区域销售主管岗位的基本职责简述

区域销售主管岗位的基本职责简述

　　区域销售主管负责监督和指导各区域的工作，完成各区域门店开店、巡店、推广活动等工作。下面是学习啦小编整理的区域销售主管岗位的基本职责简述。

　　区域销售主管岗位的基本职责简述1

　　职责：

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;

　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售以及产品市场占有率;

　　3、建立客户档案，分析客户情况，制定跟进策略，作好跟进记录;

　　4、建立、维护新老客户关系，实时把握客户需求，为客户解决实际问题，提升客户满意度;

　　5、建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况;

　　6、收集一线市场信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;

　　7、参加公司召开的销售会议或组织的培训。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，具备体育、快消行业经验优先;

　　2、性格开朗，思维活跃，逻辑性强，具备优秀的口语表达和沟通能力;

　　3、具备一定的市场洞察力和分析能力;

　　4、具备一定的市场开拓、渠道资源以及销售能力;

　　5、可接收优秀应届毕业生;

　　区域销售主管岗位的基本职责简述2

　　职责：

　　1、负责公司代理的进口心肺机、ECMO等重症类设备在省内销售

　　2、根据部门年度目标制定本区域年、季度销售目标及销售计划;

　　3、能独立开拓新市场业务并维护原有业务;

　　4、提出本区域市场营销策略，并配合售后部做好客户服务工作;

　　5、根据销售合同及协议的内容执行情况，及时回收货款;

　　6、根据市场变化预估产品的需求及制定销售费用;

　　7、定期收集本区域市场信息和竞品信息，及时反馈公司相关部门;

　　8、负责客户维护工作，并完成上级交办的其它工作;

　　9、目前公司同类职位人员最低收入20万

　　任职要求：

　　1、年龄30岁以下;

　　2、2年以上医疗设备或药品、耗材销售经验，有重症类设备销售经验优先;

　　3、有良好的沟通能力及业务能力，能独立拓展新客户;

　　区域销售主管岗位的基本职责简述3

　　职责：

　　1、产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。

　　2、形象管理：产品陈列及店铺的形象管理。

　　员工管理：协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。

　　3、市场管理：负责指定区域的市场开发，新店落地，客户维护等工作。

　　负责品牌宣导、推广和销售，完成销售的既定指标。

　　协助区域经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

　　4、协调日常综合事务。

　　职位要求：

　　1、可驻外，可外派。经验不限，应届毕业生优先;

　　2、市场操作及销售专业者优先;

　　2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。

　　3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。

　　4、执行能力强，具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

　　区域销售主管岗位的基本职责简述4

　　职责：

　　1、对于公司下达的团队业务目标做好分解，根据业务员情况，下分业务目标(具体以数字表明);

　　2、及时发现，解决业务开展过程中存在的问题;

　　3、提携后进的销售人员;

　　4、制定月度/周工作销售计划，完成产品销量指标;

　　5、带领团队通过线上、线下方式做好客户开发、维护、管理工作;

　　6、为客户提供咨询信息和公司产品的介绍;

　　7、处理团队在销售过程中出现的客户投诉、退换货、窜货等问题;

　　8、把握下属工作情况和思想状况,对下属进行绩效考核与绩效面谈;

　　9、服从领导安排的一切工作。

　　任职要求：

　　1、学历：大专及以上学历，市场营销等相关专业。

　　2、工作经历：水果行业优先，有3年以上销售相关工作经验，有销售管理工作经历者优先。

　　3、能力：较强的市场分析、营销推广和较好的人脉沟通，协作能力，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

　　区域销售主管岗位的基本职责简述5

　　职责：

　　1、协助公司领导制定所辖区域销售目标、销售计划、销售政策;

　　2、负责公司城市管理及大数据方面产品在所辖区域行业的销售，完成公司下达的销售指标;

　　3、负责所辖区域的销售运作，包括计划组织、进度控制等;

　　4、指导区域销售人员的项目推进工作，并协助完成具体项目的运作及签约回款工作。督促销售人员跟踪产品的交付情况，及时确保资金回笼;

　　5、负责所辖区域的团队建设及管理工作，完成所辖区域年度销售目标;

　　6、参与市场调研预测，做好区域项目的分析工作，密切关注各项市场动态情况，随时掌握区域竞争对手行业动态。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，计算机、通信电子、市场营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽要求;

　　2、至少从事5年以上销售工作，具备一定的项目运作能力，2年以上团队管理经验;

　　3、具备良好的客户开拓能力、敏锐的市场观察力及判断力，熟识商务谈判技巧、销售务运作流程并能精准应用;