行政主管工作职责_行政主管工作职能大全

行政主管需要具有一定的协调沟通能力和组织计划能力，有对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;以下是小编精心收集整理的行政主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政主管工作职责篇1

1、根据公司需要，拟定员工招聘计划，做好员工面试、笔试、聘用、合同签订相关工作;

2、负责员工合同、人事档案管理相关工作(包括入职、调动、离职等);

3、负责编制、完善公司人事规章制度;

4、负责各部门的人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作;

5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施;

6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能;

7、完成领导交办的其他工作。

行政主管工作职责篇2

1. 参与拟订公司行政工作规划及行政管理制度，并监督执行，确保行政管理工作顺利进行、服务到位;

2. 负责公司公文模板的编制、起草、上传下达、发布存档;

3. 负责公司具和劳保福利的购买计划、申请、验收、保管、发放和控制工作;

4. 负责前台接待、专项接待等商务接待工作，以及瓶装水、桶装水、饮料、茶水茶叶、水果点心、条幅横幅等招待物品的计划、购买和保管;

5. 负责会议室的使用登记、审批以及会议通知组织和纪要等管理

6. 负责公司车辆的登记、用车申请审核、用车安排、保险到期申请、年检办理、维修保养申请、加油卡充值申请工作以及厂区停车位的管理;

7. 负责公司门禁系统的指纹录入、授权、删除等管理;

8. 负责公司员工宿舍的登记入住、入住取消、宿舍卫生安全管理;

9. 负责公司房屋租赁到期管理、水电物业费的核对登记统计和支付申请办理;

10. 负责公司资产验收、台账登记、使用转移、报废处置、报修盘点等管理工作以及备品配件管理工作;

11. 负责公司保洁消杀安排和检查、绿植养护、鱼缸维护、垃圾及废弃物的处置管理工作;

12. 负责公司消防安全巡查、6s检查、工作纪律及仪容着装检查及相关表单的记录和保管工作;

13. 负责公司文控、文件的收集、分类、归档、授权、受控及存档管理以及公司各资质证书的年审换证工作安排;

14. 负责公司各种商务预订管理，火车、动车、高铁、飞机及酒店的预订及费用报销控制管理;

15. 负责公司名片的申请制作、员工电话及电话卡的申请、发放登记管理工作;

16.上级领导安排的其他工作，协助领导做好行政管理工作。

行政主管工作职责篇3

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

行政主管工作职责篇4

1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

4..做好宿舍管理和人员管理工作;

5..管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;

6.发放日常福利、节日福利;

7.购买、管理和维修公司固定资产;

8.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;

9.完成直属上司交办的临时性工作。

行政主管工作职责篇5

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、协助组建销售队伍，培训销售人员;

7、评估销售业绩，建设销售团队。

行政主管工作职责篇6

1、贯彻执行行政管理规章制度和工作流程;

2、负责证照的年审、变更、换证、使用、存档的管理工作。

3、负责公司固定资产管理，行政费用的管理和控制。

4、负责办公室日常管理、协调公司的内部行政工作。

5、领导交办的其它工作。

行政主管工作职责篇7

1、 负责的员工招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;

2、 薪资报表制订和发放，完善薪酬及员工激励制度;

3、 制定员工培训计划并监督实施;

4、 负责劳动合同管理工作;

5、 定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况;

6、 负责项目综合行政事务。

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