安全生产制度及工作标准

安全生产制度及工作标准（稿件15篇）

制度是为人类设计的、构造了政治、经济和社会相互关系的一系列约束。写好安全生产制度及工作标准不是那么简单，下面给大家分享安全生产制度及工作标准，供大家参考。

安全生产制度及工作标准篇1

安全生产工作制度

一、引言

安全生产是关系到人民生命财产安全的重要问题，因此，制定安全生产工作制度是必要的。本制度旨在规范安全生产管理，确保生产过程中的安全和健康。

二、安全生产方针和目标

1.安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。

2.安全生产目标：减少生产事故的发生，保障员工的生命安全，确保生产过程的健康和安全。

三、安全生产管理机构和职责

1.安全生产管理委员会：负责制定安全生产政策，监督安全生产工作实施。

2.安全管理部门：负责日常安全生产监督检查，及时发现和处理安全生产问题。

3.各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，配合安全管理部门的工作。

四、安全生产管理措施

1.安全培训和教育：对新员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

2.安全设施和设备：确保生产设备和设施的安全性和可靠性，定期进行安全检测和维护。

3.安全检查和隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。

4.应急预案和演练：制定应急预案，定期进行应急演练，提高应急响应能力。

五、安全生产责任追究

1.对安全生产事故进行调查和处理，对责任人员进行责任追究。

2.责任追究结果将向全体员工公开，并对责任人员进行处罚。

六、附则

本制度由公司安全生产管理委员会解释和制定。

本制度自发布之日起施行。

安全生产制度及工作标准篇2

安全生产工作制度

一、引言

安全生产是企业稳定运行的重要保障，为进一步加强企业安全生产工作，提高安全生产管理水平，防范生产安全事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于企业内部各项安全生产管理工作，包括各级责任主体、各部门和全体员工。实施机构为企业管理部门，责任部门包括各部门和全体员工。

三、生产安全管理制度

1.安全生产责任制：明确各级领导、各职能部门和员工在安全生产中的职责，确保安全生产工作的有效开展。

2.安全生产教育培训：针对员工不同岗位的安全生产知识和技能要求，开展定期和不定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

3.安全设备管理：建立设备安全管理制度，对关键设备进行定期检查和维护，确保设备安全稳定运行。

4.安全风险评估：定期对企业内部各项安全生产风险进行评估，采取有效措施降低和消除风险，确保企业安全生产。

5.安全事件处置：建立安全事件应急处置机制，明确事件报告、调查和处理程序，确保事件得到及时、妥善处理。

四、安全生产监督管理制度

1.安全生产检查：定期对企业内部各项安全生产工作进行检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的有效执行。

2.隐患排查：建立隐患排查制度，对发现的隐患进行分类分级管理，确保隐患得到及时发现和整改。

3.安全奖励惩罚：设立安全生产奖励惩罚制度，对在安全生产工作中做出优异表现的部门和个人给予表彰和奖励，对未能履行安全生产职责的部门和个人进行惩处。

4.严肃问责：对发生的安全生产责任事故，严格进行调查处理，按照事故处理程序，追究相关责任人的责任。

五、应急预案与演练

1.应急预案编制：根据企业实际情况，编制各类应急预案，明确应急处置措施和程序，确保在突发事件发生时能够及时响应。

2.应急响应措施：建立应急响应机制，确保在应急事件发生时，能够迅速启动应急预案，组织相关部门和人员进行处置和救援。

3.演练计划：制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练，提高应急处置能力和水平。

4.效果评估：对应急预案和演练进行效果评估，及时总结经验教训，不断完善应急预案和演练方案。

六、评估与改进

1.制度执行情况的评估：定期对制度的执行情况进行检查和评估，确保各项规定得到有效落实。

2.漏洞和短板的发现和整改：针对评估过程中发现的问题和漏洞，及时采取措施进行整改和改进，不断提高制度的有效性和执行力。

3.制度宣传和推广：加强制度的宣传工作，提高员工对制度的认知度和认同感，促进制度的全面贯彻和执行。

本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由管理部门解释并修改。

安全生产制度及工作标准篇3

安全生产工作制度

1.建立、健全安全生产责任制

1.1成立安全生产委员会，下设安全生产办公室，并配备专职安全员。

1.2安全生产委员会由公司主要领导、各部门负责人组成，主要负责公司安全生产工作的组织、领导。

1.3安全生产办公室设在综合办公室，负责日常安全生产工作的管理、监督和检查。

1.4公司各部门负责人和安全生产办公室成员，为安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面领导责任。

1.5公司所有从事安全生产工作的人员，必须经过专业培训，考试合格，持证上岗。

1.6公司应根据生产安全事故应急救援预案，设立应急救援指挥部，并配备专业人员，组成应急救援队伍。

1.7公司应组织全体人员定期进行应急训练，提高应急意识，提高应急处理能力。

2.安全生产管理

2.1公司各部门必须贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，不断改善劳动条件，提高安全生产水平。

2.2公司的生产、工艺、基建、设备、财务、劳动工资等部门必须各负其责，密切配合，共同做好安全生产工作。

2.3各部门、科室必须制定和落实安全生产责任制。

2.4公司应定期召开安全生产工作会议，研究本公司的安全生产工作，解决安全生产中的重大问题。

2.5公司应定期进行安全生产检查，发现事故隐患，应立即采取措施予以整改，并上报公司领导。

2.6公司应定期进行安全生产宣传教育，提高职工的安全生产意识。

2.7公司的生产设备、安全设施、安全防护用品应由设备、安全、劳动工资等部门负责购置、安装、维护和保养。

2.8公司的生产部门必须严格执行工艺规程和设备操作规程，严禁违章操作。

2.9公司的劳动保护用品的采购、发放、使用，应由劳动工资部门负责，并制定相应的管理规定。

2.10公司应定期进行劳动保护用品穿戴和安全防护用品使用的检查，并作好记录。

3.安全生产设施

3.1公司应加强安全生产设施的投入，确保安全生产设施的完好。

3.2公司的消防、环保、安全设施，应由设备、环保、安全等部门负责，定期进行检测、检验、维护和保养。

3.3公司应定期进行安全生产设施的演练，提高职工的安全防范意识。

4.安全生产考核

4.1公司应将安全生产工作纳入干部和职工的考核范围，实行一票否决。

4.2公司在考核干部和职工时，必须严格执行安全生产的各项规定和考核标准。

4.3公司在考核干部和职工时，应将安全生产工作作为重要依据。

安全生产制度及工作标准篇4

为进一步加强安全生产管理，保障安全生产资金的供给，确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位，依据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司的实际情况，特制订以下安全生产资金投入制度。

一、按公司营业收入的1.5%作为财务提取的安全生产资金，由公司财务部专项储存，划拨至安全生产资金保障专项资金账户,专项用于安全生产，由公司安全生产领导小组办公室统一管理。公司安全生产专项资金的支出由公司安全部提出，报总经理批准后执行。

二、安全资金的管理：

1、安全教育专项资金。安全教育专项培训的保障资金主要用于日常安全教育学习活动、员工岗位培训、安全技能培训和应急救援演练支出以及购置或编印安全技术、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、教育光盘等;建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。

2、安全防护用品资金。劳动防护用品的保障资金主要用于购买安全防护用品：应急救援器材和设备投入、从业人员安全防护品等。用品采购要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的，要及时向总经理室提出报废更换申请。对违反采购规定的行为，必须退货。

3、设备装置专项资金。主要用于安全设备的购置，行车记录设备和GPS监控设备的投入，各类安全器材的投入包括大小警示牌、绳索、雨披、千斤顶、灭火器等设备。安全设备和设施的完善、改造和维护支出。应急车辆的维修保养、保险费的支出。

4、安全隐患排查和治理专项资金。主要用于公司日常安全检查、隐患排查和治理等安全监管费用支出。

三、公司安全部对安全生产投入保障资金的使用进行监管，对安全防护用具及应急设备的监督管理，要对安全劳保用品、应急用品、应急车辆进行定期或不定期的检查和抽查，发现不合格的用具、安全性能不能满足安全生产需要的应立即停止使用。

安全生产制度及工作标准篇5

标题：2023年安全生产工作制度

一、引言

安全生产是维护人民生命财产安全的重要保障，是促进社会发展和经济繁荣的基础。随着工业化和城市化的快速发展，建立严格、高效的安全生产工作制度显得尤为重要。本篇文章将介绍2023年安全生产工作的制度安排和管理要求。

二、安全生产责任制度

1.责任主体：企业是安全生产的责任主体，应建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

2.责任追究：对于未履行安全生产职责，导致事故发生的单位和个人，将依法追究其法律责任。

三、安全生产管理制度

1.安全生产教育培训：企业应定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

2.安全生产检查：定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患，防止事故发生。

3.事故处理与调查：发生事故后，要及时组织抢救，同时要进行事故调查，查找原因，采取预防措施。

四、安全设施与防护

1.设备设施：设备设施应符合国家安全标准，确保安全运行。

2.安全防护：对危险作业、危险区域要设立明显的警示标志，采取有效的安全防护措施。

五、应急救援体系

1.预案制定：企业应根据可能发生的事故类型，制定相应的应急预案，明确应急职责和程序。

2.救援队伍：建立专业的应急救援队伍，提高救援能力，确保在发生事故时能迅速响应。

3.应急演练：定期组织应急演练，提高应急队伍的实战能力，确保在紧急情况下能迅速、有效地应对。

六、监督与考核

1.安全监管：政府应加强对企业安全生产的监管力度，确保各项安全生产制度得到有效执行。

2.考核评估：定期对企业安全生产工作进行考核评估，对安全生产工作成绩突出的企业给予表彰和奖励，对安全生产工作不力的企业进行督促整改。

七、持续改进与创新

1.信息反馈：通过员工反馈、事故报告等方式，及时收集安全生产相关信息，以便对现有制度进行持续改进。

2.技术创新：鼓励企业引进先进的安全生产技术和管理方法，提高安全生产水平。

3.合作共享：加强企业间安全生产的交流与合作，共享经验与资源，共同提高行业整体的安全生产水平。

八、法律法规与政策环境

1.法律法规：遵守国家及地方的安全生产法律法规，确保企业在合法合规的范围内开展生产活动。

2.政策环境：关注并适应政府发布的相关政策法规，为企业提供良好的安全生产环境。

总结

2023年安全生产工作制度以责任追究、教育培训、检查整改、安全设施、应急救援、监督考核以及持续改进等方面为核心，旨在保障人民生命财产安全，促进社会和谐发展。在法律法规和政策的引导和约束下，企业需承担起安全生产的主体责任，全面落实各项制度措施，确保安全生产工作取得实效。同时，企业应根据实际情况进行持续改进与创新，为打造更加安全、稳定、繁荣的社会贡献力量。

安全生产制度及工作标准篇6

安全生产工作制度

1.安全生产工作领导小组名单

组长：__X（镇长）

副组长：__X（派出所所长）

成员：__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X、__X

安全生产制度及工作标准篇7

安全生产工作制度

1.建立、健全安全生产责任制

1.1成立安全生产委员会，有主要领导任主任、相关领导任副主任、委员，下设安全生产办公室，配备专职安全员，负责日常安全生产工作。

1.2签订安全生产目标责任书。将上级安全生产管理部门下达的安全生产目标，逐级进行分解，签订责任书，明确各级领导、各部门和岗位责任。

1.3建立安全生产管理档案。安全生产管理档案应包括以下内容：

1.3.1安全生产文件、资料；

1.3.2安全生产的会议记录；

1.3.3安全检查、安全考核记录；

1.3.4安全教育、安全培训记录；

1.3.5安全设施、安全装备运行、维护记录；

1.3.6工伤事故处理记录；

1.3.7安全生产奖惩记录；

1.3.8其他有关安全生产资料。

2.制定安全生产规章制度

2.1制定安全生产规章制度的原则应包括：

2.1.1落实上级方针、政策；

2.1.2结合企业实际情况；

2.1.3体现管理的科学性；

2.1.4领导牵头、职工参与；

2.1.5制度具体明确。

2.2安全生产规章制度的内容应包括以下方面：

2.2.1安全生产责任制；

2.2.2安全生产业务管理规定；

2.2.3安全生产投入及经费保障制度；

2.2.4安全生产培训制度；

2.2.5安全生产检查与隐患排查治理制度；

2.2.6重大危险源监测监控制度；

2.2.7安全生产奖励惩罚制度；

2.2.8设备设施安全管理制度；

2.2.9危险化学品安全管理制度；

2.2.10职业卫生管理制度；

2.2.11应急救援预案；

2.2.12安全生产统计报告制度。

3.开展安全宣传与教育

3.1每年至少进行一次安全生产知识培训，培训情况记录应归档。

3.2每年至少进行一次安全生产宣传活动，提高全员安全意识。

3.3安全宣传教育的内容应包括以下方面：

3.3.1安全生产法律、法规、政策；

3.3.2安全生产规章制度；

3.3.3安全生产基本知识；

3.3.4劳动防护用品的使用方法；

3.3.5典型事故案例分析。

4.安全检查与隐患排查

4.1定期进行安全检查，包括经常性安全检查、专业性安全检查、节日安全检查、季节性安全检查等。

4.2对查出的事故隐患，应逐项登记，按“五定四落实”的要求，整改并做记录。

4.3重大事故隐患，应由企业主要负责人亲自整改，一般事故隐患，由本单位负责人亲自整改。

4.4对一时解决不了的隐患，应采取可靠的防范措施，并报告上级主管部门，制定整改计划，逐项整改。

4.5对易燃易爆有毒有害物质，应严格按操作规程进行管理，加强监测工作，发现情况及时处理。

4.6对密闭设备、设施，应加强维护，保持良好状态。

4.7对压力容器、压力管道和用电设备，应按有关规定，定期进行安全检验，做好记录。

4.8对特种作业人员，应进行安全技术培训，经考试合格，发给操作证，方可独立操作。

4.9对从事危险性较大的工作，应进行专门的安全技术培训，考试合格后，方可从事原工作。

4.10对新入厂的职工和外来施工人员，应进行三级安全教育，考试合格后，方可进入操作岗位。

4.11对临时工、合同工应进行有针对性的安全教育，并做好记录。

4.12对干部、职工应进行安全知识培训，增强安全意识，提高安全素质。

4.13对安全管理人员、技术人员应进行安全知识培训，并坚持长抓不懈。

4.14对特殊工种、特种作业人员应进行专业安全技术培训，并坚持长抓不懈。

4.15对临时工、合同工应进行有针对性的安全知识培训。

4.16对干部、职工应进行安全知识培训，并坚持长抓不懈。

4.17对安全管理人员、技术人员应进行安全知识培训，并坚持长抓不懈。

4.18对特殊工种、特种作业人员应进行专业安全

安全生产制度及工作标准篇8

安全生产工作制度

1.建立安全小组和安全员，在总经理领导下，开展日常安全工作。

2.贯彻执行《安全生产法》和各级政府、主管部门的安全生产方针、政策、法规。

3.制定、完善、落实安全生产管理制度，并向职工进行安全教育。

4.经常督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全隐患。

5.建立各种安全记录，做好基础工作。

6.按照上级有关安全生产的指令，安排、部署本单位的安全生产工作。

7.了解、掌握本单位的安全生产动态，制定或参与制定本单位的安全生产管理制度。

8.安排本单位的安全生产管理人员，支持安全员的工作。

9.根据需要安排安全经费，并督促其合理使用。

10.经常向职工进行安全知识教育，检查职工安全技术操作规程的执行情况。

11.经常督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全隐患。

12.了解、掌握本单位的安全生产动态，制定或参与制定本单位的安全生产管理制度。

13.安排本单位的安全生产管理人员，支持安全员的工作。

14.根据需要安排安全经费，并督促其合理使用。

15.经常向职工进行安全知识教育，检查职工安全技术操作规程的执行情况。

16.发生事故时，及时抢救伤员，保护现场，并及时向上级主管部门报告。

17.协助上级主管部门调查处理事故。

18.定期组织本单位特种作业人员参加安全培训。

19.建立本单位特种作业人员档案。

20.定期组织本单位职工进行安全知识培训。

21.定期组织本单位职工进行安全知识培训。

22.定期组织本单位特种作业人员进行安全技术考核。

23.建立特种作业人员档案。

24.制定本单位的安全生产管理制度。

25.制定本单位的安全生产目标，并分解到各部门。

26.定期组织对安全生产目标完成情况的考核。

27.及时了解本单位的安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

安全生产制度及工作标准篇9

安全生产工作制度

一、引言

本制度旨在规范安全生产工作，提高企业管理水平和员工安全意识，降低生产安全事故的发生风险，保障员工的生命财产安全。

二、安全生产的定义和范围

安全生产是指在生产过程中，采取一系列有效的预防措施，确保人员、设备、环境的安全性和可靠性，防止发生事故，保障员工生命安全，维护企业正常生产秩序。

本制度适用于企业内所有与安全生产相关的活动和事务，包括但不限于设备维护、操作规程、人员培训、事故处理等。

三、安全生产职责

1.企业负责人：负责制定和实施安全生产方针、政策和措施，确保安全生产工作的顺利进行。

2.安全管理部门：负责监督、检查企业安全生产工作，发现问题及时处理，确保生产过程的安全性。

3.车间和部门：负责按照安全操作规程进行生产，保证设备、环境的安全性，防止事故发生。

4.员工：遵守安全操作规程，正确使用设备，及时报告安全隐患，积极参与安全生产工作。

四、安全生产工作流程

1.企业负责人应定期组织安全检查，发现问题及时处理，确保生产过程的安全性。

2.安全管理部门应定期开展安全培训和教育工作，提高员工安全意识，加强安全防范意识。

3.车间和部门应按照安全操作规程进行生产，保证设备、环境的安全性，防止事故发生。

4.员工应遵守安全操作规程，正确使用设备，及时报告安全隐患，积极参与安全生产工作。

五、安全生产奖惩措施

1.对于安全生产工作表现突出，未发生生产安全事故的部门和车间，企业应给予一定的物质和精神奖励。

2.对于安全生产工作不力，导致生产安全事故发生的部门和车间，企业应追究相关责任人的责任，并根据情况进行相应的处罚。

六、附则

1.本制度由企业负责人签署生效，并由安全管理部门负责解释和实施。

2.本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。

安全生产制度及工作标准篇10

安全生产工作制度

一、引言

安全生产是关系到人民生命财产安全的重要问题，因此，制定安全生产工作制度是必要的。本制度旨在规范安全生产管理，确保生产过程中的安全和健康。

二、安全生产方针和目标

1.安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。

2.安全生产目标：零事故，零伤害。

三、安全生产管理机构

1.公司设立安全生产委员会，负责领导和协调安全生产工作。

2.各部门设立安全生产小组，负责本部门的安全生产工作。

四、安全生产管理职责

1.安全生产委员会职责：

a)制定安全生产政策；

b)审批安全生产计划和报告；

c)协调各部门安全生产工作。

2.各部门安全生产小组职责：

a)执行安全生产政策；

b)实施安全生产计划；

c)报告安全生产情况。

3.员工职责：

a)遵守安全生产规定；

b)正确使用安全设备；

c)及时报告安全隐患。

五、安全生产管理措施

1.加强安全培训和教育，提高员工安全意识；

2.制定严格的安全生产规章制度；

3.定期进行安全检查和评估，及时发现和解决问题；

4.建立应急预案，提高应对突发事件的能力；

5.鼓励员工提出安全建议和意见，对有价值的建议给予奖励。

六、安全生产责任追究

1.对于违反安全生产规定的行为，将依法追究相关人员的责任；

2.对于造成严重后果的，将依法追究刑事责任。

七、结语

本制度旨在规范安全生产管理，确保生产过程中的安全和健康。各级人员要认真履行职责，加强管理，确保安全生产工作的顺利实施。

安全生产制度及工作标准篇11

1、0总则

为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安全第一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

2、0适用范围

适用公司所有在册员工，包括试用期员工。

3、0职责

3、1全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行;

3、2安全监督员负责安全监督、检查;

3、3公司综合部负责此制度的执行;

3、4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。

4、0内容

4、1安全事故管理范围

生产安全(包括特别设备安全)、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。

4、1、1生产安全

1)焊接人员进入工作操作前，必须佩带防护面罩、眼镜、手套;操作前检查电源及氧气瓶阀门;操作结束后及时关闭;

2)筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用品;

3)叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h;严格按照叉车操作规程工作;

4)使用货物周转车的跟车人员，必须与车体保持0、5米的车距;

5)酸洗员工在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套;女员工长发隐于帽子内;使用工具归位正确、摆放整齐;

6)起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫不经心东张西望，应手扶稳、脚踩正;平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。

7)锅炉员工须持证上岗，严格执行岗位操作规程;

8)使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程;

9)具体岗位安全管理参照本部门的《安全生产管理规定》和《操作规程》执行。

4、1、2用电安全：

1)严禁在车间内用生产用电充电动车电池;

2)保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用湿手扳开关;

3)电工持证上岗，变、配电室非工作人员不得入内;

4)电器设备维修时，必须严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律不准带电作业;(特殊情况有可靠的安全保护措施外)

5)若发现电路故障(漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、控制失灵、电机损坏等)，应立即切断电源通知电工检修，非电工人员一律不得拆修。

4、1、3交通安全

1)应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。不超速、不酒后、不疲劳驾驶;

2)上、班骑摩托车，、电动车的员工必须防护齐全、戴头盔;

3)员工上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查;不驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车;

4、1、4消防安全

1)严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品;

2)严禁个人使用或破坏各种消防设备(消防栓、消防箱、灭火器等)

3)熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置;根据火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器;电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器

文件名称：安全管理制度

4、1、5厂区治安安全

1)门卫人员严格管理进入公司内的外来人员、车辆，并进行登记在册;对外出货厢车辆进行清点、检查;

2)严禁生产场所道路内私车行驶、停放;

3)进入公司内的所有电动、机动车辆限速，不得超过5km/h;

4)严禁员工动用消防设备及办公设施;

4、1、6食品安全

1)购食品时，必须向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质量安全;

2)严禁使用超过保质期、保存期失效的商品;

3)严禁使用不符合卫生要求的腐烂变质食品。

4、2安全培训

员工必须先进行岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。

4、2、1培训内容

4、2、2公司级培训

1)国家安全工作方针、政策、法规、条例;

2)企业安全管理制度、守则;

3)安全生产法规和安全知识;

4、2、3部门级培训

1)岗位安全生产技术操作规定;盛华

文件名称：安全管理制度

2)生产现场安全管理规章制度;3)安全生产纪律、转岗培训和文明生产要求;4)生产现场环境、工作特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项、4、2、4班组培训1)员工从事生产工作的性质，必要的安全知识，机器设备及安全防护设施的性能和作用;2)本工种安全操作规程;3)班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律;4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求、4、2、5培训方式1)岗位培训、会议、报栏、员工手册;2)班前、班后会，例会、管理会议、4、2、6建立培训档案1)对培训员工进行安全知识考评;2)建立员工安全考评档案，作为检查总结安全工作的依据、4、3安全生产管理

4、3、1各岗位员工必须熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗;

4、3、2员工坚守岗位，禁止擅自把自己的工作交给他人;

4、3、3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的事情;

文件名称：安全管理制度

4、3、4严禁酗酒员工进入工作岗位;

4、3、5修理机械、电器设备前，必须在动力开关前挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌，非工作

人员禁止摘牌合闸(警示牌必须谁挂谁摘)。

4、3、6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施，需经安全验收后，方可进行生产作业;

4、3、7严格执行《交接班制度》和岗位操作规程，重大安全隐患必须记入值班记录并上报公司领导;

4、2、8员工因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故，责任由员工自行承担。

4、3安全生产的奖励措施

4、3、1公司在安全生产实行“重奖重罚”，对有突出贡献的班组和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。

4、3、2公司全体员工发现重大设备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥、作业，避免设备和人身事故者，给予奖励：

1)避免人身死亡和重伤的奖励1000—3000元;

2)避免重大设备事故的奖励：1000元;

3)避免重大火灾事故的奖励：1000—__元。

4、3、3公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。

4、3、4重大安全事故后，公司将根据事故责任大小对相关责任人做出处罚：

1)公司内部通报批评并处以个人200—500元的罚款;

2)取消本年度评选先进个人(班组)资格;

3)处以班组全体罚款100元。

4、4工伤事故处理规定

4、4、1工伤认定

1)从事本职工作岗位或执行上级领导临时指派工作，造成负伤的;

2)在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外伤害，而造成负伤的;

3)员工在上下班途中(指本人住址到公司距离时间内)出现的交通意外事故，而造成的伤害;

4)员工受公司指派出差、学习、开会、因公外出所出现意外造成的伤害;

4、4、2不认定的工伤

1)工作时间内因打架斗殴而造成的负伤;

2)工作前(或工作时间内)因喝酒造成的负伤;

3)不服从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤;

4)出现事故后，不在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的;

5)上下班途中违反《交通管理条例》或交通部门鉴定负主要责任的。

4、5工伤处理办法

4、5、1重伤：达到劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按《工伤保险条例》执行;

4、5、2员工因工受伤，不够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发内100%的基本工资。医疗期满后接到公司上班通知仍不上岗的员工，按旷工处理，连续超过三天旷工者，予以辞退;

4、5、3工伤员工工伤复发，经安全领导小组调研情况属实，医疗期间发100%基本工资，不进行治疗只是康复期发70%基本工资;

文件名称：安全管理制度

4、5、4工伤员工受伤，确需到外地治疗的，必须有市级以上医院转院单，本人申请，经安全领导小组研究同意后方可转外地治疗;

4、5、5因打架斗殴、喝酒，违反社会治安而造成的伤害，不发工资，医药费不予报销;

4、5、6医疗费：员工受伤后医疗费由本人垫付，待康复后根据公司安全领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例给予报销，特殊情况或紧急情况下公司可以垫付，康复后按比例报销后的差额部分从工资中扣除;

4、5、6治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费不予报销;

4、5、7工伤员工到岗后，可根据本人身体状况申请或公司安排调整工作岗位。

4、5、8因违反操作规程或人为造成伤害的医疗费用在：

500元以下的罚款100—200元;

1000元以下的罚款300—500元;

__元以下的罚款500—800元;

3000元以下的罚款800——1000元;

4、5、9因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿。

4、6安全领导工作小组：

组长：陈建华

副组长：任宪军贺荣坤

组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强

李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤(水处理)王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲

孟苗苗吴敏刘兵

4、6、1安全领导工作小组职责

盛华

文件编号：sh—zh——02

文件名称：安全管理制度

1)拟定修改、审批各项安全管理制度、标准及安全措施;

2)定期召开安全生产工作会议，及时解决安全生产中存在的问题;

3)对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。

4)对重大安全生产事故组织抢救、调查事故原因，分析事故性质;

5)对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所采取措施建议;

6)对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。

4、7安全监督检查员

陈涛刘兵

4、7、1安全监督检查员职责

1)负责本公司的日常安全管理工作并对新进员工进行岗前安全培训;

2)指导和督促本公司员工执行各项安全生产规章制度，

3)检查和维护本公司的安全设施，指导员工正确使用个人防护用品。

4)负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。

5)组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并立即报告领导研究处理。

6)参加发生事故分析和处理的工作，协助领导落实安全防范事故工作的各项规章制度和措施。

4、8处罚措施

4、8、1违反以上规定的，处以50—3000元罚款，情节严重者交司法机关处理;

4、8、2对涂改检查记录、维修记录、交接班记录、医疗诊断凭证和隐瞒事故真实情况的，给予警告、行政记过、罚款及辞退处理。

安全生产制度及工作标准篇12

1、安全教育制度

2、安全环保设备、设备管理制度

生产部长安全生产责任制

1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。

2、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。

3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作，督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作

4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。

5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。

6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。

班组长安全生产责任制

1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。

2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。

3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用。

4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。

生产工人安全职责

1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。

2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。

3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥

4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。

5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。

6、班前后认真进行安全检查，

7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。

设备安全管理制度

1、设备验收移交工作:制作安装后的设备，经试机，基本符合设计要求，符合接地、排烟、除尘要求，

2、设备使用:为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设备安全运行操作规程，操作员工必须按安全操作规程办事，同时操作员工必须按设备要求管理好设备。

安全教育制度

1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意识和自觉性。

2、经常对职工进行安全规章制度的教育，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。

3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。

4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习。

安全生产制度及工作标准篇13

安全生产工作制度

1.职工因生产、工作需要调配到其他单位或部门，在调配期间所涉及的安全生产责任仍由原单位负责。

2.贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，负责搞好安全生产工作，对本公司安全生产负全面领导责任。

3.制定、完善安全生产管理制度，健全各项安全操作规程，并认真执行。

4.审定年度安全生产技术措施计划，并认真组织实施。

5.定期召开安全工作会议，研究安全生产的重大问题。

6.经常深入现场，检查安全生产工作，处理事故隐患。

7.实行“安全、生产和其它工作一票否决”制度。

8.及时、准确传达贯彻上级有关安全生产的指令、决议。

9.负责组织新工人及特殊工种工人的考核、发证、调换工种工作。

10.组织开展安全生产竞赛活动，对在安全生产中做出显著成绩的集体和个人，给予表彰和奖励，对造成事故者提出处理意见。

11.做好劳动保护用品的发放，教育广大职工爱护好劳动保护用品，使之发挥应有的作用。

12.经常深入基层，了解和掌握安全生产动态，及时纠正违章指挥和违章作业。

13.关心职工生活，改善劳动条件，做好职业病防治工作。

14.发生伤亡事故，要立即报告，积极组织抢救，并按规定及时、如实地向上级主管部门报告。

15.认真执行上级召开的有关安全生产的会议和文件精神。

16.定期公布安全生产情况，评比和表扬安全生产工作做得好的集体和个人。

17.推行标准化作业，坚持安全检查制度，搞好安全消防工作。

18.坚持制止和纠正违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

19.经常进行安全生产的宣传教育，对职工进行预防事故的教育。

20.对安全生产中存在的三违行为和事故隐患，要及时予以制止和纠正。

21.每月向公司安委会办公室上报一次本单位的安全生产情况。

22.每月要深入生产现场，解决安全生产中的主要问题。

23.每个季度，主要领导要向职工代表大会报告一次安全生产工作情况。

24.制定本单位安全生产规章制度，安全生产奖惩办法，制定安全技术措施计划，搞好安全防火工作。

25.及时掌握本单位的安全生产动态，对违反安全生产法律、法规和指令的行为及时予以处理和整改。

26.发生事故，要及时上报，并迅速采取有效措施，防止事故扩大。

27.改善劳动条件，做好职业病防治工作。

28.按照上级有关规定，定期召开安全工作会议，认真研究和部署安全生产工作。

29.经常深入基层，了解和掌握安全生产动态，及时纠正违章指挥和违章作业。

30.关心职工生活，改善劳动条件，做好职工安全生产的宣传教育工作。

安全生产制度及工作标准篇14

一、总经理安全责任

1.总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全生产负全面领导责任.

2.负责贯彻实施党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指示.

3.把安全生产列入重要议事日程，定期、不定期召开会议，研究解决本公司安全生产中的重大问题.

4.在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到“五同时”.

5.按国家有关文件规定，落实公司安全措施经费，配齐安全管理干部，健全安全管理机构.支持安全部门工作，行使安全否决权.

6.主持制定安全生产规划，并纳入公司总体规划中.

二、分管安全生产副总经理安全责任

1.组织制定公司安全生产规章制度和安全生产规划;审查批准安全生产年度计划，并监督实施.

2.组织公司安全大检查和重大伤亡事故的处理.

3.组织对公司属各单位的安全培训与考核.行使公司安全否决权.

三、分管其它工作副总经理安全责任

1.直接组织领导分管业务范围内的安全生产工作.

2.督促分管的职能部门落实安全责任，研究解决安全生产中的重大问题.

四、总工程师(副总工程师)安全责任

1.对本公司安全生产在技术上负全面责任.

2.负责制订、审核各种安全技术操作规程、标准和防止事故的技术措施.

3.在组织科研、设计、施工、技术攻关、技术改造和生产过程中，根据国家及上级有关技术规范规定，认真组织安全卫生的科研和安全技术的应用.

4.参与重大事故的调查分析，组织技术力量对重大事故发生的技术原因进行分析鉴定.

5.负责分管范围内的安全生产工作.

五、安全管理部门安全责任

1.公司安全管理部门及专职安全员，对公司安全生产和劳动保护工作负有监察管理责任.

2.协助领导组织开展公司的安全生产和劳动保护工作，根据上级指示、要求提出贯彻执行的具体意见.定期、不定期研究预防伤亡事故和职业病趋势及重大安全问题，提出改善安全工作的提议.

3.宣传贯彻党的安全生产方针、政策，协助有关部门做好职工安全生产的思想教育和安全技术教育，组织特殊工种作业人员(包括驾驶员)的安全技术培训、考核、年检年审、办证工作.

4.经常了解现场安全情景，提出整改意见，督促有关单位及时解决不安全不卫生因素，有权制止违章指挥、违章作业.

5.参与审查和汇总安全措施计划，监督检查安全经费合理使用情景.督促有关部门制订和贯彻安全生产制度和安全操作规程.

6.参与审查施工设计及施工计划中的安全技术措施.参加工程开工验收，发现不贴合安全、卫生规定的问题有权要求解决.会同有关部门开展安全技术方面的技术革新，提高机械化、自动化程度，改善劳动条件，减轻劳动强度，消除安全隐患.

7.协助领导组织定期和不定期的安全生产大检查，发现问题，提来源理意见，及时总结和推广安全生产的.先进经验.

8.指导所属单位专(兼)职安全员的工作，监督各职能部门搞好各自业务范围内的安全工作，督促有关部门做好职工的劳逸结合、女工保护和季节性劳动保护工作.

9.负责伤亡事故的统计、分析和上报，参与事故调查并提来源理意见.

10.在业务上理解上级安全部门和地方劳动部门的指导，按时报告安全工作情景.

六、财务部门安全责任

1.按规定的比例提取安全措施经费，专款专用，单独立帐，由安全部门掌握使用，财务部门监督.

2.负责发放有毒有害等作业保健费和夏季清凉饮料费等工作.

3.监督检查劳保用品购置费用标准.

七、人力资源部门安全责任

1.按要求组织有关部门对新员工进入公司的安全教育.对特殊工种，必须理解专业部门培训并经考试合格，持证上岗.

2.组织中小型机械操作人员进行培训，经考核合格后发证.

3.对患有职业病的人员应根据有关规定，及时调换工作、安排治疗.

4.负责公司管理干部的安全考核，把安全生产纳入年度考核资料.

5.参加伤亡事故的调查处理.

八、行政部门安全责任

1.对本部门的安全负责.

2.负责生活及办公用电、用水、食堂饮食卫生等安全工作.

3.负责及时安排修理危房、漏房.

4.负责车辆运输的合理调度，监督、检查车辆技术状况及驾驶员遵章守纪的情景.车况不好的不准出车.

5.与安全部门配合，负责驾驶人员的各种安全教育活动.对车辆事故要按“四不放过”的原则进行调查处理，提出对责任者的处理意见，并及时上报.

九、经营合同管理部门安全责任

1.对本部门的安全负责.

2.经常教育经营人员在生产经营活动中要注意安全.

3.承接项目时，经营人员负责协助调查各种现场施工条件，共同做好安全生产.

十、分公司经理安全责任

1.负责对党的安全生产方针、政策及各项规章制度组织实施.全面负责分公司的安全生产(工作)，坚持安全生产方针.

2.熟悉各种规章制度，以身作则.不违章指挥，不强迫工人冒险作业，对各种违章作业、野蛮施工行为必须立即制止.

3.经常对生产工人进行劳动纪律、规章制度和安全生产知识的教育，不得指派未经技术培训的员工进入技术岗位或未取得操作证的特殊工种上岗操作.

4.负责本分公司的安全工作，要经常性的检查，对查出的事故隐患和不安全因素及时采取措施，限期整改.

5.坚持执行“五同时”，每季至少召开一次安全生产会议，讨论布置安全工作，研究存在问题，提出改正意见，并组织实施.

6.发生事故要及时上报，保护现场，组织抢救，参加事故调查分析，并进取采取改善措施.

十一、项目经理安全责任

1.对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任.

2.贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项安全规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情景，制定本项工程各项安全生产办法，或提出要求，并监督实施.

3.在组织项目工程专业承包、聘用专业人员时，要根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各专业承包人的安全责任和考核指标，支持指导安全管理人员的工作.

4.健全和完善用工管理手续，录用劳务队伍必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务队伍的健康与安全负责，加强劳动保护工作.

5.组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和施工机具安全管理规定的实施.

6.领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中的不安全问题，组织制定措施及时解决.对上级提出的安全与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决.

7.发生事故，要做好现场保护与组织抢救工作并及时上报有关部门，组织配合事故的调查，认真落实制定防范措施，吸取事故教训.

十二、项目付经理安全责任

1.项目付经理协助项目经理搞好项目工程中的安全生产管理工作.

2.严格落实“安全第一、预防为主”的方针，模范执行安全生产的政策、法规和安全生产规定，定期的组织安全生产检查，发现隐患采取措施，及时整改.

3.认真执行“三项制度”的规定，并切实组织落实，监督实施.

4.组织员工安全教育培训工作，领导各工种的岗前安全技术交底和安全验收工作.

5.发生事故要做好现场保护与组织抢救工作，并及时上报有关部门，配合事故调查，制定防范措施，吸取事故教训.

十三、项目技术负责安全责任

1.对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任.

2.贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项安全规章制度，严格执行安全技术规程、规范、标准.结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底.

3.组织编制施工组织设计，编制施工方案时，要制定安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实.

4.项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施.同时要组织上岗人员的安全技术培训教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求.

5.主持安全防护设施的验收，发现设备、设施的不正常情景应及时采取措施，严格控制不贴合标准要求的防护设备、设施投入使用.

6.参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法.参加配合事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见.

十四、安全员安全责任

1.负责贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针.

2.熟悉施工图、规程、规范，指导施工作业人员按章作业.

3.参加安全技术方案的讨论，并协助领导付诸实施，在实施中进行监督检查.严格执行安全技术交底制度，落实安全技术措施.

4.对施工现场的安全防护设施进行验收，合格后方可使用.

5.负责对新工人进行安全生产教育，做好安全技术交底工作.每一天对施工现场进行安全检查，并作好安全日记.发现事故隐患及违规现象及时制止纠正，直至停工整改.理解安全部门及人员的安全检查监督，及时解决提出的安全问题，并上报有关领导.

6.认真消除事故隐患，发生事故要立即抢救伤员，保护现场并上报有关部门领导，参加事故调查.

十五、项目施工员安全责任

1.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接责任.

2.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情景经常检查，随时纠正违章.

3.经常检查所管辖班组作业环境及各种设备设施安全状况，发现问题及时纠正解决.对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否贴合安全要求，严格执行安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥.

4.定期和不定期组织学习安全操作规程，开展安全教育活动，理解安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题.

5.发生员工伤亡事故要保护好现场，并立即上报.

十六、项目班组长安全责任

1.认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全负责.

2.经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动防护用品，不断提高自我保护本事.

3.开好班前会，不违章指挥、冒险蛮干.经常检查班组作业现场安全状况，发现问题及时解决并上报有关领导.

4.认真做好新工人的岗位教育.

5.发生因工伤亡事故，保护好现场，立即上报有关领导.

十七、炊事员安全责任

1.遵守劳动纪律，严格食品卫生制度，搞好个人清洁卫生工作.

2.腐烂变质的食品严禁购入和出售，生熟食品必须分开存放，饭、菜必须加盖(罩)，出售食品必须使用食品夹，严禁直接用手抓.

3.烧菜、煮蒸饭时揭盖要细心，抬菜饭及汤时需走稳，以防烫伤.使用绞肉机、拌面机时，严禁机器转动时将手伸入食物.

4.经常打扫食堂清洁卫生.下班时，必须检查煤气灶龙头是否关好，并收藏好食物，关掉好门窗.

十八、电工安全责任

1.认真执行《施工现场临时用电安全技术规范》及公司“施工用电管理规定”.

2.编制施工现场临时用电组织设计，并及时报批.严格执行经审批的现场临时用电组织设计.

3.负责现场用电巡视检查，发现违规用电现象立即制止.

4.负责各级配电箱的维护保养和管理.

5.学习安全技术知识，提高业务水平.

十九、电焊工安全责任

1.持证上岗.

2.负责电焊作业区施工作业人员的安全.

3.配合安全员在施工作业前对电焊机的安全性能进行检查.

4.负责电焊机的维护保养和管理.

二十、机修工安全责任

1.遵守劳动纪律和操作规程，不违章作业.

2.保证检修质量，下班后清理好现场，坚持工作现场清洁整齐.

二十一、材料员安全责任

1.在采购中，必须对自身的安全负责.

2.材料进场时，必须按指定位置根据规格、品种分类有条不紊地堆放，同时要提醒装运的驾驶人员在工场内做到安全行车.

3.所有材料不得淹埋电缆、电线及其它用电设备.

安全生产制度及工作标准篇15

安全生产工作制度

一、引言

安全生产是关系到人民生命财产安全的重要问题，因此，制定安全生产工作制度是必要的。本制度旨在规范安全生产管理，确保生产过程中的安全和健康。

二、安全生产方针和目标

1.安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。

2.安全生产目标：减少生产事故的发生，保障员工的生命安全，确保生产过程的健康和安全。

三、安全生产管理机构和职责

1.安全生产管理委员会：负责制定安全生产政策，监督安全生产工作实施。

2.安全管理部门：负责日常安全生产监督检查，及时发现和处理安全生产问题。

3.各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，执行安全管理部门的工作要求。

四、安全生产管理措施

1.安全培训和教育：对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

2.安全检查和巡查：定期进行安全检查和巡查，及时发现和处理安全生产问题。

3.安全设施和防护用品：配备安全设施和防护用品，确保生产过程中的安全。

4.应急预案和演练：制定应急预案和演练，提高应急响应能力。

五、安全生产考核和奖惩

1.安全生产考核：对各部门的安全生产工作进行考核，对表现优秀的部门给予表彰和奖励。

2.安全生产奖惩：对安全生产工作表现突出的员工给予表彰和奖励，对安全生产工作不佳的部门进行处罚。

六、附则

本制度由公司安全生产管理委员会制定，解释权归其所有。

本制度自发布之日起施行。