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综合部门岗位职责精选范本

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  要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生,从而转变为主动工作的动力。下面是小编给大家带来的公司部门岗位职责,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

  综合部门岗位职责(一)

  综合部副经理岗位职责

  协助部门经理建立健全后勤保障制度,搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。

  协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出,做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。

  管理维护公司的各类非生产设施,保障设施的正常运转。

  负责公司的资产管理工作。

  负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理,协助部门经理处理行政应急事件。

  协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作,参与各种例行检查调查。

  协助部门经理完成其它工作。

  综合部门岗位职责(二)

  综合部副经理岗位职责

  (分管文秘、会务)

  协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作。

  对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函(文件)等进行起草或初步审核,及时会签发文。

  协助部门经理传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

  负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。

  负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

  完成领导交办的其它工作。

  综合部门岗位职责(三)

  综合管理部经理岗位职责

  1.全面负责日常销售工作。

  2.全面负责店面管理工作。

  3.全面负责导购员的管理工作。

  4.负责和相关部门的协调工作。

  5.做好日常各种销售相关报表的统计工作。

  6.做好货款回笼的督促核实工作。

  7.制订促销计划并具体实施。

  8.负责导购员的考核工作,审核导购员的工资和奖金。

  9.做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。

  10.做好导购员培训及人才储备工作。

  11.及时完成公司领导交办的其他工作。

  综合部门岗位职责(四)

  综合办公室岗位职责

  (1)负责全所科室的行政管理、综合协调工作。

  (2)负责党委及全所工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。

  (3)负责党委会、所长办公会、所务会的会务工作,提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。

  (4)负责组织全所政治、时事的学习,协助党委做好精神文明建设方面的工作。

  (5)负责拟订全所行政管理规章制度,定期督促检查。

  (6)负责本所印章的管理,开具党务、行政等介绍信。

  (7)负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。

  (8)负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。

  (9)负责全所人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。

  (10)负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。

  (11)负责各种假期的审批,组织科室做好考勤工作。

  (12)负责全所及各科室工作目标管理的实施、督促、检查和考核工作。

  (13)负责离退休人员的管理工作。

  (14)负责固定资产登记管理工作。

  (15)负责职工的公费医疗管理。

  (16)负责上级及有关部门来往客人的接待安排等工作。

  (17)负责计划生育、安全保卫和环境卫生的管理工作。

  (18)负责车辆的管理、保养、维修,保证车辆正常安全运行。

  (19)负责传达室的管理,做好报刊信件的收发工作。

  (20)负责办公、房屋、水、暖的维修和维修改造项目的接洽管理。负责职工宿舍水、电表的抄表及办公电话的管理。

  (21)负责本所房地产管理,上报有关材料。

  (22) 做好本科室的管理工作,按时完成所领导交办的其他工作。

  综合部门岗位职责(五)

  一、后勤总公司综合办公室,是在总经理直接领导下的一个综合管理办事机构,是后勤总公司工作运行中承上启下,联系内外,沟通左、右的部门。

  二、办公室的主要职能是参与总公司政务,办理事务,搞好服务。为总经理的工作发挥参谋、助手、信息、综合、协调、服务作用。

  三、组织、安排各部门的政治学习和业务学习。

  四、了解和关心职工生活,重视安全生产,经常检查安全生产和防范措施,杜绝重大人身安全和事故的发生。

  五、充分调动各部门职工的工作积极性,为学院师生提供优美的工作和学习环境,搞好优质服务。

  六、虚心听取职工的批评和建议,保证总经理决策的正确性,积极稳妥的推动后勤社会化改革的进程。

  七、负责办理总公司内部职工人员调动、选岗、下岗待业等具体事务。

  八、负责职工技术培训及总公司内部业务指标统计和工作目标考核。


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