对于初入职场的朋友们来说，因为种.种的原因不能够继续在某一公司工作的时候，往往认为办理完工作交接，拿到自己应得的工资以后就算离职了，往往会忽视掉一项很重要的东西，那就是离职证明!下面，小编给大家介绍一下关于2022年离职证明书(6篇)，欢迎大家阅读。
【篇一：离职证明范本】
__先生/女士/小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任__(部门)的__职务，由于__原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明!
__部经理(签名)__
__公司盖章
__年__月__日
【篇二：离职证明范本】
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因个人原因辞职， 现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)___________________________
______年______月______日
【篇三：离职证明范本】
甲方:(单位名称)
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20某某年某某月某某日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):乙方签字:
甲方代表签字:
【篇四：公司离职证明范本】
兹证明某某某先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20某某年01月01日至20某某年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20某某年某某月某某日
【篇五：离职证明范本】
甲方：某某某某公司
乙方：某某某 身份证号：某某某某某某乙方原为甲方职工，于某某某某年某某月某某日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：某某某某乙方签字：某某某某
甲方代表签字：某某某某
【篇六：离职证明范本】
先生/女士/小姐
(身份证号为)自20某某年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20某某年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20某某年07月31日
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