客房员工岗位职责精选集锦

　　客房员工的工作内容是繁琐的,以下是小编精心收集整理的客房员工岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

　　客房员工岗位职责1

　　1.负责安排员工工作，做好考勤记录。

　　2.带领本班员工完成主管下达的任务，检查员工完成任务的情况。

　　3.发现问题及时处理，个人不能处理的及时报告主管。

　　4.负责本班所属服务设施的保养，请领消耗物资，防止浪费。

　　5.带头执行和督促员工执行酒店的各项规章制度。

　　客房员工岗位职责2

　　1.负责对所辖区域的清洁卫生工作，务必达到酒店的标准，保证服务质量符合酒店要求，直接对客房部经理负责。

　　2.掌握所属员工的思想和工作情况。

　　3.负责安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休。

　　4.做好各项清洁工作的计划。

　　5.检查当班员工的仪容仪表。检查所辖区域是否整洁、美观，发现问题及时纠正、处理。

　　6.检查所辖区域的装饰品、公用设施设备是否完善，保证达到酒店要求。

　　7.制定合理的清洁用品消耗限额，控制清洁用品的发放。

　　8.负责对员工进行业务培训。

　　9.指导和检查地後保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。

　　10.完成客房部经理交给的各项临时性任务。

　　客房员工岗位职责3

　　1.根据客房部的工作和本班组所负责的客房，做好工作安排。

　　2.做好本班员工的考勤、评比等记录。

　　3.掌握、报告所管辖的客房状况。

　　4.带领全班完成各项接待工作，检查每位员工完成任务的情况。

　　5.带头执行和督促员工执行酒店的各项规章制度。

　　6.负责班组所属的服务设施设备的保养。

　　7.负责本班所需消耗物资用品的请领、报销、报废等事项。按照消耗限额的要求，最大限度地节省开支，防止浪费。

　　客房员工岗位职责4

　　1.积极推销客房，开拓客源，确保销售计划的完成，保持与有关单位业务联系。

　　2.处理好客户的订房电话、电传、传真业务，并做好订房资料、合同、客人资料的档案工作，并能及时报告主要客人和回头客人的情况，建议和安排领导的会见。

　　3.及时掌握旅游市场价格情况，提出酒店价格调整方案和建议，及时供领导参考。

　　4.掌握客房预订情况，保持与总台的联系，掌握每天旅游客人抵离数量类别，掌握客房利用率和完好率。

　　5.按合同规定，及时准确催办各外定单位的资金及费用，并协调酒店同外定单位的关系。

　　客房员工岗位职责5

　　1.热爱卫生清洁工作，工作勤勤恳恳，尽职尽责，坚持卫生工作经常化、标准化、制度化，为保持文明、整洁的酒店而努力工作。

　　2.严格遵守酒店各项规章制度，按时上下班，不擅离职守、不串岗、不干私事，尽自己最大努力把工作做好。

　　3.负责卫生清洁工作，保证分管的卫生区域达到有关卫生标准和要求。

　　4.对负责的卫生区域除按规定进行清洁夕卜,要及时清理杂物，随脏随扫，保持最佳的环境卫生。

　　5.将垃圾、废物倒在指定地点，清洁完毕后将卫生工具、用品放到指定地点，不得乱堆乱放。

　　6.爱护卫生工具，正确使用卫生工具设备，并能够进行简单的维修。

　　7.合理使用卫生清洁用品，努力降低各种清洁用品的消耗。

　　8.掌握正确的卫生操作方法及程序，防止在清洁中造成环境、食品等的污染。

　　9.按主管安排,定期进行灭鼠、灭蚊、灭姆工作。完成领导交办的各项工作，虚心接受有关领导对卫生工作的检查。

　　客房员工岗位职责6

　　1.对所辖楼层客房的接待服务工作进行督导、检査，保证客房接待工作的正常、顺利进行，直接对客房部经理负责。

　　2.掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用,善于说服动员,做耐心细致的思想工作。

　　3.根据具体的接待任务，组织、调配人力。对VIP协助班组掌握布置规格和要求。

　　4.每天巡视客房,使客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。

　　5.汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表。

　　6.对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好、物资齐全。发现损坏或故障应及时报修。提出设备更新、布置更新计划。掌握好各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。

　　7.主动接触客人及陪同人员，了解客人特点和要求。

　　8.对班组处理不了的客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。

　　9.负责对所属员工进行业务培训。

　　10.经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。

　　11.负责所属各班组的日常行政管理工作，对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。

　　12.执行客房部经理交给的其他任务。

　　客房员工岗位职责7

　　1.负责当日楼面人力安排和调配。

　　2.有效地控制成本，掌握客情房态,负责本部门设备保养。

　　3.主持部门主管例会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作任务。

　　4.监督员工执行各种操作规程，确保楼层安全。

　　5.负责楼层的服务水准、卫生质量。

　　6.定期对主管进行培训，以不断提高其工作能力和业务水平。

　　7.处理客人的投诉及员工失误。

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