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培训演讲的开场白

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一段精彩的开场白有三种作用。第一,吸引听众的注意力,激发听众的好奇心;第二,概述你演讲的主要内容;第三,向听众阐明听你演讲的必要性。这里给大家分享一些关于培训演讲的开场白,供大家参考。

培训讲师精彩的演讲开场白

1培训讲师精彩的演讲开场白

我是公司培训讲师,培训讲师精彩演讲开场白。去年夏季一天,从早上天气就非常炎热,温度很高,阳光非常明媚。那天,我给公司新招员工做基础培训,我就在考虑如何开场。突然,我想到何不借鉴今天天气状况做个开场呢?于是,培训开始时:

各位,大家早上好,欢迎您来到我们___公司。今天天气呢,阳光明媚,温度非常炎热,祝愿各位每天心情像今天阳光一样,永远开心明媚!对待生活、工作、学习像今天温度一样,永远激情澎湃!......(我声音音调逐渐高上去)这时,我发现很多学员露出了微笑,现场变得轻松,拉近了与学员心理距离,我就从容展开了课题。

2培训讲师精彩的演讲开场白

富有诗意,积极向上、美好温情!对于现场气氛有着非常好调控!

我在做培训时候开场白有几种方式,其中一种是透过问句形式,有次针对一百多人团队讲课时,我发现我被介绍上场时,现场听众情绪状态并没有达到理想状态,当然对我也不够了解,于是我经过简单而富有激情问候以后,而且是很快取得下面听众呼应,马上我就抛个问题给我听众了:请问各位亲爱伙伴,今天是个什么特殊日子呢?我一问完,大家思路马上被引导去想今天是什么日子,可当天并不是什么样节日,有说是不是谁生日,有说是不是冬至,有说是第一次听你讲课,等等各种有趣猜想,气氛逐级升温,我不断点头微笑附和,最后我看时机已到,于是我方面语速告诉我听众:各位伙伴,你们回答都很好,而我~要告诉你是,今天是你人生当中从来没有经历过~全新一天,同意吗?台下伙伴听完以后豁然开朗,全场大笑,我马上接上去:所以各位我们应该给我们全新一天,热烈掌声鼓励一下!于是大家开心积极,精神百倍认真聆听我下面分享!

3培训讲师精彩的演讲开场白

我们培训教室能容纳四十多人,有时候参加培训人员较少,只有五、六人或者十几人,可是,我发现,他们普遍坐在教室后面(中国人特性吧),我这样开场:

“这个现象我发现很久了,为什么大家都愿意坐在后面呢?我想这大概是中国人本性吧。在这里,我首先讲一个故事吧”,演讲稿开场白《培训讲师精彩演讲开场白》。(是撒切尔夫人永远做前排故事,详见下面)讲完故事后,然后我就用高昂声调说:“永远坐在前排是一种积极人生态度,激发你一往无前勇气和争创一流精神。在这个世界上,想坐前排人不少,真正能够坐在“前排”却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”,就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想,而没有采取具体行动。那么现在在座各位,有没有想坐前排,并且愿以自己行动真正做到前排来呢?!”

这样,员工都坐到前面来,并且达到了心与心碰撞!

培训讲师演讲稿开场白

【季节】

各位好,我是__,很高兴在这个季节和大家交流分享。我最喜欢的季节是秋天,因为我是秋天出生的,很多人说我具有秋天的浪漫诗人气质,现在虽然不是秋天,我同样也有湿人的气质,因为上课前,我洗了一个热水澡,全身都湿了。。。。。

【日期和客户名称】

今天这个日子很特别。今天是5月25日,代表什么意思呢。。。。我爱我!!

【数字】

73855请问大家,猜猜看这三个数字是什么意思?(呵呵,其实我也不知道)

【破题】

沟通不是一个新的词汇,上GOOGLE一查,4300万个检索,比比尔盖茨还多。西方的文化如果用一个图示来表示的话,就是一个十字架.讲究什么?神人合一,人定胜天。所以西方人东征西讨,不断和外部发生联,甚至冲突。东方人呢,传统的东方文化就是一个八卦图,天人合一,顺乎自然,人际关系讲究无为、圆滑,不求有功但求无过。所以大多数中国人的沟通模式带有内敛的特质。

【讲故事】

从前有座山,山里有座庙。。这时很多人一起来附和。庙里有个老和尚,老和尚在做什么呢?在讲故事,讲什么故事呢?从前有座山。。。

【新闻】

最近我看到一则新闻/昨天我在某报纸上做了一个统计分析/

【悬念】

我最近心情不好,一直不想活了,想上吊,没绳子,想跳河,没游泳圈,想吃药,太苦,想割脉怕疼,想想还是讲堂精彩的课,把自己兴奋死算了。

【事实】

客户服务一半是技术,一般是艺术.买东西,坐车,去饭店吃饭,我们所接受的客户服务,有一些却被我们提了又提.有一些却是噩梦一般的现实。以前,在国内经常见到这种现象:早晨起来出门,发现在修路,挺好的路刨了一条沟,有些指示牌写着“前方施工请绕行”。现在好像比原来好了一些,字也比原来多了一点:“前方施工请您绕行,由于施工给您带来不便,请您谅解”。多了的这句话就是客户服务的语言,有了一点点客户服务意识。

【引用】

1、人少的时候用,山不在高,有仙则名,水不在深,有龙则灵,人不在多,精英就行,为在座每位都是不可多得的精英的到来表示热烈的欢迎!

2、我还喜欢以唱歌的方式出场,然后引出说,在上个世纪的90年代我本来是想往歌坛发展,就听了别人的建议从模仿秀开始,模仿谁呢,梅艳芳,模仿了一段时间没办法模仿了,因为!梅艳芳没了,后来又模仿了邓丽君,过段时间也没办法模仿了,因为(下面的人和你一起说:"也没了”)如果今天在场的那位不好好听课,我我我。我就模仿他!如果我讲的不够精彩,你们就模仿我!!

开场白的作用及设计

一、 开场白的作用

认识和接受:我们给听众讲课,听众在没有听到你的讲课内容或者对你的讲课风格还不了解的时候,在听众的心里就有很多问号:比如,今天这个人是谁?讲的怎么样?他要给我们带来什么样的培训?听他讲课是不是浪费时间?等等

如果我们先不解决听众的这些疑问,打消这些顾虑,那么听众就会产生情绪对抗,消极学习,结果自然可想而知,西安口才培训就选西安普华口才培训机构,他们觉得浪费了时间,我们又觉得培训没有成就感。

故此,开场白的作用就是拉近与听众的心里距离,让听众认识你,让听众接受你。

认识,比较容易。我是谁?自己介绍或者主持人介绍

接受,开场白就是一个接受的过程。一般来说,通过几分钟的开场白,让听众明白,今天所讲的内容和在座每一位都是相关的,增长大家的知识,解决大家的问题,提高大家的技能等。

二、开场白的设计

1、适当利用天气环境引入。

大家好,我是……,最近一段时间,西安的天气总是让人有点失望,大家都在期盼着一场雪的到来,是不是?毕竟“北国风光,千里冰封,万里雪飘”这才有点西安冬天该有的样子。但是,预报几次了,让我们做好迎接“雪花飞舞”的准备,结果这个雪总是失约,你说气人不?我们从充满期待,到想象美好,再到失望,到情绪低落。这个过程就是不快乐的产生过程。西安口才培训就选西安普华口才培训机构如何抑制情绪中的不快乐?这就是我今天要和大家交流的主题。

2、适当利用现场环境引入

大家好,我是公司人力资源部的……,我来公司7年了,今天看到你们,我就感觉一下子似乎回到了7年前,我也和大家一样,坐在这里。当时,我就在想,经过三轮面试,终于成为这个公司的一员,觉得自己一定是个幸运儿,能和这么多优秀的人成为同事,实在是件幸福的事,你们有没有这样的感觉?作为公司的新人,当时的我和大家一样,都非常期待着想了解公司的一切,这个公司到底是干什么的,公司有多大,有多少人,办公环境如何,福利如何等等,那么接下来,就由我作为大家的向导,为大家答疑解惑,你们准好了吗?

3、讲一个和主题相关的故事

故事,大家都爱听,所以讲故事也成了很多培训师擅用的开场白。但是,如果你讲的故事和主题无关,和大家无关,那么就成了“故事会”,有浪费时间之嫌。比如,你要讲的公司的制度,这个制度以前大家也听过,那么你怎么来选择合适的案例故事呢?下面这个案例你会不会用呢?

近日,在东北的一辆公交车上,发生了一件事,由于近日连续下雪,车辆行驶都非常慢,西安口才培训就选西安普华口才培训机构出现堵车,公交车上一位年轻小伙子就坐不住了,拿起窗上的安全锤就把公交车玻璃砸碎了,自己是跳窗离开。针对这件事,我想先听听大家的看法…

4、谦虚式开场白

各位领导,各位来宾,大家好,我是……,此时此刻,我是非常的激动,非常的紧张。激动的原因是,我从来都没有想过,能够站在这样一个场合,和众位专家学者,和众位精英人士分享和交流关于民营企业发展的问题。紧张是因为,在座各位都经营着比我们公司规模大十倍百倍的企业,你们有着丰富的管理经验,有着丰富的阅历和资历,以前讲“班门弄斧”,今天我是真有体会到了。西安口才培训就选西安普华口才培训机构但是,我不能浪费大家时间,我就讲一讲我创立……公司的故事吧

5、开门见山式

各位领导,各位同事,大家上午好,我是……,今天非常高兴能够和大家一起学习和讨论“产品销售中的五大困惑”,大家都是销售人员,那我想问下,销售工作难不难?有的同事说难,有的同事说不难。说难的我看了下,大多是新同事,说不难的大多是老同事。这就是我今天要讲的第一个困惑“销售工作为什么开始很难?”



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