2023最新护士节领导代表讲话稿

2023最新护士节领导代表讲话稿7篇

5月12日这天是“护士节”，当大家要庆祝护士节时，领导代表对各位优秀的护理人员有什么话要讲呢？下面是小编为大家整理的关于2023最新护士节领导代表讲话稿，欢迎大家来阅读。

2023最新护士节领导代表讲话稿（精选篇1）

尊敬的局领导，各位老师:

大家上午好!

很荣幸参加卫生局领导为我们全区护士姐妹们浓重举行的5.12护士节庆祝大会。借此机会代表我个人及没来参加庆祝大会的护士们：感谢卫生局各位领导对我们护理工作的高度重视及大力支持，感谢局领导对我们护士姐妹生活、学习及工作上的关心，认可。另外借此机会感谢总护士长对我们工作上的`严格要求，学习上的支持、鼓励，生活上的关心，给了我们工作上的动力和激情。

我从事临床护理工作20年，临床护理管理工作3年，医.学教理也无数次当过病人及病人家属。

1、切身体会到病人的身心的痛苦和需要。

2、也切身体会到护理工作特别是急诊抢救工作的苦和累，医.学教会到了护士的心理压力和心理心理需要。

我们的职业是被人尊称的白衣天使，白大褂一穿，什么情绪和苦恼就得抛得远远的，科室就规定了任何人不得把情绪带到工作中、必须微笑服务。没有固定的节假日和休息时间、工作琐碎、责任重大。

我们的护士经常遇到委屈和误解。比如，科室一个有经验的年轻护士有一次给患儿头皮静脉穿刺没一次成功时，不理解的的家长就情绪激动，说：你是不是该退休了，眼睛看不到。有的护士被醉酒病人打伤等等这样的例子举不胜举。

医院条件有限，病房，病床陈旧，病房，办公室医疗设施不到位，无形中加大了护理人员的工作量，不能满足病人需求容易发生医疗纠纷；安全防护措施不到位，容易发生传染性的疾病，特别是血液传染疾病。比如护士在毁形一次性物品时尽管很小心还是经常发生穿刺伤，都是自己消毒处理了事。但还得无怨无悔地工作，因为选择这样的职业，我们服务对象是一个个需要人帮助、同情、在痛苦中苦苦挣扎的病人。护士的工作真的需要被理解，被认可才能提高工作，学习的积极性。

3、护士必须要不断的给自己充电，并掌握给病人的沟通技巧，才能让我们在病人面前有自信，有气质，有内涵，才能让病人相信我们，在治疗期间才能放心，安心的养病。

我相信：有这么多好的上级领导对我们护理工作的高度重视和大力支持作，在以后的工作中我会以身作则，不计较个人得失，一如既往把我们的科室当作我自己的家来耕耘，管理：

1、用医务人员的伦理道德行为规范来严格约束自己及科室医护人员的执业行为。

2、把病人当作我们大家的老人、客人、朋友、消费者来对待。继续为每位病人提供优良的服务模式、提供优良的服务环境、增加便民服务措施、加强业务学习，提高综合素质、规范和认真落实执行医院及科室各项规章制度、认真学习法律法规，提高医护人员的自我防护意识，做到依法执业，依法行医。

3、作好急诊出诊管理工作及发热门诊、腹泻门诊的突发公共卫生事件的应急工作。

4、增加便民服务措施，把解决病人看病难，看病贵的问题真正的落实到实际工作中。加强科室薄弱环节的管理，严防差错事故，做好病人投诉处理工作，使病人的投诉能在科室解决处理好，及时采取补救措施，减少和避免医疗纠纷的发生，并得到病人的理解和谅解。使我们门诊的医疗护理质量真正的做到持续性改进，提高病人的满意度。

2023最新护士节领导代表讲话稿（精选篇2）

同志们：

庆祝5.12护士节，表彰和嘉奖先进，宣传在抗击疫情中作出突出贡献的护士典型，旨在弘扬崇高职业精神，展示新时代护士良好风貌和形象，增强护士职业荣誉感，调动积极性，激励大家提振精神，奋发进取，营造关心关爱护士、尊重支持护士的浓厚氛围。同时这也是一次重要的工作推进会，梳理问题和短板，明确近期工作重点，安排部署今后一段时期的护理工作。

一、护士团队在医院发展中做出了突出贡献

护理工作是卫生与健康事业的重要组成部分，也是医院业务工作的重要组成部分。护理职业是一份崇高而光荣的职业，也是一份阳光灿烂、充满爱心的职业。护士队伍是我国卫生健康战线上的一支重要力量，对保护人民生命健康、增进全民健康福祉发挥着不可替代的作用。护士是医院最大的职业群体，是医院的主力。广大护理工作者秉承全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业、任劳任怨，在医院建设和发展的各个阶段发挥了重要作用，做出了突出贡献。前段时间进行的公开竞聘护士长工作，广大护士积极参与，努力上进，还有护士长轮岗，大家顾大局，讲风格，互相支持配合，顺利完成交接，都表现出了可贵的团队精神和职业素养。护士是和病人接触最多、和临床最近的人，集多种角色于一身，每天都在病床间忙碌，有送病人出院的宽慰，也有繁忙工作的压力；有不被理解的委屈，也有职业发展的困惑，仍然选择坚守和付出，立足岗位、奋发进取，具有很强的执行力和奉献精神。护理工作取得的成绩，凝聚了全体护士的心血汗水，体现了她们的智慧和忠诚，她们理应受到尊重和关爱，医院感谢你们。

二、护士团队在疫情防控中做出了重大贡献

面对新中国成立以来发生的传播速度最快、感染范围最广、防疫难度最大的一次重大突发公共卫生事件，广大护士积极响应党中央号召，冲锋在前、勇于担当，义无反顾地投入疫情防控第一线，在打赢疫情防控阻击战中做出了重大贡献，是新时代最可爱的人，也被誉为这个春天最可敬的人。_作出重要指示，强调医务人员是战胜疫情的中坚力量，要关心关爱广大医务人员，他们夜以继日、连续奋战，非常辛苦，有的医务人员不幸被病毒感染，有的甚至献出了生命，体现了医者仁心的崇高精神。我院自元月28日整体接管市第五人民医院，先后有71名护理人员无惧无畏，舍身忘我，进入隔离病区工作，和_患者面对面。她们中最年轻的仅有25岁，90后护士有15人，她们一夜长大，勇担重任；还有在发热门诊、留观病区、预检分诊等岗位参与防控的护理人员，还有因工作需要坚守岗位的所有护理人员，她们一切行动听指挥，不讲条件、不计报酬，展现了良好的职业道德和崇高精神品质。在广大医务工作者和所有参与者的共同努力下，我市_医疗救治工作取得了病人全治愈、零死亡，医务人员零感染的优异成绩，得到社会广泛认可，广大护士功不可没、居功自伟。每当回望这个春天，每当看到医务人员身穿防护服的画面，都会涌起莫大的自豪和感动，我们曾亲身参与过，战斗过。逆行就是英雄，坚守也是英雄！

我们终于从形势严峻的寒冬走到了春暖花开的夏天，我们取得了疫情防控的阶段性胜利。

无论是日常工作，还是疫情防控，广大护理人员勤勉工作、爱岗敬业，涌现出许多可歌可泣的先进事迹和先进典型，受到表彰的只是她们中的杰出代表，还有更多默默无闻、尽职实干的同志未受到表彰，她们同样优秀。一个优秀的团队总是由许多优秀成员组成，这个优秀的团队还将不断培养出优秀成员。感谢所有在平凡岗位做出不平凡业绩的护士们。对护理工作和护士的理解、尊重不应只在5.12这一天，而应成为全院、全社会的共识和行动。给予她们更多的理解和支持，便是对她们最好的致敬。

三、医院高度重视和坚定支持护理工作

医院党委_关于保护、关心、爱护医护人员的重要指示精神，把关心关爱护士的措施落实落细。

医院党委充分认识护理工作的重要性和技术性，高度重视护理工作，全院各部门都要支持配合护理工作，根据职责分工落实相关责任，落实对护理工作的支持。

落实护理人员福利待遇，维护护士合法权益。现阶段已基本做到了护理人员同工同酬，医保、工伤、生育保险已足额缴纳，近期有望实行员额制，就解决了缴纳事业养老保险问题。下一步，借医院绩效方案调整，理顺优化护理绩效分配，也希望能完善、优化护理职称评定、评优、晋升标准，评定要素侧重临床工作数量、质量、技术和风险、患者满意度、医德医风等要素，增加客观量化指标，降低选票权重，树立干事实绩导向，不让老实人吃亏。

对直接参加疫情防控工作的一线护士，要按照上级有关文件要求，在薪酬待遇、职称评聘、休息休假、子女上学等方面，坚决落实好相关保障政策措施，医院各部门要站在讲政治的高度，履职尽责，或牵头或协助或配合完成好各项相关工作。

医院各部门要采取各项安全防范措施，牢固树立底线思维和风险防范意识，保障护士职业安全，按要求、规范为护理人员提供防护用品，采取有效卫生防护和医疗保健措施，有效预防护士在工作中发生职业暴露，切实维护护士健康权益。

四、坚持问题导向，检讨差距和不足

我们庆祝护士节，是对过去工作和成绩的总结，更为重要的还是要推动工作。刚才我们对护理工作和护理工作者给予了很高的评价和表彰，但我们也要冷静、客观地审视我们的工作，坚持问题导向，梳理查找我们在护理管理和护理工作中存在的问题。只有发现问题，勇于承认问题、正视问题，不回避不护短，并不折不扣去解决问题，才能不断改进我们的工作。

（一）护理管理有待提升

护理管理体系尚不健全，护理人员分层级管理落实不到位。护理管理人员培训培养工作还需加强。护理人员配备欠合理，临床一线护理人员配备不足。护理绩效分配不尽合理。

（二）临床护理质量有待提升

临床护理质量还需提升，护理核心制度、护理常规和护理操作规范执行不到位，特别是查对制度、手术核查制度这些最基础最重要的规章制度落实不到位。护理服务意识和主动性不够，被动应付的现象还比较普遍，优质护理服务、责任制整体护理落实不到位。患者安全和护理安全存在隐患，防范措施落实不到位（如防跌倒、防坠床、防压疮等），对护理不良事件的成因分析和警示教育不够。

（三）专科护理质量有待提升

专科护理人才不足，专科护理人才培养有待加强。对重症患者护理的相关知识和操作技能不熟悉不熟练，观察患者病情变化的责任心和能力不足。

（四）护理队伍建设有待提升

护理在职继续教育缺乏系统性和针对性。护士队伍专业素质和服务能力有待提高，护理价值体现不足。

（五）特殊护理单元管理有待提升

特殊护理单元（如手术部、血透室、新生儿室、消毒供应中心等）管理还存在薄弱环节。

（六）院感管理和院感控制有待提升

护理人员院感知识不足，院感管理不到位，存在院感风险，特别是在疫情防控中，院感短板凸显。

五、加强护理管理和护理队伍建设，持续改进护理质量

牢固树立大卫生、大健康的发展理念，实现护理服务由“以病人为中心”向“以人民健康为中心”的转变，加强护理文化建设，全面提升护理服务水平。

（一）着力加强护理管理

逐步健全护理管理体系，提高护理管理的科学化、规范化和精细化水平。完善护理人员弹性调配和紧急护理人力资源调配的制度和预案。

加强对护理管理人才的培训和培养，护理管理者要勤于学习，与时俱进，不断进取，提升能力。支持鼓励护士长到国家优质医院进修学习、参观考察，以开阔视野，提升自身业务素质和管理能力。

科学合理安排培训考核评价等，加强护理信息化建设，减少重复性、负担性安排，在提高护理服务质量和效率的同时，切实减轻护士工作负荷，让护士有更多时间贴近患者、贴近临床、贴近社会。

（提到护理管理体系这个话题了，我感觉目前病区医护工作的现状是医、护各干各的、有点两张皮。针对一个病人，作为一个救治整体，融合不够。什么叫护理垂直管理，护理垂直管理体系的内涵是什么？和传统的医疗管理应该是一种怎样的关系？护理垂直管理管什么？对全院护士的统一调配、岗位绩效分配、培养培训等。由此我想到军队改革最大亮点和变化是，要形成“军委管总、战区主战、军种主建”的格局。所谓“军委管总”好理解，就是统一领导和管理功能；所谓“战区主战”就是战区专思主营作战（打仗）、统一指挥战区各军种，军种不参与作战指挥；“军种主建”是指军种主要任务是为战区提供合格的部队、装备和人员。我们的护理管理关系是否该类似这种格局：即医院管总、病区主战，即病区层面，在科主任领导下，为救治病人这一共同目标，指挥协调医护共同配合工作，护理部主建，负责培训、调配、技术支持等任务，各司其职、协同配合。任何一种管理模式都不是十全十美的，有其优点也会有其弊端，如何扬长避短，寻找其中的平衡点很重要。所有工作的出发点都应该是一致的，全院一盘棋、病人第一。

（二）着力加强护理队伍建设

加强护理队伍建设，加强护理人才培养，不断充实配备临床护理人员；加强护理在职继续教育工作，提高教育培训的针对性和有效性；强化护教协同，提升临床带教水平。

建立和完善护士分层级管理制度，以护士临床服务能力和专业技术水平为主要指标，结合工作年限、职称和学历等，对护士进行合理分层，将护士分层管理与护士薪酬分配、晋升晋级等有机结合，明确护士职业发展路径，拓展护士职业发展空间。

（三）着力提升临床护理质量

持续改进临床护理质量，优质护理服务落实到位，实施责任制整体护理。既要强调制度建设，更要强调制度落实；既要强调流程规范，更要强调简洁顺畅。

护士是病人病情变化最密切的观察者与发现者，特别是危重病人和围手术期患者这些重点病人，护士的能力和用心、细心很重要，要通过针对性培训、进修、带教等多种形式，提高其识别问题和风险的意识和能力，熟练掌握常用仪器设备和抢救物品的使用，打造一支心中有责、眼中有活、用心做事、尽心尽责的优秀护理团队。

加强特殊护理单元和重点部门管理，持续强化医院感染管理，严格落实、加强院感知识培训、演练，坚持标准预防，正确合理使用防护用品，正确进行手卫生。要认真排查院感防控方面存在的问题，落实落细医院感染防控的各项工作措施，围绕问题补短板、堵漏洞、强弱项，最大限度降低院内感染发生风险。在院内感染防控工作中，护理人员要做到守土有责、守土尽责。这是目前的重中之重，要时刻放在心上。

（四）着力加强专科护士培养

加强对专科护士的培养。随着学科建设的深化，护理工作也要跟进，新的技术和操作需要更具专长的护士，护士已成为某些技术团队不可或缺的成员，支持鼓励护理人员参加专科、专项或专技培训进修，锻造一批拥有特殊技能、技术精湛、不可替代的护理“工匠”。

（五）着力加强护理安全管理

牢固树立“安全第一”的底线思维，强化对护理核心制度的贯彻落实，不厌其烦培训、督导督查，真正让核心制度的落实成为“习惯”，成为“红线”。强化护理安全意识，要深刻认识到医疗纠纷、医疗事故不只发生在医疗和医生身上。

（六）着力加强护士素质提升

要树立终身学习的理念，加强政治思想、文化、业务等多方面知识的学习，不断自我充实，全面提高自身素质。要强化依法执业意识，职随责走、心随责走。要不断提升业务能力，“有为才能有位”。

态度决定一切，无论在什么岗位上，态度不端正，一切都是浮云。我们应该把护理当作一种职业，更应把护理当成一项事业。我们追求把护理当作一门艺术，当成一门结合科学、伦理与艺术的学科。

护士长要做到：业务过硬、人品要好、私心要少。充分发挥引领作用，带动和凝聚整个科室护理团队，围绕提升改进护理服务多想办法、多找思路，形成干事创业的合力。

六、做好护理重点工作，助推医院发展

（一）做好常态化疫情防控工作，既是说给护理人员，也是讲给全院。

我国疫情防控向好态势进一步巩固，防控工作已从应急状态转为常态化。要按照党中央关于抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作的决策部署，全面落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略，坚持及时发现、快速处置、精准管控、有效救治，落实“四早”措施。具体来说，要加强预检分诊和发热门诊工作，做好应急救治准备，加强院内感染防控，严格探视和陪护管理，落实医务人员防护措施和健康管理等等，以身作则，保持和引导卫生习惯和健康生活方式。

（二）做好三甲复审工作

为准备这个发言材料，我认真学习了三甲标准护理部分，又翻阅了“传言”中的新标准，我直观、主观性感觉，我们现在的工作现状，距离标准和要求还有很大差距，也许有些同志不太认可我的说法，但有一点是可以肯定的，就是全员动员不够，创建氛围不浓。缺乏主动性，缺乏热情，在落实层面还有许多工作要做。三甲评价标准636款中，护理管理与质量持续改进部分占53款，还有分散在其他节条的，涉及护理部分面广、内容多，涉及护理管理组织体系、护理人力资源管理、临床护理质量管理与改进、护理安全、患者安全等内容，前期因疫情原因，进展不快不平衡，下一步要全力推进，解读标准、分解任务、梳理资料、组织培训、自查自检、关注细节、逐项落实。我曾在不同场合强调过，在这里再次强调，我院三甲复审一定要实实在在的做，一点一点规范，一点一点落实。

（三）优化护理绩效考核办法

我们一直希望基于护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术要求为要素进行绩效考核，重点向临床护理工作任务重、风险大、技术含量高的护理岗位倾斜，体现优劳优酬、多劳多得，调动护理人员积极性。这次医院绩效分配方案优化调整，给我们提供了一个实现上述理念的难得机会，希望有关职能部门抓住这个机会，合作协作，确定具体方案，理顺护理分配机制，力求公平合理。

（四）持续改进护理服务质量

护理质量的内涵和三甲复审标准的要求是一致的，按照三甲标准和要求去落实、去执行，持续改进，护理质量一定会不断提高，服务水平一定会上台阶，在这里不再重复这方面的内容。

白衣圣洁，天使光荣。再一次祝福大家，祝福每一位护士健康、阳光、美丽、幸福！

2023最新护士节领导代表讲话稿（精选篇3）

各位领导、同事、护士姐妹：

（下午见面时用语）下午好

今天，在这个生机勃勃的五月，我们欢聚一堂，热烈庆祝“512”国际护士日。在此，我谨代表护理部，向全院的护士姐妹们表示诚挚的敬意和良好的祝愿，祝大家节日快乐！向在本次中医护理知识竞赛中取得优异成绩的护理团体以及荣获“护士”、“护士长”、“优秀护士”、“优秀护士长”等光荣称号的同志表示衷心的祝贺。同时，我谨代表医院全体护理工作者，向长期以来对护理工作给予高度重视、关心和支持的各级领导、科室负责人和同事表示衷心的感谢！

夜莺曾说：“护士是没有翅膀的天使，是真善美的化身。”这既是对护理工作的赞美，也是对护理工作的要求。我不记得为了和家人团聚，我们失去了多少个节日；记不清有多少次被误会，日复一日，年复一年，戴月披星戴月，早出晚归。我们献上我们的爱，献出我们的真情，用善良和善意照顾我们残缺的身体，用温柔的态度传达我们的爱。就像冰心说的，“爱在左边，同情在右边，走在人生的两边，随时播种，随时开花，踩在荆棘上，感受不到痛苦，眼泪能掉下来，却不难过。”因为护理是一个职业，它总是与爱、健康、生命和神圣联系在一起。

回顾过去的20年，在护士长和全体护理人员的共同努力下，我们以饱满的精神和扎实的工作作风，在护理质量、护理管理和护理教育方面取得了可喜的成绩。所有普通岗位的护理人员，特别是在病人数量快速增加、护理人员相对短缺的情况下，加班加点，团结协作，以自己的实际行动，兑现了南丁格尔的誓言，赢得了患者的好评和领导的认可，树立了我院护理人员的良好形象。

目前医院面临二级甲等中医医院的评价。新的挑战会给护理工作带来新的任务，新的任务也会对护理同事提出更高的要求。当然，我们也清楚地知道，我们面临着巨大的困难和挑战！但是面对困难，我们并不害怕；面对挑战，我们不退缩！作为临床基础护理工作的实施者，我们将进一步转变观念，迎接挑战，以积极的态度参与评估活动！努力打造中医医院的护理品牌，为我院的护理工作和安全发展做出新的更大的贡献！

最后，祝南丁格尔精神永存，护理事业蒸蒸日上！祝所有护士姐妹身体健康，节日快乐！

谢谢大家！

2023最新护士节领导代表讲话稿（精选篇4）

领导及各位来宾：

早上好！

首先，作为护士长代表的我，从心底里非常感激_领导、局领导、院领导对我们常山护理界的关心和爱护。

说到护士，我首先想到的是护士的社会地位。记得1992年我刚考上中专时，隔壁的邻家大伯老远喊我，“雪雪，我家的牛烂脚了，要不要来包一下？！”他是嘲笑护士是个烂脚医师。其他的老百姓关于护士的定义很多，但也不外乎“端屎倒尿”的多。随着这些岁月的悄然流逝，我的心却更加沉重。护士地位低下等诸多原因，就读护士生源的素质越来越不尽人意。这就意味着：护士的地位更低，并已处于更尴尬的地位。对于这一块，我个人认为非常需要政府加大对护士这个职业形象的正面宣传，还有作为护理人自身素养的提高吧！衢化职工医院在三衢博客上搞了个“愿为良医”博客来宣传。还有一件让我很感动的事与大家分享：一位退休的老教师周士荣是因为我的博客而重新认识了护士，他经常在我博文后留言。前几天他又留言了：因感冒今去医院挂盐水，看到护士真忙，。好辛苦，便想到你。 祝你顺利祝孩子健康成长祝阖家幸福。看到这段话，我的泪水潸然而下，这么多年了，很少能听到对护士这个职业如此真挚的问候。

其次，是提高护士待遇，优化医疗改革。

04年护士节的主题是“护士与贫困者共同对抗贫穷”。相对而言，护士是具有一定风险的职业， 她们的确是和贫困者一道“贫穷”着。如果不是“非典”、地震等一场场的灾难，有多少人会知道“5.12”国际护士节？又有谁会去关心这个有218万人的高负荷劳动的群体？在美国至少护士这个行业是得到精神和物质双重尊敬的职业，而我们只希望待遇至少得接近同城老师的待遇。

我们护士劳动强度大，风险性大，待遇低。一般临床护士需要长期值夜班（夜班费在院领导、护理部领导的关心下已提高到35元/次。）不仅需要辛苦的三班倒，而且还要在高强度高压力工作外承担家庭子女、工作中精神和心理上的双重压力。有时还要无辜地背负着“医德丧失、用病人发财”的职业黑锅。护士遭辱骂甚至挨打的事件也不少见，护士的职业风险已经在SARS期间得到公认。护士还面临专业发展有限，教育力量薄弱、职称晋升困难，吃青春饭、后路难以解决等问题。护士工作是一项艰苦而神圣的劳动。她们的付出有时不是以金钱数额可以回报和衡量的。客观看目前护士的待遇是偏低的，在一定程度上护理队伍素质、护理质量是会受到影响的，对整个医疗行业的危害也是显而易见。

今年年初，卫生部首次作出规定，明确将病人的面部清洁、翻身拍背等床旁基础护理内容纳入护士工作职责。我在想在护士如此严重缺编的今天，我们该如何执行卫生部的这一规定呢？在平时的工作中，我们主要的时间是在执行医生的医嘱，进行最基本的治疗和护理工作，还有烦琐的护理记录。在国民素质、卫生习惯等没有很大提高的今天；假如医院里没有配备相应数量护工队伍协助的情况下要执行上述的规定，我觉得会很难，护士会更累，离开这个队伍的人会更多……

再次是，规范各项管理，提高临时聘用护士待遇。为规范临聘人员的选拔、录用、管理等工作，稳定临时聘用护士队伍，提高其专业技术水平，增强主人翁意识，充分发挥她们的积极性、主动性和创造性。现在，协议护士已经占了我们医院所有护士的1/4。医院可以让她们参加年终先进评比等荣誉性的活动以及解决她们的住房工积金等实际困难来稳定护理队伍。

最后，我想提的是大龄护士的归属问题。有着丰富的临床经验但眼睛、体力不支的她们将何去何从呢？或许，等我们县里有了社区医疗的时候是个非常好的流向吧！这关系到护士对护理职业、以及自己的归属感，或者说是让护士有个并不遥远的期待吧！

诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。” 我相信我们会在各位领导精心营造的良好护理环境和氛围中，戴着这顶殊誉的白帽、用不变的执著，真诚的微笑谱写生命之歌，把天使的一生用圣洁来谱写。

2023最新护士节领导代表讲话稿（精选篇5）

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好!

在这春意盎然，充满希望与爱的五月里，我们迎来了“5.12国际护士节”。借此机会，我谨代表护理部和全体护理工作者向一直关心、支持、理解护理工作的各位院领导、各位同仁表示最诚挚的谢意!向辛勤工作、无私奋献的全院护士姐妹们致以节日的祝贺和亲切的问候!

100多年前，提灯女神南丁格尔把真诚的爱无私的奉献给每一位患者，开创了护理界的先河。护理职业是一份崇高而又光荣的职业，是一项阳光灿烂充满爱心的职业。康复在这里实现，生命在这里升华，痛苦在这里被驱赶，和谐在这里被铸造。此时此刻，我们重温南丁格尔的誓言，让她再一次为我们拂去世俗的尘土，净化我们的心灵，擦亮我们的眼睛，激励我们努力前行，鼓舞我们一代又一代人“舍身忘我，无私奉献”。我们的护理队伍是一支团结上进、奋发有为的团队，每一位护理工作者都不辞辛苦、默默无闻、无私奉献。近年来，我院的护理工作在各级领导的关心重视和支持下，在护理前辈用辛勤汗水和全部智慧奠定的坚实基础上，在各科室、各部门通力合作和自身的共同努力下，取得了长足的进步。自我院去年成功晋升三级医院行列后，我们各科室扎实开展各项重点护理工作，推进护理管理科学化;切实落实护理安全文化建设，提升护理服务满意度;有效利用绩效考核平台，促进护理岗位管理人性化;进一步深入推行品管圈活动，应用及推广柏拉图、雷达图等多种QCC品管工具，通过团队力量、群体智慧，促进护理质量持续改进，提升了护理内涵与服务质量。

随着公立医院改革的进一步深入，医院各项工作快速推进，这也给护理工作者提出了更高的要求，我们每一个护理工作者深感责任重大、使命光荣。回首过去，我们无怨无悔;展望未来，我们信心百倍，我们决心在院领导班子的带领下，继承和弘扬南丁格尔精神，爱岗敬业、开拓创新，投身神圣的护理工作实践中，甘当生命的守护神，不辱“白衣天使”的使命，把真诚和爱心奉献给每一位病人，努力开创护理工作新局面，为推进我院的建设和发展再铸新的辉煌!

祝愿全院护理姐妹们节日快乐，开心幸福!祝各位领导心想事成，万事如意!谢谢大家!

2023最新护士节领导代表讲话稿（精选篇6）

尊敬的各位领导、各位来宾、护理同仁：

大家上午好!

斗转星移，春夏交替，转眼之间我们又走进了最浪漫、最温馨、也是我们护士最期待的五月，迎来了护士心目中最美好的节日——“国际5.12护士节”，也正是这样的一个节日，鲜活了我们的生命，见证了我们无私、无悔、无怨的人生。在这举国欢庆的日子里，我首先向战斗在护理岗位上的全体护理同仁致以崇高的敬意!向受表彰的优秀护士、护理技术能手表示热烈的祝贺!向关心、理解、支持护理工作的社会各界、各位领导及护士家属们致以诚挚的感谢!

回顾过去的日日夜夜，我们400多名护士用爱心呵护每一个生命，用细心完成每一项操作;用智慧创造一个个抢救生命的奇迹，用奉献谱写一曲曲救死扶伤的赞歌。临床护理，我们不分昼夜，用真情诠释着白衣天使的崇高和伟大;传染病救治，我们冲锋在前，用无私着书写着护理工作的平凡神圣。各种护理质量检查我们名列前茅，全省品管圈大赛我们跻身三甲名院……天使的赞歌唱不尽，护士的事迹说不完。记得有一首歌里唱到“什么也不说，祖国知道我……”，是啊，对于每个护士来说何尝不是如此，既然咱们穿上了这袭白衣、戴上这顶燕帽，苦点累点算什么!加班加点又算什么!正如冰心老人所说的“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”——这是对护理工作的最好诠释和最高评价。

今天，我们站在这里接受来自四面八方的祝福和赞美，整个社会都在为我们点赞、贺彩，以刘院长为核心的县医院领导班子更加重视我们的节日，不仅为我们置备了丰厚的节日礼品，而且还在百忙之中为我们举办隆重的节日庆典活动，各科室主任、医生及全体职工也都采取不同的形式庆祝护士节。面对象征着理解、支持和关爱的鲜花、掌声，我们所有的艰辛、劳累、委屈都已经烟消云散，心中充满的是自豪和骄傲，因为县医院因护士慎独的情操而展现天使的的仁慈与博爱，因护士温馨的服务而彰显人性的光芒和风采!

此时，我想借用孔子的一句话“学之者不如好之者，好之者不如乐之者”与大家共勉，孔子这句话为我们提示了一名合格而出色的护士，既要有一颗对工作、对患者、对生命的热爱之心，又要以工作为乐，以我们这颗伟大而圣洁的仁爱之心造福于每一位患者，为护理事业蓬勃发展和人类的生命健康发挥我们的光和热!

谢谢大家!

2023最新护士节领导代表讲话稿（精选篇7）

各位领导、各位来宾，全院护士同志们：

大家晚上好!

在这生机盎然的五月，我们又迎来5.12国际护士节，今天，我们在这里欢聚一堂，举行颁奖晚会，首先，我谨代表院委会，向辛勤工作在护理一线的全体护士致以节日的问候和崇高的敬意!向长期以来支持我院护理工作的各界人士表示诚挚的感谢!也向今天受到表彰的“最美护士”和“奉献之星”表示衷心的祝贺!

一年来，我院坚持“以病人为中心”，“以提高医疗服务质量”为主题，抓住机遇，深化改革，扎实推进护理工作，在探索临床护理服务模式创新，规范医院护理管理，全面实行优质护理，促进护理工作与医院整体发展上取得了新的突破。护理理念不断更新，护理质量不断提升，医患关系健康和谐，患者满意度始终持续保持在98%以上。护理工作取得了骄人的成绩，在全年各项检查中，为我院增了光添了彩，在此，我衷心的表示感谢!

随着县域经济的快速发展、公立医院改革的进一步推进，以及新医疗综合楼的投入使用，我院即将进入一个新的发展时期，未来几年，我们任重道远。为此，我殷切地希望，全院护理人员要继续继承和发扬南丁格尔精神，脚踏实地、勤奋工作、与时俱进、不负重托。在技术上精益求精，在服务上主动周到，在态度上耐心负责。以不懈的努力和辛勤的汗水，保证我院护理工作再上新台阶、再创新辉煌!同时也希望受到表彰的同志，不骄不躁、继续努力，在工作中再创新佳绩，再展新风采!

最后，再次祝全院护理人员：身体健康!工作顺利!节日快乐!

谢谢大家!