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用人合同一般又称为劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人合同栏目给大家分享关于劳动合同、劳务合同、聘用合同、雇佣合同、劳务派遣合同等内容。
劳动合同范本就是为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定。下面是小编为大家带来的单位职工劳动合同(10篇大全),希望大家能够喜欢!单位职工劳
实习合同在实践中一般不会超过一年。但应注意实习期限、日工作时间、超过正常工作日加班是否和正式员工一样,合同内容要仔细看清楚。下面是小编为大家整理的实习生个人实习合同范本,更多合同范本点击“合同范本”查看!实习生个人实习合同1甲方:_____
幼儿园劳动合同5篇【精选】幼儿园的劳动合同是如何签订的呢?我们在签订该合同的时候需要注意些什么呢?让我们一起来看看吧!今天小编在这给大家整理了一些幼儿园劳动合同,就让我们一起来看看吧!幼儿园劳动合同2023(精选篇1)编号:学校(教师或者幼
聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员,或管理人员为目的的一种合同。 下面小编给大家带来2022人员聘用合同范本,点击“用人合同”查看更多相关的用人合同参考。2022人员聘用合同范本1甲方
有些合同对合同目的进行明确,其合同目的是明示的。有些不明确,但当事人根据交易的习惯和商业惯例可以推定,其合同目的是默示的。下面是小编为大家整理的正规劳动合同书,仅供参考,更多劳动合同点击“劳动合同”查看。正规劳动合同书1甲方名称:_____
劳动合同一般有试用期限的规定:我们国《劳动法》第21条和《劳动合同法》第17条、第19条的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。那么,劳动合同怎么写呢?下面是小编为大家带来的2022简单的劳动合同模板(十篇大全),希望大
事业单位合同制员工5篇【精选】劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。今天小编在这给大家整理了一些事业单位合
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。那么你了解过劳动合同吗?可以点击“用人合同”查看更多相关的用人合同参考喔。劳动合同签订期限有多少法律规定合同期限分为三种:有固定期限