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最新解除劳动合同证明书

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劳动者根据劳动合同加入企业、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作。以下是小编给大家整理的一些最新解除劳动合同证明书,希望对大家有所帮助,欢迎阅读与借鉴。

最新解除劳动合同证明书

最新解除劳动合同证明书1

________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。

单位盖章

____年____月____日

最新解除劳动合同证明书2

用人单位名称:

地址:

联系电话:

劳动者姓名:

身份证号码:

工作岗位:

入职日期:?????年?????月?????日解除日期:?????年?????月?????日

在本单位工作时间?????年?????月

依据的法律条文:《劳动合同法》第?????条第?????款第?????项

解除原因(打√)

□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

协商一致解除:□单位原因□个人原因

单位名称(盖章)

年?????月?????日

签收人:

签收日期:?????年?????月?????日

最新解除劳动合同证明书3

_____________ 系我单位员工,性别________ ,身份证号码__________________________ ,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

□9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。

用人单位(盖章)                        员工签名:

__________年_____月_____日                  __________年_____月_____日

最新解除劳动合同证明书4

兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址 ________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________,

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

最新解除劳动合同证明书5

兹有本单位员工_____,性别_____,身份证号_________________,因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。

员工签字:_____(用人单位盖章)

________年____月____日

最新解除劳动合同证明书6

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。

单位盖章:

_______年_______月_______日

最新解除劳动合同证明书7

________同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由____年__月__日至____年__月__日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

____年__月__

最新解除劳动合同证明书8

解除劳动合同证明书

存根第 号

本单位与______________同志签订的劳动合同 , 依据____________________________ ,于______年______月______日 解除劳动合同。

经办人 : ______________

________年______月______日

相关劳动合同解除的法律法规:

《劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

最新解除劳动合同证明书9

本单位与___先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:___)签订的____期限劳动合同,由于___原因于____年____月____日解除,其档案及社会保险关系移转至___。该职工在本单位的'相关工作情况:

1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:__。

3、该职工在本单位的工作年限共计为:___。

单位盖章:

____年____月____日

最新解除劳动合同证明书10

兹有本单位职工____,性别__,年龄__,住址___。劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因____,根据《劳动法》第__条第__款第__项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

___年___月___日

最新解除劳动合同证明书11

__,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因__依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与__劳动合同。

单位盖章

____年____月____日


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