培训演讲的开场白

一段精彩的开场白有三种作用。第一，吸引听众的注意力，激发听众的好奇心;第二，概述你演讲的主要内容;第三，向听众阐明听你演讲的必要性。这里给大家分享一些关于培训演讲的开场白，供大家参考。

培训讲师精彩的演讲开场白

1培训讲师精彩的演讲开场白

我是公司培训讲师，培训讲师精彩演讲开场白。去年夏季一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。那天，我给公司新招员工做基础培训，我就在考虑如何开场。突然，我想到何不借鉴今天天气状况做个开场呢?于是，培训开始时：

各位，大家早上好，欢迎您来到我们___公司。今天天气呢，阳光明媚，温度非常炎热，祝愿各位每天心情像今天阳光一样，永远开心明媚!对待生活、工作、学习像今天温度一样，永远激情澎湃!......(我声音音调逐渐高上去)这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员心理距离，我就从容展开了课题。

2培训讲师精彩的演讲开场白

富有诗意，积极向上、美好温情!对于现场气氛有着非常好调控!

我在做培训时候开场白有几种方式，其中一种是透过问句形式，有次针对一百多人团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情问候以后，而且是很快取得下面听众呼应，马上我就抛个问题给我听众了：请问各位亲爱伙伴，今天是个什么特殊日子呢?我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有说是不是谁生日，有说是不是冬至，有说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我听众：各位伙伴，你们回答都很好，而我~要告诉你是，今天是你人生当中从来没有经历过~全新一天，同意吗?台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新一天，热烈掌声鼓励一下!于是大家开心积极，精神百倍认真聆听我下面分享!

3培训讲师精彩的演讲开场白

我们培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室后面(中国人特性吧)，我这样开场：

“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢?我想这大概是中国人本性吧。在这里，我首先讲一个故事吧”，演讲稿开场白《培训讲师精彩演讲开场白》。(是撒切尔夫人永远做前排故事，详见下面)讲完故事后，然后我就用高昂声调说：“永远坐在前排是一种积极人生态度，激发你一往无前勇气和争创一流精神。在这个世界上，想坐前排人不少，真正能够坐在“前排”却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。那么现在在座各位，有没有想坐前排，并且愿以自己行动真正做到前排来呢?!”

这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心碰撞!

培训讲师演讲稿开场白

【季节】

各位好，我是__，很高兴在这个季节和大家交流分享。我最喜欢的季节是秋天，因为我是秋天出生的，很多人说我具有秋天的浪漫诗人气质，现在虽然不是秋天，我同样也有湿人的气质，因为上课前，我洗了一个热水澡，全身都湿了。。。。。

【日期和客户名称】

今天这个日子很特别。今天是5月25日，代表什么意思呢。。。。我爱我!!

【数字】

73855请问大家，猜猜看这三个数字是什么意思?(呵呵，其实我也不知道)

【破题】

沟通不是一个新的词汇，上GOOGLE一查，4300万个检索，比比尔盖茨还多。西方的文化如果用一个图示来表示的话，就是一个十字架.讲究什么?神人合一，人定胜天。所以西方人东征西讨，不断和外部发生联，甚至冲突。东方人呢，传统的东方文化就是一个八卦图，天人合一，顺乎自然，人际关系讲究无为、圆滑，不求有功但求无过。所以大多数中国人的沟通模式带有内敛的特质。

【讲故事】

从前有座山，山里有座庙。。这时很多人一起来附和。庙里有个老和尚，老和尚在做什么呢?在讲故事，讲什么故事呢?从前有座山。。。

【新闻】

最近我看到一则新闻/昨天我在某报纸上做了一个统计分析/

【悬念】

我最近心情不好，一直不想活了，想上吊，没绳子，想跳河，没游泳圈，想吃药，太苦，想割脉怕疼，想想还是讲堂精彩的课，把自己兴奋死算了。

【事实】

客户服务一半是技术,一般是艺术.买东西，坐车，去饭店吃饭，我们所接受的客户服务，有一些却被我们提了又提.有一些却是噩梦一般的现实。以前，在国内经常见到这种现象：早晨起来出门，发现在修路，挺好的路刨了一条沟，有些指示牌写着“前方施工请绕行”。现在好像比原来好了一些，字也比原来多了一点：“前方施工请您绕行，由于施工给您带来不便，请您谅解”。多了的这句话就是客户服务的语言，有了一点点客户服务意识。

【引用】

1、人少的时候用，山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵，人不在多，精英就行，为在座每位都是不可多得的精英的到来表示热烈的欢迎!

2、我还喜欢以唱歌的方式出场，然后引出说，在上个世纪的90年代我本来是想往歌坛发展，就听了别人的建议从模仿秀开始，模仿谁呢，梅艳芳，模仿了一段时间没办法模仿了，因为!梅艳芳没了，后来又模仿了邓丽君，过段时间也没办法模仿了，因为(下面的人和你一起说："也没了”)如果今天在场的那位不好好听课，我我我。我就模仿他!如果我讲的不够精彩，你们就模仿我!!

开场白的作用及设计

一、 开场白的作用

认识和接受：我们给听众讲课，听众在没有听到你的讲课内容或者对你的讲课风格还不了解的时候，在听众的心里就有很多问号：比如，今天这个人是谁?讲的怎么样?他要给我们带来什么样的培训?听他讲课是不是浪费时间?等等

如果我们先不解决听众的这些疑问，打消这些顾虑，那么听众就会产生情绪对抗，消极学习，结果自然可想而知，西安口才培训就选西安普华口才培训机构，他们觉得浪费了时间，我们又觉得培训没有成就感。

故此，开场白的作用就是拉近与听众的心里距离，让听众认识你，让听众接受你。

认识，比较容易。我是谁?自己介绍或者主持人介绍

接受，开场白就是一个接受的过程。一般来说，通过几分钟的开场白，让听众明白，今天所讲的内容和在座每一位都是相关的，增长大家的知识，解决大家的问题，提高大家的技能等。

二、开场白的设计

1、适当利用天气环境引入。

大家好，我是……，最近一段时间，西安的天气总是让人有点失望，大家都在期盼着一场雪的到来，是不是?毕竟“北国风光，千里冰封，万里雪飘”这才有点西安冬天该有的样子。但是，预报几次了，让我们做好迎接“雪花飞舞”的准备，结果这个雪总是失约，你说气人不?我们从充满期待，到想象美好，再到失望，到情绪低落。这个过程就是不快乐的产生过程。西安口才培训就选西安普华口才培训机构如何抑制情绪中的不快乐?这就是我今天要和大家交流的主题。

2、适当利用现场环境引入

大家好，我是公司人力资源部的……，我来公司7年了，今天看到你们，我就感觉一下子似乎回到了7年前，我也和大家一样，坐在这里。当时，我就在想，经过三轮面试，终于成为这个公司的一员，觉得自己一定是个幸运儿，能和这么多优秀的人成为同事，实在是件幸福的事，你们有没有这样的感觉?作为公司的新人，当时的我和大家一样，都非常期待着想了解公司的一切，这个公司到底是干什么的，公司有多大，有多少人，办公环境如何，福利如何等等，那么接下来，就由我作为大家的向导，为大家答疑解惑，你们准好了吗?

3、讲一个和主题相关的故事

故事，大家都爱听，所以讲故事也成了很多培训师擅用的开场白。但是，如果你讲的故事和主题无关，和大家无关，那么就成了“故事会”，有浪费时间之嫌。比如，你要讲的公司的制度，这个制度以前大家也听过，那么你怎么来选择合适的案例故事呢?下面这个案例你会不会用呢?

近日，在东北的一辆公交车上，发生了一件事，由于近日连续下雪，车辆行驶都非常慢，西安口才培训就选西安普华口才培训机构出现堵车，公交车上一位年轻小伙子就坐不住了，拿起窗上的安全锤就把公交车玻璃砸碎了，自己是跳窗离开。针对这件事，我想先听听大家的看法…

4、谦虚式开场白

各位领导，各位来宾，大家好，我是……，此时此刻，我是非常的激动，非常的紧张。激动的原因是，我从来都没有想过，能够站在这样一个场合，和众位专家学者，和众位精英人士分享和交流关于民营企业发展的问题。紧张是因为，在座各位都经营着比我们公司规模大十倍百倍的企业，你们有着丰富的管理经验，有着丰富的阅历和资历，以前讲“班门弄斧”，今天我是真有体会到了。西安口才培训就选西安普华口才培训机构但是，我不能浪费大家时间，我就讲一讲我创立……公司的故事吧

5、开门见山式

各位领导，各位同事，大家上午好，我是……，今天非常高兴能够和大家一起学习和讨论“产品销售中的五大困惑”，大家都是销售人员，那我想问下，销售工作难不难?有的同事说难，有的同事说不难。说难的我看了下，大多是新同事，说不难的大多是老同事。这就是我今天要讲的第一个困惑“销售工作为什么开始很难?”

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