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企业人事职责内容

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企业人事需要熟悉操作各项办公软件,有较强的文字撰写能力,具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通;以下是小编精心收集整理的企业人事职责内容,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

企业人事职责内容1

1、员工入职、合同、转正、离职办理;

2、员工考勤统计,招聘工作;

3、日常办公用品、设备管理;

4、企业文化活动组织;

5、协助主管完成部门其他工作;

企业人事职责内容2

1、负责公司的招聘事宜,负责筛选,邀约,面试,推进招聘进度;

2、负责员工入离职办理,员工关怀、花名册更新;

3、负责考勤管理、薪资核算、社保办理、公积金以及员工福利管理等;

4、负责公司流程和制度的修改与完善;

5、日常办公用品的采购与管理;

企业人事职责内容3

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。

2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

7、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;

8、完成上级领导交办的其他任务。

企业人事职责内容4

1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊和物品,并做好登记管理以及转递工作;

4、负责简历的筛选、邀约、面试、录用跟进及试用期面谈工作;

5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

6、负责同行业人才信息的搜集,建立和完善人才库信息,对人才进行有效的跟进

7、完成上级主管交办的其它工作

企业人事职责内容5

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、 发布招聘信息、筛选应聘阿人员资料;

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、 组织、安排应聘人员的面试;

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6、 组织、实施员工文化娱乐活动;

7、 管理公司人事的档案;

8、 协助实施员工培训活动;

9、 协助处理劳动争议;

10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

企业人事职责内容6

1、 根据公司发展战略和经营计划,制定公司的人力资源战略规划和年度人力资源计划;

2、 根据公司的战略规划和情况组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理各模块工作计划、并组织开展工作,对结果负责;

3、 负责人力资源部的组建,协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

4、 管理公司团队 ,及日常事务

5、 计划和审核人力资源管理成本;

6、 部门管理及完成上级交办的其他各项工作任务。

企业人事职责内容7

1、负责编制各类行政人事表格及文件,并做好日常资料管理、数据统计工作;

2、负责公司资产配置(包括固定资产、办公用品等)的管理工作,包括:计划、采购、发放、维护、日常维修等;

3、负责组织企业文化的宣传及建设工作,包括公司会议、员工活动的组织以及宣传栏、文化墙更新;

4、负责监督与执行公司各项管理制度,并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作;

5、编制每月费用预算表,按时做好办公室各项行政费用的支付、费用报销办理流程。

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