，采用分层分类研讨、典型代表座谈、网络专区讨论等方式，征集全县20个基层党(工)委、661个基层党组织关于基层党组织建设、干部队伍建设、招才引智、年轻后备干部培养等7个方面的意见建议62条。

　　“问题化”抓调研，专题调研对症下药。将全国组织工作会议提出的要求作为组织部门“大学习、大讨论、大调研”活动重要课题，组织部班子成员领办课题，通过集中座谈、个别访谈、问卷走访、蹲点调研等方式，专题研究干部激情干事、党员教育管理、人才助力乡村振兴、建设高素质专业化干部队伍、青年党支部引领创业就业、党员干部远程教育等方面问题，形成调研报告，纳入组织工作计划安排。

　　“项目化”抓落实，加强管理推进工作。坚持“项目化”思维抓组织工作，对照新时代党的组织路线要求，开展组织工作半年“回头看”，盘点“政治引领”“时代先锋”“洪州英才”“战斗堡垒”“魅力组工”等5大工程26项重点任务，建立“一、二线项目”台账，实行“红黄灯”管理机制，开展周总结、月通报、季考核，约谈未完成目标任务的基层党组织书记，确保党的建设新的伟大工程抓到支部、落到实处。

　　【推进全域党建】五

　　甘肃省静宁县聚焦市委“担当、创新、突破、提升”总体要求，大力实施党建统领“一强三创”行动(强化“四个意识”和政治担当，推进组织创先、机制创新、作风创优)，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，稳步有序落实基层党建重点任务，为脱贫攻坚“一号工程”和建设“五个静宁”提供坚强组织保障。

　　学习新思想，在履责尽责中强化政治担当。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，推行党委统领牵总抓、书记负责率先抓、班子成员齐心抓、党务干部全员抓、完善机制统筹抓、宣传推介引导抓“六抓”模式，实施党组织书记抓党建工作思路、重点、轨迹、成效“晒网”行动，在乡镇、部门建立党(工)委书记、党建办主任、支部书记抓党建“五个一”责任清单，以问题、任务和责任清单倒逼压力传导到位、工作落实到位。

　　运用新理念，在抓实支部中推进组织创先。巩固深化“学习型、创新型、服务型”党组织建设，用好用活基层党建平台，搭建设立“空中课堂”，恢复建立乡镇党校，建办新时代农民讲习所，创设“三坛”(党委书记讲坛、村支书学坛、第一书记论坛)教育平台，开发上线智慧党建平台。推行产业党建“四链”模式(支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链、品牌树在产业链)，建立产业型党组织224个。大力推进党支部建设标准化工作，着力在建强组织、育活队伍、抓实支部上下功夫，充分利用平台规范开展“三会一课”和“10+X”主题党日等党内组织生活，开发制作《韩牛娃入党记》《党建统领的“蝶变”效应》《党建讲堂》等优质“三微”(微课件、微动漫、微电影)教材，持续深化“成纪先锋1+7”党建品牌体系。

　　采取新举措，在强基达标中推进机制创新。建立县级党员领导党建联系点制度，推行抓党建“温馨提示”和定题破题、集中督查、评比通报、考核评估机制，确定40名党员县级领导干部联系包抓109个党建联系点，从抓落实的人员范围上实现了全覆盖，在强服务的机制保障上实现了全程化。分行业领域实施“党建百点示范综合创建”工程，采取“一支部一对策”措施转化提升软弱涣散党组织。全面推行村级事务“五议两公开一监督”民主决策法、“村级议事周例会”和“双议双评”制度，建立村干部“小微权力”清单。全力实施农村“三个带头人”扶持培育补助项目、村级组织活动场所标准化建设补助项目 、社区党组织活动场所标准化建设补助项目、村级集体经济发展补助项目“四大项目”，持续用力推进各领域基层党建工作全面进步。

　　聚焦新要求，在一线攻坚中推进作风创优。紧盯整县脱贫、全面建成小康社会目标，坚持“六个一线”(精准扶贫一线、产业发展一线、项目建设一线、棚户改造一线、信访维稳一线、服务群众一线)和“五个一批”(选拔重用一批、后备培养一批、挂职锻炼一批、轮岗交流一批、表彰奖励一批)的方式，发现培养、考察识别和选拔任用干部。择优选派党员后备干部到贫困村担任“第一书记”，制定管理办法，督促履职尽责、发挥作用。全面加强农村党组织带头人、党员致富带头人、群众致富带头人“三个带头人”队伍建设，做到贫困群众户户有人帮、帮扶干部人人有责任。依托中国农业科学院果树研究所静宁综合试验示范基地、平凉市苹果产业人才培训基地和静宁苹果产学研联盟基地“三大基地”，成立甘肃静宁苹果院士专家工作站，为全县如期实现脱贫提供人才支撑。

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