2020关于法院党风廉正自查报告总结最新范文

　　根据市局党组《关于对2015年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见的通知》精神，我认真对照党风廉政建设责任制对自己工作情况进行了自查，　以下是小编为你提供关于工作单位自查报告，希望对你有帮助

　　法院干警自查报告1

　　按照县委办《关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案》我局高度重视，精心组织，现将自查自纠情况报告如下:

　　一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作

　　一是我局成立了由“一把手”任组长，班子成员为副组长，各股、室、站负责人为成员的“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组(叙质监﹝2015﹞36号)，进一步强化“两个责任”，做到组织保障有力。

　　二是广泛发动宣传。7月20日我局召开动员会，传达学习了县委办发《关于印发<关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案>的通知》(叙委办发﹝2015﹞26号)的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。

　　三是开展“履职、尽责、服务、奉献”专题讨论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。

　　二、深入开展自查自纠

　　对照整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深入开展自查自纠。经查，我局存在问题有：

　　(一)理论业务学习不深入，服务水平有待提高。一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识结构。二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进一步完善。在学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。

　　(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，服务能力还有待提升。

　　(三)服务企业、服务群众的意识仍需进一步加强。表现在积极主动地深入基层、深入企业提供服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要，没有真正做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，帮企业、群众之所需。

　　(四)不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。

　　(五)工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况;在制度执行中，存在执行不力，责任追究不及时、不过硬情况，有强调个人原因，没按规定执行请销假制度情况;股室外出时去向告知不明确;公车使用时有时未按派车规定填写派车单;督查督办不及时，致使工作落实不力。

　　三、采取有效措施，整改问题

　　针对自查发现问题，我局立即落实整改，由领导班子带头，全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确整改事项、整改措施、责任人、完成时限等具体内容，逐一分析解决，一项一项整改落实，解决一个，销号一个。局纪检组、办公室加强督查，采取明查暗访形式跟踪调查，建立问题排查登记和销号制度，确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的，按照干部管理权限进行提醒谈话，督促整改。

　　四、下一步工作计划

　　(一)进一步加强学习，加强队伍建设，不断提高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统一学习计划，落实学习时间。修订和完善学习制度，明确学习内容，改进学习方法，增强学习效果，使学习制度化、经常化、系统化。

　　(二)创建干事创业良好氛围。结合年度目标任务制定工作计划，形成任务分解表，将工作目标、具体责任、每月进度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作计划，形成干事创业良好氛围。

　　(三)强化政风行风建设。认真落实泸州市质监局《关于进一步加强全市质监系统政风行风建设的意见》，认清形势，提高认识，进一步端正质量技术监督工作态度;强化措施，严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化服务，争做人民群众欢迎的职能部门。

　　(四)深入开展党风廉政社会评价工作。深刻认识党风廉政建设社会评价对我县经济社会发展的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，将党风廉政建设社会评价工作作为当前和今后一个时期落实党风廉政建设责任制的一项重要工作抓紧抓好。局机关“一把手”和各股、室、站的负责人要亲自抓、负总责，局纪检组、办公室负责人要积极协助抓好具体工作。各股、室、站要认真对照承担的相关工作任务，深入分析差距和不足，不断强化工作举措，努力提高社会评价满意度。

　　(五)加大纪检监察的力度。局纪检组将不定期地对各股、室、站工作情况进行明察暗访，主要是工作作风、办公秩序、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面，对违反规定的将进行通报并作出严肃处理。同时，各股、室、站也要加大明察暗访的力度，对本股室工作人员执行规章制度和到企业进行检查服务的情况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任心。

　　(六)进一步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众、考勤等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治“不作为、慢作为、乱作为”等问题的长效机制。

　　法院干警自查报告2

　　为全面深入贯彻落实“党要管党、从严治党”，以开展“三严三实”专题教育为契机，切实解决好不作为、慢作为、乱作为等问题，持之以恒推进作风建设，承德县法院聚焦不作为、不担当、政治纪律、工作作风和执法办案等五个方面的问题，扎实开展“为官不为”专项整治行动，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围。

　　一是开展自查自纠活动。院专项行动办公室向党组成员及院属各部门发放《整治“为官不为”自查登记表》，要求按其所承担的职责，从不作为、不担当、政治纪律、工作作风、执法办案等五个方面，对照“三严三实”要求和习近平总书记指出的“七个有之”，采取“六查六看”方式逐项进行自查，并根据自查的问题有针对性地制定整改措施，狠刹“不为”之风。

　　二是开展案件质量评查活动。对所有审结案件从程序到实体进行全面评价审查，同时对文书制作、文书归档、组卷、诉讼费用收取等诉讼外活动进行具体评价审查，将案件的优秀率、合格率作为评价审判人员业绩的主要内容，对不合格案件一律按未结案件重新处理。整治“为官不为”专项行动开展以来，特别是对发还改判案件进行了重点评查，逐案制作评查报告，详细分析发还、改判原因，并向院活动办报告在案件的审理过程中是否存在不作为、乱作为的现象，严查“不为”之风。

　　三是完善司法公开通报制度。不断拓宽通报范围，对审判流程系统应用情况及司法公开平台应用情况进行通报，全面实现从立案、审理到执行的全方位公开。审判流程系统应用情况通报内容包含收结案情况、身份证信息录入情况、电子卷宗制作情况、案件流程系统归档情况、裁判文书录入流程情况、案件是否有超审限情况六个模块的数据;司法公开平台应用情况通报内容包含案件流程公开情况、裁判文书公开情况、庭审直播情况以及审判流程系统中案件信息数据修改等五个模块数据，通报内容齐全，详实地反映了案件审理的全貌，有效实现对案件的监督。

　　四是强化监督检查收集案件线索。院纪检组、监察室加大对“为官不为”行为的追责力度，发现一起，查究一起。同时，设立“为官不为”举报投诉电话、投诉信箱、电子邮箱并对外公布，及时受理群众来信来访来电，做到有举必查、有查必果、有果必复。截止目前，未发现干警为官不为方面的举报电话和线索。充分听取代表、委员、人民监督员、社会监督员对整治“为官不为”专项行动的意见和建议，着力发现不落实的事，剖析不落实的原因，促进各项工作落实到实处。

　　法院干警自查报告3

　　__县人民法院司法警察大队始建于1992年，现有在编司法警察17名，协警4名，共21人,占全院干警数 27%，2名女法警，40岁以上3人，30岁以上11人，30岁以下7人，平均年龄为32.8岁。全队法警均大专文化学历，10人大学本科学历。在市支队和院党组的和支持下，法警大队大力加强队伍建设，提升法警素质，为法院的安全保障、司法公正，司法为民提供了优质的服务。近年来，我院司法警务工作坚持以科学发展观为统领，围绕法院工作大局，以服务审执工作为中心，圆满完成了各项工作任务。2010年我院法警大队被__市中院记集体三等功一次，连年被县委政法委评为先进集体，法警有13人被评为省、市、县级先进个人，5人被评为优秀党员。下面就我院加强队伍建设，争创五警队作如下汇报。

　　一、提升自身素质，大力加强司法警察工作队伍建设

　　近年来，我院始终将政治建警、科技强警、从严治警，以党建、带队建、促警务，将提升队伍素质放在司法警务工作的首位，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的司法警察队伍。

　　1、加强组织领导，狠抓队伍业务素质。

　　在法警队的管理中，提高创建意识，着力打造一支“召之能来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍。为此，我院法警大队每年初都会对全年训练进行年度计划安排，定期集训，在做到集中训练制度化、规范化的同时，我院法警大队坚持日常训练不松懈。大队严格按照训练大纲要求每月不少于两个工作日集中训练，平时抓好值庭、警卫、押解等业务技能训练。每次训练做到有讲评、有记录、有考核，确保全年训练计划内容、时间、人数、效果的“四落实”。坚持高要求、严纪律确保了支队教育培训的高参与率和高优秀率。

　　2、加强作风建设，提升队伍思想素质。

　　结合院内开展的群众路线教育和“四风”建设等主题实践活动，不断加强纪律作风建设，切实解决党员干警中存在的纪律作风问题。积极利用身边的典型事例进行反腐倡廉，树立清正廉洁之风，坚定理想信念、宗树立宗旨意识，使法警队伍的整体素质得到了全面提升。

　　二、强化物质保障，推进司法警察工作基础建设

　　我院紧紧围绕法警队伍规范化、正规化建设的总体目标，从基础着力，坚持高标准、高起点、高投入，筑牢法警工作科学发展的坚实基础。

　　1、加强安全保卫，创造良好审执秩序

　　近年来，我院建成了四套安全保卫系统，确保了良好的庭审秩序。一是安装了识别系统，本院工作人员须凭门卡进入办公区，当事人一律不得进入办公区。二是投资大量资金，在审判庭、羁押室等各个关键部位安装了28个监控摄像头，建成了能够对庭审活动全程录像的数字监控系统，在法警调度指挥中心设置了监视显示仪，使值班司法警察能及时掌握审判大楼及办公场所各重点部位的情况，做到发现问题，及时处置。三是建设了安检系统，在门卫设立了电子安检门，智能访客机，由法警负责值班，对进办公楼、立案庭、审判区域的当事人

　　2、加强硬件建设，提高队伍警务能力。

　　我院在两庭建设任务紧、资金紧张的情况下，仍然按照院《人民法院司法警察警用装备配备标准》的要求，配齐了必备警用装备及部分选配装备：先后为法警大队配置了专用警车2台，其中标准囚车一台、指挥车一台，电脑人手1台、打印机2台、录音笔2支、摄像机1台、照相机1部、网枪2支、盾牌20个、防刺背心16件、防割手套18双、警戒带9盘、手持金属探测器8只、并为每位法警配备了多功能电警棍、装备包、防暴头盔、手铐、警绳、警棍，盾牌等单警装备。对押解通道、羁押室进行了装饰改造，具备了防撞、防自残、自杀、防脱逃等功能，硬件装备，配套设施的改善，有力地提升了警务工作保障。

　　和旁听人员严格进行安检。四是建立了巡楼制度，中午、晚上下班由每天值班法警对办公区、审判区、接待室进行巡查，并填写巡楼登记表。

　　三、服务审执大局，强化司法警察工作职能建设

　　服务审执大局永远是法院司法警务工作的中心。我院法警大队不断强化服务意识，立足本职，圆满完成了押解、值庭、协助执行等各项工作任务，有力保障了审判、执行工作的有序开展。201x年至201x年法警大队共计刑事开庭221次，押解人犯256人次，出动警力1210人次，对36人司法强制措施，死刑犯押解任务5次5人，法警大队均安全、圆满地完成任务。除此之外，法警队还积极支持参与院里布置的其它工作，201x年8月，__县连续降雨，先后出现多次暴雨过程，外河水位一涨再涨，部分镇超过近几年水位，抗洪抢险形势十分严峻。经我院领导研究决定，法警队全体法警参加抢险，各庭科抽调部分干警参加抢险，在院长裴__同志的带领下，于8月17日上午九时许来到了__镇__屯抗洪抢险，领导简单的分配一下任务，队长侯__清楚法警队的任务后，带领全体法警紧张的投入到抢险当中，抢险期间没有一名法警叫苦叫累，有很多法警手上磨出了血泡，依然坚持在抢险一线，中午大家放弃了休息，抢险工作从上午九时一直持续到下午十七时许，法警队没有一名法警掉队，没有一名法警偷懒，圆满完成抢险任务。

　　我院法警大队管理科学，出警规范，凭着有效的预案和过硬的素质，我院至今无一起警务、执行事故，总之，在市支队和院党组的和支持下，全队干警的努力，根据X高法[201x]86号通知和X中法明传[201x]42号通知的评定标准，自我评查，我院法警大队已达到“五法警队”标准，请求检查验收并予以批准。