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渠道主管的工作职责

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渠道主管的工作职责

  渠道主管需要根据渠道经理的工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交至渠道经理审核。下面是学习啦小编为您精心整理的渠道主管的工作职责。

  渠道主管的工作职责1

  职责:

  1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源,与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系,管理维护与客户的长期战略合作计划;

  2、渠道客户数据分析;

  3、执行公司渠道销售策略及计划,安排渠道成员的工作任务,主持召开渠道例会,采取相应措施,尽可能地扩展客户资源;

  4、管理直接下属,提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训,提高团队整体的综合素质与专业技能,增强团队的凝聚力;

  5、协助销售经理完成其它销售类工作。

  任职资格:

  1、高中以上学历,3年以上房地产渠道拓展工作经验;

  2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

  3、反应敏捷、表达能力强,有较强的谈判能力和渠道管理能力;

  4、有极强的团队意识,对公司忠诚,有责任心,能承受较大的工作压力;

  5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力,有客户资源的优先;

  6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;

  渠道主管的工作职责2

  职责:

  一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析

  1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;

  2)组建灵活的市场信息收集渠道,深入了解区域市场,做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;

  二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广

  1)执行项目渠道开发政策和方案,制定渠道开发规划及计划,制定各项销售指标,并达成各项销售指标,完成相应周期内的教材推广任务;

  2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局,做好客户拜访路线规划;

  3)完善重点客户信息档案,制定公司客户开发方案,推近客户的跟进周期;

  4、跟进潜在客户,维护老客户,开发新客户。

  任职要求:

  1)具备教育行业销售工作经验;

  2)2年以上渠道拓展工作经验;

  3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;

  4)具备良好的沟通能力;

  5)具备良好的商户维护能力;

  6)具备数据分析能力;

  7)全日制大专及以上学历

  渠道主管的工作职责3

  职责:

  1、根据公司招聘业务发展 ,独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

  2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

  3、独立负责区域招聘运营账号的开拓,运营内容推广,并跟踪推广效果,总结

  4、负责区域招聘职位管理,负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

  5、收集、研究网络招聘动态,结合新媒体特性,对招聘业务内容的实时调整和更新;

  6、提高招聘业务通过率留存,提升区域用户活跃度

  岗位要求:

  1、统招本科及以上学历,优秀可以放宽到大专学历,至少具备2年工作经验

  2、有互联网思维,善于资源统筹,有新媒体运营经验优先考虑

  3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

  4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

  5、逻辑清晰,善于总结和分析

  渠道主管的工作职责4

  职责:

  1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

  2. 负责客户开发、积累和维护,与客户建立良好的业务关系!

  3. 了解客户需求,促成购房交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.

  4,起到带头和帮扶组员的作用,带领组员完成月度任务目标。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、1年以上房地产渠道销售工作经验,有销售管理工作经验者优先;

  3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题能力;

  4、具有较强的事业心,具备一定的领导能力;

  5、优秀者可适当放宽条件;

  渠道主管的工作职责5

  职责:

  1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

  2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

  3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估。

  4、区域负责制,带领及管理营销合伙人团队,完成公司既定目标。

  任职要求:

  1、市场营销专业大专以上学历。

  2、男女不限,热烈欢迎女同胞。

  3、有地产类销售工作经验者优先。

  4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。

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