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企业文化专员岗位职责经典模板

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  不同的企业部门需要不同的岗位职责,这样才能让不同的部门在不同的工作面前相互协调起来。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

  企业文化专员岗位职责(一)

  1.具有一定的文秘素质,懂得一定的商务礼仪知识;

  2.熟悉各类新闻宣传专业知识,文字功底深厚;

  3.具有一定的企业文化宣传推动力,对新闻事件敏感性强、领悟能力强;

  4.善于沟通,具备较好的企划、沟通、协调与执行能力;

  5.认同南玻文化与价值观,身体健康、责任心强;

  6.工作严谨细致、积极主动,具有良好的服务意识与团队合作精神;

  7.熟悉电脑操作,精通PPT制作,能熟练使用word、excel、ps、CDR等办公、设计软件。

  企业文化专员岗位职责(二)

  1、负责企业文化建设、活动组织策划以及相关新媒体运营;

  2、协助负责公司品牌文化体系建设;

  3、负责公司日常工会活动组织及项目开展;

  4、负责公司声誉风险日常监管及相关事项对接;

  5、负责公司日常企业文化相关广宣物料的设计、审核及制作;

  企业文化专员岗位职责(三)

  1、负责推动公司价值观的传承和团队的文化建设,作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核;

  2、及时反馈公司组织的运行情况,优化部门流程管理、人员结构、绩效考核及培训体系。

  协助业务部门进行人才梯队建设,确保人员及时到位与优化配置,搭建人才培养体系;

  3、为组织的发展提供支持,在团队建设、文化宣导和人员融合上,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;

  4、组织及实施所辖部门的绩效管理,并对绩效评价过程进行监控,帮助业务改善绩效,达成业绩目标;

  5、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的沟通渠道,确保组织中信息传递的顺畅,身先士卒传播企业文化和正能量,营造健康的组织氛围;

  6、不定期收集、处理、反馈员工意见,充分调动员工积极性, 增强员工的归属感和团队的凝聚力;

  7、团队活动的项目策划与组织实施,增强团队凝聚力,帮助业务负责人打造一支有战斗力的团队。

  企业文化专员岗位职责(四)

  1.负责具体落实企业文化发展战略;

  2.负责企业文化制度建设和执行;

  3.对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;

  4.负责内部宣传栏和内部期刊的建设;

  5.组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则;

  6.公司内部活动的策划、组织和实施;

  7.完成上级交给的其它任务。

  企业文化专员岗位职责(五)

  1.跟进公司文化理念的挖掘和提炼,传播落地,参与企业文化体系和项目落地执行;

  2.根据文化内涵,策划文化活动,营造和组织企业氛围(生日会,团建的日常策划、员工关怀),宣导公司理念,提升员工归属感;有效推进活动后的宣传报道;

  3.收集各部门培训需求,围绕企业文化内核,进行内部培训以及外部培训引进的工作安排;进行培训结果反馈,以及跟踪;内部培训课程的迭代和拓展;

  4.负责培训计划跟踪,进行员工关怀,跟进员工在企业内的培养和成长;

  5.完成上级安排的其他工作。


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