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录用通知书最新汇总

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员工录用是人力资源管理的第一道门,是关系着人力资源来源的问题,员工录用管理中所涉及一系列内容的探讨是极具意义的。录用通知书怎么写呢?下面是小编整理的录用通知书,欢迎阅读。

录用通知书1

小姐/先生,您好:

我们很荣幸地通知您,您已被本公司录用。在此热忱地欢迎您加入我们的团队!请您尽快办好原单位的辞职手续,并于所列时间准时来公司报到。

您的工作岗位是:

您的试用期间的薪资为:人民币税前 ¥ 元/天。

您的转正期间的薪资为:人民币税前/天。

其它福利: □ 绩效奖金 □ 全勤奖

前来报到时, 请您携带好以下材料(带齐打√ 的资料):

□ 录用通知书(主管签字)

□ 身份证(原件与复印件1张,需要背面)

□ 照片2张(1寸报名照)

□ 本人的农村信用社卡和复印件

□ 最高学历证书复印件

□ 纯黑色鞋子和西裤/运动裤/牛仔裤

□ 学生证复印件/高考学生需提供高校录取通知书复印件

(兼职员工需提供)

□ 学校推荐信/学校实习证明/学校四联单(实习生提供)

报到地址及时间:

地址:

时间: 年 月 日 时 分

主管签字:

总经理签字:

如有疑问,请联络:

特此通知

____________有限公司

年月日

录用通知书2

尊敬的 :

经过沟通和了解,并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后,我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息:

岗位名称:_ 部门:_ _ 报到日期: _年_ 月_日

劳动合同:您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同,合同期_3_年,其中包括_3_个月的试用期。

二、薪资福利信息:

薪酬:

试用期:①基本工资: 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后:

①基本工资: 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利:

①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;

②饭补:8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交,复印件均需A4大小):

身份证原件及复印件2份(正反面),或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张,在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员,需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望:您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望:您为公司的发展做出贡献!

我们确信:您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益! 我们欢迎:您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部:

联系人:

电话:

录用通知书3

录用通知书

__________女士/先生:

我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作,我们会为您提供良好的工作环境,优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在____年____月____日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题,请及时与我公司联系。

联系电话:

期盼您的答复!

此致

敬礼

上海睿康生物科技有限公司

录用通知书范文三

教师任教通知书

罗德琴老师:

经学校研究决定20__年春季学期你任一年级语文、品德与生活等学科课程教学,每周课时21节,同时兼一年级班主任工作。请你接此通知后于2月28日前拟好各科计划、教案,到校上课,不得有误。

特此通知

录用通知书4

尊敬的 :

非常荣幸地通知您,您已被 正式录用,任 一职。真诚欢迎您的加入,并诚意地提醒您根据下列陈述,准时到青岛歌尔声学科技有限公司报到。

一、报到事宜

时 间: 20__年 月 日 时 分

地 点:

接待人员:人力资源部

二、携带资料

1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件;

2、入职通知书;

3、身份证;

4、最高学历证明原件;

5、其他相关学历证明;

6、一寸彩色免冠近期照片两张;

7、公司可提供2个月免租住宿,如需公司解决住宿(请提前通知),请自带床上用品。

三、部分聘用条款

1、 合同期:试用期 3 个月,合同期 3 年;

2、 薪 资:试用期工资 (税前),转正工资 (税前);(按公司制度,请遵守薪资保密制度,请勿向任何第三方泄露。)

3、 公司实行单双周工作,以上薪资包括单周周六加班费用;

4、 年终奖:具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;

5、 其他福利:社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。

四、如有疑问

请与青岛 公司人力资源部联系, 联系人:0532--

应聘者承诺:在入职之前,已与原工作单位解除劳动合同,并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷,应聘者个人承担全部责任。

人力资源部

年 月 日

录用通知书5

先生:

通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合 设计师 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料:

1. 本人近照一张(红底一寸);

2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3. 近期(半年内有效)体检合格证明;

4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 成都市手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。

二、入职办理:

1. 入职办理时间: 20__ 年 01月 01 日 9:30 时。

2. 办理地点:高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部

3. 提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)

试用期薪资 2500元/月,转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

四川欣闻装饰工程有限公司

人力资源部

201_年 12月16日


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