兔年春风行动暨就业援助月活动总结10篇

2023兔年春风行动暨就业援助月活动总结10篇

兔年伊始，在返岗高峰期之际，各地均在充分利用“春风行动”“就业援助月”“春潮行动”等专项活动，帮助实现就业。下面是小编为大家整理的兔年春风行动暨就业援助月活动总结，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!

兔年春风行动暨就业援助月活动总结（篇1）

“你这个岗位要求是啥子?工资是好多?上班地点在哪……”近日，在自贡市自流井区2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会现场，不少求职者向工作人员询问着职位问题。

春节过后，各行各业陆续开工，这也正是企业招聘的关键时期。为给企业和广大求职者提供对接平台，自流井区人力资源和社会保障局，自流井区就业服务管理局、自流井区人力资源服务中心在开春之际举办专场招聘会。

本次招聘会搭建线上线下两个平台，开展现场招聘、政策咨询及线上直播带岗等系列活动，实现线上线下全方位、公共服务全覆盖。招聘会现场共78家企业参加，涵盖生产加工、机械制造、快递、酒店、家具、电器行业等多个行业领域，提供新媒体、设计、销售、技术工、文职、销售、快递等各类就业岗位2100余个，为高校毕业生、失业人员、农民工等不同就业需求群体提供丰富选择。

“我们这个工作是招聘技术维修工，大家都可以了解下。”招聘会现场气氛热烈，人头攒动，经统计，招聘会现场参与求职人数达5000余人次，达成就业意向1000多名;网络直播招聘参与企业9家，提供岗位103个，收到投递简历217个，观看次数13.9万人次。

招聘现场还设立政策咨询区，自流井区退役军人事务局、区就业服务管理局、区总工会等11家单位现场为求职者和企业宣传讲解各项惠民惠企政策，现场解答政策咨询500多人次，发放宣传材料1500余份。

兔年春风行动暨就业援助月活动总结（篇2）

新年伊始，春风送暖，为积极搭建起企业与求职者之间的交流桥梁，向返乡农民工和残疾人等重点群体提供就业服务，2月3日上午，海州区新坝镇社会事业局联合残疾人联合会在新坝镇文化站举办“春风行动暖民心 流动招聘进乡镇”专场招聘会。

此次招聘会共有20多家本地企业，提供1000多个就业岗位，满足各类劳动者的需求。

招聘会现场，各展台展示了各自企业招聘岗位简介，方便求职者直观了解，同时设立了咨询服务台，免费为求职者提供创业培训、农民工就业维权、职业指导等咨询服务。各企业与镇工作人员耐心地与求职者交流，充分了解用工需求和就业意愿。以暑期高校毕业生毕业返乡之际为契机，在流动招聘会现场设立“服务站”，聚焦就业重点群体，对高校毕业生、农民工等人员进行现场登记，跟踪式开展“一对一”就业服务。

本次招聘会现场咨询1200余人次，达成就业意愿120余人，现场发放资料3000余份。下一步，新坝镇将继续开展各类贴心的就业服务，把岗位送到群众家门口，吸引更多求职者就近就地就业。

兔年春风行动暨就业援助月活动总结（篇3）

日前，宜州区在市民文化公园举行2023年“春风行动”暨就业援助月招聘活动。

招聘会现场，各招聘企业支起了“摊位”，前来求职的劳动者络绎不绝。本次招聘会以线下招聘和线上直播的方式开展，参与线下招聘会的企业纷纷“晒”出薪资待遇、福利政策吸引求职者。求职者与用人单位积极沟通，了解企业用工需求，挑选心仪的岗位。同时，招聘会现场设置有就业政策和就业保障宣传窗口，向求职者发放宣传材料，现场解读就业政策，并加强对社会保险、劳动维权等方面知识的宣传，保障求职者的权益。

此次招聘会共有52家企业参加，涵盖了丝绸制造、电子、服装、餐饮等行业，招聘人数1500多人。

据了解，今年第一季度，该区积极开展“春风行动”“就业援助月”活动，全面开展就业摸排，及时发现认定就业困难人员;大力推介就业创业项目，提供政策和资金支持等;举办线上和线下招聘会，开展上门送岗到家行动，有效缓解用工难、就业难的社会问题，为稳岗就业、巩固脱贫成果提供了有力保障。

兔年春风行动暨就业援助月活动总结（篇4）

“近几年，通过宕昌县人社局培训，安排到新疆建筑企业上班，待遇非常好，也积累了务工经验，现在我的劳务工程遍布新疆、青岛、广州、青海、内蒙古、四川等地。年产值8000万元，带动家乡600多名务工人员就业，人均年收入6万元以上。”宕昌县甘江头乡谢家坝村劳务经纪人带头人杨志平高兴地说。

人勤春来早，劳务输送忙。2月2日，宕昌县举行2023年春风行动就业援助月暨东西部劳务协作专项服务活动，招聘会现场，求职人员人头攒动、络绎不绝，精心挑选适合自己理想的岗位，各用人企业广泛宣传企业简介、工作环境、福利待遇等，积极吸引求职人员应聘。吸引青岛市市南区33家企业和省内外150余家企业参与，提供普工、技工、质检等岗位2300多个，现场发放岗位信息宣传资料10000多份，现场签约200余人，表彰奖励劳务经纪带头人10名。

春风送真情，援助暖民心。青岛市南区对口宕昌劳务协作开展以来，两地通过建站对接、亲情服务、对口培训、储备岗位等举措。2022年，宕昌县来青就业120人，就地就近就业510人，培训脱贫人口210人。

近年来，宕昌县始终把劳动力培训、转移就业作为培养新型农民、增加农民收入、发展地方经济最直接、最有效的有力抓手，通过农民工返岗复工需求调查、出台落实优惠政策、开展线上线下招聘等措施，扎实开展转移就业各项工作。共向新疆、内蒙、青岛等地输转劳动力8.3972万人，创收22.04亿元。

兔年春风行动暨就业援助月活动总结（篇5）

近日，春节假期刚过，针对返岗返工热潮后留守在乡镇的未就业人员，永修县就业创业中心在立新乡举办2023年“赣就有位来”春风行动暨就业援助月招聘会，更好地帮扶农民工就业。

立新乡就业口在节前提前部署，摸排春节过后有就业需求的农民工、高校大学生、零就业家庭等，联系有招工意愿的企业单位，帮助农民工快速就业，企业在节后快速复工。

招聘会现场，人潮涌动，数十家企业展出招工信息，在乡农民工及未就业大学生在展板前流连咨询，现场招工求职氛围浓厚，每个展位前都围满了前来求职咨询的应聘者。

目前，陆续有群众向用人单位提交了入职登记表，数十人与企业达成用工意向。接下来，立新乡会继续针对有就业需求的困难群众，进行岗位信息推送、送岗上门等服务，助力农村劳动力稳定务工。

兔年春风行动暨就业援助月活动总结（篇6）

2月4日，临泉县人力资源和社会保障局、合肥市公共就业人才服务管理中心联合主办的2023年临泉县春风行动暨促进群众就业、服务企业用工专场招聘会在临泉县姜子牙文化广场举行。

来自浙江、合肥以及临泉的多家企业提供了涉及机械制造、服务业、医疗卫生等十余个类别，500多个职业工种，13700余个岗位。

一排排红色帐篷内，省内外用工单位的工作人员，向人们发放资料、介绍企业情况、招收工种，并接受咨询，指导填表、扫码和登记。

本次招聘会的主题是“春风送岗位，就业暖民心”，采用“现场+网络直播”的形式，其中线下参会企业127家，线上直播参会16家。

据介绍，当日上午，现场直播间浏览量达12.33万人次。仅2月4日上午，现场就有数千人参加，发放各类就业创业政策宣传资料、招工信息资料3400余份，已有330多位求职者与企业初步达成就业意向。

据主办方介绍，这次招聘会的目的是，全面贯彻__，坚决落实中央及省市县稳就业决策部署，强化返乡务工人员、就业困难人员、农村劳动力、高校毕业生等重点群体就业服务，着力解决企业缺工问题，优化营商环境，促进人力资源供需实现精准对接。同时，通过落实资金补贴、技能培训等各类政策支持企业稳岗、扩岗，创造就业机会。

除本次招聘会外，临泉县乡村三级就业服务平台及各乡镇、街道公共就业服务机构和劳动保障工作平台同时对达成就业意向的劳动者进行跟踪，提供更加深入细致的就业服务。

兔年春风行动暨就业援助月活动总结（篇7）

人勤春来早，新年招聘忙。当人们还沉浸在新春的年味里时，“春风行动”已经火热开场。新春伊始，芜湖市各县市区用工招聘会火热举行，想方设法搭建就业平台，保障企业用工，助力求职者在家门口充分就业。

正月初六，湾沚区2023年春季人才户外大型招聘会在市民广场举办。此前，区人社局、开发区管委会等相关部门广泛征集企业用工需求，对征集到的岗位分类汇总、好中选优，筛选出各类优质就业岗位1.2万个，涵盖制造业、服务业、现代农业等多个行业。各镇均临时开设多条专班专线，有序组织有求职意向人员到场参会面试。据统计，当天现场参加招聘会4万余人，现场累计求职登记1.6万人次，网络招聘点击量3.15万次。

正月初六、初七，南陵县也精选了部分知名企业优质岗位，在南陵广场开展了人才对接大型招聘活动。现场有快递物流装备、电子电器信息、绿色低碳环保等“一首四新”产业近百家重点企业进场招聘，提供管理类、技术类、操作类等4000余个优质岗位。据初步统计，两天共吸引万余人进场求职应聘，达成求职意向3000余人次，接受政策咨询5000余人次，同步观看现场直播人流量达6.04万人次。

从上海返乡的卞代娣是特地赶来的，现场面试，卞代娣找到了一个适合自己的岗位，并与企业达成了初步的求职意向。“之前一直在上海打工，一年就回来一两次，对小孩和老人照顾都很少。正好有这个招聘会，我感觉薪资待遇各方面都挺好的，想在家乡找到一份适合自己的岗位，留下来照顾家里。”卞代娣说。

在无为，抢抓新年时机，专场招聘会从年前贯穿整个正月，线下招聘会如火如荼，线上直播带岗也有声有色。为了鼓励外出务工人员返乡就业，也为了吸引更多人才留下，不少企业拿出了不错的薪资福利。“我们特别为员工子女设置了学习室，节假日里如果员工没办法照顾孩子，公司会提供帮助。”无为市光明体育用品有限公司的人事专员表示。

在繁昌，正月初七到初十线上系列招聘会每日“上线”，在整个春节前后开展近百场线下线上招聘会，提供近万个工作岗位。除了综合性、专场招聘会，从繁昌经开区到村、社区，一场场招聘会开到群众家门口，抢抓春节期间招聘的黄金季，促进就业，服务用工。

从市中心到乡村，人才集市红红火火，带来了新春的生机勃勃。

记者从市人社局了解到，今年的“春风行动”为期3个月，各县市区、开发区将精心组织“户外广场招聘、市场密集招聘、乡镇赶集招聘、小区定点招聘、组团市外招聘、直播网络招聘”等系列招聘活动，分时段面向重点群体、返芜人员、重点项目企业和重点行业企业、高校毕业生开展针对性主题招聘。活动期间，全市将组织各类招聘活动300场，提供就业岗位超过8万个。通过一系列暖心举措，实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”，为稳就业、稳增长提供有力支撑。

兔年春风行动暨就业援助月活动总结（篇8）

应聘者李女士兴奋地说：“我觉得灞桥区人社局这次‘春风行动’招聘活动办得挺好，有不少大公司、大企业都发布了求职需求，岗位很多，待遇也不错，我刚刚投了几份简历，并且与其中一家达成了初步就业意向。”

王师傅在招聘会的技能培训展示区出神地观看烹饪表演，他十分羡慕厨师这份职业，当他详细咨询了职能培训的相关要求，觉得自己符合报名条件，就现场报名参加了中式烹调师专业的技能培训。

2月7日(农历正月十七)，灞桥区2023年“春风送真情 援助暖民心”春风行动暨就业援助月现场招聘会(洪庆街道专场)在灞桥区洪庆街道庆华工人文化宫广场顺利举行。本次活动由灞桥区人社局主办，洪庆街道办事处承办，灞桥区总工会、共青团灞桥区委员会、灞桥区妇女联合会、灞桥区工商联合会、灞桥区残疾人联合会、灞桥区退役军人事务局联合协办。

本次活动共设现场招聘、职业技能展示及报名、政策宣传等三个专区。邀请辖区42家企业参加，并提供管理、操作、设计、销售、服务等就业岗位780余个，现场到会2300余人，达成就业意向413个。

本次活动突出职业技能培训促进高质量就业，组织7家技工院校、技能培训机构开展职业技能展示和技能培训现场报名，展示项目有烹饪操作、电商直播、母婴、家政、养老护理等，吸引203名群众现场报名;同时还开展秦云就业现场宣传指导，就业创业、失业保险、就业见习、劳动用工维权等政策宣传咨询，现场咨询人数达780人，现场发放宣传资料3100余份。

近期，灞桥区人社局为了进一步贯彻落实省市春风行动暨就业援助月活动的部署安排，精准发力助推重点群体高质量就业，截止目前已经举办了3场线上招聘会和2场线下招聘会。到3月底前，还将举办5场现场招聘活动和5场网络招聘会，持续为有就业、创业意愿的农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力、退役军人、残疾人等重点就业群体提供招聘就业服务，真正把岗位送到“家门口”，把服务做到“心坎上”。

兔年春风行动暨就业援助月活动总结（篇9）

2023年2月1日上午9点，佩戴好工作证、手提政策宣传资料的铜陵市铜官区西湖镇就业和社会保障事务所所长宋岚和同事出现在西湖春城小区，准备上门为几位新庙村的回迁待业居民送去岗位。

“你好，我们是根据2023年春风行动暨就业援助月活动来向你送政策、送岗位的!”她们第一个叩开了20栋的陈国银家。“这真是件好事，快点进来!”陈国银连忙说道。短暂的寒暄之后，大家便坐下来，“这是我们所根据前期调查摸底搜集的一些适合你们的岗位，你自己看一下。”接过宋岚手中的表格，陈国银开始一页页认真看起来，上面有15家是西湖镇的辖区企业，另外19家是周边企业，距离都不算远，每家的用工岗位、薪资标准和联系方式都写得清清楚楚，看到了好几个心仪的司机和操作工岗位，陈国银感到很高兴。在工作人员的指引下，陈国银还用手机扫描了铜官区“三公里”就业圈服务平台的二维码，“如果还想了解其他岗位，你就可以在这里投递简历，有适合的企业看到会主动与您联系。”宋岚说。不仅如此，所里还给他带来了免费就业培训信息，“这是省里暖民心行动提供的徽菜师傅培训，如果你有兴趣的话，现在就可以报名参加了。”一条条政策解释清清楚楚，陈国银感到非常满意。

今年51岁的陈国银是一名退伍老兵，以前在部队开车，现在最想找的也是司机岗位。过去六年，为了方便照顾孩子上学，他一直都是灵活就业为主，现在孩子上大学了，他希望找一份更加稳定的工作，于是在年前把想法告诉了村里，最终促成了此次上门送岗。“这六年我与社会的接触比较少，这样的送岗方式对不愿走出家门的人非常适用，有几个岗位回头我就来联系，希望能尽快找到工作，感谢政府对我们的关心。”陈国银感激地说。

离开陈国银家，宋岚一行来到同小区的苏玉乐家中。这位35岁的妈妈多年来一直忙于照顾两个孩子，无法抽身去上班。现在她一方面想给自己找一份能顾家的兼职工作，另一方面想给父亲换一份工作。“真的有保安岗位!”看到工作人员提供的岗位表，她显得很开心。她的父亲现在做的也是保安工作，但苦于年纪大了，长期大夜班有些吃不消，希望能换个大白班的。她说：“我看到有好几个保安岗位，准备打电话问问，感觉现在找工作也变得很方便，直接都能送上门。”

为做好辖区的稳就业保就业工作，促进农民工就近就业、充分就业，从年前开始，西湖镇就利用春节期间人员返乡契机，对居民的就业情况展开了详细摸底调查，并通过“四送一服”走访活动收集企业用工信息，精准建立企业岗位需求清单和待就业人员需求清单，最终收集了镇内外30多家企业200多个用工岗位，真正将就业岗位送到居民家里。

兔年春风行动暨就业援助月活动总结（篇10）

1月30日，暖阳和煦，汝城县商贸区太阳城人流如织、热闹非凡。当天，汝城县2023年“就业援助月”暨湘籍人才返乡就业创业经开区专场招聘会火热开启，拉开了全县送岗稳岗“春风行动”的序幕。

活动现场，招聘摊点人头攒动，招聘简章简明扼要，公司简介、招聘岗位、薪金和任职要求等内容一目了然，吸引着全县14个乡镇的广大群众前来咨询择岗。

该活动由汝城县人力资源社会保障局、汝城经开区等13个部门主办，由汝城县就业服务中心、汝城经济开发区招工服务中心联合承办，共有36家园区企业参加，提供就业岗位1425个。

作为这次招聘专场供岗最多的企业，湖南新领科技有限公司招聘人数达500人。该公司是汝城经开区湖南广东电子智能科技产业园引进的重点企业，主营通信器材及天线等产品，占地71.15亩，总投资1.44亿元，满负荷投产用工总需求上千人。得益于平均月薪4500元和工作要求相对宽泛，公司招聘摊点前来咨询应聘者络绎不断。

为帮助该公司早投产达效，汝城经济开发区着眼长远未雨绸缪，从去年开始就先后组织了两批技术储备员到东莞总公司开展岗前培训，也进行了第一批储备干部返岗培训，构建起富足的力量储备库。对于这次招聘，该公司负责人黎健波踌躇满志：“有了政府部门有序组织和有力发动，足额招满计划人数不是问题，能满足公司达产达能的所需所盼。”

在湖南盛联汽车配件有限公司摊点前，负责招工的朱女士同样忙碌，连喝水都顾不上。作为生产各类汽车滤清器的新型工业企业，该公司现有员工374名，其中90%是本地人。这次，公司计划招聘储备干部、技术员、操作员26人，月薪在3000-5500元之间，朱女士对此仍是信心十足：“公司发展稳中向好，工资待遇不算低，是乡亲们就近务工的上佳选择。”

“家门口就业，幸福在身边。”流连在齐齐排开的众多摊点前，不少群众陷入多项选择的甜蜜“烦恼”中。来自汝城县泉水镇城郭村的欧女士，一大早就闻讯赶来，在三家心仪企业招聘摊前反复辗转、难以抉择，“家门口企业多了，提供的岗位也多，有更多机遇。”满面春风中，她开心地说道，“打工再也不用去远方，家门口挣钱顾家两不误，就近就业是最好的选择。”

地处湘粤赣三省交界的汝城县，是湖南省承接沿海地区产业梯度转移的前沿阵地，区域优势和政策优势明显，现代化新型工业发展势头正强劲。园区现有企业223家，其中工业企业194家，规模以上企业44家，高新技术企业13家，专精特小巨人企业3家。初步形成了电子科技、农业科技、有色金属加工等多条产业链，提供就业岗位近万个，为当地群众实现家门口就业致富发挥着不可或缺的重要作用。

据统计，当天参加现场招聘的群众有1800余人，其中乘坐汝城园区务工直通车的意向就业人员230人，达成就业意向800余人，也吸引线上1.5万余人参加，涵盖青壮劳动力、农家妇女和退役军人、大学毕业生等群体，其中也不乏珠三角等沿海地区的返乡人员。

春节期间，汝城组织发动部门力量积极对接企业，了解企业用工需求，共商共谋招工用工，利用日臻完善的招工服务中心，组建招工服务专班，全程服务园区企业招工用工。充分利用县乡村组招工宣传微信群，随时发布更新园区招聘信息。同时，该县抓住节假日务工人员大量返乡的契机，深入乡村开展咨询招聘会，线上线下发力强化招工宣传。除了组织全县乡村招工联络员到园区参观考察外，还开通多趟园区务工直通车，免费接送意向就业人员到园区应试，免费接送新建公司录用人员到企业公司总部进行岗前培训。

据悉，汝城县园区务工直通车将分赴全县各乡镇，组织开展专场招聘活动，接送有到园区就业意向的群众，到湖南百绿康、汝城钜创光电、湖南冠葳智能科技等务工需求旺的园区企业参观体验。