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电力系统保密自查报告范文2篇

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  随着网络的高速发展信息技术的进步-难度加大遭遇的挑战更多。重视保密-关系到企业的利益还关系到员工个人的利益。下面就是小编给大家带来的电力系统保密自查报告范文2篇,希望大家喜欢!

  电力系统保密自查报告范文一

  一、高度重视,强化责任

  环保局作为县政府的工作部门,局党支部始终把-作为一项重要工作常抓不懈。今年以来,我们根据人事变动,进一步调整局保密-小组,由局支部书记、局长为组长,分管副局长为副组长,各股室和下设单位负责人为成员。同时,确定办公室负责同志为机关兼职保密员,并且落实了保密-负责制和“属地管理”原则,做到了保密-、人员、职责、制度“四落实”。

  二、健全制度,落实任务

  一是建立健全规章制度。今年,我局结合党的群众路线教育实践活动要求,进一步修订完善了局-制度、信息公开保密审查制度,加强保密基础设施建设,在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设,以防止泄密、失密事件发生;针对目前政府信息公开工作要求,我局加大了对信息公开的保密审查,由一把手对信息公开保密审查工作负总责、分管领导具体负责,办公室和有关股室负责人具体实施,严格执行“涉密信息不上网,上网信息不涉密”的原则,确保了在信息公开过程中不泄密,并定期组织开展单位门户网站保密检查。二是对去年的档案和内参等涉密文件及时收归档案室管理,保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件,对档案人员予以调离并追究相关责任,查询档案必须做到登记并签名,有关档案必须经局长或分管副局长同意后方可查询。四是规范处理文件,有关文件按规定及时进行销毁,保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放,并及时予以回收。

  三、明确重点,加强管理

  我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位,针对这三个重点部位,我们加强了管理,确保不出现泄密问题。在档案室管理上,我们制定了档案工作人员保密职责,查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上,我们对于财务资料建立财务档案,严格按照财务制度进行审查存放,除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅,如因特殊原因需要查阅,必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上,我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件,落实专人负责全局的电脑管理工作,对涉密计算机财务物理隔离方式,严禁上互联网。

  四、加强教育,增强意识

  加强保密教育,增强保密观念,是做好-的前提和基础。对此,我局高度重视保密-传教育,领导干部和涉密人员坚持带头认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》和各项保密-关规定,不断提高依法管理保密-平为加强我局涉密人员保密安全意识,并将各类保密学习文件予以转发至各股室,要求结合实际,认真组织学习,并抓好贯彻落实,确保计算机及其网络安全。

  五、强化整改,注重实效

  我局根据-要求,针对保密-的突出问题及时进行梳理,并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题,利用各种会议期间对干部职工加强保密教育,要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲,不该说的不说,随时将保密守则牢记心中,树立全局观念,维护大局利益,维护社会稳定。目前,存在的问题已整改到位。

  我局的-不仅做到了常讲常抓,而且年初有计划,并且纳入了本部门目标管理考核,并将目标任务层层分解,落实到各股室和下设单位,做到年初有布置,平时有检查,年终有考核,保密-是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。在年终目标考核中,规定如有失、泄密事件的一律不得参加评先评优。迄今为止,全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在保密-得了一定的成绩,但也存在着不足,主要是以下两个方面:一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束,通过严密的监控措施以防万一,有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题,由于定密等级和范围分寸较难掌握,使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将继续努力,巩固和发扬过去已取得的成绩,积极探索研究新时期保密-情况、新问题,力争把保密-步做细做实。

  电力系统保密自查报告范文二

  街办今年在区委、区政府的正确领导下,严格按照《保密法》的规定,认真贯彻落实-相关条例,积极做好街办保密-据区委保密委员会《关于做好党的十八大期间保密安全工作的通知》攀西密办〔2017〕1号文件要求,街办在9月中旬前认真开展了保密-,现将自查情况总结如下:

  一、 加强组织领导,落实保密职责

  玉泉街道办事处设有-领导小组,组长由玉泉党工委书记李勇毅担任,副组长由主任刘亚非、副主任杨娟、牛宝成担任,各科室中层干部为组员,做到了主管领导总管,分管领导负责抓,经办人员具体抓。保密-小组下设党政办公室, 1名兼职保密员负责街办的日常保密管理工作,确保保密-利开展。同时,街办保密-“谁主管,谁负责”的原则。街办主要领导对保密-领导责任,分管保密-导,对街办各科室的保密-主要领导责任。街办把保密-具体工作管理中,在研究和部署工作的同时,将保密-务工作同计划、同部署、同检查、同总结。

  二、 加强保密教育,提高思想认识

  为认真做好-,街办结合工作实际,切实把保密教育工作贯穿于日常工作中,在平时的学习例会上,多次组织干部职工学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《领导干部保密制度》、《会议保密规定》等法律法规,使大家了进一步增强保密意识,提高思想觉悟,克服麻痹大意思想,避免泄密事件的发生。在对干部职工保密教育中,我们始终坚持三个结合:即保密-他工作相结合;日常性教育和重大活动前的教育相结合;正面教育与反面案例教育相结合。同时,街办对涉密人员通过集中学习、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密-,要求工作人员要熟练掌握保密法规和保密-础知识,熟悉街办的业务工作和保密-情况,做到了保密-、人员、责任、制度“四落实”。

  三、 健全保密制度,明确工作职责

  街办根据-规定,进一步完善了《玉泉街道保密-》、《涉密和非涉密介质保密管理制度》、《玉泉街办计算机保密管理规定》等保密-制度,使保密-可依、有章可循,有效保障了街办涉密文件的安全性,以防止泄密、失密事件的发生。街办工作人员要做到不把机密、绝密文件带回家,不在公共场所谈论保密事项,不向任何无关人员透露保密的内容,不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项,严格做到不该自己知道

  的不打听,不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事,要进行批评教育,情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律,确保-万无一失。

  四、 -开展的情况

  (一)重要部门的-情况

  街办的党政办公室、财政所、档案机要室等部门是保密重点部门。档案机要室严格按照保密安全和档案管理的要求配备了“三铁”、“四防”。工作人员则严格遵守保密的规章制度,办公流程严格遵守保密规范,确保机密不外泄。如:档案机要室制定档案工作人员保密职责,查、借、阅档案必须手续齐备;党政办公室的电脑、u盘、打印机等设备都落实专人保管,办公室人员有保密守则及管理办法,秘密文件、内部资料的登记、传阅、回收都严格按照保密有关要求办理,形成了一整套制度、规定,管理渠道畅通。同时,-领导小组对这些部门进行不定期的保密检查督促,防止失密、泄密。保密干部有变动后,及时进行保密知识的学习和考核,提出做好保密-求,并做好指导日常的保密管理工作。

  (二)计算机网络的-情况

  玉泉街办为便民服务大厅、财政所、城管所增配备了电脑、打印机、复印机,为加强计算机信息系统的-,街办为每台计算机系统都要安装防火墙和杀毒软件,防止客、病毒入侵,保密-不定时对每台电脑的软件进行清理,删除一切与工作无关的信息和软件,防止信息流失或遭受外界恶意攻击。同时,街办明确要求对涉密微机实行物理隔离,严禁上国际互联网,做到涉密微机不上网,上网微机不涉密。

  街办在网络上发布的信息都严格遵守审批程序,填写《XX区政府信息公开保密审查表》和《信息发布保密审查情况》后,由拟公开信息部门自审,经办公室街办副主任杨娟审核、党工委书记李勇毅审批方可上报。

  (三)移动存储载体的管理情况

  玉泉街办的涉密网络、计算机及其移动存储介质始终坚持“谁使用,谁负责”的原则,不得与其他存储载体混放、混用。涉密移动存储介质不得转借他人,不得带出单位,下班后存放在固定地方,如果因工作需要必须携带出单位的,经主管领导同意报保密委批准,报办公室备案。返回后要经保密委审查注销。从根本上杜绝了泄密隐患。

  (四)涉密文件信息管理情况

  玉泉街办还加强了对涉密文件资料的管理力度,街办指定1名专职人员,负责文件收发、分放、整理、归档(还)等工作。对上级下达的机密性文件实行三级管理制度,即街道主管领导、分管领导领导、部门干部三重负责的管理制度。对需要查阅涉密文件资料的相关人员,在保密领导小组领导同意后,由-人员监督其查看,查阅完毕立即归档,并及时做好查阅纪录,并进行备案。对涉密的文件资料,工作人员只准在档案机要室阅览,未经批准,不得带出街道;同时加大对档案机要室的日常管理,非工作人员一般不准进入档案室,防止机密外泄。

  五、存在的主要问题及改进建议

  (一)-的宣传力度需要进一步加强

  -不仅是街道和社区的重要工作,同时也是辖区居民的义务和责任,我们需要加强宣传力度,增强人们的保密意识,提高大家保密的主动性和自觉性,提高每一个公民的保密意识。在全辖区内营造出良好的氛围。、

  (二)-的培训教育需要进一步加强

  现有的-人员大多数都是兼职,除了保密-还负责其他工作,专门的学习和培训的机会较少,使得工作业务能力提高较为缓慢,再加上人员时有变动,保密-的培训教育需要进一步加强,为工作的开展奠定坚实的基础。

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