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试用期员工劳动合同怎么写

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试用期员工劳动合同怎么写(精选5篇)

试用期员工劳动合同怎么写要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的试用期员工劳动合同怎么写样本能让你事半功倍,下面分享【试用期员工劳动合同怎么写(精选5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。

试用期员工劳动合同怎么写篇1

劳动合同范本

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):________________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________

2.乙方的工作地点为:____________________________________________

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假:按照国家法定休假制度执行。

3.薪资:基本工资____元/月,具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

第四条岗位职责及加班安排

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作。

2.根据工作需要,乙方可能需要加班,加班补贴按照国家规定执行。

3.乙方试用期为__个月,试用期内的工资、福利及相关规定按照甲方规定执行。

第五条双方权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度,履行各自的权利和义务。

2.乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方应认真履行工作职责,完成工作任务,提高工作质量和效率。

第六条违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家法律法规及甲方规定支付违约金。

2.对于乙方在职期间或离职后泄露甲方商业秘密的行为,甲方有权追究乙方的法律责任。

第七条合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.甲方或乙方有以下情形之一的,可以单方面解除或终止本合同:

(1)乙方有严重违纪、违法行为的;

(2)乙方患病或者因意外原因无法继续从事原工作的;

(3)甲方因生产经营需要,调整乙方工作岗位,乙方同意的。

3.解除或终止合同应当按照国家法律法规及甲方规定的流程进行,并尽可能达成协商一致的原则。

第八条其他约定

1.甲乙双方可在本合同中约定其他事项,包括但不限于:

(1)培训协议;

(2)保密协议;

(3)竞业禁止协议等。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商解决。

第九条合同生效及文本

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同是双方协商一致的结果,所有条款均由双方签字或盖章确认。

甲方(用人单位):____________________

签字:________________________________

日期:____年__月__日

乙方(员工):________________________

签字:________________________________

日期:____年__月__日

试用期员工劳动合同怎么写篇2

劳动合同范本

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):________________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________

2.乙方的工作地点为:____________________________________________

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假:按照国家法定休假制度执行。

3.薪资:基本工资____元/月,具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

第四条岗位职责及加班安排

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作。

2.根据工作需要,乙方可能需要加班,加班补贴按照国家规定执行。

3.乙方试用期为__个月,试用期内的工资、福利及相关规定按照甲方规定执行。

第五条双方权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度,履行各自的权利和义务。

2.乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方应认真履行工作职责,完成工作任务,提高工作质量和效率。

第六条违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家法律法规及甲方规定支付违约金。

2.对于乙方在职期间或离职后泄露甲方商业秘密的行为,甲方有权追究乙方的法律责任。

第七条合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.甲方或乙方有以下情形之一的,可以单方面解除或终止本合同:

(1)乙方有严重违纪行为或违反国家法律法规的;

(2)乙方患病或者因意外原因无法继续从事原工作的;

(3)甲方因经营情况发生重大变化,需要裁员的。

第八条其他约定

1.甲乙双方可以在本合同中约定,对于本合同未尽事宜,双方可以协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):____________________

法定代表人(或委托代理人):_____________

签字日期:____________________________

乙方(员工):________________________

签字日期:____________________________

以上内容为一份试用期员工劳动合同的范本,甲乙双方可以根据实际情况进行修改和完善。在签订合同时,双方应认真阅读合同内容,明确各自的权利和义务,遵守国家法律法规及甲方规定,确保合同的合法性和有效性。

试用期员工劳动合同怎么写篇3

劳动合同范本

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):________________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________

2.乙方的工作地点为:____________________________________________

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假:按照国家法定休假制度执行。

3.薪资:基本工资____元/月,具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

第四条岗位职责及加班安排

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作。

2.根据工作需要,乙方可能需要加班,加班补贴按照国家规定执行。

3.乙方试用期为__个月,试用期内的工资、福利及相关规定按照甲方规定执行。

第五条双方权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度,履行各自的权利和义务。

2.乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方应认真履行工作职责,完成工作任务,提高工作质量和效率。

第六条违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家法律法规及甲方规定支付违约金。

2.对于乙方在职期间或离职后泄露甲方商业秘密的行为,甲方有权追究乙方的法律责任。

第七条合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.甲方或乙方有以下情形之一的,可以单方面解除或终止本合同:

(1)乙方有严重违纪、违法行为的;

(2)乙方患病或者因意外原因无法继续从事原工作的;

(3)甲方因生产经营需要,调整乙方工作岗位,乙方同意的。

3.解除或终止合同应当按照国家法律法规及甲方规定的流程进行,并尽可能达成协商一致的原则。

第八条其他约定

1.乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

3.其他未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当首先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条合同效力及文本

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。本合同如有不懂之处,可由甲乙双方协商解释。

甲方(用人单位):____________________

乙方(员工):________________________

签字:________________________________

签字:________________________________

日期:____年__月__日

以上内容仅供参考,具体条款应按照国家法律法规及甲方规定执行。

试用期员工劳动合同怎么写篇4

劳动合同范本

甲方(用人单位):_________

乙方(员工):_________

身份证号码:________________

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规,本着平等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资_____元。

五、劳动保险

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

1.劳动合同期满的;

2.乙方到达法定退休年龄的;

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。

4.经双方协议,同意终止合同。

九、违约责任

一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿。

十、其他

双方另行签订的《岗位合同》和《保密协议》作为本合同书的附件,与本合同具有同等效力。

十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):_________

乙方(签名):_________

代表(签名):_________

合同签订日期:_____年_____月_____日

试用期员工劳动合同怎么写篇5

劳动合同范本

甲方(用人单位):____________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):________________________

地址:________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日

2.合同生效日期:____年__月__日

3.合同结束日期:____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________

2.乙方的工作地点为:____________________________________________

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假:按照国家法定休假制度执行。

3.薪资:基本工资____元/月,具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。

第四条岗位职责及加班安排

1.乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作。

2.根据工作需要,乙方可能需要加班,加班补贴按照国家规定执行。

3.乙方试用期为__个月,试用期内的工资、福利及相关规定按照甲方规定执行。

第五条双方权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度,履行各自的权利和义务。

2.乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方应认真履行工作职责,完成甲方安排的工作任务。

4.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核等情况对乙方进行奖惩。

第六条违约责任

1.甲乙双方应认真履行本合同,一方违反本合同约定,应承担违约责任。

2.乙方因工作失误或违反规定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条合同解除与终止

1.本合同可由甲乙双方协商一致解除。

2.本合同期满,甲乙双方不再续签。

3.乙方因故不能履行本合同的,应提前30天通知甲方,提出书面申请,经甲方同意后,可解除本合同。

4.乙方提前解除本合同的,应承担违约责任,并向甲方支付违约金。

第八条其他约定

1.甲乙双方可在本合同中约定其他事项,包括但不限于:

(1)保密条款

(2)竞业禁止条款

(3)知识产权保护条款

2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商解决。

第九条争议解决

甲乙双方因执行本合同而发生的争议,应协商解决。协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同效力

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):____________________

负责人/授权代表:______________________

日期:____年__月__日

乙方(员工):________________________

签名/盖章:____________________________

日期:____年__月__日

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