首席设计师工作的具体职责

首席设计师工作的具体职责

　　首席设计师需要对设计流行趋势的分析及对设计的开发与研究。下面是学习啦小编整理的首席设计师工作的具体职责。

　　首席设计师工作的具体职责1

　　1、负责公司所属品牌在品牌风格和产品风格上的整体控制，负责分配其他设计师的工作任务和日常的设计管理工作，负责与品牌、商品、生产、技术等部门的沟通协调工作。

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略，配合品牌确定年度产品发展目标、策略和制定产品企划方案 ;

　　3、负责品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施;

　　4、负责管理安排分配设计部的全面工作，对图稿及选料、用料、配色和物料搭配的确认;

　　5、负责对各款工艺、结构、版型等效果的跟进、完善和审核;

　　6、根据产品风格和市场需求，整合公司的全盘产品，把握产品的设计方向，按时完成研发任务;

　　7、负责对大货产前版型效果的审核，面辅料单以及首件外观效果的确认;

　　8、负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同工厂、销售、技术的工作配合;

　　9、定期开展市场调研分析工作，不定期走访国内外市场、行业展会及搜集各类媒介的最新流行信息，充分了解市场动态;

　　10、定期向上级汇报月、周、产品研发进度，及时修正偏离目标方向;

　　11、为公司提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型卖点等相关说明资料;

　　12、注重市场调查，准确掌握市场及客户需求，了解产品销售动态，与品牌内外部和客户进行需求沟通

　　13、根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开发的补充工作;

　　14、确认每季画册的拍摄方案和画册设计方案后给总经理审批;对画册拍摄效果和进行监控，对画册的排版印刷效果确认;

　　15、以公司利益为重，监控好产品设计成本;确保公司款式及工艺制作程序秘密不泄露。

　　首席设计师工作的具体职责2

　　职责：

　　1.负责各季企划方案的制定;

　　2.负责公司季度产品研发(面料开发、工艺、生产部门对接等);

　　3.负责参与市场调研，完成品牌当季度新品主题和系列的开发;

　　4.负责品牌新品关键系列产品的设计开发，指导和监督设计开发工作;

　　5.负责管理设计团队。

　　任职要求：

　　1.服装设计专业毕业，大专及以上学历。8年以上设计工作经验，3年以上设计管理工作经验;

　　2.能独立完成主题企划，并分解任务，落地制定成完整的服装系列;

　　3.对流程趋势的捕捉能力和市场的分析能力、创新能力、色彩把控能力;

　　4.责任心强，有良好的沟通能力及团队协作能力。

　　首席设计师工作的具体职责3

　　职责：

　　1、能独立做出季度年度概念设计风格方案

　　2、完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度

　　3、有效领导团队如期完成产品研发工作，确保工作如期完成。设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算;

　　4、具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真，责任心强。

　　职位要求：

　　1、服装设计专业

　　2、女装设计主管或者首席设计岗位工作1年以上

　　3、具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力

　　4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力，准确的把握市场需求

　　5、具备超强审美能力，能结合国际流行趋向，进行目标定位与品牌的策划

　　6、能够准确的把握公司的产品风格，整合全盘产品。

　　首席设计师工作的具体职责4

　　职责：

　　1、依据公司品牌风格定位和商品企划，参与制定季度/波段产品企划案;

　　2、负责制定新产品开发、设计进度计划，依据开发计划带领小组完成款式开发设计;

　　3、把控研发进度，监控样衣设计制作效果;

　　4、规范研发流程，合理控制研发成本。

　　岗位要求：

　　1、 服装设计类专业本科以上学历;

　　3、 能准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;

　　4、 能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每季都有和市场流行吻合的创意,但整体风格稳定;

　　5、 熟悉针,羽绒面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;

　　6、 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力, 能准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念;

　　首席设计师工作的具体职责5

　　职责：

　　1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;

　　2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;

　　3、制定项目设计计划及设计任务书;

　　4、负责对项目进行跟踪和监督;

　　5、设计师应协助材料部装修项目材料进行确认工作;

　　6、负责案例，技术及资源的整理; 7、配合项目经理制定工作进度。

　　任职资格：

　　1、男女不限，25-45岁，装饰设计或相关大专及以上学历,

　　2、熟悉基本装修的工艺流程;

　　3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件;

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 善于沟通，表达能力强，有团队精神;

　　5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强; 6、熟练使用CAD、3DMax、photoshop等设计软件。