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卫生院劳动用工合同范文

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  卫生院劳动合同劳动甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动会合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立劳动合同, 下面是小编整理的卫生院劳动用工合同,欢迎大家参阅。

  卫生院劳动用工合同

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限:

  甲方聘用乙方在甲方担任更夫、锅炉房锅炉工岗位工作,合同期限: 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作内容:

  1、负责卫生院财产的安全保卫工作,做到每日两查,如有意外,在第一时间上报卫生院领导。

  2、负责取暖期间锅炉的操作使用及维修等工作。

  3、负责卫生院走廊及室外的卫生,保持卫生区的整洁。

  4、每日单位下班前半小时乙方必须到岗,单位上班后如无临时工作安排,乙方可以离开单位,但是,取暖期间乙方离开时必须保证锅炉的正常运转,并及时回单位检查锅炉运转情况。

  三、甲方的权利与义务:

  1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

  2、负责支付乙方工资,每年人民币 元,按财政局拨款情况,每季度或者每半年开工资一次。法定假期不享受带薪休假,有事有病请假时,乙方自己找人代替乙方岗位。

  3、乙方原则上不享受甲方的福利待遇,如乙方工作评价良好,甲方经济情况允许,甲方在发福利时可将乙方考虑在内。

  四、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

  2、经常巡查,保证卫生院的财产安全。定期检查锅炉运行情况,保证供暖期间的锅炉安全。保证乙方负责卫生区的干净整洁。如有因失职所造成的财产损失,照价赔偿。

  3、如果有特殊情况应服从甲方调整安排。

  4、享受合同规定的工资待遇。

  5、在签订本合同时自愿遵守甲方的各项规定。

  6、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担,因工受伤按有关规定执行。

  7、在岗期间,乙方的各项保险由其本人承担。

  五、聘用合同的变更、解除、终止:

  (一)、乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,提前以书面或口头形式通知;

  1、履行合同差、完不成工作任务。

  2、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。

  3、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)、乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。

  2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

  3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。

  4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

  5、因年龄、身体等原因不能继续从事工作的。

  6、其它违反国家、医院、甲方规定的。

  (三)、有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满。

  2、法律、法规规定的其它情况。

  六、本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲方及乙方各执一份。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  卫生院劳动用工合同范文

  甲方(用人单位)名称:性质: 地址:法定代表人: (单位负责人):

  乙方(劳动者)姓名:性别: 年龄: 民族: 文化程度: 现住址: 居民身份证号码:

  甲方工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员,根据人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  第一条 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条 工作任务

  乙方同意服从甲方的工作需要,在锅炉房、开水房、配电房、中心供氧室、污水处理岗位,承担锅炉维修、保养、供暖;供水;电力维护、检修;中心供氧系统安全运行、登记、检测 ;污水处理及排放重要工作任务。

  第三条 工作条件

  根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品。

  第四条 劳动纪律

  甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:详见后勤工作人员工作制度。

  乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。遵守安全第一的制度。

  第五条 劳动时间与劳动报酬

  劳动时间:甲方实行每周 日工作制,每日 小时制,由甲乙双方商定。

  劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定。

  第六条 社会保险福利待遇

  在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担 元,乙方负担 元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

  第七条 合同的变更、终止、解除

  1、如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

  2、在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: (1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;

  (2)按照规定,违反医院规章制度,造成重大损失的属于应予辞退的范围;

  3、在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;

  (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  (3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

  (4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

  4、一方要求解除合同的,必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。

  5、乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。

  第八条 双方认为需要约定的事项

  其他需约定事项:

  第九条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

  第十条 本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  用工合同协议书范文精选

  甲方: 乙方:

  公司: 姓名:

  身份证号码:

  一、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

  二、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、工作任务:

  3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  四、劳动报酬:

  4.1 甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

  4.2 甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

  五、劳动纪律:

  5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  六、协议的终止、变更、续签和解除:

  6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。

  6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

  6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

  6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

  6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。

  七、 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  八、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  签订日期: 年 月 日

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