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县长就职表态发言材料五篇

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县长就职表态发言材料五篇


  竞争是有益的,竞争催人振奋,使人精神百倍。竞争是长途中的加油站,是沙漠中的绿洲,是大海中航行的小船的双桨。竞争给予人最大的奋斗希望,极大的鼓舞着人们的斗志。今天小编为大家带来的是关于就职竞争演讲稿的范文,希望对大家有所帮助!

  【就职竞争演讲稿范文】一

  各位领导、同志们:上午好!

  此次_镇党委书记的调整,充分体现了市委对_镇的关心和支持,同时也体现了市委对_镇加快经济社会发展寄予愿望,我们坚决服从市委的安排。下面,我代表镇党委全体委员就做好今后工作,向各位领导和同志们表个态。

  在今后工作中,我们将一如既往大力支持书记工作,当好书记的参谋和助手,注重发挥领导了解群众工作的桥梁作用,以人民的根本利益为重,以事业发展为重,在工作中找准自己的位置,演好自己的角色,不断强化位置意识和角色理念,立足本职岗位作贡献。一是坚持讲政治,在其位谋其政。主动而不越位。对自己分管的工作和书记交办的各项工作任务积极主动、创造性的开展并完成,遇到麻烦事勇于负责,出了问题敢于承担责任。定期向书记汇报分管工作,以便使其及时了解和掌握全局情况,努力使自己分管的工作得到领导的支持,开展起来更加严谨和完美,减少工作中的失误。揽事而不揽权,决不说过头话、办过头事,在工作中不该自己说的话坚决不说,不该自己表态时坚决不乱表态,不抢“镜头”,不出“风头”,真正做到工作到位不越位。辅佐而不离位。当好参谋助手,在完成自己分管的工作的同时,积极为书记进行科学决策建言献策。服从而不偏位。牢固树立辅佐观念和配角意识,时时事事从大局出发,在各个方面维护书记在全局工作中的地位和威信。二是坚持讲大局,求同存异。在班子内部,每个成员坚持对自己分管的工作敢于负责,正确处理好局部与全局的关系、个体与整体的关系,真正把所分管的工作融于全局之中,相互之间支持而不拆台,做到平等相处;分工不分家,做到分中求和;通气不封闭,做到协商共事。

  三是坚持勤政务实,取信于民。独挡一面,努力完成组织交给的各项任务。在自己分管的工作中当好主角。只要是职权范围内的工作,不推诿,不扯皮,果断决策,敢于实施,使自己的工作对全局工作起到推动作用。独立思考,创造性地开展工作。在贯彻上级精神,执行党委意图的过程中,结合自己分管工作的实际,确定好自己的工作思路,并采取得力措施使之落到实处。

  我相信只要同志们携手并肩,真抓实干,以x为首的新一届领导班子一定会率领全镇上下开创_镇更加辉煌的明天。

  谢谢大家!

  【就职竞争演讲稿范文】二

  同志们:

  刚才,_宣布了干部任职命令。到今天为止,2006年度干部转业接替工作基本上就结束了。大家知道,今年是干部队伍精减调整的最后一年,因此,全团上下、各级干部,都非常关心、关注干部转业接替工作。党委能不能公平、公正地使用干部,能不能用对人、用好人,大家也在观望、期待。为此,团党委本着对部队全面建设负责、对每一个干部前途命运负责的态度,苦心竭虑、反复研究、充分酝酿,下了很大功夫,做了很多工作,最后确定了__名干部转业,名干部调整使用。这么大规模的转业接替,近几年也是不多的。在座的干部中,有的是提升任职,有的是平职调整,不论怎样,都是一个进步。在此,我代表团党委、团首长向你们的提升进步表示热烈的祝贺。利用这个机会,我主要讲三层意思。

  一、把信任化为力量,无私奉献部队建设

  我们大家之所以能够提升任职,自然有自身素质的原因,但更重要的是组织的信任、领导的信任和官兵的信任。没有组织、领导和官兵的信任,就没有你们的进步。组织和领导信任我们,我们应该怎么办呢?我认为一定要有感激之情,报答之心,奉献之志。

  一是要有感激之情。真诚地希望同志们认识到这份信任,牢记这份信任,珍惜这份信任,不辜负这份信任,并把这份信任转化为工作动力,全身心地投入到工作中去。而不能对这份信任无动于衷、麻木不仁,认为自己就比别人强,就应该得到提升,获得进步。组织、领导和官兵信任我们,我们就要永怀感激之情。

  二是要有报答之心。感恩图报是做人最起码的道德修养。作为干部,要有报效部队、报效组织的强烈愿望,要有回报部队、回报组织的强烈责任。如何报答组织的信任?一靠工作,二靠业绩。惟有发扬真抓实干的工作作风,兢兢业业的工作态度,无私奉献的工作精神,尽心竭力做好工作,创造出实实在在的工作业绩,才能对得起组织和领导多年的教育培养,对得起同志们长期的关心和帮助。

  三是要有奉献之志。奉献是一种境界,是一种觉悟。要经常想想对部队建设付出了什么,奉献了什么。特别是作为一名基层干部,更要甘于奉献,乐于奉献。有奉献,才有收获。个人的力量是有限的,只有把个人的理想、奋斗的目标与部队建设事业紧密结合起来,在工作中奉献青春、奉献智慧、奉献才华,才能成就事业,才能实现价值,才能生活得更有意义。

  二、把任命视为考验,努力做好本职工作

  大家要清醒地认识到,一纸任命并不代表工作能力的增强和工作水平的提高。职务的提升意味着大家的担子更重了,责任更大了,要求更严了。对此,大家必须保持清醒的头脑。走上新的工作岗位,更多的是对你们的考验,考验你们的政治觉悟、工作能力、业务水平和廉洁自律等等。每个同志能否经受住考验,广大官兵和各级领导都在拭目以待。希望同志们能够把任命视为考验,努力做好本职工作。如何做好?我提示几点供同志们参考。

  一是定好位置。我讲的定位有两层涵义,一层是指思想上的定位,就是解决好“当官为什么”的问题,这个定位带有根本性。是为了捞取个人名利而当官?还是为了部队建设而为官?答案不同,为官做事的出发点和落脚点就会迥然不同。只有正确的定位,工作起来才能心系部队,甘于奉献,才能办事公正,处世公道。用老百姓的话来讲,你就是一个好官。否则,就是一个不受官兵欢迎的官。另一层是指工作上的定位,能否找准自己的位置,既是发挥作用的基础,也是一名干部应有的素质。只有位置摆得正,定位定得准,讲话办事才能得体。在座的有的由正职变成了副职,由主角变成了配角,而有的则由副职变成了正职,由配角变成了主角,大家都面临着一个重新定位的问题。在实际工作中,有不少干部素质和业务能力都很强,就是与上级和同事的关系处理不好,结果自身的能力和水平难得施展。究其原因,主要是自己的位置没有摆正。所以,大家要在工作中,正确处理好与领导、同事和下属等方方面面的关系,做到有位有作为,到位不缺位,补位不越位。

  二是进入角色。同志们到新的岗位后,都面临着一个适应新情况、进入新角色、开创新局面的任务。相信同志们热情很高,决心很大,都有干好工作尽快做出成绩的强烈愿望。这次调整,大家的工作岗位也发生了很大的变化,有的从参谋到股长,有的从机关到基层,有的从军事到政工等,大家都有一个适应新岗位的过程。能不能尽快进入角色,是一个人责任心的具体体现。上任后,大家要尽快熟悉新的岗位,尽快实现角色转换,尽快进入工作状态,尽快适应工作需要。今年各项工作的一个显著特点,就是实打实的工作多,新的工作多,大家务必要增强紧迫感。

  三是发挥作用。自我价值的实现是人生的最高追求,得到组织和官兵的信任与重用是人们的最大愿望,要想实现这样的目标和抱负,就要立足本职,努力发挥作用,一步一个脚印地真抓实干,把自己分管的工作搞上

  【就职竞争演讲稿范文】三

  各位代表,同志们:

  首先,我代表当选的新一届区政府领导班子成员,对代表们给予我们的信任、关心和支持,特别是再次选举我任新一届政府的区长,表示最诚挚的感谢!此时此刻,我和六位副区长深感使命神圣而伟大,责任光荣而艰巨。我区经过几年的发展,现已进入文章版权归范文先生网作者所有!新的阶段。要实现又好又快的发展,对新一届政府提出了新的更高要求。为了履行好人民赋予的职责,我们决心做到:

  一、敢于负责,努力做一个责任政府。权力就是责任。党组织和全区人民把我区发展重担交给我们,我们就必须认真履行职责,对党组织负责,对全区人民负责,对我区的发展负责。始终坚持以经济建设为中心,把发展作为最大的政治、最硬的道理、最根本的任务。发展是我区最至高无上的利益。为了我区的发展,敢于负责,勇于做出个人牺牲。对工作中的问题不推诿、不扯皮,遇到矛盾不回避、不绕道,勇往直前,敢于解决发展中的一切矛盾,敢于承担一切为了发展的责任。不负责任的官员,决不是好官员。不负责任的政府,决不是好政府。

  二、善于学习,努力做一个能力政府。面对新形势、新体制、新要求,要善于学习,勤于思考,想干事,还要会干事,干成事。把提高领导文章版权归范文先生网作者所有!科学发展的能力落实到政府领导班子和干部队伍的建设中,努力把政府领导班子建设成为领导科学发展的坚强领导集体。

  三、勇于改革,努力做一个创新政府。改革是发展的动力,创新是一个民族、一个地区发展的不竭源泉。思想解放的程度,决定了改革的深度,直接影响发展的速度。我们要有善于创新的智慧,敢于创新的勇气。以更大的魄力,勇于冲破一切束缚我区发展的体制障碍。结合是本领,创新是水平。不能只会说普通话,还要善于把国家宏观政策和我区实际结合起来,不唯上,不唯书,只唯实,为我区跨越式发展和奋力崛起不断注入新的动力和活力。

  四、求真务实,努力做一个实干政府。空谈误国,实干兴邦。我区发展是靠一件事一件事干出来的。要真抓实干,务求实效。坚决反对坐而论道,大大而化之,心浮气躁,坚决反对一切不切实际的形式主义,坚决反对任何劳民伤财的形象工程、政绩工程。扑下身子,埋头苦干,集中精力,解决发展中具体问题,一个一个项目落实,一个一个问题解决,坚决做到掷地有声,言出行随,说到做到,真正把全区各项工作落到实处。

  五、依法行政,努力做一个民主法制政府。要不断规范行政行为,按规矩办事,做任何工作、任何事情都不能突破法律底线。要充分发扬民主,团结共事。团结出生产力,团结出发展,团结出干部。主动接受人大代表、政协委员监督,接受全区人民监督,努力创建一个行为规范、运转协调、民主和谐的法制政府。

  六、清正为民,努力做一个廉洁政府。是党组织培养了我们,人民群众把我们推选到这个岗位上,权力是人民给的。我们必须时刻牢记宗旨,坚决做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。切实加强反腐倡廉建设,严格执行党风廉政责任制。我区发展才刚刚起步,我们目前仍然很困难。要继续树立过紧日子思想,艰苦奋斗,勤俭节约,做到为民、务实、清廉。

  各位代表、同志们!我区发展任重而道远。让我们在市委、市政府和区委的坚强领导下,在区人大、政协的监督、关心、支持下,团结带领全区人民,以高度的事业心和强烈的责任感,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气,励精图治,奋发进取,为推进我区跨越式发展,实现加快崛起而努力奋斗!

  【就职竞争演讲稿范文】四

  各位代表:

  大会选举我担任中国共产党_x委员会党委书记,赋予我新的的使命,此时我心潮澎湃,心灵振憾。在此,我谨代表我个人和新当选的几位同仁,对组织的培养,对各位代表的信任、关怀与厚爱,表示衷心怕感谢!

  _x是块人杰地灵的宝地。各位代表,选我担任党委书记是对我的最大鼓舞和鞭策,我深感肩上的担子的份量,展望未来,任重而道远。

  作为党委书记,我将:一、加强学习,提高自身素质。努力学习邓小平理论和三个代表重要思想,努力学习市场经济知识,提高理论素养,提高领导水平,提高驾驭全局的能力,使自己思想更加解放,思路更加开阔,决策更加科学,方法更加灵活。

  二、当好公仆,鞠躬尽瘁为人民。人民选我当书记,我当书记为人民。一定牢固树立为人民服务的思想,树立民为父母,民为根本的观念,群众的愿望就是党委政府的责任,人民所要求的就是书记所追求的。

  三、清正廉洁,恪尽职守作表率。无私才能无畏,廉洁才能奉公。我一定做到常修从政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,常除非分之想;一定恪尽不仁之事不做,不义之财不取,不正之风不沾,一定坚持为人光明正大,处事公道正派,以身作则,淡泊名利,谦虚谨慎,勤政廉政。

  四、勤奋工作,加压奋进创佳绩。我和党委政府一班人要坚持真抓实干,坚持深入实际,坚持民主决策,力戒空谈浮躁,力戒敷衍塞责,不独断专行,不争功诿过,与班子成员,精诚团结,开拓创新,锐意进取,奋发向上。

  各位代表:我乡的发展面临着新的机遇,同时也存在着不少困难和挑战,我相信胡全乡干部的齐心协力,有全乡人民的真诚拥护,我们一定能再创新的业绩,再谱新的篇章。让我们携起手来,共同建设更加美好的_x,共同追求更加美好的生活,共同创造更加美好的明天!

  【就职竞争演讲稿范文】五

  同志们:

  刚才,_宣布了干部任职命令。到今天为止,2006年度干部转业接替工作基本上就结束了。大家知道,今年是干部队伍精减调整的最后一年,因此,全团上下、各级干部,都非常关心、关注干部转业接替工作。党委能不能公平、公正地使用干部,能不能用对人、用好人,大家也在观望、期待。为此,团党委本着对部队全面建设负责、对每一个干部前途命运负责的态度,苦心竭虑、反复研究、充分酝酿,下了很大功夫,做了很多工作,最后确定了__名干部转业,名干部调整使用。这么大规模的转业接替,近几年也是不多的。在座的干部中,有的是提升任职,有的是平职调整,不论怎样,都是一个进步。在此,我代表团党委、团首长向你们的提升进步表示热烈的祝贺。利用这个机会,我主要讲三层意思。

  一、把信任化为力量,无私奉献部队建设

  我们大家之所以能够提升任职,自然有自身素质的原因,但更重要的是组织的信任、领导的信任和官兵的信任。没有组织、领导和官兵的信任,就没有你们的进步。组织和领导信任我们,我们应该怎么办呢?我认为一定要有感激之情,报答之心,奉献之志。

  一是要有感激之情。真诚地希望同志们认识到这份信任,牢记这份信任,珍惜这份信任,不辜负这份信任,并把这份信任转化为工作动力,全身心地投入到工作中去。而不能对这份信任无动于衷、麻木不仁,认为自己就比别人强,就应该得到提升,获得进步。组织、领导和官兵信任我们,我们就要永怀感激之情。

  二是要有报答之心。感恩图报是做人最起码的道德修养。作为干部,要有报效部队、报效组织的强烈愿望,要有回报部队、回报组织的强烈责任。如何报答组织的信任?一靠工作,二靠业绩。惟有发扬真抓实干的工作作风,兢兢业业的工作态度,无私奉献的工作精神,尽心竭力做好工作,创造出实实在在的工作业绩,才能对得起组织和领导多年的教育培养,对得起同志们长期的关心和帮助。

  三是要有奉献之志。奉献是一种境界,是一种觉悟。要经常想想对部队建设付出了什么,奉献了什么。特别是作为一名基层干部,更要甘于奉献,乐于奉献。有奉献,才有收获。个人的力量是有限的,只有把个人的理想、奋斗的目标与部队建设事业紧密结合起来,在工作中奉献青春、奉献智慧、奉献才华,才能成就事业,才能实现价值,才能生活得更有意义。

  二、把任命视为考验,努力做好本职工作

  大家要清醒地认识到,一纸任命并不代表工作能力的增强和工作水平的提高。职务的提升意味着大家的担子更重了,责任更大了,要求更严了。对此,大家必须保持清醒的头脑。走上新的工作岗位,更多的是对你们的考验,考验你们的政治觉悟、工作能力、业务水平和廉洁自律等等。每个同志能否经受住考验,广大官兵和各级领导都在拭目以待。希望同志们能够把任命视为考验,努力做好本职工作。如何做好?我提示几点供同志们参考。

  一是定好位置。我讲的定位有两层涵义,一层是指思想上的定位,就是解决好“当官为什么”的问题,这个定位带有根本性。是为了捞取个人名利而当官?还是为了部队建设而为官?答案不同,为官做事的出发点和落脚点就会迥然不同。只有正确的定位,工作起来才能心系部队,甘于奉献,才能办事公正,处世公道。用老百姓的话来讲,你就是一个好官。否则,就是一个不受官兵欢迎的官。另一层是指工作上的定位,能否找准自己的位置,既是发挥作用的基础,也是一名干部应有的素质。只有位置摆得正,定位定得准,讲话办事才能得体。在座的有的由正职变成了副职,由主角变成了配角,而有的则由副职变成了正职,由配角变成了主角,大家都面临着一个重新定位的问题。在实际工作中,有不少干部素质和业务能力都很强,就是与上级和同事的关系处理不好,结果自身的能力和水平难得施展。究其原因,主要是自己的位置没有摆正。所以,大家要在工作中,正确处理好与领导、同事和下属等方方面面的关系,做到有位有作为,到位不缺位,补位不越位。

  二是进入角色。同志们到新的岗位后,都面临着一个适应新情况、进入新角色、开创新局面的任务。相信同志们热情很高,决心很大,都有干好工作尽快做出成绩的强烈愿望。这次调整,大家的工作岗位也发生了很大的变化,有的从参谋到股长,有的从机关到基层,有的从军事到政工等,大家都有一个适应新岗位的过程。能不能尽快进入角色,是一个人责任心的具体体现。上任后,大家要尽快熟悉新的岗位,尽快实现角色转换,尽快进入工作状态,尽快适应工作需要。今年各项工作的一个显著特点,就是实打实的工作多,新的工作多,大家务必要增强紧迫感。

  三是发挥作用。自我价值的实现是人生的最高追求,得到组织和官兵的信任与重用是人们的最大愿望,要想实现这样的目标和抱负,就要立足本职,努力发挥作用,一步一个脚印地真抓实干,把自己分管的工作搞上

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