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IT经理岗位的工作职责模板

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IT经理岗位的工作职责模板

  IT经理负责维护系统的分析、设计、开发,协助管理合作伙伴按时完成各项开发工作及整理提交开发文档。以下是学习啦小编整理的IT经理岗位的工作职责模板。

  IT经理岗位的工作职责模板1

  职责:

  1、负责参与集团内外部IT项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析,拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等,项目上线进度管理及后期支持;

  2、负责公司核心业务系统的运维管理,ERP\BI\CRM\POS等系统日常运行和优化升级;

  3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作,面向公司所有用户提供网络技术支持,包括故障的解决、性能的优化、日常维护等;

  4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组,根据需求对项目进行开发和管理;

  5、收集业务部门既有系统的问题,维护及完善系统,根据业务部门数据分析的需求,协助数据库中完成相关数据的采集工作;

  6、负载公司IT基础架构和系统的管理,维护和优化,包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。

  任职要求:

  1、计算机及相关专业,本科以上学历;

  2、有成功的大中型企业信息系统(如ERP、CRM、BI)建设主导经验(含项目需求分析、项目规划、进度把控、团队管理等)优先;

  3、熟悉window及Linux操作系统,可以部署配置及调优;

  4、熟悉数据库的简单开发,例如:Oracle、MySQL、SQLServer等;

  5、熟悉餐饮行业业务流程,有ERP、CRM、BI、POS等系统的实施及维护经验;

  6、具备较强的跨部门协调、沟通能力,能推动跨部门工作的有效开展 ;

  7、具有较强的系统思维及较佳问题分析及解决能力,具有PMP证书优先。

  IT经理岗位的工作职责模板2

  职责:

  1.IT基础架构的方案制定、实施和日常运维,包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。

  2.负责软件产品的需求收集、调研,与合作校确认业务需求范围。

  3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节,确保合作商使用软件无问题。

  4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。

  5.业务系统和服务器的日常支持和维护。

  任职资格:

  1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业,英语良好;

  2、2年以公司IT管理经验或系统的实施和支持经验;

  3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴,有IT策略制定和执行的经验;

  4、有良好的客户服务意识、伙伴意识,善于学习,愿意接受挑战。

  IT经理岗位的工作职责模板3

  职责:

  1、在公司发展战略指导下,制定公司信息化管理发展规划和策略,并主导实施

  2、负责公司信息化体系(ERP)建设,以及新技术导入或开发

  3、负责处理信息化大系统应用技术问题,与软件公司进行沟通协调

  4、与第三方团队沟通,负责整个餐饮体系IT系统维护和升级

  5、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理

  任职资格:

  1、计算机相关专业,本科及以上学历;

  2、五年以上软件设计和开发经验,两年第三方项目管理经验,具有餐饮及相关行业经验优先;

  3、熟悉常用数据库软件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

  4、有团队管理经验,工作积极主动,能承受高工作压力,责任心强,良好的协作能力和团队合作意识。

  IT经理岗位的工作职责模板4

  1.策划:

  1.1策划满足业务发展的IT资源需求及IT的总体规划(包括预算)

  1.2制定IT相关管理制度规范、标准、手册、表格表单

  1.3策划OA、网络维修保养计划

  1.4策划ISO27001体系认证方案

  1.5策划员工KPI考核标准和方法

  1.6制定岗位的日、周、月工作计划

  1.7策划对员工的能力的发展计划

  2.执行:

  2.1 IT机房维护、布局调整:配电、接电、布局、防雷、防静电、温度控制、UPS接线

  2.2对IT资源盘点和动态调整

  2.3网络设备的策略制定、参数修改、设置的变更等

  2.4网络服务器、虚拟服务器的配置、修改、维修

  2.5邮件系统、公司网站、域名解析系统、外部FTP、微信公众管理维护

  2.6对IT设备的使用者提供相关培训

  2.7内部工作计划的分配和执行

  3.监控:

  3.1对内部员工使用系统和IT设备和服务的满意度;

  3.2对IT费用进行核算和监控

  3.3监督深圳IT及苏州外包人员的日常工作

  3.4对IT规章制定的执行情况进行监督

  3.5对IT使用风险进行提示并重大问题及时通报

  3.6对工作的完成情况进行监督

  3.7对IT平台搭建的有效性、IT服务的现状和存在的问题进行监控

  3.8对员工能力发展和绩效表现进行监督

  4.改进:

  4.1在提供IT存在问题的解决方案,并不断优化IT服务和技术方案

  4.2持续优化IT管理制度(包括:信息安全)

  4.3改善优化IT信息资源对用户的分享

  4.4持续改善改善用户满意度

  4.5落实对员工专业能力的发展措施

  IT经理岗位的工作职责模板5

  职责:

  1、负责信息系统运行、管理及维护工作,保障信息系统安全稳定运行;

  2、负责办公业务及职场IT支持,负责机房及电脑网络的运维和安全管理;

  3、负责IT基础设施及电脑类资产的管理;

  4、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;

  5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;

  职位描述:

  1、计算机相关专业专科学历以上;

  2、5年以上IT行业从业经验,具有大型软件团队开发管理经验优先;

  3、能独立完成核心系统设计及实现;

  4、熟练相关软件.net功底扎实,开发工具, 技术框架, 应用服务器,数据库等技术的应用;

  5、具有良好的领导能力,沟通能力,独立解决问题的能力;

  6、勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神。

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