服装设计有哪些岗位职责

服装设计需要带领团队按照公司要求的时间节点准时完成各项工作任务。以下是小编精心收集整理的服装设计有哪些岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

服装设计有哪些岗位职责1

一、根据品牌风格制定产品设计方向和计划;

1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;

2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

二、组织服装设计

1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;

2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

三、负责部门内部管理

1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系;

2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;

3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

服装设计有哪些岗位职责2

1、准确把握市场流行信息和国际时装潮流，具有较强的直觉、敏感能力和规划能力;

2、提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议;

4、能根据市场走向和客户需求、产品结构等提出设计策划方案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作;

5、负责对本部门下属培训，协调下属工作，充分调动团队的创意能力及创意效率;

6、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;

7、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

服装设计有哪些岗位职责3

1，根据公司的风格定位，以及对市场需求的分析预测，确定阶段性的设计企划方案。

2，准确把控公司的服装风格，整合全盘产品，主导选款、审版、下单等一系列开发流程。

3、根据设计部门工作的整体进度安排，跟踪样品的制作与生产，带领团队达成新款开发。

4，定期开展市场的调研分析工作，不定期走访国内外市场和行业展会，多途径搜集最新流行趋势，充分了解市场动态。

5，审核设计部门的费用预算，合理规划成本支出。

6，合理配置部门人员。引领和培养下属，建立人才梯队，使绩效考核制度得到有效执行。

服装设计有哪些岗位职责4

1. 组织部门开展市场调研工作，分析服装设计潮流和流行趋势，包括面料、图案，轮廓、工艺、版型 、颜色;

2. 负责制定品牌产品企划方案，准确把握整体品牌的产品设计风格;

3. 根据品牌定位和风格，开发每季度新产品，统筹货品的设计样板开发及下单;

4. 负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样;

5. 负责协调版房和设计部在版型开发过程中的问题。

服装设计有哪些岗位职责5

1、组织部门开展市场调研工作，分析服装设计潮流和流行趋势，包括面料、图案，轮廓、工艺、版型 、颜色;

2、负责制定品牌产品企划方案，准确把握整体品牌的产品设计风格;

3、根据品牌定位和风格，开发每季度新产品，统筹货品的设计样板开发及下单;

4、负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样;

5、负责协调版房和设计部在版型开发过程中的问题。

服装设计有哪些岗位职责6

1. 组织部门开展市场调研工作，分析服装设计潮流和流行趋势，包括面料、图案，轮廓、工艺、版型 、颜色;

2. 负责制定品牌产品企划方案，准确把握整体品牌的产品设计风格;

3. 根据品牌定位和风格，开发每季度新产品，统筹货品的设计样板开发及下单;

4. 负责审核设计部门产品设计方案及图稿，最终确定设计图样;

5. 负责协调版房和设计部在版型开发过程中的问题。

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